介護職員で家計が火の車です。

介護歴7年ほどになりますが取得資格はヘルパー2級です。 来年介護福祉士受験予定のため春から実務者研修を受けます。 前の職場は手取り19万ほどでしたが今の職場では立ち上げて間もないことから手取り14万ほどで、シングルマザーの私は家計が火の車です…。 子供二人を養っていくのに、児童扶養手当や児童手当をもらいながらでも赤字家計になってしまってます。 同じような方いらっしゃいますか?😥 対策とか、自分はこうしてるよってゆーアドバイスがあれば是非教えていただきたいですm(_ _)m

01/20

48件の回答

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同じく境遇です。母子家で2人育てています。 制度は色々あります。 ①区役所の子ども家庭相談窓口。②母子父子相談センター③社会福祉協議会④離職者対象?ハローワークの貼り紙や紹介で介護資格取得の講座、職業訓練校。⑤病院や施設が研修費を出すので、そこで数年働けば返還なし。等あります。⑥講座を行う学校が、割引制度を教えて下さいます。 市町村や都道府県が行っているので、ここでの情報は、そのまま鵜呑みに出来ません。 因みに、初任者研修も実務者研修も、介福受験講座も、県でお世話になりました。県内で数年働いたら、貸付の返還無用のものに申請して受けました。対象になるか条件も様々、タイミングもあります。住んでいる所でお調べになるしかないですね。 最後に、きつい事言いますが、御免なさい。 母子寮に入るか、生活保護受けるかと、真剣に考えた事があります。大変申し訳ないのですが、ペット同居は出来なかったです。 親子3人、ペットを迎える事を未だ我慢して来ました。 先ず、入ってくるお金でやりくりをして、生活なさる事では無いでしょうか。 その為に、切るものは切る。諦めるものは諦める。手放すものは手放す。親兄弟近所の人役所の人の力をお借りする。もっとやりくりするしか他にないです。

01/21

介護の仕事も利益が上がらなければ、給与も上がらないのは仕方ない事ですよね(;´∀`) 当然のことながら、給与を増やすためには、利益を上げることが、第1条件なので、全ては施設の管理者の手腕に掛かっています(;´∀`) 私も同じ様な境遇のスタッフを抱えていますので、施設長として利益を、生み出す事が仕事なので、日々胃を痛めています(;´∀`) 幸いコロナ禍においても、利益は大きく拡大していますので、スタッフには確りと給与は行き渡る状態の確保は出来ています。 おはなさんも、子供を育てる事は大変かと思います。言葉に出来ない程に(泣) だからこそ、その想いに応えられる管理者か否かを見極める力は求められます(;´∀`) 確りと今の職場の管理者を見てくださいね☺ 利益の話は、介護の仕事で言う事は、おかしいとかよく言われますが、いい介護が出来ている証と判断する明確な材料です。地域に認められなければ、利用者は増えませんし、利益は得られません。 綺麗事抜きに、管理者がどれだけ貪欲に利益体質に拘っているかが、介護士の給与問題を緩和する材料に他ならないと、私は考え、施設長として奮闘しています(;´∀`)

01/21

お疲れ様です。 僕は介護歴9年で、昨年介護福祉士に合格しました。 しかし、肝心な給与ですが、残念ながら時給が最低賃金から25円しか足されてません。 おまけに、4万の住宅ローン組まされた他、 会社から片道27kmも離れた自宅も、車がないと全く動けない田舎に位置するので、 車の維持費も絡んでしまいますし、この時期の水道光熱費(特に電気代)も、 地獄の請求額になってしまいます😱😱 本業の手取は安すぎて話にならないし、 早朝や夕方もバラバラに入れられてるので、 昨秋から本業に内緒で、休日を利用してギグワーク(主に倉庫仕分け)を始めました。 ギグワークの現場は基本忙しすぎますが、すき間時間にできるバイトですし、 本業の時給より低い所もほとんどないので、 僕個人としてはやる気がみなぎってしまいます。 ただ、ギグワークは副業として試験的にやってる状況なので、 ギグワークと掛け持ちしてもまだ足りないかもしれません。 でも、本業だけで済ませて破産するよりは、100%良いと思っています。 ちなみに僕は独身で、地元を強く愛する67歳の父と同居してます。 僕は地元愛全然ないですけど。

