向いてるんかなぁって思ってしまう。入社して約2ヶ月程だけど、もう辞めた...

Question

向いてるんかなぁって思ってしまう。入社して約2ヶ月程だけど、もう辞めたいと思ってしまう時も多々ある。利用者様に不穏時に寄り添った時に怒られた時涙が出てしまい、迷惑をかけてしまった。利用者様に移乗時に出来たものと思われる内出血を作ってしまった。食事介助、排泄介助、入浴介助時間かかりすぎと先輩に怒られてしまう。記録の打ち込み遅くて怒られてしまう。でも私介護が好きで利用者様が好きで･･･辞めたくないのに辞めたい思考になってしまって辛くて気づいたら泣いていて😭利用者様に名前覚えていただいて嬉しいのに逃げてもいいのか、ほんとに苦しいです。

たらこ · Answer

はるはる様。「時間かかりすぎ」って言うなんて、やな先輩‼️。最初は誰でも時間を要します。段々素早く出きるようになるもんです。その先輩は自分が新人だった頃の事をスッカリ忘れてるんでしょうね。介護福祉士も持ってらっしゃいますし、もう少し踏ん張ってみませんか？。

との · Answer

私も転職する度に悩みまくりです😂今の職場も2ヶ月目の頃はかなり辛かった。でも過去の経験から自分からは辞める事が出来なくて何とかやっている感じです。10ヶ月の今でもストレス過多で先日号泣事件💦でも今の職場は嫌いじゃないからまだ頑張りたい気持ちが強いから・・・。どうしてもこれ以上無理だと思うなら転職もありかとは思います。この業界は色々な施設がありますし、自分に合う施設があるはずです😊

ポン太 abs · Answer

最初から上手くいく人はいません周りの先輩は配慮がないなと思います好きな仕事なんですよねもう少し頑張ってみませんか？私も4月に転職したのでこの職場では新人です早く覚えて先輩を見返してやりましょう

茶々 · Answer

私も始めたばかりの頃辛かったです。よく泣きました。頑張っているんですね。遅いと言われてしまうのは、きちんと仕事しているから。しかし時間に追われてしまう職場でははるはるさんの良さは活かせないかもしれません。逃げるわけではないです。合わなかっただけですよ。違う職場に行って是非活躍して下さい。何よりも、利用者様を想う気持ちが1番です。

みぃ · Answer

先輩は、きっと余裕が無いんでしょう。私も入ったばかりの時はそうでした。ただ、入居者様は、はるはるさんが頑張っているのをよく見てます。良くも悪くも、職員のことをすごくよく見ているのは、先輩でもその施設の上長でもなく、そこを利用されているご入居者様です。｢介護が好き｣｢ご利用者様が好き｣どちらも、これからはるはるさんが、この仕事をしていく上で、かけがえのない、｢頑張れる原動力｣となるはずです。今は辛くとも、きっとご入居者様から労いや、応援があると思います。そして、はるはるさんが上に立つ人間になる時に、反面教師にできるはずです。今辛い思いをしたんだから。ちょっとした事で、｢嬉しい｣って思えるはるはるさんは、とても素敵だと思います。一緒に頑張っていきましょう。😊

さすらいのゴリさん · Answer

こんばんは、好きと言えるならやりましょう。世の中、好きな仕事できる人は少ないですよ。まだ、2ヶ月、失敗を重ねる下積み時代です。将来、今の経験を同じように失敗している後輩に話ができる先輩になってほしいな～て思います。言われるのは、仕方ないし、遅いのも仕方ない、次回同自過ちを繰り返さないようにどう対策するか。自分は、注意だけで終わるなら意地悪になるんで説明しフォローが先輩の役目だと思います。ただ、同じ過ちを繰り返さないよう努力する姿勢は、見せるべき、メモとるとか？クズな先輩を見返すために下積み時代乗り越えてください。頑張る人には助けてくれる人が現れる

