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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
ユニット型特養
愚痴を言わせて下さい。 100歳過ぎてて、でも自力でトイレに行くけど流さない。リハパンは自分で履き替えるけど車椅子シート、下着衣は常に尿失禁で濡れてる。脳内半分くらいクリアかなって感じ。自尊心、被害妄想強め。だから介入しにくい状態です。どこかに怒りのオンオフがあるけど場所が分かりにくい。車椅子から滑落した事も何度かあり、その為にもNC押して下さいと伝えても何度かに1度位しか押してくれません。私居担なもんで、意識付けの為に便座から車椅子への移乗の際に、流して下さいねと声掛けすると3回に1度はオンボタンを押してしまい「私は毎回ちゃんと流してるんだよ!」と激怒されます。でも明らかに流してないんです。毎回ズボン、リハパン交換してます。携帯持っていて家族に殴られたと電話をしたそうです。やるせなさ半端なく、この仕事って報われないなぁと改めて感じてます。給料もやすいし、人には恵まれないし、仕事をする気力がなくなりました。
認知症愚痴
ちーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
上から目線なコメントに感じるかもしれませんが、そんな意図は全くありません。私が自分に言い聞かせてきた事を書かせて下さいね。つまり、私も正直、「止めてくれー」など失礼な思いを何度もしてきたのです。人様にえらそうには、申し上げられないのですが… 前半の尿失禁、ボタンをおしてくれない、これはあって当たり前です。いわゆる前には言われていた、三大介護の部分もできない所があるから、私たちの仕事が必要とされ、整備されてきたんです。 そして、だからどうしようまでを考えるのが、仕事の責任ですよね。さらに、その上で生活の質までも上げようとする事が、プロとして求められると思います。 無資格で、介護、福祉の仕事を始めて数ヵ月の方であれば、まずはパットを身体にまっすぐ当てる、擦らないなどの基本介助で精一杯かも知れないですね。でも、そこから先は、できない人様を支えて、嬉しい楽しい思いを、何とか持ってもらおうと考えたり、発信していく必要のある仕事だと思っています。今は、ですよ。 さて、ただ対価、つまりそんな責任まで持ってやることに対しての給与などは、報われてないですよねー。そして、ちーちゃんさんは家族にまで、虐待めいた嘘まで電話されて、うれしくはないですよね。これは誰でもだと思います。せっかく、気持ちをコントロールしながら業務に当たられているのだと思います。なので、愚痴りたくもなられたのでしょう。今の物騒な事もする輩がニュースになる時代、何か疑われるようで、嫌ーな気持ちもお察ししますよ。 そんな難しい(本来は楽しいのですが)業種であっても、やはり、正しい事は伝わる物、と思っています。 まーた、通じないわー、くらいに思えると良いのですけどね。
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病院での介護士の仕事ほ、特養とかで働くのとは違うのでしょうか?メリット、デメリットやあるあるとか知っている方、教えてほしいです。お願いします🤲
特養
ちーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
o
介護福祉士, ユニット型特養
病院ですと看護師主導となるため、なかなか介護の意見などが通りににくいかもしれないです。 介護も入浴介助や排泄介助、食事介助がメインになると思います。 その分、病気の勉強などはできます。 いろんな病気や怪我の対応なども学べると思います。 施設などに比べるとエンゼルケアなどにも入ることが多いと思います。
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ユニット型で賞与4ケ月の所と従来型で賞与4.3出す所と皆さんならどちらに行きますか?私、従来型に勤めた経験がないのでわからないので。教えてください。因みにユニット型は家の近く。従来型は電車に乗って40分くらいです。
職場
ちーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんにちは。私なら家の近くのユニット型に行きます。 電車に乗って40分は私なら続かないと思いました。苦にならない人なら大丈夫と思います。
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4月に新しく40歳くらいの職員が私の居るユニットに配属になりました。少し違和感があったのは、声が小さくて、耳をすまさないと聞こえない。仕事も、人に頼まれた事があっても声掛けもせずに自分が気になった方へ行ってしまう。あっちこっちに手を出して、中途半端にしてその場を後にするので同じ時間帯に居る他職員が後始末をしながら自分の仕事をこなしてます。リーダーからも事実を突きつけられたのですが、それでも謝る事はなく、リーダーの仕事に対しての揚げ足を取るような発言をしてます。言いまかされましたけど。とにかく自分をわかって欲しいようですが、私達が彼の性格をわかったところで、仕事の流れさえも理解出来ていない根本的な問題は解決されません。私は彼が苦手です。私と話し合いたいとの事ですが、私は話し合いをしても無駄だと思っています。どうしたらいいのかわからないです。教えて下さい。
ユニットリーダー新人職員
ちーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。全員のスタッフの意思統一は難しいですよね。一人が乱すことはしょっちゅうですしねw とにかく、ひとりのせいだけにしないことだと思います。 リーダーがどういう方か分かりませんが、立ち振る舞いをどうするかで、他の職員さんの信頼が変わってくるでしょうねー。 その職員さんも理由があって、介護職しているでしょうし、生活もあります。 介護現場がうまく回るように願ってます..
