介護職員で家計が火の車です。

おはな

介護職・ヘルパー, デイサービス

介護歴7年ほどになりますが取得資格はヘルパー2級です。 来年介護福祉士受験予定のため春から実務者研修を受けます。 前の職場は手取り19万ほどでしたが今の職場では立ち上げて間もないことから手取り14万ほどで、シングルマザーの私は家計が火の車です…。 子供二人を養っていくのに、児童扶養手当や児童手当をもらいながらでも赤字家計になってしまってます。 同じような方いらっしゃいますか?😥 対策とか、自分はこうしてるよってゆーアドバイスがあれば是非教えていただきたいですm(_ _)m

2022/01/20

48件の回答

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お子様の年齢が不明ですので、なんとも言えませんが、固定費の見直しはされましたか? 転居が可能でしたら母子家庭優先の住宅に転居したり、可能な時間にアルバイトに行き収入を増やすか、 転職するかではないでしょうか?

2022/01/20

質問主

固定費の見直しは既に見直し済みです。 子供は幼児2名で、離婚時にペットを連れてるのでペット可物件に住んでいますm(_ _)m なるべく転職せず今の会社で頑張りたいと思ってるので、やはりアルバイトですね💦

2022/01/20

同じく境遇です。母子家で2人育てています。 制度は色々あります。 ①区役所の子ども家庭相談窓口。②母子父子相談センター③社会福祉協議会④離職者対象?ハローワークの貼り紙や紹介で介護資格取得の講座、職業訓練校。⑤病院や施設が研修費を出すので、そこで数年働けば返還なし。等あります。⑥講座を行う学校が、割引制度を教えて下さいます。 市町村や都道府県が行っているので、ここでの情報は、そのまま鵜呑みに出来ません。 因みに、初任者研修も実務者研修も、介福受験講座も、県でお世話になりました。県内で数年働いたら、貸付の返還無用のものに申請して受けました。対象になるか条件も様々、タイミングもあります。住んでいる所でお調べになるしかないですね。 最後に、きつい事言いますが、御免なさい。 母子寮に入るか、生活保護受けるかと、真剣に考えた事があります。大変申し訳ないのですが、ペット同居は出来なかったです。 親子3人、ペットを迎える事を未だ我慢して来ました。 先ず、入ってくるお金でやりくりをして、生活なさる事では無いでしょうか。 その為に、切るものは切る。諦めるものは諦める。手放すものは手放す。親兄弟近所の人役所の人の力をお借りする。もっとやりくりするしか他にないです。

2022/01/21

介護の仕事も利益が上がらなければ、給与も上がらないのは仕方ない事ですよね(;´∀`) 当然のことながら、給与を増やすためには、利益を上げることが、第1条件なので、全ては施設の管理者の手腕に掛かっています(;´∀`) 私も同じ様な境遇のスタッフを抱えていますので、施設長として利益を、生み出す事が仕事なので、日々胃を痛めています(;´∀`) 幸いコロナ禍においても、利益は大きく拡大していますので、スタッフには確りと給与は行き渡る状態の確保は出来ています。 おはなさんも、子供を育てる事は大変かと思います。言葉に出来ない程に(泣) だからこそ、その想いに応えられる管理者か否かを見極める力は求められます(;´∀`) 確りと今の職場の管理者を見てくださいね☺ 利益の話は、介護の仕事で言う事は、おかしいとかよく言われますが、いい介護が出来ている証と判断する明確な材料です。地域に認められなければ、利用者は増えませんし、利益は得られません。 綺麗事抜きに、管理者がどれだけ貪欲に利益体質に拘っているかが、介護士の給与問題を緩和する材料に他ならないと、私は考え、施設長として奮闘しています(;´∀`)

