今の職場の人間関係が上手くいかずに転職しようか悩んでいます。皆さんの意...

40代ママ

介護職・ヘルパー, デイサービス

今の職場の人間関係が上手くいかずに転職しようか悩んでいます。皆さんの意見を頂きたいです。 ヘルパー2級。介護職経験なし。入社3年。扶養内勤務のパート。 入社当時は40代で転職、初めての職種で呑み込みも悪く気が利く行動もできませんでした。そんな状況のなかで周りの職員は見て覚えるんだよとか、こっちは忙しいのに突っ立ってると腹が立つとか睨まれたり、分からない事を聞ける状況ではなく、ビクビクと怯えながら仕事をしていました。 辞めてしまった人も何人もいるなか、私は仕事を覚えればきっと状況は変わると思い頑張ってきました。 でも、1人の介護職の人だけはいまだに些細なミスを指摘したり揚げ足をとったり私の事を嫌いっていう態度をあからさまに出してきます。 レクで司会をしてる最中に横から大きな声でダメ出しされたこともあります。 お気に入りの人には私の前でこれ見よがしにニコニコ接して私とはムッとした表情で接してきます。根本的に私が嫌いなようで何をしても気に入らないようです。 まだまだ私は仕事ができないと感じ、成長しなければと思い介護福祉士を取るために勉強中です。 私はただ介護の仕事をしたいだけなのに…余計なことで気が散って仕事が集中できません。 この職場の雰囲気はおかしいのか、我慢すべきなのか、なんだかよく分からなくなりました。転職するのは逃げること、メンタルが弱いのではないかと思ってしまいます。休みの日まで仕事の事が頭から離れずずっとモヤモヤしてます。どなたかアドバイスや意見をお願いします。

2020/05/17

93件の回答

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私は来月で1年のペーパーです 私も初任者とり今老健で働いてます 40代ママさんと同じで同じこと言われ分からないことがあっても聞ける状況でないし睨まれたり罵声もスゴイです 何回も泣いたことあります 派遣ですが来月で更新なので辞めることになりました

2020/05/17

質問主

もとこさんも辛い経験をされたんですね。介護職の人って冷たい人が多いんですかね…。職員に優しくできない、なぜ介護職を選んだのか不思議に思います。 次は良い環境に恵まれる事を願ってます。

2020/05/17

おはようございます🤗🤗 辛い思いされてますね😣😣気持ちよく分かります😢😢😢 書き込みたい事は山ほどありますけど😤結論から😋 辞めた方がいいですよ🤗 アホが1人いるとその職員に嫌われまいとくっついてる職員裏では結構いると思います。それに、利用者さんって結構見てますからね、性格悪い職員の立ち振る舞い😉😉 わたしは今年から施設変えたんですけど、面接の時に言われたのが40代ママさんがされている様な事私も経験してました。それを面接で言ったら その事を上長に伝えましたか??と言われました。 今って職員に対してのコンプライアンスも厳しくなっているので意地悪な事があったら施設側としても見逃す訳にはいかないみたいです😋😋 もちろんわたしは前の施設辞める時名指しであいつにこんな事をされ続けたと事務長に言って辞めましたけどね😋😋 40代 ママさん、介護の仕事が嫌って訳でもなくスキルを上げるために介福も取ろうと思ってるんですよね🤟 であれば見方を変えてバカにされないためにスキルアップするぞ~~~よりも 今よりもいい環境のなかで、施設やそこにいる利用者さんのために自分もスキルアップするぞ~~~って頑張った方がストレスも無くWinウインなれるんじゃないのかなぁ🙄🙄 長くなっちゃいましたね🤣🤣🤣

