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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
障害者支援施設
方麻痺のある男性利用者さんはベッドにいる間 健側の手でオムツの中をごそごそして中のパッドをぐちゃぐちゃにしてひどい時は尿が漏れ全身更衣しなくちゃいけないんです。何度言っても笑ってるだけ 何か対策はないものでしょうか?
知的障碍者入所施設愚痴夜勤
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
たえこ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
悩ましいですよね。 全更衣につぐ全更衣の苦労、わかります。 とは言え、利用者さんにとっては何か違和感あるからいじってしまうだけなんですよね。きっと。または手癖になっているか。 ケースバイケースなので、陰部への意識を逸らすような方法や排泄介助のタイミングなどの工夫を現場で話し合って試行錯誤していくしかないような気がします。
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何度他の職員さんが言っても、ある利用者さんは経管栄養の注入中に管が気になるのか腕を動かして引っ張ろうとする行為をします。方麻痺の為、手で掴むことは出来ませんが、管から漏れたりこぼれたりのアクシデントはないのか気にかかります。 何か簡単な対処法はありませんか?教えて下さい。
介護福祉士施設職場
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
悩めるクマ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ
麻痺側に管をやり布団などで管を隠して経管栄養を流す。 経鼻経管なら後頭部側に管を回して栄養を流す。
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介護の専門学校を卒業し、4月採用から少しずつ仕事に人に慣れ初めてきた矢先、私の同期が突然の退職。 ※1回見せたから次は全てやりなさい ※何度聞いてもいい→実は嘘「何度聞くの?」 ※介助している横で何度も小馬鹿にする発言 ※介助するなか横でチェックして、何も指導なし ※離床、口腔ケア、排泄誘導、朝食準備8人を一人で45分 ※指導は1~10までいちいち小言を言われ ※ユニットサブリーダーは午後からその人にまるなげ ※厳しく指導する人もいて モチベーションあがるはずもないです。仕事は慣れる迄個人差はあるにしても努力を「なぜできないの?」「何やってんの💢💢💨」が毎回毎回毎日毎日言われてサンドバッグ状態になられたようです 同じ時期に採用になった人は身内が既に職員として働いていることから扱いは雲泥の差です。 「仕事はどこに行っても厳しいもの。パワハラは疑問」と。同期に対しての発言とは思えません。 身内がいることをいいことに安全地帯にいる職員といちいち小馬鹿にされてる職員。 利用者さんを支援すると同時に同僚にも寄り添った指導が今後の活躍を期待出来る組織になると思います。皆さんの考え方を教えて下さい。 小中学校では「どんな理由にしてもいじめをする人が悪い」と教えられました。
人間関係
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
私自身、新人指導の際は自分が新人だった時の気持ちを思い出して指導にあたりましょうと教えられました。 自分がされたら嫌だから人にはしない、という方と自分が新人の時に厳しくされたから同じように教える方に分かれるような気がします汗 私も今までの職場で同じような事や場面を見てきましたが、 介護の現場は私達が楽しく、笑顔でいる事も重要だと思っています。 そのような悪しき風習が続いたり、なくならないようであれば、私なら転職を考えると思います。
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4月採用です。 新人に対する「嫌がらせ」との話のまま、食事介助する時、スプーンを近づけてもそっぽを向き、無視 普段は移乗や排泄介助している時は拒否はありません。 周りの介護職の皆さんは「○○さん食べたくないならきちんと言ってあげて下さい」と私をフォローしてくれます。 表情も言葉の声かけは変えてはいませんが心の中ではイラッとしています。悟られないように。 他の利用者さんとはうまくいくのに正直その人は食事に時間かかるし、誰よりも何にしても介助は必要です。話を合わせるのがいっぱいです。 皆さんはどう克服されましたか?
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
らきらき
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
相性、と言っちゃえば卑怯かも知れませんが……そう思う事もありかと。 どこにもいますよ、そういうタイプ。 私も駆け出しの頃、同じ経験があります。その方は認知症でしたが、周りの先輩がフォローしてくれたり、逆に「なんで出来ないの?簡単な人なのに。バカなの?」とか、別の先輩に罵られもしたなぁ。 ケアとしては、逆にその人中心に入りました。誰よりも真っ先にその人のケアに入り続けたら、向こうも慣れたみたい。3ヶ月くらいかかったけど。 それでもダメなら、もう割り切るしかないかと思います。 新人さんは辛い事に直面する事が多いけど、頼れる先輩もいらっしゃるなら心強いですね。 頑張って下さい!
