コスモ

皆さんの職場で、喫煙されている方もいると思いますが、休憩時間意外で行く人いますか？ うちの職場は休憩時間意外で行く人が多くて、今問題になってるんです。 どのような対策をして改善されましたか？

休憩デイサービス人間関係

デイサービスに新しいパートの方が入って来ました、しかも、土日祝日が休みで週３日、レクリエーション出来ないと言う条件。なんで雇用したか不明

パートレクリエーション休み

前の職場の介護施設職員全員がコロナ予防接種一回目を摂取していました‼️バックに病院があるからと言ってこれは有り得無いと思います‼️医療従事者→高齢者→基礎疾患の方々→高齢者介護施設職員→一般となっていますよね？それを出し抜いて介護施設の職員(デイサービス職員、小規模多機能職員、特養職員)全員がコロナ予防接種を受けたのです‼️しかも施設の高齢者を差し置いて‼️どう思いますか？予防接種の順番を無視しているのです‼️大問題だと思います

予防接種予防理不尽

腰痛予防の為に、ノーリフトが有りますよね。導入されている施設も有ると思います。私の前職場もノーリフトを導入してましたが、今は無いです。 皆さん、このノーリフトをどう思われますか？私はリフトは嫌なんです。吊るされた利用者様に尊厳が無いように感じてしまいます。全部をリフトではなく、場合による介助をしたら良いのにと思いますが、どうでしょうか？

リフトトイレ老健

コロナウイルスで緊急事態宣言された都道府県の介護職員さん、勤務はどのようになってますか？また、実際、濃厚接触者が出てどのような勤務になってますか？

感染症病気デイサービス

ここを利用して数ヶ月 求人見たら前職場が載せていた‼️ 言いたい、行くなと‼️

仕事紹介

まん延防止措置が出された地域に住んでる妹が1泊2日程度で地域外の実家に帰省しようとしてます。 兄が介護職なのに非常識だと思いませんか？ 同僚は、結婚式をしなかったり、妊娠中の奥さんのために不要不急の外出を控えています。 利用者さんは、家族と対面の面会はおろか、散髪すらできない状況です。 みんなが我慢をしている中、妹はあまりにも身勝手すぎると思います。 皆さんの施設では、県外在住の人間との接触に制限はありませんか？

コロナ人間関係

お疲れ様です。 男性介護士さんは、女性の入浴介助とか、トイレ介助に入りますか？嫌がられますか？うちのデイサービスの利用者さんは、ほとんどの女性が男性の介助を嫌がります💦風呂も、作りがおかしく、機械浴は洗いの人と2人きりになってしまうような作りなので、男性介護士は男性利用者しか洗えません。若め(40前後の独身)の介護士は嫌がられますが、50代既婚者の介護士はまぁいいよと言われています。独身の方のギラギラしてる感じがダメなんでしょうかね？（笑）皆さんの施設はどうでしょうか？

機械浴トイレ介助恋愛

ぎっくり腰になってしまいました。 初めての事でどれぐらい休んだ方がいいのか、どの程度なら働いても大丈夫なのかがわかりません…経験のある方教えて下さい🙇‍♀️

腰痛健康休み

木曜日に上方から呼ばれて行きました。 私の職務態度の聞き取り調査結果でした。ほぼ勘違いや誤解の物もありましたが… 目つき悪い、舌打ちしているとか…舌打ちなんてしていないのに… まだ入職して間もないですがやっていく自信ありません。精神的に落ち込んでずっと泣いてます、

人間関係

訪問介護でサ責でボーナス2回で引かれる前年収330万は安い？高い？ 介福もってます。

ボーナス給料訪問介護

利用者の発熱対応どうしていますか？ グループホームに勤務しています。年末年始に帰宅していた利用者が37,5℃の発熱がありました。 すぐに居室にはいってもらってらトイレは別に分けて、部屋で食事をしてもらい、食事の容器も使い捨てにして、排泄に出てきた際には消毒しています。 それから２日たちますが熱が上がったり、下がったりです。スタッフとしてはこの時期なのでPCR検査をしてほしいのですが、上司は乗り気ではなくて。 福祉施設でPCR検査するの判断基準をどうしているのか経験のあるかた教えて下さい

