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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
デイサービス
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施設長がエアコン嫌いで、今日は雨で窓が締め切り、施設内の湿度が高くても、エアコン使用の許可が出ません(スイッチが事務所で管理されてる) 利用者50人前後のオムツ交換は、ビニールエプロンとマスクが必須なので、2人のおむつ替えで汗だく 私は疲れて帰宅し座る間もなく夕食準備です 亭主関白の旦那は土日休みですが、家事は女の仕事と思っている人なので、協力は一切無し 家事にも休みが欲しい
家庭オムツ交換施設長
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
わさんの身体も心配ですが、利用者様の健康が心配です。
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おつかれさまです。 6月になった途端、コロナウイルスは無くなったと思うのか、長欠していたご利用者さんたちが再開しはじめ、すごく密になってきています。 密を防ぐために、ご利用の減回をお願いしたいのですが、法人が施設都合で自立度が高い人でも、減回を提案してはダメと言って意固地です。 現場も見にこないし、工夫はし尽くしたし、数字面としては贅沢な悩みなんですが… 皆様のデイサービスは、どうしていますか?根拠に(密を防ぐためなんですが、聞き入れてくれないので)強い意味合いを持たせるために、世間的にこんな風潮だということを参考として、聞きたいです。
感染症デイサービス施設
せっぴ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
kaeru_wishes
介護職・ヘルパー, デイサービス
はじめまして。 私は業界大手のデイサービスで働いています。本社のスタンスとしては、来るのも拒まず、去る者追わず、です。 ただクラスター発生を避けるために、送迎時の利用者さんの検温や体調確認、手指消毒、定期的な換気は徹底するよう言われています。しつこいくらい、言われています。 他社がそれくらい神経質になっていることを、法人上層部の方に分かっていただけると良いのですが… うまく伝えられなくて、ごめんなさい。
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今の職場の人間関係が上手くいかずに転職しようか悩んでいます。皆さんの意見を頂きたいです。 ヘルパー2級。介護職経験なし。入社3年。扶養内勤務のパート。 入社当時は40代で転職、初めての職種で呑み込みも悪く気が利く行動もできませんでした。そんな状況のなかで周りの職員は見て覚えるんだよとか、こっちは忙しいのに突っ立ってると腹が立つとか睨まれたり、分からない事を聞ける状況ではなく、ビクビクと怯えながら仕事をしていました。 辞めてしまった人も何人もいるなか、私は仕事を覚えればきっと状況は変わると思い頑張ってきました。 でも、1人の介護職の人だけはいまだに些細なミスを指摘したり揚げ足をとったり私の事を嫌いっていう態度をあからさまに出してきます。 レクで司会をしてる最中に横から大きな声でダメ出しされたこともあります。 お気に入りの人には私の前でこれ見よがしにニコニコ接して私とはムッとした表情で接してきます。根本的に私が嫌いなようで何をしても気に入らないようです。 まだまだ私は仕事ができないと感じ、成長しなければと思い介護福祉士を取るために勉強中です。 私はただ介護の仕事をしたいだけなのに…余計なことで気が散って仕事が集中できません。 この職場の雰囲気はおかしいのか、我慢すべきなのか、なんだかよく分からなくなりました。転職するのは逃げること、メンタルが弱いのではないかと思ってしまいます。休みの日まで仕事の事が頭から離れずずっとモヤモヤしてます。どなたかアドバイスや意見をお願いします。
愚痴人間関係
40代ママ
介護職・ヘルパー, デイサービス
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
私は来月で1年のペーパーです 私も初任者とり今老健で働いてます 40代ママさんと同じで同じこと言われ分からないことがあっても聞ける状況でないし睨まれたり罵声もスゴイです 何回も泣いたことあります 派遣ですが来月で更新なので辞めることになりました
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帰宅願望が大きく認知症な利用者さんにとかにどんな対応をとってるか教えて欲しいです‼️帰宅願望の大きく認知症な利用者さん急にキレ出したりしてしまうので💦
帰宅願望認知症
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
たくやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ
自分は基本的にシカトするかこっちがその利用者にブチギレます!
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今日は午前中に女性の利用者さんにげんこつパンチに手をつねられしまには唾までかけられ午後は男性の利用者さんにセクハラされ下半身握ってと真顔で止めて下さい。と言いました。上司にも報告しましたが仕方ないねの一言で終わりです。私の勤務するホームは重度の認知症の利用者さんばかり。こちらの話しはほぼ理解できないんです。どちらの利用者さんも急にキレたりセクハラの常習犯です。いくら認知症とはいえ時々本当に怒鳴りたくなります。愚痴になってしまいました。すみません(TOT)
暴力ショートステイ認知症
かこ
看護助手, ショートステイ
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ハードワークっすね お疲れ様です( >Д<;) 以前いた特養にもセクハラじいさんがいました 入浴介助で女性スタッフへのセクハラ行為があったため、介助は男性スタッフが対応する対策になりました かこさんところは入浴に関係なくですかね?(-_-;) 上司の仕方ないねはもう相談しても無意味ですね 勤務時に男性スタッフがいるならセクハラじいさんの対応は男性スタッフに投げちゃっていいと思います 主任やリーダーに相談しても対応しようとしないのであれば それまでの施設なのかなって思ってしまいます
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