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皆さんが今までに上司や施設スタッフから許せない😡言動ありましたら教えてくれませんか! 大体の人間関係は割り切れるようになりましたが上司の一言が怒り、不愉快しかないのです。
上司愚痴人間関係
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
対応が大変な利用者さんがいてその日その日で拒否したり落ち着かなかったりパニックっぽいことがあったりで今現状の支援内容は出来ないことを伝えて、現状をしっかり見に来てくださいとヘルプを何人もだしたのに全くこず、、、 それがその方だけではなく何人もの利用者に対してで、痺れを切らしたパート(風呂介助は基本パート)リーダー、施設長にいってサ責に意見書だしましたよ🤣
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初めまして。しまです。 介護福祉士の専門学生です。 今、就活で悩んでいます。 人間関係の良いところで、長く働きたいと思っていますが、なにを基準に探したらいいのかわかりません。 何か良いアドバイスをいただけたらとてもありがたいです。 よろしくお願いします。
就活グループホーム介護福祉士
しま
有料老人ホーム, グループホーム, 学生
みけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
人間関係の面でしたらオープニングスタッフとかですかね🤔
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一人立ちの時はとても不安でしょうがなくないですか?研修中も「遅い」「もっと効率よく」など怒鳴られぱなしでした。 丁寧にやると遅くなる、それでもまだまだ介護が不安定なので一つ一つ確認しながらだと一人に対してかなり時間がかかる。 とても不安です。 皆様は一人立ちの時はどうでしたか。 気持ちや不安解消等々体験談等を教えて頂けたら幸いです。
新人人間関係ストレス
新人おやじ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
さっとと
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
初めまして、介護士を18年以上しています。 早くなくても良いし、効率的ではなくても良いと思います。それより「丁寧」や「きれいな仕事」「安心感」を意識されてはどうでしょうか?不安になると利用者にその気持ちが伝わります。利用者にいかに安心感を持ってもらうかが大事です。早くしても多少遅くても、たいして、時間的には変わらないですよ。ひとり立ちは不安だと言う気持ちはわかりますが、利用者に寄り添うと、案外と大丈夫です。程よい自信を持って落ち着けば、良いのではないでしょうか?
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皆様お疲れさまです。 働いている職場を転職しようと思う1番のきっかけをもしよければ教えてください。 今未経験から入社して2年のシングルマザーです。 日勤パートですが常駐看護師の人間性についていけず転職を考える毎日です。
パワハラ看護師パート
かやま
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
りんりん
ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です! 私は4年働いた職を 管理者が最近変わって ヤバすぎて辞めました! 管理者は利用者の事 理解せず誘導もできず 何も分からない状態です! 資格持ってるはずなのに理解できないことばかりだったので。たとえば 血圧高いのにお風呂入れろとか ADLにあってない対応だったりとか! ↑動けない、ベッド対応なのにリハパンにしたりとか!なんなら死んでも仕方ないと言われました。人の命をなんと思ってるのか。愚痴も入ってますすいません😭
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デイケアに移動になり2ヶ月。息子が濃厚接触者に当たるかもしれないとの事で休もうと思ったら、濃厚接触者から移ることはないとの事で出勤したはいいが、ナースからバイ菌扱いされ精神的にまいり退職届を出そうと思ったら上司からは面談をしましょうとの事。バイ菌扱いってパワハラに当たりますよね? 他の職員はインフルなどの時期に同じようにされたけどもう慣れたと。慣れていいものでしょうか?その他にもそのナース利用者が出血していても見ることも処置することも無く、指示もくれず…。そんな状況になれてる他のスタッフや改善してくれない職場。なんと伝えたらすんなり辞めれますか?アドバイス下さい。
上司転職デイサービス
モネ
介護福祉士, デイサービス
テルピョン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ストレートに、一身上の都合で良いと思います。面談して現状を話して変わるのなら別ですが、ナースが発言する事ではないと思います。パワハラ扱いで良いと思います。
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再就職で今月の16日から勤務をしています。前職では全く違う仕事をしていました。毎日毎日おぼえる事だらけで大変です。特に今は排泄介助が中々手際よくできません。何かコツ等ありましたら知恵を頂ただきたいのですが。宜しくお願いいたします。
排泄介助
新人おやじ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
モン
介護福祉士, 従来型特養
全く違う仕事から、介護という仕事を選ばれてほんとにすごいと思います。 排泄介助はトイレ誘導とオムツ交換の2つに分かれると思いますが、どちらも慣れてくるとなんて事ないので、まだ勤務したてなら焦らなくていいですよ。 長く勤める為にも、最初っから飛ばして覚える必要無いと思います😊 手際が良くても雑な人っているから スピードも大事だと思うけど、やっぱり1番は丁寧にするってことなので、、。 焦らず頑張ってください!