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介護歴7年ほどになりますが取得資格はヘルパー2級です。 来年介護福祉士受験予定のため春から実務者研修を受けます。 前の職場は手取り19万ほどでしたが今の職場では立ち上げて間もないことから手取り14万ほどで、シングルマザーの私は家計が火の車です…。 子供二人を養っていくのに、児童扶養手当や児童手当をもらいながらでも赤字家計になってしまってます。 同じような方いらっしゃいますか?😥 対策とか、自分はこうしてるよってゆーアドバイスがあれば是非教えていただきたいですm(_ _)m
子供家族給料
おはな
介護職・ヘルパー, デイサービス
まに
デイサービス, 実務者研修
お子様の年齢が不明ですので、なんとも言えませんが、固定費の見直しはされましたか? 転居が可能でしたら母子家庭優先の住宅に転居したり、可能な時間にアルバイトに行き収入を増やすか、 転職するかではないでしょうか?
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いつも入浴拒否がある利用者をスタッフがあの手この手でで入れようと試みましたが、暴れてしまったようで、スタッフの腕が痣だらけになってしまった様子です。結局明日にする様ですが、そうなる前に支援延期などできないのでしょうか? 嫌がる利用者を入浴させるのも虐待に入ると思います。 ここでの意見を参考に、ミーティングの議題に出したいと思います。
入浴介助
スマイリー
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
私は声かけ、気分転換したりはしてます。対応する職員変えたりとか。 どうしても入らないのであれば、無理にしたところで、利用者に怪我させるのもいけないし、職員も怪我しないように守らないといけないので、あまりにも抵抗あるなら、後日でもいいと思います。 安全第一ですね、やっぱり。
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先日ご入居者がどう見ても明らかにフルボッコいわゆる顔や足の甲など広範囲に内出血があり殴られたと。その入居者は認知症かつ介護拒否強く、1か月で2〜3回入浴すれば良い方。同じ夜勤でしたが担当フロアではなく、別の職員が担当してました。本題ですが、①ある入居者がわたくしに陰部を触られて、辞めろと言ったところわたくしに首を絞められたと。その夜勤中に転倒して剥離あり、その処置の時か何かに他の職員に言ったと思われるが、さすがに同性愛ではないのでチン◯を仕事以外で必要以上に触らないし、首絞めるとかない。その人は認知までいかないけど支離滅裂な内容をいうことあり、でも別の日に朝転倒した事を覚えている事もあるパターン。その人ともう1人②口回りに原因不明の内出血があり、バイタル測定に来たNSが気付いた。それが今月のある日夜勤で起きた事案ですが、後日施設長に聞き取りがあり①に関しては、その人の前情報ではパット交換は不要では?クリアだから…とか言ってたけど、入居した辺りに話したことを見たところ、支離滅裂な話をする事がある、夜間パット交換は結構してる。それで本社から聞き取りがあるかも?みたいな話あり。そして一昨日緊急の研修あり転職を本気で考える経緯になりました。
認知症転職夜勤
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
真面目な人でしょう。苦労されていると思います。利用者様も個性が様々なので事故防止には気を使います。言われる理由も無いのに聞き取りは辛いですよね。でも、コミュニケーションの方法かもしれませんね。私もこういう経験は有ります。色々な人とコミュニケーションが取れる事はメリットでしょう。
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骨折中で今、休職してます。あと何日かで仕事復帰予定なんですが。。。 彼氏と会ってたり、帰りが遅くなったりすることでお母さんから注意を受けました。 「もうすぐ仕事なんだから。骨折が悪化して仕事に行けなくなったらど~するの?」とか。 それを彼氏に話したら、「(お母さんのことを)おかしいんじゃないの?」と言われました。 お母さんの誕生日の日にも好きな人のトークショーがあるんですが。。。お母さんの誕生日をお祝いしたかったので軽く断ったら「(家)にいなきゃいけないの?」と言われました。 こんなことがつづいたのでビックリしています。というか、自分の親のことを言われていい気はしません。彼氏のホントの気持ちを見た気がしました。 私がおかしいのでしょうか?