2022/01/21

お疲れ様です。 僕は介護歴9年で、昨年介護福祉士に合格しました。 しかし、肝心な給与ですが、残念ながら時給が最低賃金から25円しか足されてません。 おまけに、4万の住宅ローン組まされた他、 会社から片道27kmも離れた自宅も、車がないと全く動けない田舎に位置するので、 車の維持費も絡んでしまいますし、この時期の水道光熱費(特に電気代)も、 地獄の請求額になってしまいます😱😱 本業の手取は安すぎて話にならないし、 早朝や夕方もバラバラに入れられてるので、 昨秋から本業に内緒で、休日を利用してギグワーク(主に倉庫仕分け)を始めました。 ギグワークの現場は基本忙しすぎますが、すき間時間にできるバイトですし、 本業の時給より低い所もほとんどないので、 僕個人としてはやる気がみなぎってしまいます。 ただ、ギグワークは副業として試験的にやってる状況なので、 ギグワークと掛け持ちしてもまだ足りないかもしれません。 でも、本業だけで済ませて破産するよりは、100%良いと思っています。 ちなみに僕は独身で、地元を強く愛する67歳の父と同居してます。 僕は地元愛全然ないですけど。

2022/01/22

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「子供」のお悩み相談

キャリア・転職

働くママさんの皆さんはどの様な勤務体系ですか? 私は下の子がまだ保育園で、体調を崩す事も多くて扶養内パートですが、家計の事を考えるとフルタイムで働く方が当たり前に良いのです。 しかし今の勤務でも体調不良や台風による保育園の休園などで休ませていただく事も多いのにフルタイムになったらもっと迷惑をかけるよなぁ。。と踏ん切りがつきません。 小学生に上がったらとも考えましたが上の子が小学生になった時、それはそれは登校しぶりが激しく大変でした。上の子の時は下の子の育休に入っていたので1年生の1年間毎日付き添い登下校が出来、徐々に慣らしていって今は無事に元気に登校してくれています。 その経験があるから次も入学後、登校しぶりがあったらどうしようと悩んでフルタイムに二の足を踏んでしまっている状態です。 皆さんの体験談などありましたら教えて頂きたいです。

子供休み介護福祉士

りんりん

介護福祉士, デイケア・通所リハ

22023/09/15

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

私のことではないですがお話させてください。 私は訪問ですが、それこそ上の子との時にバリバリ働いて相談員とかされてた方が下の子の時は「子供を見ていたい」とのことで訪問をチョロっとやっていたそうです。 でも、春休みなどはみんな休み、突発的なことも「今日休みます」にしたそうで、施設と違い訪問は「じゃあ誰がいくの?」 で調整が大変だったそうです。 施設では違うのですか?あの人いなくても「今からこれる?」という「あなたの代わりはいくらでも」ならいいのでしょうけど。 あなたがいなくても私稼ぎたいからドンドン休んでも構わないよ、という環境ならいいのかもしれませんけど。 私自身はもう子供は学生でそれこそ「周りはどんどん扶養抜けて働くだけ」の年なのかもしれませんが「母の勘」であと数年は子供のために、です。子供が不登校とかになっても「あんたの人生、私は私」にはできません。 みんなカネなんか喉から手が出るほど欲しいに決まってます。旅行行ったり休みのたびにどこかに出かける夫婦共働き正社員、の人みるとやっぱり羨ましいですよ。 職場で「また?まぁ仕方ないよね」と「あの人さぁ」と後ろ指さされながら「仕方ないでしょ、ふんっ」となるメンタルが私にはないので落ち着くまで扶養で家庭と仕事両立です。 長くなり申し訳ないです。

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キャリア・転職

シングル小学生の子持ち。  アットホームで融通が聞きそうなデイ、訪問、居宅など多数経営の事業所or大手訪問介護でのサ責 どちらで働くほうがいいと思いますか? ・多数事業所にてデイサービスや訪問など臨機応変でWワーク扱いで額面下げ手取り24万程度。 社長自ら面接して頂き家庭の事情などざっくばらんに話色々ご理解頂け休みなど融通きかせて頂けたり稼ぎたい場合は空き時間に訪問だったり事務などバイトできるよ、とのこと。 ・新規オープン 大手訪問にてサ責、額面30万程度 どちらがよいと思いますか? 皆様のご意見いただきたいです。 (施設は夜勤があるため現段階では考えていません)