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オヤツの時間に5ヶ月目の新人1人にフロアをまさせ1時間の研修に行くのはいいが、帰ってきたら「誰も寝かせてない」とか文句を言う。 50人近くにおやつをあげてれば時間はすぐに過ぎていく。 食べない人の介助をしてればそんなのできないだろって。 オヤツ食べたばっかりなのに寝かせてもいいのか。 新人にそこまで求めるのか。 休憩取らずに働けっていうのか。 業務日誌やってないからって30分前にやるからあとよろしくって。 自分はパートだからって時間通りに帰るのか。 私は早番だから、あなたよりも先に帰れるのに、社員だから残るの当然みたいな顔されるし。 そういう人っているんですかね。 その人がいるだけでなんか仕事に余計に行きたくなくなる。
おやつ文句研修
楓
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養
かとう
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
>オヤツの時間に…帰ってきたら「誰も寝かせてない」とか文句を言う。 誰も寝かせてないって言う位なら、戻って来たあと一緒に「よし!やろう!」って言って臥床介助入ればいいと思うのですが…? >新人にそこまで求めるのか。 誰もが新人時代を経験してるのに…。その時の事忘れたのかな? 謙虚さを失ってはいけないですね。「実るほど頭を垂れる稲穂かな」位がちょうどいいんだと思います。
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1ヶ月経って無いですが、辞めたくなってます。リーダーの顔見たとたんに胃痛で家に帰ってきたら嘔吐と下痢しました。あの上から目線に耐えられません。
ユニットリーダー新人上司
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
秒速7㌢メンタル
介護福祉士, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 社会福祉士
ストレスは胃腸に来やすいので、無理せず、転職や退職を考えても良いと思いますよ♪ 続くような心療内科への受診を勧めます!
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今年の4月に新卒で介護職として働き始めました。 大学では介護のことはほとんど習わなかったので、 初めての経験が多いです。 入社して2ヶ月経ちますが、まだ1人で介助にいけません。 1日の流れ等も1人ではまだわかりません。 自分なりに考えてみてはいますが、どうすればいいかわからず悩んでいます。 自分の覚えの悪さ、できなさ加減に落ち込んでいます。 緊張や不安が大きく、焦れば焦るほど体調が悪くなります。 新卒で初めての介護の場合、2ヶ月でどのくらいまで出来るようになるのでしょうか?
新卒体調不良新人
さねみ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 焦る事はないと思いますよ。さねみさんが緊張や不安だと利用者様にも伝わってしまいます。まず利用者様の事を、しっかり覚えてください。
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皆さんの意見を参考にしたいと思います 新人教育で他で経験してる方はどの様にしていますか又古株のワーカーで同じ事で何回も注意する事がありますどう対処してますか?又どうして欲しいですか?