恋愛愚痴ストレス
キュンÜ♡
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
たいまむ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お母様が言われてることの方が当たり前のことだと思います。休職中に遊んでるのだから注意するのは仕方ないことですよね。 その彼氏さんは自分の都合だけで貴女を思って言った言葉だとはとても思えません。 はっきり言って改善なければ、先はないですね。
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新人介護職です(1ヶ月) どうしても利用者さんの便を見ると吐いてしまいます。 小の方は大丈夫です。 この前はオムツの中が軟便だらけで 開いた瞬間にえずいてしまい、 でもやらなきゃいけないと思い向き合ってみたのですが吐いてしまい他の人に変わってもらいました。 利用者さんの前で吐いてしまうという失礼をした自分も嫌ですし 排泄介助は必須だと思うのでやっていけるか自信がないです 上に相談しても慣れるよ、と。 この調子で慣れますかね? 吐いてしまうレベルだと元々駄目で 介護はやめた方が良いでしょうか。 今日も挑戦しましたがえずいて胃液が出てきてしまい出来ませんでした。 見た瞬間胃の内容物が込み上げてきてしまいました。 追加 皆様、ありがとうございます 慣れるも何も作業すらできないので、 無理だと感じています。 お恥ずかしながら精神的にも結構来ています。 相談しても慣れるよ、としか得られず 新人の私と言えど人手不足で配置転換は厳しそうです。 まだ1ヶ月というのか世間体的に辛いですが、転職を視野に入れようと思っています。 排泄介助以外は好きなので他でどうにか福祉に関わりたいなと考えております。
排泄介助リハビリ新人
エリ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ゆめこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
吐いてしまうほどでしたら、慣れることは無いと思います(個人的見解です。) 他にも書かれている方がいらっしゃいますが、エリさんがダメだというわけではありません。エリさんの体と脳が自分の受け入れられないものを拒否してエリさん自信を守っているだけです。 もしそれでも介護という仕事に従事して行きたいという思いがあるのでしたら、介護度の低いグループホームや、利用者をある程度上司に選んで貰える訪問などはいかがでしょうか?ご参考までに💦
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皆さん、私は介護を十年以上経験していますが、違法な嫌がらせに対しての対処方法として録音以外に何か有効的な手段は有りますか?
グループホーム介護福祉士人間関係
たか
介護福祉士, グループホーム
あすーん
介護福祉士, デイサービス
はじめまして! 職員間でのことっていうことですかね🙄? 細かく日記も付けるといいみたいですよ📖
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小規模特養に務めております。 病気があり、夜勤勤務が出来ないため、 現在パートで働いております。 20代にしてボーナスがないのは やはり厳しいです。 職場の雰囲気も明るくとても働きやすい環境で 長く努めたいと思っているのですが 金銭面が辛いです。残業は社員さんはつきますが パート職員は出ないので そこのところも少し辛いなと思う日々です泣 うーんどうしようか悩んでます(><)
パート特養夜勤
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
えりりん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
はじめまして 回答失礼致します。 たなかさんのお気持ち、よく分かります! 私も現在は育児休暇中なのですが、元々手取りは低く、小規模なので仕方ないのかな…と思いつつも割に合わないと思うことが多々ありました。 スタッフはみんないい人ばかりで恵まれているので、辞めるにやめにくい状況です。 でも金銭面も大事ですよね…
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介護の皆さんに質問です 皆さん給料手取り毎月いくら頂いてますか? あとボーナスは一度にいくらもらってます? 相場が知りたいです。
無資格未経験給料
あい
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
まっきー
介護福祉士, 従来型特養
転職して現施設3年目です。 手取り約17万くらい ボーナス(6月)約35万くらい
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余談なのですが、47歳で短髪(坊主より上は少し長め)は、どう思われますか?面接に行く前にせめて散髪は行かないとと思いました。と言いつつ、小学校の3年生くらいから坊主で短髪でした。 今更と思われるかと予想しますが、人からどう思われているかが気になります。 私はアトピー性皮膚炎の持病があり、眉毛はほとんどありません。散髪に行った後に尋ねるのは変だと思いますが、眉毛がなく短髪だと第一印象が強面と受け取られるのかと思います。 男性の方からも女性の方からも率直な意見を伺えたらと思っています。 よろしくお願いします。
面接上司転職
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
40歳で坊主頭です。二年前から坊主頭にしました。利用者等から覚えられやすく、好感持たれることが多いからです。 たまに、認知症の方に、お坊さんに間違われます。 たぶん、表情(マスクしてるので難しい)や声のトーン、返事の仕方等で明るく見せるのが重要かな?と思います。
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お疲れ様です。 私は47歳を目の前にしていますが、現在、無職です。 もう一度、介護職として生きていきたいと思っています。 皆さんは、やはり47歳と聞くと、〝その歳で定職に就いてないの?〝と思われるかと思います。 私は人間関係がなかなかうまく築けずに現在に至ります。 資格は、一昔前の資格のホームヘルパー1級なので、面接を受けさせていただいても、「一から頑張ります。」と言うのですが、「その歳で一からとは?今まで何をされてきたのですか?」と呆れられたり、その場で不採用と判断されることが増えてきました。 年齢不問、資格不問と書かれてあっても、やはり、若い方を対象に考えておられると思います。 47歳からの就活は、どうしたら良いですか? この年齢で誰にも相談出来ずに、憂鬱な日々を過ごしています。 どんなことでも良いのでアドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
面接転職特養
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
私は異業種から介護の仕事をするようになって10年目になりました。 介護の仕事を始めたのは41歳です。 私も今に至るまでは介護の仕事の中で転職を多くしています。 必ず合った所が見つかると思います。 面接で何としても介護の仕事をやりたいんだという熱意、気持ちを見せるべきだと思います。 面接でダメならそことは縁がなかったという割り切る気持ちも必要だと思います。 もちろん年齢が若い人よりはマイナスなところがあると思いますが熱意、ヤル気、気持ちを見せるのが良いと思います。 後介護福祉士は取得するべきだと思うので 施設として資格取得をバックアップしてくれる施設があると思いますのでそういう所に面接に行くべきだと思います。 諦めなければ必ず合った職場が見つかると思います。 頑張って下さいね。
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