子供訪問介護転職

かやり

介護福祉士, デイサービス

32026/06/10

ぴのきお

ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ

現状にもよるかと思います。 24万の手取りでやれないなら、大手のサ責。 24万でも生活(お子様の将来、自分の将来)できるなら「アットホームな職場」に。ここの職場の人間関係が良いと当たりですね。 給料良くても、きつい仕事量に休みにくい環境は小学生のお子様をお一人で育てるのは大変だと思います。うちの妹は5人いるので毎日が分刻みです笑

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子育て・家庭

ママ友LINEグループ、どのような感じで参加してますか? 子供の保育所のママLINEグループがあるのですが、行事などがあると写真や動画を共有してくれる方がいます。 分散のために、日程が2〜3日に渡ることがあり、自分が行けなかった日の様子も後日わかるので嬉しいです。 とてもありがたいのですが、お礼を言ったり言わなかったりで皆さんそれぞれで、だいたいいつも返信する人が決まってきています。 自分が何か送った時に何もリアクションがないと悲しいので、私はなるべくお礼を伝えたり、通知のされないリアクションスタンプを使ったりします。 同じ保育所に通っているというだけで、コロナ禍ということもあり、特に仲良しのママがいるというわけではありません。 人見知りで自分からはあまり話しかけられませんが、できれば程良い距離感で仲良くなりたいです。笑 そこで、ママLINEグループでやりとりがある時に皆さんはどのように参加しますか? 既読スルーの方が多いので、写真や動画共有しても嬉しくないのかな?とか思ってしまいます。

人見知り行事子供

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22022/03/13

( ´ー`)

介護職・ヘルパー

気にしないで、相手様に失礼のないことをし、自分がされたら嬉しいって思うことをしていけば良いのではないでしょうか?考えてたら、疲れませんか?

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👑お金・給料 殿堂入りお悩み相談

お金・給料
👑殿堂入り

夜勤なし日勤帯のみで手取り21万っていい方ですかね? 夜勤は体調面考慮してしてません。 内訳は 基本給 18万 資格手当 3万 住宅手当 1万(持ち家の方も) 処遇改善一律 3万 交通費です。 ボーナスは去年9月にスタートしたばかりの職場だから、次の夏のボーナスまでわかりません。 夏冬とでるそうです。 16年介護の仕事してきて、やっと20万超えたー!って喜んでますが💦 物価高だから、もうちょっと給料あげて欲しい気持ちはあります😢 ちなみに施設形態は看護小規模多機能型居宅介護です!

処遇改善ボーナス手当

miyumero

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

542025/01/27

qol0309

サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

仕事量はどうですか? 頑張ってください

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お金・給料
👑殿堂入り

こんにちは。 そろそろボーナスの時期です。 ボーナスが無い所で働いているのですが、みんなはどのくらい貰えるのでしょうか? 無いところは少ないのでしょうか?

ボーナスモチベーション職場

ソハナ

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

282024/06/21

新人ケアマネ50歳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護

一応もらってます。 夏冬0.5づつの1ヶ月分です。 少ないと思いますが、貰えるだけでも有難いんですね。

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お金・給料
👑殿堂入り

現役、介護福祉士です。 男性、大卒、介護業界9年目です。 さて、本題です。 基本給は14万円、宿直手当てが3000円で 週1回程度宿直勤務があります。 介護福祉士の資格手当はありません。 かなりの薄給だと感じます。 宿直手当てがあってなんとか手取り 10万円いくかいかないかです。 田舎の社会福祉法人ですが 介護業界ではこれくらいですか? あたりまえの様に前残業・残業手当ては ありません。全てサービス残業です。 あまりにも酷いと感じています。 皆さんのご意見を頂ければと思います。