新人
幹
介護職・ヘルパー, ショートステイ
あくあ
介護職・ヘルパー, 学生, 障害者支援施設
新人研修の場合、わかってもらいづらいタイプの場合書面にして残すと良いかもしれません。 言った、言わないなどのトラブルを避けるためです。 新人研修早くおわりみき様が楽になりますように。
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処遇改善。 1年まとめて6万。 副主任以上の方は39万。 なぜこれだけの差があるのだろうか。 たしかに副主任以上の方は私たち下の人間より働いている。 けど現場での働きっぷりは一緒な気がする。 それなのになぜこんなにも違うのか。 すごく疑問。 ただでさえ介護職って辛い仕事のくせに給料低いんだから 均一にしてほしい、、、 訴えたいレベル。
処遇改善給料介護福祉士
みーさん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
施設によるのではないでしょうか? 前いたところは均一でした。 あくまで私個人の意見ですが、ひどい仕事ぶりの人に、頑張っている人と同じ額渡すのもどうかなぁと思いますよ? 自分より明らかに仕事頑張っていない人が、自分と同じだけ貰うと、疑問に思いませんか? 今回の質問の件では、役職者との額の差が、ちょっと多すぎる気もします。 そこの判断基準とか、自身の人事考課の内容とかを確認してみては?勇気がいりますが笑
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介護の仕事向いてないのかなぁ。、 なんかどんどん自信なくなってく。 私雇ったこと後悔してるんだろうなぁって凄く感じるし、できれば関わりたくないけどフロアリーダーだから毎月面談あるしきっついなぁ。
自信ユニットリーダー上司
のん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
お疲れ様です。何故自信がないのかわかりませんが、利用者一人ひとり違うので把握するのに時間もかかります。介護始めてまだ1年経過した私です。2年目だから学校に例えれば小学校2年です。言い訳するつもりはありませんが、介護10年の先輩となると高校1年です。 いろんな先輩もいますよね。 私も嫌な気持ちを騙し騙しやってた時期もあります。 急いだって仕方ありません。ぼちぼちやりませんか? 介護業界はどこも人が足りません 入っても辞める人もいます。力抜いてマイペースでいきましょう。 🎵きっとダイジョブ❗
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今年は30〜31が夜勤で元旦休み…なのはいいけど、二回連続で夜勤リーダーなのと、その内一回が生理的に受け付けない、交通事故を起こしてそれを他に言いましたねと利用者に言ってクレーム頂いた職員と一緒。厄介だな
交通事故クレーム夜勤
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
しずく
看護師, 病院
お疲れ様です(^ー^) 夜勤大変ですよね… それで、メンバーが…ってなると かなりしんどいですよね… …すごく分かります(泣) 頑張ってくださいね(>.<)
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介護の仕事で人間関係が大変とお聞きしたのですが、本当にそうなのでしょうか? 特に女性同士の人間関係が複雑とお聞きしたのですが。
人間関係
ゆっきー
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
全ての施設でそうとは言えませんまた女性とは限りません。 経験年数で先輩後輩の構図ができます。 汚い仕事もあります。わがままな利用者さんもいます。 自分の立てた計画がうまくいくとは限りません。 給与面や待遇何年経っても改善はしにくい環境は多いですよね。 嫌みを言われるのも給与のうちですが、メンタルは壊れそうになります。 気持ちの電源を切るときもしばしばです。
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昨日、ホーム長とチーフと三者面談をした・・・緒先輩方が私に気を使っていると聞かされ、益々私の居場所はここには無いんじゃないかな⁉️って思う様になった(´TωT`)💦やっぱり来月勤務してみて無理なら退職の意思を伝えようと思う・・・休憩室でも会話は出来るだけしないで、黙々と仕事をする・・・私が要らん事を口にするから(´TωT`)💦
面談先輩トラブル
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
パワハラよりいいと思いますが、 私もどちらかと言うと必要以上の話は自分からはしません。話題をふってくれたら笑顔で話すようにしてます。 気を使ってくれることは施設に必要だからじゃないですか? あまり考えるとしんどくなるので
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過労とストレス過多から、睡眠が満足に取れず、仕事を考えるだけで動悸がし、職場へ向かう事に抵抗があり足が動かず震えます。使命感や責任から、なんとかタクシーを使って通勤しています。 これまで鬱などの経験が無い為、自分の心身状態の変化に戸惑っています。 心療内科などに受診した方が良いのでしょうか? アドバイス頂けたら、幸いです。
体調不良人間関係ストレス
mol53
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
うさぎ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
がんばりすぎかもしれません。辛いですよね。休めるなら休みましょう。