2020/05/18

辞めるべきだと思います。 出勤するのが嫌な気持ちになるのは良くないことです。 転職が逃げること? なんでですか? メンタルが弱い? なんでそう思うのですか? 負けず嫌いならこんなところに書かずに黙々と働き続けています。 他の方の意見は読まずに書き込みさせてもらってますが、40代ママさんは悩んでいるんですよね。 私も市場で働いている時ずっとパワハラをされて4年間我慢しました。 しかしとあるきっかけのおかげで辞めることができました。 市場へ出勤する時は憂鬱で仕方ありませんでしたが、今の職場はその気持ちが全くありません。 のびのびと楽しく出勤しています。 嫌な気持ちもなく仕事してお金を貰える。 とても嬉しいです。だから利用者様にも余裕のある対応が出来て、周りからの評価もうなぎ上り、とてもいい環境になりました。 転職は決して逃げではありません。 介護業界を続けるのであれば、転職をして周りの環境を現状より良くして、いい介護サービスを利用者様に提供するのがいいと思いますよ。 ハズレの転職先を引かないように、見学をお勧めします。 ヤバイ施設はニオイでわかります。 排泄関係の臭いとかね。キチンと出来てない施設はどことなく臭いますからね。 あとは職員の言葉遣いですね。 あと清潔感のあるフロアか。 色々見れる点はありますので、注意してみて転職して下さい。 私のようないい就職先が見つかりますように

2020/05/18

私は次男いま、中1になりますが、お腹の中にいる前にヘルパー二級を取得して、老健のデイケアで次男が2歳になって働き始めました。私もいろいろありました。先輩に声掛けが甘いとか、入浴時の時の誘導が甘いとか、送迎の時によくご指導いただきました。私も介護福祉士取るまでは頑張るという目標があり、泣く事もありましたが、介護福祉士も取得でき、次男も成長しました。 ケアマネを取得しようと目標を定めてましたがなかなか合格出来ません。 デイケアには、9年働いて、特いた養を経験してみたいと思い、3年前に転職いまに至ります。ユニット型ですが、自分で仕事を探したりして、洗濯、ご飯の準備、排泄介助、起床、臥床その人の1日の生活を支えるという、方向転換がかなり違うので、精神的に参ったりして、シフトもその日によって違うので、両親に仕事辞めようかなと思ったりしました。 子ども達が上2人が大学生、次男はこれからだから、踏ん張るしかないと思ってます。1ヶ月に1度心療内科に受診したり、更年期も突入しているので、やる事が変な事もありますが、何とか続けてます。同じユニットの人は同年代の人があと3人、嘱託の10年キャリアの人がいますが、すごくパワフルで、怒られてばっかりです。段取りや融通が効かないと何回も言われてます。 一昨日、昨日と夜勤でしたが、看取り中の人が亡くなったり、昨日は、パッド交換して、暫く経ってから、こーるがなり、訪室するど、優しくておとなしそうな利用者さんに、ズボンが曲がってるし、ちゃんと教えてもらったの?と、小言を言われました。 ショックでしたが、いろんな人がいるし、自分のユニットにも様々な人がいるから、人生の先輩だから、自分が情けないと思いましたがあっさり夜勤明けで寝てしまいました。 私介護士に向いてない?と何度も思ながら、自分に言い聞かせながら、また、ケアマネ受験したいと思ってます。また、ミュージカルやライブがまた、再開したら、観に行きたいです。 お互いストレス溜めないようにしましょう。

2020/05/18

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「愚痴」のお悩み相談

キャリア・転職

人間関係全然問題ないけど、仕事的に辞めたいなって思う人いませんか。 今悩んでるのが転職するかです。私は、有料老人ホームで介護スタッフをやっています。辞めたいって思った理由は、現在の人員配置に対する業務量の多さと、どんどん増えていくことへの不満、また、今後利用者さんの介護度は上がっていくって考えた時に支えたいよりも業務量が増えると考えてしまっていたり、絶対ダメなのに利用者さんとの対人関係にストレスを感じイライラしている自分がいたからです。介護士として不適切ですし、この考え方になってしまってはもう終わりだと思います。周りからしてもそんなやつ介護するなって思われそうです。現在やりがいよりもしんどさの方が勝手しまって、夜勤も普通に夜寝たいなって思うよになってきました。ここまできたら辞める以外ないだろって感じなんですけど、こんなことで辞めるって…しかも2年で…?甘えじゃね??介護士としての覚悟と知識が足りなくない?みんなもっとしんどい思いしてるだろという思いと、このままずっとしんどいって思って仕事を続けるのか?あとから転職しようってなると今よりもっと難しくなるのでは?と葛藤しています。この状態の人間がいまだにその会社で働いてるのも多分迷惑なんだろうな…。

