木曜日に上方から呼ばれて行きました。私の職務態度の聞き取り調査結果でし...

Question

木曜日に上方から呼ばれて行きました。私の職務態度の聞き取り調査結果でした。ほぼ勘違いや誤解の物もありましたが…目つき悪い、舌打ちしているとか…舌打ちなんてしていないのに…まだ入職して間もないですがやっていく自信ありません。精神的に落ち込んでずっと泣いてます、

ぬくもり · Answer

チョコさんおはようございます眠れてますか？私も 言い方が生意気で教えるいやになる！と上司に報告され介護長より注意された者です。無意識にってことあるよ💧思ってることを ついつい無意識のうちに出してしまってるってあと疲労ですよ(*^^*)目つきは、視力悪い？これは、意識して直さないとどこに行っても 自分が、困ることに繋がる危険性ありよ💧

ポエム · Answer

お疲れ様です。それはチョコさんが他職員からそう見られていたかもしれないってことで合ってますか？もし、そうなのでしたら、少し厳しい言い方になってしまいますが、やっぱり他人なので、自分がそうしたつもりなくても、そう相手には違うように捉えられてしまうことはあります。(チョコさんが、目付き悪い、舌打ちしてると言ってるわけじゃないですからね！)私も実際、当時いた新入社員より、私は普通に接してたつもりだったんですが、新入社員は威圧的に感じてて私に対して苦手意識を持っていると別の後輩から聞いてました。なるべくプライベート等の話しとかしても上辺の返事だけでしたね。私からのストレスで結局異動となり、そこで私も聞き取り調査を受け、初めて異動の原因は私にあると言われ、厳重注意の始末書処分になりました。自分はそんなつもりなくても、相手には違く見えてしまう…本当に勉強になりましたね。私も泣きました。同僚によく私の悪い所や良い所を口に出して言ってくれる人がおり、よく聞いてました。周りに自分がどう見えてるか聞いてみてもいいと思いますよ。あとはしばらく難しいでしょうが、気にしないのが一番です。

はてな · Answer

コメント失礼します。介護の仕事は人対人です。人対ものではありません。職務態度の聞き取り調査結果から自分に心当たりのある行動や言動はありましたか？今はコロナの影響もあって辛いかもしれませんが、利用者様に笑顔で接していますか？毎日、自分から挨拶をしていますか？真面目な職員や利用者様は日頃の職員の様子をしっかりみてくださっています。貴方が介護の仕事に就こうと思った理由から一度考え直して、それでもやっぱり辛くなってしまったならば一旦介護の仕事から離れてみるのも１つの方法です。

すずママ · Answer

チョコさまおはようございます。入職されて間がないのに、多分試用期間ということもあったのでしょう。私も毎週呼ばれていろいろ言われました。結果呼ばれる事に面倒くさくなり辞めました。同日に入職した同僚は「新入りいじめは当たり前」と割り切っていたので彼女は、他の同僚とうまくやっていってるみたいなので今でも仕事を続けているかと思います。一度自信が無くなると、そこから這い上がる為には、きっと味方になってくれる人がいてくれるとやる気も出て来てくれるかと思いますが。試用期間なら辞めやすいですし、おやすみの日にハローワークに行って仕事を探してくるのも気晴らしになりますに。ただ、舌打ちとかマスクで隠れているため、音だけだと勘違いもあるかもしれません。大丈夫です。あなたを求めてるところは他にもありますよ。ただ他の方々からの報告に対しては真摯に受け止めてくださいね。意識してなくても、他人からのイメージって一度でも受けてしまうとそれが潜在的に「この人はこう」と定着してしまうので。私は一度嫌になるともう無理になるので辞めてしまってます。昔は辛抱出来た事が今はできなくなってて。精神的にやられてから傷つく事が怖くなってしまっているようです。

みー · Answer

チョコさん、お疲れ様です。　私も先日職員から意味不明な事言われましたよ。　私は、そんなリアクションしてないのに。上司とも話し、話し合いした後も、上司は？マークで相手の事も、パワハラに近いとは言ってはくれましたが。でも、解決した訳でもありません。相手は気持ちを私には改めてはないので。私は、ここにいるとストレスで仕事にならないと判断し仕事を変えようと思い活動してます。働くなら、笑顔で働きたいじゃないですか。