じゅん · Answer

職場が悪い!の一言ですまだ2ヶ月ですよその2ヶ月の人に注文多過ぎ〜(^｡^)あんた介護業界初めてから2ヶ月の間にできたいのかい！ってツッコミ入れたくなりますそして　文章の始めに不穏どき　寄り添った時に怒られた時とありますが、利用者さんに寄り添った時に利用者さんに怒られたでいいですか？もし仮に　そのシチュエーションでいいならば利用者さんは、わかってほしいこの人は、話を聞いてくれるという様な思いが、前提になるので怒られたというより頼られたと私は、同じ様な時に遭遇したら思う様にしてますよもちろんね見当違いなこと言ってる時は、謝り　教えてください。とお願いし　教えていただける時もありますが。最後に　そんな職場は、辞めた方が良い．自分のストレスを後輩にあたる様な人を放任している職場ストレスでしかありません。伸びるものも伸びなくなります

トモデラックス · Answer

はじめまして失礼します。私も介護職をして20年以上経つんですが、入社した当初は、はるはるさんと同じような状況でした。今でこそ電子カルテ等はなかったんですが、書くことも多いのはもちろん、遅いことで指摘を受けたり内出血を作ってしまったんじゃないかとかいろいろな介助において時間がかかりすぎとか、たくさんありました。今の状況は乗り越えないといけない上たくさんありました。今の状況は乗り越えないといけない壁なのかもしれません。自分がいる場所じゃない、やめようかんて思っていました私も。県外で勤めていたので心寄せられる人はあまりいなかったんです。ほんとに辛い辞めたい、男なのに歯がゆいのか悔しいのかどうしたらいいのかわからないような自分の心境が涙で止まらんこともありました。もう浮いているような状態です。やめるのも1つありだと思います。私は入社して約2年で辞めてしまい他を当たりましたが見つからず、地元に帰りました。見学や面接をいくつか回りました。この地域にはないぞと言われながらも老人保健施設に入社して前の職場での後悔がないようにと約12年何とか勤め上げました。その中で失恋もし、それを引きずることに3年。もうダブルダブルパンチでした。いろんな意味で。やはりそこでも同様にタイミングよく穏やかでない利用者様に怒られて泣きそうで、また他のケースで転倒させてしまい報告書も書いたものです。等々です。その後も退職して小規模多機能に変わりましたが、そこでもパワハラが耐えなく大変でした。責任者の側近や、家来のような人間たちだけが失敗してもミスしても救われたりしているような世界でした。私はそれを乗り越えて今日に至るんですけどやっぱりこの仕事は好きです好きでした。あなたはこれから強くなっていくなと思います、通過点だと思います。10年後20年後あの時頑張ってよかったなって振り返ると思います。あなたの後に続く後輩たちが待ってます、きっと良いアドバイスができると思います彼らに。今精神的にもどん底なのかもしれません。3ヶ月を目標にあと1ヵ月ほど頑張るのもありかもしれません。この今の場面を這い上がるというか、ん。乗り越えることが難しい時、くぐってみるという、思い考え方もありですね。「聞くはいっときの恥聞かぬは一生の恥」ということわざがありますが、今の間です、失敗したりそしてまた覚えてまた失敗してミスして怒られてわからん事はすぐ聞いてまた忘れて覚えて…。誰か話を聞いてもらう人はいますか？？私はなかなかいなかったです、家族といっても母親に聞いてもらってたんですが最終的には邪魔扱いされました、自分で乗り越えろ！と言う意味でした今思えば。地元の健康推進課に電話して話を聞いてもらったり前に勤めていたたまたま連絡が取れた先輩に話を聞いてもらったり本を読んだりいろんなドキュメンタリーの番組を見て泣いたり奮起して頑張ろうと思ったり、落ち込みながらも何とか自分にできることを探してました。逃げると言う言葉を言うとちょっと良くないですけど、逃げるのは簡単、言うのも簡単で、同じ現場で働いてる人の前で辞めたいとか辞めると言うのは言わないほうがいいと思います。お互いそれぞれ生活もかかってると思います。家庭の事情や立場は違うと思いますが、結婚して子供ができるとまた状況も変わってくるというケースもありますよね、例えばです。辞めたいと言う気持ちは素直な気持ちです。それが良くないとか言う事はないと思います。最初に立ちはだかる壁だと思います、仕事お休みの日にはおいしいもの食べんさい！楽しいことを考えとん?なんて唯一1人信頼できる自衛隊出身で、広島の先輩がいるんですが、その人がよく言ってました。なんて言うけどそんなの無理じゃんと言うのは当時の私の思いや考え方でした。昔の自分を見ているようです。長々となってしまいうざったいかもしれませんがあしからず。泣いてもいいんですよ、涙の数だけ強くなれます.そして乗り越えたらまた新しい壁が待ってますよ。その先に先輩や後輩たち、利用者様が寄り添ってくるあなたのことを想像します。くそ、負けてたまるかって思って何とか仕事してる人もいます。最後に笑顔忘れずに。それでは。