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今の職場の人間関係が上手くいかずに転職しようか悩んでいます。皆さんの意見を頂きたいです。 ヘルパー2級。介護職経験なし。入社3年。扶養内勤務のパート。 入社当時は40代で転職、初めての職種で呑み込みも悪く気が利く行動もできませんでした。そんな状況のなかで周りの職員は見て覚えるんだよとか、こっちは忙しいのに突っ立ってると腹が立つとか睨まれたり、分からない事を聞ける状況ではなく、ビクビクと怯えながら仕事をしていました。 辞めてしまった人も何人もいるなか、私は仕事を覚えればきっと状況は変わると思い頑張ってきました。 でも、1人の介護職の人だけはいまだに些細なミスを指摘したり揚げ足をとったり私の事を嫌いっていう態度をあからさまに出してきます。 レクで司会をしてる最中に横から大きな声でダメ出しされたこともあります。 お気に入りの人には私の前でこれ見よがしにニコニコ接して私とはムッとした表情で接してきます。根本的に私が嫌いなようで何をしても気に入らないようです。 まだまだ私は仕事ができないと感じ、成長しなければと思い介護福祉士を取るために勉強中です。 私はただ介護の仕事をしたいだけなのに…余計なことで気が散って仕事が集中できません。 この職場の雰囲気はおかしいのか、我慢すべきなのか、なんだかよく分からなくなりました。転職するのは逃げること、メンタルが弱いのではないかと思ってしまいます。休みの日まで仕事の事が頭から離れずずっとモヤモヤしてます。どなたかアドバイスや意見をお願いします。
愚痴人間関係
40代ママ
介護職・ヘルパー, デイサービス
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
私は来月で1年のペーパーです 私も初任者とり今老健で働いてます 40代ママさんと同じで同じこと言われ分からないことがあっても聞ける状況でないし睨まれたり罵声もスゴイです 何回も泣いたことあります 派遣ですが来月で更新なので辞めることになりました
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入浴介助でズボンを後ろ前に履かせてしまうミスが多くて悩んでまして 私はタグとかポケットしか見てなく本人に聞くばかり自分の目で確認する注意が足りないのですが他に皆さんははかせるときどんな注意をします?縫い目とか見ますか?
入浴介助
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
ほにゃ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ポケットついてないズボンとかすごい悩みますよねぇ^^; ズボンのウエスト部分を合わせて持って、ゆとりがある方が後ろだな!という認識で履かせてます。(お尻のぶんのゆとりがあるので)それでもたまに間違えますが笑
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仕事しない人ってなんなんでしょうね。一緒に組む人の事をなんだと思ってるんでしょうか? 体操10分やったくらいで「介護しました!」みたいな顔をして、入浴もトイレ誘導も食事前の手洗いも私にやらせ、しまいにはYouTube見ながら入居者様の方のいないデーブルで1人で折り紙! 頭にきたので、昼食後の口腔ケアは大変な方二人わざと残してお願いしました。そしたら「え?2人ともですか?」って…だって私あなたが折り紙やったり座ってぼーっとしてる時、ずっと一人で介助してましたから!しかもこれから入浴やりますから!と思って本当に頭にきました。 いつもそうなんです。そのくせ私は仕事できる!みたいな無意味なアピール!いやいやいや、よく自分の仕事量を考えましょうよ! すみません、あまりにも頭にきて愚痴らせていただきました。
パート入浴介助グループホーム
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
使えない人はやっぱりいますね 優先課題は何かを皆で明確にしないと 怠け者はやっぱりどの場面も(私生活含め)だらしないんでしょう 折り紙も必要なツールですが、今することはないですよね。頭にきますよね。体力や時間をいっぱいいっぱい使ってるんだから。 怠け者と組むとつかれますよね
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フロアーにて、利用者さんが突然『あそこに虫がいる!!』と仰ったので、指差す先をよーーーーーく見ると……… その正体は体長5ミリほどのクモさんでした。 最初は、もしかして幻視かな…と思ったけど、違った!!!!ちゃんと話を聞いたからこそ、本物の虫と分かったんだ!😊 ちなみにそのクモさんは、窓から逃がしてあげました。(すばしっこくて、紙に乗せるの大変だった…(笑)) その方は、僕が逃がした所も見ていて拍手してくださいました😌 …なんか、ヒーローになったみたいだな!!
あきづき
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
4月採用で、夕食後の着替え、排泄処理、パット交換にコール対応。毎日へとへとになりそうです。 そんななか食事介助拒否する利用者さんがいます。スプーンを口元に持っていっても避けるかのように顔を横にそむける、ただでさえ介助は時間がかかるのに偏食もある、みかねた先輩達は「○○さん、要らないなら要らないと言ってあげて下さい、首を横に向けるだけではいけませんよ」と私をフォローしてくれます。 私も穏やかな表情してますが心では毎回毎回イラッときてます。 食事中会話にも注意、他の排泄介助め積極的に関わっていますが、手強いですね。 気にいられるよう媚をするつもりはないですが、毎日毎日その人への食事介助、疲れます。
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