さー · Answer

本当そんな事ばかり言われるとやる気なくなりますよね。私もサ高住で半年働いていますが、夜勤で私が言った事無視されるし、私の顔見らずに返事たまりません。上司に言っても以前いた人の味方。あー苦しいです。

ハリネズミ · Answer

目付きに関しては原因が思い当たる様ですのでコンタクトを変えてみてはどうですか❔舌打ちは無意識だと思うので、娘さんに確認してみてはどうですか❔

自問自答おばさん · Answer

こんにちは。人それぞれ価値観や他人に対しての見方なども違うしこちらの思いとも違うので勘違いや思い違い悪ければ追い出してやろうなどと思われたりする事もあると思います。舌打ちもそう聞こえたと言われてしまってるかもしれないし自分でも気が付かずにしてしまっている行動もあるかもしれませんよ。あまり気にせず自分らしくでも少し気をつけて行動をすると言う事も１つかなと思います。

ママさん · Answer

可愛い利用者さんをみつけたり、従業員も気にせず自分のペースで仕事したほうがいいよ。誰か好きな人に例えたり、大好きな芸能人だと思いながら仕事したほうがいいよ。

介護ロボット · Answer

チョコさんがされてる嫌がらせは、典型的な新人イビりですね😢    私も、色々とされましたからね。ないことをあるかのように報告されたりとか、いやになりますが、結局私は信用出来ると確信した先輩に相談して、そのような嫌がらせがなくなりました。だから、チョコさんも勇気出して信用とか信頼出来る先輩に相談してみてはいかがでしょうか？フォローになってるか分かりませんが、応援してますこんな私で良かったら、また相談して下さい🙇

にゃむりん · Answer

どこまでが正当な評価で、どこまでが偏見や誤解、はたまた内部からの密かな中傷によるものなのか、なかなか難しいことですよね。人間誰しも、自分の至らないところはなかなかわからず、また、必ず誤解や偏見、悪意から相手を不当に悪く見る、仲のいい人からの情報をうのみにする、などの間違いを必ずおかします。どんな人でも、必ずですね。　抗議しても、まず善処されることはありません。まずは、はなはだ不本意ではありますが、深く反省してスパっとお詫びする(態度をとる) 。それからその理不尽さへの悔しくさをバネに、必死でがんばる。勉強し、新しい知識を入れ、黙って人のいやかることに積極的に取り組み、技術を磨く。「これでも何か、文句ありますか？」という自分をめざす。私は、なぜだか「あの人に身体介護は無理」というレッテルを貼られました。それまで100歳のおばあちゃんお風呂に入れて、特にクレームも何も無かったのに。でもいくら抗議したって無駄なので、お料理バッチリ、買い物完璧、掃除ダスキン並を目指しました。結果、困難事例一手に引き受け、家事援助は向こうから「あの人じゃないと頼まない」と、言われるようになりました。けど辞めてやったよ、随分ご利用者さん切ったらしい、ザマーミロ！

コスモ · Answer

初めまして何故その様な調査を行ったのか聞きましたか？あなたは、上司から調査結果を言われた後に誤解などを解いて、上司は何と言ってましたか？それによってアドバイスしやすいですけど。一方的な調査結果を言ってあなたの言うことを聞いてくれなければ、それはそれで良くないと思います。

ガリガリ君 · Answer

入社して間もないのに…それは職員の嫌がらせだね！何か気に食わないなら直接言えばいいのに　ちくいち上に報告！あんた管理者の回し者？点数稼ぎしている職員は沢山いるよ！気にしないでガンバ！

あい · Answer

私も初めて働いた施設でわけわからない事を言われました。身に覚えない事ばかり。うんざりして辞めました。

ピーター · Answer

それは、ひどい、施設が悪いな！早めの転職を！

ふっくん · Answer

日々の業務、ご苦労様です。私も利用者からあの人が怖いと名指しで言われ、上司は自分で乗り越えなさいというタイプで精神的に参りました。睡眠と食事は十分にとれてますか？睡眠がとれてないと、注意散漫になり、業務に影響が出ますよ(*_*)