コロナグループホーム施設

職員がコロナに感染した場合 どうなりましたか？ 職場の消毒は？ 初感染者が利用者さんでなく 職員だったら その人は退職に追い込まれましたか？ 成人式もあるため冬休み 子供が感染多発地域から帰省します。 もし、自分が感染したらどうしようかと 不安でいっぱいです。

コロナデイサービス人間関係

ケアマネさんのお父様が利用中なのですが、なんと！連絡ノートに今月の提供表が入ってました。あくまでもお父様は当デイサービスの利用者様。これって公私混同では..

生活相談員ケアマネ

長文で済みません。男性の利用者さんで暴言・暴力がひどく困っています。 お気に入りの職員(生活相談員の2名のみ)と嫌いな職員がいて、嫌われた人は毎回接遇時に罵倒されます。男性も嫌いなので女性職員限定で対応しなければならず、片麻痺なのですが介助が気に入らないと素手や杖で思いきり叩かれます。痛くてもみんな我慢して「すいません」と謝ってばかりです。そのように対応して済ませようという介護方針になってます。 私が働きはじめの頃、入浴の着脱介助で慎重に対応したのですが手を思いきり叩かれてしまい青あざが出来ました。こんなに暴力的な利用者さんを1人で介助した事がなかったのでトラウマになってしまい、この方の利用日は介助を避けるようになりました。フォローしてくれる他の職員には申し訳ないと思ってますが、毎回出勤するのが憂鬱で仕方ない状態にまでなっています。 皆さんの施設では暴言・暴力のひどい方をどの程度の状態まで受け入れていますか？対応はどうされているのでしょうか。施設側から受け入れ拒否はできないのでしょうか。

身体介助暴力暴言

友達にLINE送ったら最近既読無視が多くて…嫌われたのかしら

人間関係

とあるアルツハイマー認知症の利用者さんから聞くのは、娘さんに対する物盗られ妄想ばかりだった。 それが！！！ 今日！！！！ 初めて！！！！ 私に向かって 「アンタ不倫してるでしょ！私そんな人に手伝って欲しくないわ！」 と言われた！！！！！ なんと！私に向けての初の被害妄想が！！ まさかの！！！不倫！！！！ 私、不倫してたのかーーーーー！！！！！初耳だーーー！！！ あらまー、ごめんなさい！！！ いやそれよりも。お世話してる時間が長い人に対して被害妄想を抱くって言われてるよねぇ〜。あら〜私に対してそんなに親しみを感じてくれてるのかしら〜〜〜 と、ニヤニヤしながらお話のお相手させて頂きました。 そして不倫してる悪い女(とも言われた)の誘導で拒否があったのに、結果的にお風呂入ってくれてありがとうねぇ。 今度はどんな設定できてくれるのか、楽しみに待ってるわよ！！！！！！ という今日一日でした。

入浴介助認知症

ディサービスで口腔体操を取り入れたいど考えています。 どのようにすすめたらよいかアドバイスください🙇 認知症のかたがほとんどです。 また参考になる動画などがありましたら教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします

レクリエーショングループホームデイサービス

今、自分がいるデイサービスの管理者の人がどうしても腹が立って仕方ないです。 ①まずは、注意されたり怒られる際に、必ずイヤミっぽく、介護10年やっているんだよね！なぜわからないの？とか。生活相談員なんだよね！なぜわからないの？とかいつも、みんなの前でも言われたりします ②管理者の方は、70歳になる女性の方なんですが、勤務表では、月〜金曜日朝8〜17時までの勤務なんですが、ご本人様は、私はパートだから的な事を言って、朝8時40分に出勤し、17時には帰ります。また、必ず毎週水曜日は、自分の通院だからと言って必ずお休みします。 デイサービスの管理者兼生活相談員って、こう言う人間で良いんですか？？