みぃ · Answer

失敗して覚えていけばいいかと思います。最初は誰でも遅いし時間がかかるものですよ！わたしからしたらわからないことをわからないでいる人の方が好きじゃないです。

ねこ · Answer

私も何も出来ないはじめの頃は怒られたり怒鳴られたり良くありましたよー(^^;)ただ怒鳴る先輩は天罰が下ったのか何ヶ月か後に退職になっていなくなったのでそこから怒鳴られることはなくなって良かったですけど(笑)本来は指導するのに怒鳴ったりはいけないことですよねただその頃は無知なので自分がダメだから怒鳴られてるんだと思い込んで我慢し続けてて精神的にまいって仕事が嫌になってましたでも我慢して先輩にどうしたらよいか聞いたり先輩の動きを観察したりしながら勉強し数カ月過ぎたら誰も何も言わなくなりましたって言ってもそこからも勉強の日々でしたけど(^^;)仕事って出来るようになるとみんな自然と認めてくれて良い接し方してくれるようになりますあと不穏時の利用者に寄り添ったときは正直仕方ないです不穏なので色々言っても駄目なときは駄目なので話を聞いてるだけで良いと思います(^^)共感も大事ですが寄り添いすぎても良くないかと思います利用者を好きだと思える気持ちってとても大事なことだと思いますあと少し頑張ってみてどうしてもだめなら職場を変えることも出来ますし無理はしないでくださいねでもどこの職場に行っても意地の悪い先輩っているかもしれないのでもし可能ならもう少し続けてみてくださいね周りって変わらないので自分が変わるしかないです(^^)応援してます！頑張って下さい！

もみじ · Answer

はるはるさん、お疲れ様です。新人の時は時間がかかって当たり前です。気にしないでお仕事して下さい。私は介護は効率を求めるんじゃなくて、きちんと時間がかかってもちゃんと仕事が出来ている方がいいと思います。私も何度も辞めようと思いました。しかしそんな時必ずと言っていいほどご利用者様からの感謝の言葉をいただいて、また頑張ろうと思い直して続いています。自分の気持ちと向き合って、はるはるさんらしくお仕事してください。辞めるのは簡単です。頑張って無理なら自分も納得出来ますよ。それまで頑張って下さい。応援しています！！

ノリノリ · Answer

おはようございます。誰しも最初から段取りよく出来るなら苦労はしません。それに、事務的になってしまうのも又違うと思いますし…業務を行っていくなかで段々スピードも出てくるし、利用者様とも更にスムーズにいけると思います。それには、利用者様の事をよく理解していないと出来ないと思います。利用者様の言葉や覚えて頂いている事、本当に嬉しいですよね。笑顔で有難う✨と言って下さる事も。先輩は先輩。はるはるさんははるはるさん…。焦らず、前の利用者様をみて対応されて下さい。まだ２ヶ月。大丈夫です🌠利用者様が大好き…凄く大事な大切な事。応援してます✨頑張って‼️。あまり思いつめないで下さい

ぼんちゃん · Answer

はるはるさん、はじめまして。私の今週から再就職しました。私は暗記力、不器用な所もあります。今、利用者宅と利用者とお名前、仕事の内容の多さにてんてこ舞いです。私の事は施設長には、不器用さを伝えてはいます。主任は私の不器用な事は伝えていないので私も怒られてばかりです。(主任はお局様ぽい感じ)『介護が好きで、利用者様が好きで』って良い考えですね。以前に登録ヘルパーをしていて、送迎介助しかさせてもらえませんでした。再就職で私は悩みました。介護職には老健や特養、グループホーム等いろいろありますね。私の場合、登録ヘルパーしかやった事が無いので、今回はディサービスに働く事にしました。どこも介護の仕事に楽な仕事は無いと思います。もう少し頑張って見ては？それでも、無理と思うならば、責任者に業務内容を変えてもらうなど相談してはいかがですか？