手当残業デイサービス

才谷屋

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修

242026/05/18

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

私も10年の介護福祉士ですが夜勤なし、遅番手当で手取り18万円くらいです。 介護福祉士手当がつかないところは初めて聞きました

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話題のお悩み相談

感染症対策

夏場のマスクが辛いです。 コロナ禍以降、ほぼすべての医療、福祉関連の職場では職員のマスク着用が義務付けられていると思います。 正直、いつまで続くのかな。もうずっとかなと思ってますが、すでにマスク着用を廃止したところもあるのでしょうか?

マスクコロナ職場

KZ IKEDA

介護福祉士, 介護老人保健施設

72026/07/21

真司

介護福祉士, ユニット型特養

今月からマスクは各自の判断になりました。全職員していないです。ただ面会の家族さんにはマスクして貰っています

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資格・勉強

介護保険もいろいろと改正なんかあっていますが… ケアマネの更新研修、どうなりますかね💦💦 来年以降なくなるみたいに決まったようですが、実際どうなんだろう?私は来年更新研修の予定ですが、どうなるかヒヤヒヤしてます。(←更新研修の時間が長く、保育園や学童どうしよう、当日子どもが風邪で休んだらどうしようとかいろいろ悩みあります。) 皆さん、どう思いますか?

介護保険ケアマネ

remoko

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム

22026/07/20

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

remokoさん、はじめまして。来年更新を控えているとのこと、本当に行方が気になってヒヤヒヤしますよね。子育てをしながらの長時間研修は、当日の子どもの体調管理も含めて本当にプレッシャーが大きいお気持ち、よーく分かります。 私の同僚にも、今年まさに更新研修を受ける人がいるのですが、「来年から不要になるかもしれないのに、なぜ今こんなにお金と時間をかけなきゃいけないんだ…」と、やりきれない気持ちを抱えています。 私も気になって県の窓口に直接尋ねてみたのですが、「国からの詳細な指針がまだ来ていないので、代替研修などの詳細は決まっていない」とのことでした。失効している人の復活手続きなども含めて、まだ現場の窓口も国からの続報を待っている状態のようです。 せっかくの制度見直しですから、remokoさんのような子育て世代のケアマネさんが、不安なく安心して働き続けられるような詳細が決まってほしいですね。早くすっきりした情報が出てくることを祈るばかりです…!

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介助・ケア

有料老人ホームで働いています。 看護師として働きながら、介護士の仕事も兼務しています。 人手不足もあいまって、入浴介助やオムツ交換なども行っています。 入浴介助は利用者さんの全身観察も出来たり、ケアも一緒に行えるので、いい点かなと思います。 皆さんの働く職場では、看護師が介護業務をすることはありますか?

人手不足看護師有料老人ホーム

るるぶ

看護師, 有料老人ホーム

52026/07/18

はむた

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 住宅型有料老人ホームとサ高住、特養、デイサービスでの勤務経験がありますが、看護師さんは介護業務しなかったです。 たまに胃ろうしたかったから、ついでにオムツ交換しといたよ!というような看護師さんがいると感謝でした🙏 他は介護業務はしないという契約だったので皆さん頑なにしなかったです。

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最近のリアルアンケート

カップ麺食べてたらコールが鳴る新人の初夜勤は必ず荒れるセンサーやコールが重なる事が多い転倒があると続く静かな夜勤は嵐の前の静けさ特にありませんその他(コメントで教えてください)

114票・2026/07/29

スイカ🍉アイス🍦そうめん🥢かき氷🍧焼肉🍖その他(コメントで教えてください)

471票・2026/07/28

行きましたまだ行っていません近くに海がありませんその他(コメントで教えて下さい)

530票・2026/07/27

食事介助入浴介助口腔ケア着替え介助排泄介助特にないその他(コメントで教えてください)

563票・2026/07/26