上司愚痴人間関係

国からアルコール1リッター送られてきましたが、5.6000円払うっておかしくないですか？ お金は帰ってくるかわからないですが1リッターだけでは高すぎる。

コール

40分間の間に心臓がドクンってなるのが１、２分に1回ある為さすがに苦しくて病院へ行ったけど、とりあえず不整脈はあるけど疲れやストレスでしょうとの事。ですよね。わかってるけど中々今は忙しすぎて夜も寝たいのに眠れず寝たと思えば仕事の夢見るし、、、なかなか心が休まらず身体は壊れないが心が壊れそう。休日があってもたった1日で休まるはずもなく、、、、まぁ仕方ないのかな😖

休みストレス

介護職10年になります 有料老人ホームに勤める 介護福祉士です 虐待について意見をお聞かせ下さい 肩や腰を痛めるから 転倒のリスクがあるからと 排泄が頻回な利用者の介助を 拒否する40、50代の女性職員がいます その女性職員から管理者への訴えから トイレ誘導→おむつへの 対応へと変更になりました 対応に納得がいかないなら 出ていってもらうと 変更の理由は職員を守らないといけないとの事でした 何が介護なのかケアなのか 困惑しています 私は虐待だと思うのですが 意見をお聞かせ下さい

トイレ介助管理者職種

汚染物について質問です。 嘔吐した食器を塩素で消毒したいとき、適当なバケツなどがない場合どうしますか？ 私は汚物室のバケツを消毒して使用するのも有りかと思うのですが、、、

老健のデイサービスで働いてます。 職員で1人、永住権取得した中国人がいますがその人に対してストレスに感じます。 上司の前ではいい顔をするのですが仕事を選ぶ、色々な人に偉そうに言ってきたり、すぐに怒り散らしたり… 何回も注意されているのに直らないし悩みの種です。

職員

ケアマネージャーさんにご質問です。 デイサービスで生活相談員をしております。 つい３ヶ月前までは自立していた利用者Aさんが脊柱管狭窄症の薬を服用され始めてから、毎日　眠気に襲われ何事もやる気がなくなり、失禁や最近は食事介助も要すようになり、歩行も不安定とADLがガタっと落ちてしまいました。　 ケアマネさんや、ご家族には都度報告していたのですが、本日　突然ご家族さんから明日　施設入所させますと連絡がありました。　担当ケアマネさんの助言でご家族さんは決められたようですが、このケアマネさんの判断は適切なのでしょうか？ 私はまず病院のドクターなり　この眠気が薬の副作用からきているのではないか　もう少し軽いお薬がないのか　施設入所よりも　利用者さんの状態改善が優先すべき事だと思うのですが。。 デイサービスに状態を見にも来ず　こちらの報告を把握しているのかも疑問に思いますし、施設入所されたとしても、活気のない状態でこれからAさんらしい生活を取り戻せると思いません。 お一人の利用者さんの人生を　このケアマネさんは軽く考えているのではないかと腹立たしく思います。　しかも事業所には事前に連絡もなく　ご家族から当日直接聞かされ本日唖然としました… 担当ケアマネさんに電話すると　休み… 何人も担当を抱えて大変と言うことは十分承知ですが　ケアマネージャーの皆さん、今回のケースは　あり　なのでしょうか？

生活相談員相談員家族

みなさんは体調が悪かったら迷わず休みますか？休んだ時の仕事のフォローは誰かがうまくやってくれますか？嫌な顔されませんか？私は訪問看護でリハビリをしていますが、利用者さんのためにも体調が悪い時はすぐ休んでと言われます。でもいざ休むと嫌な顔もされますし、スタッフ人数も多くないため休んだぶんのフォローが大変です。だから気軽には休めないですが、免疫が落ちている利用者さん相手だと休まないといけないのもわかります。でも実際にはかなり休みづらい雰囲気です。みなさんの職場ではどうですか？？

訪問看護リハビリ休み