01/22

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「子供」のお悩み相談

お金・給料

大学生の子どもに時給抜かれました

子供給料モチベーション

たつ

介護福祉士

801/25

モーリー

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

介護福祉士でも時給は安いですよね(笑) もっと時給、基本給あげてほしいですよね。

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キャリア・転職

悩む。 ①今の職場でフルパート、 賞与期待できない正社員になる。フルパートなら日曜は確実休み。 ②新しいオープニング施設へ行って賞与期待できるところへ移動する。完全日勤。土日休み交代制。8時から17時半までか、8時半から18時まで。 みなさんならどうする。 子供は小学6年、3年。

正社員子供パート

まっちゃん

介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格

213日前

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 子ども優先に考えるなら勤務時間と曜日を重視です。 賞与は後から付いてくるものと考えます。 オープニング施設もオープンしないと動きがわからないし、状況が変わるかも?と思うと①を選びます!

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障害者支援

お疲れ様です。 強度行動障害に関してのわかりやすい書物を探しています。 資格所得が目的ではなく、対処がまとめられているものが良いです。 おすすめがありましたら出版社とタイトルを教えてください。 できれば未成年の子供に対しての対処法などが記載されているものが理想です。

理想子供資格

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

201/21

北アルプス峠

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

お疲れ様です! ① 分かりやすい初心者向けの者として、強度行動障害ってなんだろう?って人が読む→→タイトル【きっとすべてがベスト 強度行動障害をもっと理解するための本】出版社【日刊現代】 ② 具体的な対処などはこちらの方がいいかと思います→→タイトル【対話から始める 脱!強度行動障害】出版社【日本評論社】 ②がよいのかなと思います。

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👑お金・給料 殿堂入りお悩み相談

お金・給料
👑殿堂入り

賃上げ6000円についてのニュースで、手取り23万強ではやっていけないって辞めた50代の男性が出てましたが‥ 一瞬映った給与明細の資格手当の部分は何も書いてなかったように思います。資格手当もなしで手取り23万超えって結構もらってるように思ったのは私だけでしょうか? 私は夜勤手当、資格手当、残業代込みで手取り20ちょっとなんですが‥ それとも都会と地方ではそのくらい差があるということなんでしょうか?

手当給料資格

みふ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養

3410/24

琴葉

介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格

お疲れ様です。 都会と地方では元々平均賃金が違います。それに東京とその他の地域では元々の点数の1点辺りの単価が違います。ですので変わってきます。また会社によっても変わりますし施設形態によっても変わるように思います。 あとは23万円でも見守りが多いのか、全介助が多いのか?暴言暴力が多い方が多いのか?徘徊が多い方が多いのか?などによっても給与に見合うかどうかって変わってくると思います。

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お金・給料
👑殿堂入り

ちょっと気になったのですが、転職の際のエージェントの紹介料っていくらぐらいなのですか? うちは、人手不足なのに殆どそういのは使ってないので新人さんは来ません。たまに来るのは、誰々の知り合いからです。 転職活動中ももしかしたら、面接の際エージェント料払いたくないので余程良くないと落とされていることもあります。 およその金額を教えて下さい。

仕事紹介面接人手不足

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

3503/16

ハジメちゃん

グループホーム, 無資格

僕が以前に見たところでは、その人が社員として1年間働いた時の年収の約3割ぐらいみたいですよ。細かなところは会社次第でしょうけど。 あとは、その人が早くに退職した場合、多少紹介料が戻って来るようです。

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お金・給料
👑殿堂入り

地方勤務 介護福祉士 9年目 20代 残業月5〜10h 年収430万って低いですか?普通ですか?

