まるこ

みなさんの働かれている施設や病院、面会制限はどんな感じですか？ うちの病院は、いまだに面会制限があり、1階で面会受付(交代で私たちが受付当番を2時間行います)を行ったり、時間や曜日、面会人数が限られているので、それ以外の時間にしか来れない方が、時間外に荷物やお見舞い品を持ってきて、それを1階の総合受付で預かって、介護士が連絡を受けて取りに行って患者さんに渡したり、と、無駄な仕事が増えて大変です。 ただでさえ人手不足で現場も毎日バタバタしているのに… まだ面会制限は一般的に行われているのでしょうか？ そろそろ解除になってもいいのでは、と思ったりしてます💦

コロナストレス職場

皆様の職場には、EPAの介護職員さん、いらっしゃいますか？ うちは、毎年２,３人のペースで施設長が受けているのですが、正直日本人の新人さんより多い年もあり、指導も追いついておらず、現場で早出遅出がひとり立ちしたばかりのEPAの方同士になることもあり、ちょっと不安な場面も多々見受けられます。 もちろん人手不足解消で助かる場面も多いのですが、受け入れのペースが早すぎて現場はアプアプしてます… 皆さんの職場は、EPAの介護職員さんどのくらいいらっしゃいますか？

指導職場

レクリエーション、というほどでもないのですが、少し時間に余裕ができたとき(10分から30分程度)、パッとできる余暇活動で、ご利用者様の食い付きがいいものを教えて欲しいです！ わたしはだいたい、風船バレーやしりとりなどの言葉あそび的な脳トレ、歌詞集を見ながら歌を歌う、をよくするのですが、自分的にマンネリ化していて、事前準備もそれほど大変ではなく、程よく時間が潰れる余暇活動を模索中です！

レクリエーション

お仕事中、どうしてもイライラしてしまうときがあります。 もともと感情の波が激しいタイプなのですが、仕事中は特に認知症の方と関わることも多くあるので、なるべく穏やかに、を心がけていますが、どうしても抑えられず、素っ気ない態度で仕事をしてしまうことがあり、激しく自己嫌悪に陥ります。 感情の波が激しいタイプだと思われている方、そうでない方も、仕事中、心穏やかに保つために、なにか工夫されていたりすることありますか？

イライラ認知症ストレス

現在病棟介護士として働いています。 それまでは介護施設でバリバリ働いていました。 病棟介護士はレクや担当業務もほぼなく、看護師さんの指示の元で決まったことをやるだけなので、精神的に楽ではあるのですが、やりがいという面では、少し物足りなさを感じます。 とはいえ施設介護をしていたときは、担当利用者のことで悩みを抱えこんだり、毎月のようにレクや担当の仕事で手一杯で余裕がなかったのも事実です。 この度ぼんやりと介護職内での転職を考えていて、施設介護にもどるか、病棟介護で探し直すか悩んでいます。 両方経験された方いらっしゃいますか？？？ 現在どういう形で働かれているか、参考に教えて頂きたいです、、、！

転職施設職場

あまりご利用者のことを話題にするのもなんなのですが、「この人とこれまで関わってきた人たちは、さぞ大変な気苦労をしてきただろうなぁ…」と、思わずにはいられないくらい性格が歪んでいるというか、他人に対して理不尽なことで文句を言ってくる人、いませんか？ 職員として、できるだけご本人の意向を尊重しながら気持ちよく過ごしてもらいたいと思うのですが、たまに「これは、個人の要望の域をこえて職員に対するハラスメントでは？」と思う事案も…。 認知症の症状や高齢者特有の頑固さ、というよりもパーソナリティ障害や元々の性格に近い部分だと思うのです。 入浴介助で、しっかりと湯温をぬるめに調整しても「熱い！こんなんヤケドするわ〜！」と、大声で叫び、これ以上温度を下げるとぬるま湯を通り越して、水に近くなってしまう、というくらいまで温度を下げさせた挙げ句、なかなか身体が温まらない（当然）のを職員のせいにしてきたりだとか。 臥床介助で、掛け布団をかけるときに、布団カバーと中身の布団がずれないようにしっかりと角を合わせて、特に首元は均一な状態にして布団をお掛けしても、「布団の厚みが均一じゃない！やり直し！」と、何度もやり直しをさせたりだとか。（掛け布団はキルティング加工がしてあって構造的に中綿が片寄ることはありえないのですが） 介護現場で職員不足がこれからますます深刻になるというのに、ごく一部の理不尽な利用者の対応に現場が疲弊していくのは、どうしたらよいのでしょうか？ 一応書き加えさせていただきますが、ほとんどのご利用者は、「こちらは仕事でしていることなのに、そこまで感謝してくださらなくても」「もっと職員に要望を伝えてくださってもよいのに」と、こちらが恐縮するほど、穏やかでやさしい方々です(^^)

