ガリガリ君

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 無資格


職場タイプ

ショートステイ

雑談・つぶやき

介護施設で働いてる皆さんに質問です。 皆さんは自分の働いている施設に 親 兄弟 親戚 知り合いを 紹介出来ますか? 自分は、絶対に紹介しません。 何故ならば、御利用者に対しての暴言 イジメ があります。 管理者が 1番パワハラ モラハラしているからです。 それに右に倣えで 職員も同じ事をしています。 こんな施設にとても親を診てもらおうとは思いません。 長くなりましたが 紹介出来ない理由 聞きたいです。 宜しくお願い致します。

モラハラ暴言パワハラ

ガリガリ君

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格

32021/11/03

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

私は微妙。だって介護している祖母が昔私のパート先を利用していたから。逆に人手不足色々ドタバタしているから色々複雑😢

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愚痴

施設の売り上げ黒字 それなのにご利用者様の食費をけちり粗末な食事提供する 食材は半額になったものたくさん購入してくる。 ゴミは業者に出さず夜中に近くのゴミばに捨てる! すごいところです。 ご利用者様が 可哀想です。 こんなこと許されるの?

愚痴

ガリガリ君

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格

52021/04/18

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

家庭毎にルールやカラーがあるように、人も事業所も様々ですね。 事務的に、虚偽の記載をせずに監査が通るのでしょうか?

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愚痴

小規模多機能でご利用者さまの家族から許可受けて車椅子での拘束Y帯を使用 これって他の施設でもやっていますか? 病院に連れてくときは外すようにと管理者から指示 無資格で経管栄養もやってます。 良いのでしょうか?

愚痴

ガリガリ君

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格

22021/03/15

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

拘束する理由によります。3原則に基づき、①切迫した状況。他利用者に危害を加える、又は、自分自身に命の危険性がある。②一時的である。③代替え案が見つからない。事により拘束する事は可能です。拘束するには、医師の診断、経過観察の記録と、拘束解除する期間を定めないと行けません。 その期間に、拘束解除する対応策を考えます。 家族の許可だけでは、拘束することはしては行けません。

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愚痴

正月 手当がつく 訪問 良いとこどりする管理者 あり得ない なんてせこいんだ!腹立つー! 仕事やる気無くすわ!

行事手当イライラ

ガリガリ君

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格

02020/11/22
愚痴

資格もないのに経管栄養やってます。 こんなんでええの〜?

資格

ガリガリ君

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格

92020/11/22

カンスケ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

良くないです

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愚痴

介護度1の方 最近介護度3になりました。 トイレ行くにも付き添いが必要とかで… いえいえ一人でトイレに行ってます。 そんな内容を書くケアマネ 管理者どう思いますか? それを信じる認定調査委員ってちゃんと調べてるの?

管理者トイレケアマネ

ガリガリ君

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格

62020/04/04

ぴのきお

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー

認定調査員、市の職員で研修受けたら調査員になれます。 認定調査員は確認項目決まってます。それをパソコンに入力→介護にかかる時間が出て一次判定→審査会で主治医意見書とケアマネのコメントがバズりましたね。 付き添い。 解釈の裾野が広いので虚偽になるのか、難しいところです。

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愚痴

介護相談委員が施設に来た時、ご利用者さんとの話し合いに、管理者やケアマネが同席しているのでしょうか? 認知度の高い人の場合は、お話出来ないから同席アリかと思いますが…頭クリアの人の場合は、同席必要かあるのでしょうか? ご利用者さんは、言いたいことも言えずにいるのに、相談委員は何のためにいるのでしょう? 認定調査でも同じです。 介護度上げるために、管理者がご利用者さんの横に張り付いてるのね。 余分な事言わないように監視している。 施設が儲かるためには、何でもやりますよ! 汚い世界です。 もっとご利用者さんの声を聞いて頂きたいと、思います。

管理者ケアマネ認知症

ガリガリ君

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格

02020/03/31
愚痴

小規模多機能居宅付きの施設です。 女管理者のパワハラモラハラ! 職員や、ご利用者さんにまで、暴言 お金のある方、介護度高い人には優しい。 気に食わない職員は、移動、ご利用者さんの家族からの差し入れは、持ち帰る。 気に入ってる職員には分け与える。 毎日15分のサービス残業あり。 ご利用者さんから三食分で1500円頂いてるのに、一食120 おやつ代として食べても食べなくても100円もらっていて、食材はいつも同じ材料、割引のある消費期限間近なものを買ってきます。 余ったお金は、上納金として親会社に渡す。 ご利用者さんの中には、こんな施設早く出たいと思っている方数名いますが、管理者が怖くて言い出せないです。 こんな管理者を懲らしめる方法は無いですか? 宜しくお願い致します。

モラハラおやつ居宅

ガリガリ君

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格

82020/03/30

カジマ

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ

懲らしめる方法ではないですがそんなところ早く辞めるべきです。

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