かおる · Answer

チョコさんおつかれさま。本当はやってないかもしれないですよね。たまたま言われやすいのかもしれないし。もしかすると、本当に、気持ちに余裕がなく、いっぱいいっぱいかな？てんぱってしまってるかも😄うちにも、気付いていないけど、てんぱってる人もいれば、教えてる途中でいなくなる人もいて、教えてあげますが、そのときはよくても、またいなくなる。クセなのか、直りません　笑笑。舌打ちしている人もいます。その方は、環境が大変でストレスたまりまくりで、本人は全く分かっていなかったです。業務やることにおわれたりしていませんか？チョコさん自身がわたしは人見知りだ。不安とかの気持ちが顔にでてるかもしれないですね。大丈夫！自信を持ってやってみてください。ポジティブに考えたら、みんなが自分を見てくださっていると考えたら、気をつければいいだけだし。気づかないことを教えてくれたラッキー。泣きたくなるのは、わかります。辛いですよね。でも、そんな人たちのために、泣くのももったいないかも。自宅で、不意打ちで、自分の鏡を見てみて。そのときの表情はどんなかんじですか？疲れた顔か、ふてくされた顔か？笑顔か？その不意打ちの顔が、ふと現れてるかもしれないよ😊深呼吸してから、これから仕事を開始してみたらいかが？知らないうちに、自宅のこともあり、疲れすぎてるかもしれない。自分は気づかなくても、体は正直です。1日でも、ゆっくり、リラックス休日とってください😊介護施設は、たくさんあります。いやなら転職するのもいいかも、

さくら · Answer

目付き悪いとか舌打ちしてるとか…それで利用者さんが迷惑してるなら解りますがそんなんで聞き取り調査ってわかんないですね…

がま · Answer

元々はサラリーマンから転職し特養8年目のものですが、新人時代は似たような体験は数え切れないくらいありましたね。僕の時は先輩方のミスを押し付けられるケースがかなりありました。もちろん、有る事無い事ボロカスに言われてもいました。そして、聞き取りの時も当然、身に覚えもない事例を威圧的な態度でマシンガントークで来るものですから、しどろもどろになり、コイツはダメなやつ的なレッテルを貼られ何ともスッキリしない事は何度もありましたね。しかし、そういった方々は新人さんが入るとそっちに攻撃し始め、結果幾人も止める姿を見ました。良く世間では、そう言う事はよくあると言われますが介護関係での人間関係の軋轢は異常だと思います。挙句、上ねかたは「何でみんなこんないいところを辞めるんだろう？」と野面で宣い終始人が足りないとわめいてます。長文になりましたが、合わないところは転職を考えても良いと思います。心身を削ってまで尽くす事はないと思います、ただ1年程度は続けることと研修などで人脈をつくって退職されるとスムーズに転職ができるかと思います。

けいぽん · Answer

私も似たようなことあった私は送迎バスにてかよってますがわざわざバスで同じ病棟のことをいいますか？とだれと誰が悪いと悪口いったでしょ？といわれたことあります。私ははっ？言ってないこといわれて黙ってはいられず強く絶対に話してません！と答えたおぼえあります

たかゆう · Answer

傷ついているのですね。その気持ち分かりますよ。わたしも全く同じようなこと言われた経験があるので歯痒いですよね。目つきとか舌打ちとか本当にどうでもいいと思います。表情だけ作っているけど、適当な対応や仕事をしてる人なんてたくさんいるので馬鹿らしい。利用者さんが認めていてくれてるなら絶対大丈夫です！結局上司がいいところ見つけられないから無能なんですよ。気にする必要もない。本人に確認するなんてまずあり得ないし、チョコさんの気持ちを考えてないから怒りしか湧きません。私がもし上司ならまずいいところ見つけようとしますよ。まず、そして言い方を考えて、問題点は一緒に考えるように提案しますね。なぜそう見えてしまうかを考えなければ意味ないし。無能な人は変わらないのでほっといて、まず、チョコさんが周りの方のいい所を見つけて伝えて行ったらどうでしょうか？私の職場も悪い所を指摘しかしない無能な上司しかいなくて苦労したけど、そこを無視して、自分から周りの方の良いところを探してその人に伝えましたよ。結局人は変わらないし自分の見方を変えるしかないのだと思います。長くなってしまいました。チョコさんにはそんな雑音に負けてほしくない気持ちもこめたつもりです。押し付けがましいようだったらごめんなさい。

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