よぴ

他サービスと比較した時にあなたの思うグループホームの良いところを教えてください。 どんなことでも構いません。

グループホーム

私の部署で事故報告書、インシデント報告書をファイルに入れて管理しています。 最新で発生した事故もファイルに入れているので、非常勤が読もうとしません。 皆さんの施設ではどのように管理されていますか？ 全員が見る習慣をどのように作っていますか？

インシデント非常勤事故報告

もう20年以上勤続している職員のお話です。 いくら指導しても直りません。 ・無駄な残業。 ・期日を守れない。 ・担当する時間帯の業務をやらない。 ・基本、介助は入らない。 どうしたらよいでしょうか？ 毎回、指導をするのも疲れました。

残業指導職員

当たり前のことですが、介護士も人間ですので、イライラしてしまいます。 皆さんはどのようにイライラせずに意識を保っていますか？ 具体的な利用者の言動に対してでは無く、普段からイライラしない為に意識、心がけている事などあれば教えてください。

イライラ

勤務中の利用者の余暇時間はどのように過ごしていますか？ 記録やその他諸々にどうしても時間を割くため、利用者に手をかけずに余暇時間のすごす方法を聞きたいです。

記録

加害行為のある利用者がいます。世間では、虐待は絶対ダメだ！となっていますが、利用者の加害行為に対しては大事にならない限り、見て見ぬふり。 皆さんの施設で利用者の加害行為があった際、施設側の対応はどのようなものがありましたか？すぐに退去？すぐに適切な病院へ受診？何もしない？

虐待施設職員

私の勤め先では、食堂にパーテーションを設置しています。認知症の方では理解出来ず、パーテーションの台座をテープ留めしても剥がしてしまいます。 私としては、理解が出来ないなら、パーテーションを取り外すべきだと思うのですが…。 何か良い案があれば教えてください。

グループホーム介護福祉士

向いてるんかなぁって思ってしまう。 入社して約2ヶ月程だけど、もう辞めたいと思ってしまう時も多々ある。 利用者様に不穏時に寄り添った時に怒られた時 涙が出てしまい、迷惑をかけてしまった。 利用者様に移乗時に出来たものと思われる内出血を作ってしまった。 食事介助、排泄介助、入浴介助時間かかりすぎと先輩に怒られてしまう。 記録の打ち込み遅くて怒られてしまう。 でも私介護が好きで利用者様が好きで･･･ 辞めたくないのに辞めたい思考になってしまって 辛くて気づいたら泣いていて😭 利用者様に名前覚えていただいて嬉しいのに 逃げてもいいのか、ほんとに苦しいです。

記録先輩ストレス

利用者さんへの声掛けが出来ない職員に対してどのように対応するべきなのでしょうか？ 4月の半ばに入職され、2年程度の経験がある方なのですが、車椅子を移動する際、移乗、配膳、下膳などの際に全く声掛けを行わない様子があり、1度声掛けするよにと管理者から注意して貰いましたが、改善されてる様子もなく… 質問されたので、1から説明すると｢分かりません！分かりません｣と全く聞く耳を持たない日もあったりします。 注意された時に出勤退勤時は職員に挨拶して！と言われたことだけは改善されましたが… 利用者さんによれば居室では少しずつ話してくれるようになったと聞きました。 ただ仕事は出来ます。 でも、声掛けがないままではいかがなものかと、職員一同悩んでいます。 何かいい案があれば教えてください。よろしくお願い致します。

声掛けケア人間関係

電話対応が苦手なのですが、何かコツとかありますか？

ユニット型特養特養介護福祉士

ありもしないことを告発され 他部署の人間に邪魔などと陰口を言われ、退職することになりました こういう頭のおかしい人っているものなんですかね？ 皆さんの体験談など聞きたいです

陰口退職グループホーム

職場の身だしなみは徹底されてますか？一応ルールはあるのですが、過度に染めていたりピアスとかいます。個人的には時代的にも多少の染めやパーマはありだと思いますが、ルールがあるのになぁとモヤモヤ。

特養職場

もうすぐ夏！！ そんなのが理由とかじゃないんですが… みなさんはダイエットとかしてますか？ されてる方は何をしてるか教えてください✨

夜間、 ベッドの中で下衣を脱ぎ、 排尿される方が居ます。 トイレ誘導の声掛けしますが、 声掛けた時点で遅いので、 声掛け時間を早めたりしてますが、 同じ事の繰り返しです。 とても拒否強く、粗暴行為もあります。 皆さんならどう対応しますか？

声掛けトイレ介助トイレ

今年介護福祉士に合格しました。次は何の資格を目指したらいいですか〜❓

当施設は赤字が続いているようです。みなさんの施設は黒字ですか？また節電や何か節約していたら教えてほしいです。ボーナスが減るのは勘弁して欲しい。

ボーナス給料

特養で勤務しています。幸いなことに今まで利用者さんでコロナは出ていませんが、クラスターの報道が出る度にうちは大丈夫だろうかとヒヤヒヤしています。 皆さまに質問です。 食事の際やレクリエーションなどで利用者さんが集まる際の感染対策で工夫されている点をお聞きしたいです。 特にレクリエーション時などはどう注意されているか、 レクリエーション内容の工夫などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

レクリエーションコロナ

以前シフトで遅番→早番のシフトは労基法上問題があると聞いたのですが、どう思いますか?

休憩シフトモチベーション

夜勤をされてる方は健康に気をつけてることとかありますか？私も以前夜勤してたのですが、不規則な生活、眠気覚ましの間食をしてしまいなかなか痩せれず💦デイに行ったら早寝早起きの生活で痩せました笑笑 ですがその後入居に戻った為に再度のリバウンド💦 夜勤明けのマックが美味しすぎた故のことだろうと思ってます．

健康夜勤明けデイサービス

利用者様の家族対応には、まだまだ慣れずこの対応で良かったのかと悩むこともあります。 前の職場だと相談員が主に行ってたのとコロナで規制も厳しかったので経験が少なくて…… 先輩職員に聞きながら、やっていかないとですね！ いい関係を保てるようにも

家族

現在介護職を始めて三ヶ月です。 グループホームに派遣で入社して なんとかやってましたが最近入ってきた４７歳の介護歴4年のちょっとイタイ男性とトラブり 辞めたくなっています。 たった三ヶ月で職を辞するのも情けない感があり 悩みます。 お金に困っていないのが私の唯一の欠点で すぐに厄介なことから逃げてしまうのです。 今の職場の人間関係がとても良く 良くしていただき 教えていただいた方々に辞めると言えず でもその男性とかかわり合いになりたくないという気持ちが強く…。 悩んでいます。 こんな時何を優先したら良いでしょうか？

グループホーム