辛いです。

ひな

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

私は長かった髪を切りましたが3人しか言われなかったです。 そして他の人が切った人にすぐ切ったんじゃねと言ってました。 私には言わないって傷つきました。 言ってほしいと思わないけど。 もう辞めたいです。

2024/06/13

23件の回答

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わたしの旦那もなんですが、案外髪の毛の長さって気づかれにくいんですよね( ˙-˙ )! バッサリ20センチくらい切っても、旦那に気づいて貰えなかったことありました🤣 とはいえ、そう思うほど他のことでもお辛い思いされているんでしょうね、職場はそこだけではありませんし、たけさんを必要としてくれる職場は他にもたーくさんあるはずです! もしも辛くてたまらない毎日をお過ごしなら、思い切って転職活動してみるのもありかもしれませんよ!

2024/06/13

質問主

20センチも切っても気づいてもらえなかったんですね。 辛いですね。 髪切った事を言われなかっただけではなくいろいろ辛い気持ちになっています。 考えると涙が出ます。 勇気を出して辞めますと伝えます。 転職活動します。 ほんとありがとうございます。

2024/06/13

お疲れ様です。長文になります。 私もなんとなく、たけさんの言われるような状況あります。 私は転職して数ヶ月たったところですが、周りが仲良く話したりしてるところに上手く入れないし、今入ったら話に割り込んできた、馴れ馴れしい、と思われるかなと思って、聞きながら軽く相槌をうったりもしていました。 が、最近それもあまりしないほうがいっか、あんたに話しかけてないのに相槌打つなよって思われてもやだな、など、考えすぎてます。 でも、考えすぎてることをばれたくないから、涼しい顔をしています。 例えば、仕事で、ご飯前などの待ちの時間があるときも、周りは少し集まって話してるけど、私はその輪の中には入れないので、聞き役というか、少し遠くにいて聞こえてるけど、盛り上がってたらますます入れない。入る隙さえ与えてもらえないw この頃は無理に入んなくてもいーし、まずは仕事仕事、と思うようにしてます。寂しくないかって聞かれたらやっぱり本音は寂しい。けど、そんなとこ見せるわけにはいかないから、また涼しい顔をしてるとこです。 仕事はだいぶ覚えて、夜勤も独り立ちしたとこで、年もソコソコいってるから、パッと転職は無理かな、と思ってます。 でも介護は引く手あまただから、 やっぱりやめよ、無理だ、って思ったときは、そん時はササーッとやめちゃお!と思う時もあります。 仕事は楽しくなってきて、利用者さんとの仲もそこそこ深まり、以前の職場よりも自分らしい介護ができていると思え、その気持ちがあるうちはやめないかもしれないけど、 その一方で、もしかしたら何か思うところがあってやっぱり辞めますねっていうのもアリだとも思ってます。2極化して説得力がないかもですが。 そんなふうに涼しい顔をしながらも、時々誰かに話しかけてもらえればとても嬉しかったりするし、職員全てに嫌われてるわけじゃないなって思える日もあって。 でも、時々そっけない時がある人が職場にいて、なんでそんな態度なんだろうって思ってたんです。 信頼出来そうな方に相談したら、 ここでは、それを乗り越えないと続けていけないから頑張ろう(つまりは、入ってきた人にそういった態度をしてきているってこと)って返してくれた人がいました。 また、別の人は、そんな態度をしちゃいけないのに、それはその人が悪いと思うとも言ってくれました。 (この相談した二人は、入職して短い期間ながらも、この人は信頼できるなと感じた二人でした) なんでそんな試練(そっけない態度を取ってくる)みたいなのを新参者に与える?と思ったけど、今はなんとか耐えてます。他所から来た者が憎たらしいんでしょーね。 でも、それを耐えてると思われたくないから、涼しい顔。 そっけない時が、朝イチからあるので、もうそれだけがイヤでイヤでたまらないけど。 相談してからは、 「ハイまた出ました!朝からその態度!」と思うようにして、ますます涼しい顔しています。(恐らくそれが相手も気に食わない) 新参者が気に入らなくて意地悪する職場が介護の世界ではあるのかな、と。 でも、前職では、入ってきた人を私は大切にしてきました。冷たい態度を取ることなど、言語道断だと思って、嫌になってやめないように、言葉や態度には気をつけ、教えるときも相手のことを考えながら、とても気を遣いました。わからないことがわからない状況の人を守ってやるのが指導者だし、相手のことを大切にしてるのが伝わればやめたいとは思わないはず。 介護する身分で、人を傷つけてるなんて、どうかしてますよね。 そういう人は自分より弱い立場を作ってターゲットにすることで、自分を保ってるんでしょうね。大変な人たち、、憐れみしかないです。 仕事はここじゃ無理って思ったら思い切って転職もアリですよ。これは自分にもどこかで言い聞かせてます。 いいんですよ、無理なんかしなくって。いい上司が次のところで待ってくれてると良いですね。ファイトです!

2024/06/14

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「モチベーション」のお悩み相談

成功体験

介護の仕事は、外からは大変さばかり見られがちです。
それでも「この仕事でよかった」と感じる瞬間はありますか?
印象に残っている出来事があれば教えてください。

モチベーションケア

よしはる温泉

介護福祉士, 従来型特養

262026/01/17

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

暇な時携帯ポチポチしてたりしても大丈夫なとこ😂

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お金・給料

皆さんの職場はボーナスは出ますか?私の所は年2回出ます。出るとすれば、いくらくらいですか?