理不尽暴言ケア

面接にて、施設長自ら「一番のパワハラは私です」と言われました。有料老人ホームです。そんなパワハラを受けてまで、利用者様様の為に介護をするのが介護職なのでしょうか？

人間関係施設職場

昨夜の夜勤で訪室すると入居者さんが居室で転倒していました。アクシデントは発見者が書くのは当然だと 思いますが、ご家族や施設医にまで連絡するように 指示を受けました。4月に転職したばかりなのですが、普通はオペレーターやリーダーの仕事ではないでしょうか？以前の職場ではそうしていました。

アクシデント

皆さんは施設見学はどのような服装で行きましたか？ 中に白の襟付きシャツ、クリーム色の薄手のカーディガン、黒のパンツで行こうと思っているのですがやめておいた方が良いでしょうか…？？念のため先方には確認しましたが、特に服装の指定はないので楽な服装で来てくださいとは言われているのですが。

施設

左麻痺の方で通常は車椅子で過ごされてるのですが入浴の際は脱衣場から浴室まで杖歩行介助の方がいます。今までは特に問題なく介助出来ていたのですが先週移動中に膝折れがあり支えながら歩行介助していたのですが支えきれず座り込みさすてしまい転倒事故になりました。それから怖くてその方の歩行介助が出来なくなってしまいました。他の同じような方の歩行介助は問題なく出来るのですが克服するためにはどうすればいいか落ち込みます。何かアドバイスありますか

移動支援デイケア入浴介助

この人、もうすぐ退職しそうだなとわかる兆候というか、特徴はどんなのがありますか？

退職

Pトイレ誘導の方で、精神疾患あり、気分にむらもあります。今日、Pトイレ誘導しようとおもったのですが、紙パンツ内で便が出ていて、傾眠もあり、立位も不安定だったので、臥床して取り敢えずパットを替えようしていると、看護師に「トイレは？行かせて、行くよねー」と言われ、便が出ている事、本人の状態を伝えたのですが、誘導しました。 案の定、立ってパンツを脱がせるときに便が床に落ちる、便座に付く…。　 私は言われるがままに動きましたが、後からその看護師に「あの状態での、あの動きは被害が、広がるだけだけら、気をつけて」と注意されました。今日は相次いてスタッフが休み、入職1ヶ月で介護士は私1人だけ、ただでさえ 打ちのめされてたので、やるせなく、情けなく、泣きそうになりました… はぁ～頑張れるかな。

転職愚痴人間関係

暑さ対策してますか？ 我が施設長、経費削減？とかでなるべくクーラーを使用しない様にと。。 私達スタッフを殺す気でしょうか？？ こまめに水分補給って言うがバタバタ動き回ってなかなかすぐに水分まで辿りつかないわ！ そんな沢山お茶とか持って行けないわ！！ 毎年何人か熱中症でスタッフ倒れてるのに。。 テレビのニュースを見てないのかしら？？熱中症警戒アラートとか言うてる時期に入るのに。 労基に通報してやろうかしら。。