人手不足モチベーション愚痴

にっく

有料老人ホーム, 初任者研修

62026/02/25

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

似たような考えで転職をしました。 私の基準とはなりますが、金銭面で問題がないなら続けて、問題がありそうなら転職、または介護職をやめるべきだと思います。 にっくさんの介護に対する姿勢は大変素晴らしいと思いますし、介護士としては本来そうあるべきだと思います。 ですが、人間生活が疎かになっていくとどうにも不満が積もるものです。現時点では仕事量が増えることからストレスが溜まって、適切な対応ができていない段階なので、全然甘えでもなんでもないですよ。 その上で、今の金銭面を省みる必要があると思います。同じ業務量の多さでも、手取り15万の時と、手取り30万の時なら、30万の時の方が仕事量に見合ったものがもらえるため不満は少なくなると思います。しかも、手取りが満足にあれば、実生活でもゆとりが生まれて、ストレスが減って…といいことが繋がると思います。 現時点でのにっくさんの給与がわからないのでなんとも言えませんが、一つの指標として参考にしていただければ幸いです。

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職場・人間関係

現場に介護職のど素人がいます。送迎とかなど同じ介護職でも、その方は利用者様に触れない部分では得意なんですが…私が介護業務することに逐一、いちいち横やりや余計なお世話を言い続ける人がいます。 介護の職歴は私が上なんですが、その方の後に私が入社したのはあってか、後輩扱いしてる先輩面してるんだと思うんですが、あまりにもあれこれ言ってくるんで、あれこれ言ってきたときに、うるさいとか、いい加減にしろとか言うわけにもいかないので、何かとどめをさす言葉ってありますか?

正社員モチベーション愚痴

トモデラックス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

62026/01/24

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

静かに、「分かってます」だけ言いましょう。

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お金・給料

【悩み・相談】 はじめての冬のボーナスを頂きました。 金額に衝撃…5万円🙀🙀 高校新卒てこんなもんなんですか、、 3年目の方でさえ10万……(その方は仕事できます) 夏場も5万円だったので冬場に期待したのですが 変わらず…評価は普通で悪くないのですが元々ボーナス 低いみたいです、給料手取りもそこまでもらっていない ので馬鹿らしくなってきました。 友達に聞いてみたら20〜30万はもらったよと。 介護以外にいけば高いのですか…… 求人票には20万とかいてあったけどな……と 個人評価ですからまぁ妥協せざるおえないのですかね 本気でこの職場やめようか悩んでます 流石に3年はと思ったけど………1年でやめるのは違いますよね頑張ります……… 追記:求人票には 賞与 年2回 基本給3ヶ月 新卒2ヶ月的な記載でした。

ボーナスモチベーションデイサービス

オニギリ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

42026/01/02

なな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

オニギリさんおつかれさまです。 求人に、年2回の基本給3ヶ月と記載されて入れば支給しなければ違法だと思いますよ。業績によるなら仕方ないけど。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

みなさんの職場ではサービス残業ありますか? 毎日のようにありますか?

上司人間関係ストレス

コザクラインコ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養

362026/02/27

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

サービス残業はほぼないです。 みんな勤務終了後5分以内には退社してます

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職場・人間関係
👑殿堂入り

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言! 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ~やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理! どうしたらいいか教えて下さい!!

モチベーション人間関係ストレス

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

232025/09/26

フルグラ

介護福祉士, 従来型特養

私も似たような境遇経験しました。上司に相談しても解決せず、結局やめました

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職場・人間関係
👑殿堂入り

夫婦で同じ職場に居る方がいます。ありでしょうか?無しでしょうか?旦那さんが上司なんですが。私は全然問題なし派です。皆さんの職場にも居られますか?

職場

むぎ

デイサービス, 初任者研修

202025/11/30

かまだ

介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設

こんにちは^_^ 以前、カップルで入社してきた人たちがいましたよ。 夫婦で介護士はいなかったです。 正直、ちょっとやりにくいかな〜と。 部署が違えばいいと思います。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

介護の現場では同時にいくつも業務が重なることがあります。 どの仕事を優先するべきか迷う場面も多いと感じています。 皆さんは業務の優先順位をどのように考えていますか?