ボーナスモチベーション特養

マイケル★

介護福祉士, 従来型特養

122025/12/15

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

でますね。夏1、冬2ですね。 あまり期待してないですがでないよりましだと思っています。

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お金・給料

現在、派遣として特養ユニット型で勤務しております。 雇用形態が派遣というのは初めてなので教えてください。 時給は1720円です。 派遣担当の方にまだ時給は上がると説明されていました。 入職して13日目の勤務から独り立ちしました。 その際に派遣担当の方から、 施設長やリーダーからかなり戦力になっている。賞賛のお言葉いただきました。 何か相談や要望があれば遠慮なく言ってほしい。 と言われたのですが... こういった場合、どんな相談、要望が思いつきますか? 私の中では時給交渉したい気持ちがあるのですが、 さすがにまだ早すぎる?と思ったり。。。 派遣時給に詳しい方いたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

派遣給料モチベーション

かいご

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

52025/09/10

朝から昼ご飯

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

派遣社員として働いている以上、時給交渉は、雇い主である派遣会社が事業所と交渉するのでかいごさんが交渉するのは止めるべきと考えます。 かいごさんは、1720円の時給で不満ですか?まあ不満なんでしょうね?ですが、派遣会社は恐らくですが、それ以上のお金を貰ってると思われます。 うちの事業所にもFAXや営業TELが来ます。詳細を聞く限り、平均的に2500〜3000円を提示してきます。派遣社員さんには、1720円。差額の、780〜1280円は派遣会社の利益となります。人が一人、汗水流して働いた時給の差額を利益としてます。あくまでも雇い主は、派遣会社であり、派遣会社の社員でしかありません。依って、いま勤めている事業所の社員ではないので、交渉事は、派遣会社が行うのが筋です。 社会保険、ボーナス等の交渉も派遣会社が行います。 ですが、派遣社員だとボーナスも多少(ない場合も含め)となるケースも聞きます。 ですから、かいごさんが契約してる派遣会社に交渉する事はあっても、事業所と交渉するのはやめた方がいい。が、結論ですね😄

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言! 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ~やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理! どうしたらいいか教えて下さい!!

モチベーション人間関係ストレス

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

202025/09/26

フルグラ

介護福祉士, 従来型特養

私も似たような境遇経験しました。上司に相談しても解決せず、結局やめました

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職場・人間関係
👑殿堂入り

夫婦で同じ職場に居る方がいます。ありでしょうか?無しでしょうか?旦那さんが上司なんですが。私は全然問題なし派です。皆さんの職場にも居られますか?

職場

むぎ

デイサービス, 初任者研修

202025/11/30

かまだ

介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設

こんにちは^_^ 以前、カップルで入社してきた人たちがいましたよ。 夫婦で介護士はいなかったです。 正直、ちょっとやりにくいかな〜と。 部署が違えばいいと思います。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

前にもこのような投稿をしましたがすみません。 私は介護福祉士の資格がありますがもう介護の仕事をするのが辛すぎて限界です。 簡単に限界というのはダメと思いますがだいぶ辛抱しました。 私は今月で6年目です。 排泄介助が私は苦痛でしかないです。 私は潔癖症みたいな感じです。 その事だけじゃなくて人間関係にも辛い思いをしています。 そんなことで辞めたいと聞いたらみんななんなのと思うと思います。 でも仕事に行く時や仕事場に着いた時に胸が苦しくなります。 その事で休職しています。 休職中に退職届を提出しようと思うけど受け取ってくれるか不安です。

有料老人ホームモチベーション上司

ひな

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

372024/08/03

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

潔癖の人でも介護(もちろん排泄や嘔吐対応も)を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、5年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム(今はほぼほぼケアハウスですが)など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

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休憩中にコールがなった場合 休憩中でも対応していますか?

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あゆみ

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162026/02/09

りん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 訪問入浴

自分が休憩でも、スタッフは、いるはずなので、そこは、休憩は休憩だと、割り切っていないとキリがなくなりますし、、じぶんの身体や、メンタルは自分で守らないと。。。 ゆっくり休憩しましょう。

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私の勤める施設はヘルパー不足でヘルパー以外の職種の方にホールの見守りをお願いしなければならない程で、1人の業務負担が大きく毎日ギリギリで回しています。 そんな中ミーティングの時に施設長から、 忙しいなら休憩時間を削って働け、 1時間きっちり取るからコールに出られないんだ、と指摘されました。 休憩は順番に回しており誰かが休憩中は誰かがコール対応できる様にしています。確かに手が回らなくて直ぐに迎えない時があるのは事実ですが、それって正しい事なのでしょうか。 皆様の施設ではどの様にしていますか? コール自体そんなに多い訳ではありませんが、時々時間がかかる対応に入る場合があるので「今手が離せないので少々お待ちください。終わったら直ぐ伺います」ときっちり対応しています。 介護士なら人員不足で休憩時間を削るのは当たり前なのでしょうか。施設長がミーティングなどの公の場でその様な発言をする事は問題ではないのでしょうか。 普段から休憩中もピッチを携帯し、あまりにコールが多い時は対応しています。 更に言えば、人員不足で16時〜9時の夜勤で明けの残業ありきの業務配分にも疑問を禁じ得ません。 そんなものなのでしょうか。

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のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

12026/02/09

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生活相談員, デイサービス

普通に範囲外である事、会社で私が怒られると、会社が!!って話したら良いと思います

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連休や祝日の休みチョコなど美味しいもの行事が少ない日が伸びて…春の気配🌸特にないその他(コメントで教えてください)

213票・2026/02/17

水を触るときはいつもしているトイレ掃除の時だけ手袋している余裕があるときだけ手袋する余裕なしです…💦手袋なくても平気です♡その他(コメントで教えて下さい)

515票・2026/02/16

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603票・2026/02/14