機能訓練員個別機能訓練加算退職金

たー

介護福祉士, 従来型特養

3207/31

りんご

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

他所は分かりませんが、うちの施設より遥かに高いです!羨ましい(笑) うちの施設(地方施設)での管理職クラスと同じです! ちなみにみんな大体夜勤なしですが、残業手当なし(管理者手当に含まれる)で残業は60hぐらいはしててその給与です(>_<) あとは夜勤の回数も個人差があるので、夜勤&当直多い時は給与も多いイメージです!

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話題のお悩み相談

資格・勉強

職種関係なく介護現場で働かれている方、勉強はされていますか? 大手で働いていた時は研修会などもあって勉強の機会があったのですが、個人のデイサービスで働くようになってからは勉強の機会がなくなってしまいました。 ご自身で勉強されている方のお話が聞きたいです😊

研修勉強

さくら

看護師, デイサービス

74日前

ミア

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

休みの日に勉強するか朝早く起きるか終わってからやるかのどれかです。 休憩中も少しします。 夜勤だと1時間寝て1時間か30分勉強してますが、眠い日は寝ること優先してます。なかなか時間とるのむずいですよね…

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新人介護職

トイレ介助なのですが この間、利用者様をトイレまで介助しました。 その際に終わったら呼んでくださいね〜! と言い、トイレから出たのですが 一向に呼ばれなくて、気になって行ってみたところ まだ出てないと言われ、また去りました。 ただまた呼ばれずに今度は別の職員が対応した時に、さっきの職員さんは出たのに何もしてくれなかった。 と言われてしまいました。 その時に私は「ごめんなさい、気付かなかったよー」と言ったのですが 職員さんにも「きちんと対応してください」と言われてしまいまして… その場合、さっき言ったじゃないですか!とかって言った方が良かったのか…それとも私の対応で良かったのか… 謎が深まるばかりです。

トイレ介助コールトイレ

ちるちるチロル

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修

24日前

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

あるあるすぎて! 「いや、きいてないし!」 「いや、言ってよ!」 ですよね? 職員に対してもそう言うことあるのに、利用者さんからもそう言われたら…泣 お客さん(利用者さん)こう言うことって日常的にありますよね。 真面目に控えめに謙虚に頑張ってるあなたに、図々しい私から、図々しい知恵をお授けします。 「終わったら呼んでくださいね〜!」を他の職員に聞こえるように言ってください。 その後トイレに行く時も「どうですかー?」も他に聞こえるように! (羞恥心への配慮のために大声ではなくあくまで聞こえるところで聞こえるように、です 笑) あとは、ポケットにタイマー(PHSのアラームでもいい)をかけてトイレ再訪をします。 利用者さんを待たせないため、自分が忘れないため、そして「周りの職員に私は今離れてるけどトイレ介助中!」のアピールのためです。 なんなら、そのアラームが鳴って「あ、○○さんのトイレ行かなきゃ!」と言って他のケアをしていると「それなら私行きますよ!」と声かけしてくれるかもしれませんしね。 ファイト! 負けるな! 応援してます。

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グループホーム

グループホームで働いています。 グループホームは看護師 配置義務がないので看護師はいません。薬の配薬は介護士はしたらいけない行為だと思うのですが 他のグループホームの方はどうされているんでしょうか? また、今日は排便が多く 夜に便に関する薬が出ている時抜いた方がいいんじゃないか?という時などどういう風に対応されていますか?

看護師グループホーム

みん

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

24日前

FSCカエル

生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス

グループホームの服薬は介護職員の対応は可能ですが、あくまで「介助」であり服薬の調整は医療行為になるので、医療指示書が必要になるかと思われます。また、夜間時の服薬に関する判断は主介護者に相談し、同意を得て対応を行い支援経過への記録が必要です。 利用契約時にその旨をご家族に説明出来るといいと思われます。 ※補足になりますが、行政の見解も確認してみると良いかと思います

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出戻りの経験がある自分はないが同僚にいる自分も同僚も経験ないその他(コメントで教えてください)

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