よぴ · Answer

これだけは言えます。この仕事は絶対に向いています。私はリーダーで業務的な観点で物事を考えることに長けていると周りから言われますが、利用者は基本好きではありません。なので、職員との足並みを揃えられるようにするとより働きやすいかと思いますよ。その足並みというのが、難しいんですけどね。

みぃ · Answer

悲しくならないで!まず、向いていないと決めるには早いですし、自分で決めることでもないですよ。入って間もない人が、テキパキと出来るなんて思えません。そう思いませんか?出来たら、逆に手を抜いてるかと思って疑わしい。とても忙しい環境なのかも知れませんが、新人教育を全体で出来ていないんでしょうね。怒られると感じてしまうような、追い込み方の指導は指導じゃないと思います。時間がかかるとただ言われても直しようがないですよね?怒って言えば出来るようになる、強くなると勘違いしてそうなので。対処としては、教え方が分かってないんだと自分の考え方を変えてみて、「○○の時、どうしたら時間が掛からないようになりますか?」と具体的に工夫を聞いて見ると良いです。それがコミュニケーションになるし、言われてばかりじゃなく、ヤル気のある子なんだと思って貰えるかも知れません。早ければ素晴らしい介助者ではないと思います。一方的な介助で早いだけならダメですよね?安全に素早くです。時間の限られた中でこなしていかなければならないのも事実なので、泣いてしまうのも、怪我させてしまったのも、落ち込むだけの材料にせず、自分の成長に繋げて下さい。

犬大好き · Answer

酷い施設ですな。私も最初は、そうでした。介護の基本を身につけた老健では、ご飯を作る厨房スタッフがいたので、ご飯は仕方ないと思ってます。老健にいた時は、介護の基本から看取りまでやりました。しかし、スピードに慣れて行けず、老健をやめました。　　しかし、採用されたサービス高齢者福祉も、食事介助が遅いなど色々言われて、精神もやられそうでした。でも今の場所は、弁当配達なんです。排泄介助もおそいと色々言われてました。でも、9月から隣市のヘルプに行き11月に完全移動となりました。令和２年の5月には採用されて、令和２年の11月に完全異動です。違いは明らかでした。食事介助は、怖いからゆっくりやっていいよ。排泄介助も、最初はゆっくり丁寧でいいよ。事故さえ無ければ、いいという環境でした。今採用された場所のヘルプに入ってますが、やはり人間関係の違い、利用者の負担も違います。でも、採用された場所に、戻ってほしいと言われたら、嫌です。萎縮してできなくなるのは、わかっています。異動して、最初のころ、スタッフに言われたのは、犬大好きさん、ここでは萎縮する必要ないよ。この、言葉が今の職場で、私を支えてくれています。だから、きちんとした職場はあると思います。私も異動しなかった羅、辞めてると思います。現に異動の声かからなかったら、退職しようか迷って増したからね。

ひろやん · Answer

はるはるさんは、とても利用者様思いの丁寧な介護をされていると感じました。ただ人手不足であろう環境が、他の職員に怒られたりされる原因だと感じました。はるはるさんの行っていらっしゃる介護は間違ってはいませんよ！すばらしいと思います。私は特養時代に「介護が丁寧過ぎる。オムツ交換時に利用者と会話なんてするな！」と理不尽に怒られ悔しい思いをしました。結果、その罵声を上げた主任と話し合いをしましたが意見が合わず退職しました。「逃げる」は否定的に捉えがちですが、決してそんなことありませんよ。私も逃げましたからね！自分が潰される。無理をしている。と感じているのであれば、逃げて自分を否定しないで、自己嫌悪にならない環境を探すのも一つの方法ですよ。逃げることは自分を守ること。自分を守れたら、その優しさを他の方々にまた注いであげてくださいね。どうぞ今は、ムリをなさららぬようにご自愛ください。

にっくねーむ · Answer

時間かかるの当たり前じゃん、新人だよ😭記録も時間かけてちゃんと打ってて偉い！！記録大事なので、上司に相談したら絶対はるはるさんの味方してくれるし、頑張り認めてくれると思います！！利用者さんに怪我させちゃうと凹みますよね🥲わかる〜内出血や表皮剥離あるある〜それだけ利用者さんに関わってるということなので、次気をつけたら大丈夫◎2ヶ月なら向き不向きも分かりませんよ✨頑張れそうならもう少し頑張りましょう！職場で味方を見つけましょー！

辞めようか迷います。

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