有料老人ホームユニット型特養グループホーム

SORA

介護福祉士, 介護老人保健施設

62026/03/09

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

何やってても利用者が最優先 利用者のコールが重なったら、待てない方を優先 利用者のセンサーが重なったら、リスク高い方を優先 待てない方とセンサーが重なったら、センサーが優先 センサーでどちらもリスク高い方が重なったら、僅かにリスクこっちのが高いだろって思った方を優先 他雑務は合間にやればいい。人が少なくてどうにもならない時は、削れる業務を削って利用者を最優先ですね。

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きょうの介護

夜勤中に看取り中の方がご逝去されました。 30分おきに様子を見に行って、酸素もこまめに測っていたのですが、次に訪室した時にはもう呼吸停止していました。 お看取りすること自体初めてで、酸素低めだけれどもまだ反応良いしまだ大丈夫そうかなと思っていましたが今思えばあれが下顎呼吸だったのかなと...。もう少し早めに連絡できれば家族様がお看取りすることできたのかなと後悔が残っています。 「寝たい。」と話され「良いですよ、ただ朝には起きてくださいね。」といつものように会話したのが最後になってしまい、私が最後で良かったのかな、と考えてしまいます。 これまではタイミング合わずで時間差で逝去されたことを知ったので「あぁ〜そっか、、。」と思う程度で今回初めて涙が出るほど悲しみを感じています。付き合いが長かったというのもきっとありますが、、。 家族様からは感謝の言葉をいただきました。 今回学ばせていただいたことは必ず次に活かしたいと思います。

看取り家族夜勤

よっしー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

12026/03/09

SORA

介護福祉士, 介護老人保健施設

初めての見取りは本当に心に残りますよね。 私も最初の頃は「これで良かったのだろうか」と何度も考えましたが、最後までそばで見守ってくれる職員がいること自体が利用者さんにとって安心なのだと思います。 きっと質問者さんの優しい関わりがあったからこそ、穏やかな最期を迎えられたのではないかと感じました。

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きょうの介護

続けての投稿ですいません...。 昨日の夜勤でお看取りしたご利用者様のことを思い出しては泣いています。 夜勤中、訪室すると気配ですぐに私に気付き手を伸ばしてきたり、声も出しにくいのに一生懸命何かを伝えようとしていました。私が少し離れるねと伝えると服を引っ張って首を横に振られた姿が忘れられません。 最後に会話が少し出来、その30分後にはもう息に引き取られていました。 呼吸停止しているのを確認した時は動揺しましたし、まだ頭から離れません。よく亡くなっても聴力は残っている?というじゃないですか、何かもっと良い言葉をかけられたらよかったなと後悔しています。 家族様の涙を見た時、つられそうになりました。ただ、家族様の前で泣くわけにもいかないと気丈に振る舞って、朝他の職員が出勤してからもなんとか持ち堪えていました。 最後のお見送りでストレッチャー?に移乗させるとき、まだ背中に温もりを感じ本当に今にでも起きてくるんじゃないかと思えるほどでした。 今日は長かったし疲れたから温泉に入ってから帰ってきて少し眠り、今ようやっと涙がボロボロ溢れています。 この仕事をしていたらこういうことはあることだし、毎回引きずってしまったら続かないと分かっています。ただ、新卒で入職した時からの付き合いだったし、初めてお看取りさせていただいたというのもあってより悲しさを感じています。 今日はとことん泣いて明日はしっかり休んでまた明後日から気持ち切り替えて頑張りたいと思います。

新卒看取り入社

よっしー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

12026/03/09

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私もありますよ。 前の施設は看取りの人が亡くなるとエンゼルケアもしていたのでなおさらです。  とある方は私がつくった誕生日カードを手に持ってました。

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最近のリアルアンケート

紙ですアプリやサイトです曜日・時間固定ですその他(コメントで教えてください)

298票・2026/03/17

やりがいがあるから介護技術が身についたから職場の雰囲気がいいから休みがとりやすいからなんとなく続けてきたその他(コメントで教えてください)

549票・2026/03/16

昭和生まれです平成生まれですその他(コメントで教えてください)

630票・2026/03/15

好きですどちらかといえば好きですそんなに好きではありません嫌いですその他(コメントで教えてください)

599票・2026/03/14