水分補給理不尽パワハラ

服薬時の飲み物は何ですか？？ 今までは水道水や麦茶でした。 今は白湯を事前に冷まし提供しています。 正直面倒です。。

服薬

良く、同僚から聞かれる質問です。 だいたい同じ方なんです。 私の仕事っぷりが、良くないから前職を聞く感じで「向いてないですよ」とかってほのめかす為の質問なのかな？と勘繰ってしまいます。 最初は、何も思わずに返答してましたが、何度も聞かれると何故そんなに聞くんだろう？と裏の意味を探ってしまいます。何が言いたいんだろ？と思ってしまいます。 今度、その質問された時は「前にも聞かれたけど、なんでそんなに聞くの？」と聞いてみようと思います。

転職ストレス職員

最近中途で入社した方も、単発派遣で来た方もなんですが私のようなアラフォー世代には普通なんですが、20代の若手がリーダーだと大半の方が指示されると不貞腐れて、「こうやった方が効率良い。」と指示を聞かないらしいです。 そんなに年下に指示されるのがムカつくなら働かなきゃいいのに。この仕事に関わらず年下の上司は沢山いるのに、くだらないプライド持って馬鹿な人達…って冷ややかな目で見てます（笑） 年下の上司ってそんなに舐められた存在なんですかね？ ちなみに私は数々の年下の上司に怒られてきたので、年下だろうと上司なので（私は派遣社員なので）、年上上司と同じように接してます。

派遣上司愚痴

人員不足の時期に入った人の為仕方ないのかもしれませんが、パートで入った新人さんが私より時給が100円高いです。なんか馬鹿馬鹿しくなってきてます。ちなみに自分で言うのは本来良くないですが、人の1.5倍は仕事してます。利用者様の人望もあります。

パート給料新人

福利厚生で資格取得支援制度があるんですけど、働きながら介護福祉士取るのは現実的に大変でしょうか。 転職も考えてるので辞めて資格の勉強するか悩んでます、、 また噂で会社負担で資格取ると何年かは退職できない、できても費用を請求される可能性もあると聞いたことが、、😅

勉強資格転職

私は長かった髪を切りましたが3人しか言われなかったです。 そして他の人が切った人にすぐ切ったんじゃねと言ってました。 私には言わないって傷つきました。 言ってほしいと思わないけど。 もう辞めたいです。

モチベーション愚痴人間関係

段々と暑くなってきましたが、 フロア(リビング)を涼しくするにはどんな工夫がありますか？ 管理者さんから「電気代もったいないから28℃で」って言われていますが、なかなか涼しくなりません... もちろん入居者さんの体感に合わせるのも大事ですが、ちょっとしたひと工夫があったら教えてほしいです。

職場

いつもならスルーできる利用者さんの暴言が今日はなぜか引っかかってしまって帰宅してもずっと頭の中をグルグルしています。どうしちゃったんだ、自分？って感じです。 こんな経験ありますか？ そんなときはどう切り替えていますか？

暴言認知症特養

ようやく運動会レク終わったー！ レクの内容、ペア決め、配置決めほぼ全部一人でやるの疲れた 同じ係の人は居たけど、最初からみんな意見とか言ってくれなくて 私が言う意見対して、「それでいいよ、それでいい」って同調しかしてほぼ何もやらないし、必要物品は一緒に作成してくれたけど、そのほか全部丸投げで勘弁してって感じ。こっちが指示しないと動いてくれない、考えてもくれないから辛かった。それにみんな年上だし余計に…… 運動会レクの責任者だからって誘導とか配置決めがスムーズにできないと準備不足な貴方が悪い、なんでもっと早めに考えなかったのってリーダーに責められて辛かったけど何とか無事終えられて良かった……、事故もなかったし結構盛り上がったし本当に良かったと胸を撫で下ろす1日でした。

愚痴人間関係ストレス

障がいがあり、大きな失敗失敗をしてしまい仕事を別の職員に振り分けられました。 現在軽いうつです。 施設としては、働いてくれるととは言ってるがホントなのか？ このまま辞めたほうがよいのかなぁ。

人間関係施設職場