介護職は、まともな人から辞めていくと聞いたことあります。どこもそんな感...

Question

介護職は、まともな人から辞めていくと聞いたことあります。どこもそんな感じなんですか？今の職場の上司は、どこもこんなもんだとか言う人です。教えてほしいです。

猫モチ３ · Answer

お疲れ様です。そうですね。それはあながち間違っていないと思います。ただそれは介護業界に限らず、小・中規模の会社とかではよくある事かなと。一例として、介護業界は施設全体ではそれなりの人数が居てもユニット毎や部署毎にで分けるとそんなに人数は居ません。まじめな人が前向きな提案や取り組みを発信した際に変わった感覚の人や不真面目な人が反対や無反応を行う場合があります。そういう人が100名規模の中の5名居てもそれほど影響なく取り組みを進めていけますが、10名中5名だとなかなか進みません。より良くしていこうと頑張っても前に進めないのです。そうするとまじめな人は段々と精神を疲弊していき、より良い環境を求めて退職してしまいます。あとは上司になる人への研修制度やそれぞれの職員への研修制度が整っていない事が多いのも要因かと。大企業ほどそれらは整っていますが介護業界や中小企業では難しいのが現状です。

うた · Answer

私自身がまともかは分かりませんが、理不尽なことはよくありました。同じミスをしても片方は注意なしで、私はネチネチ嫌味言われたり、私は声が感じ悪いと家族からクレーム受けたみたいですが、私以上に大声でカイテクスタッフの悪口言ったり、利用者の前で平然と舌打ちするスタッフは何も注意されないです。ちなみに注意されないのは全員正規スタッフです。結局正社員は何してもミスして文句言われないんだなって思いました。

あい · Answer

私も女性管理者や古株からのパワハラやいびりで転職してますが、まぁ悪い職員はいますね。一つには、人手不足で例え悪くても辞めさせられないです。特に管理者や古株ともなれば自身の居場所は確保して、好き勝手にやってる事業所、施設ありましたね。まともな人は、次があると思い辞めていく、次がないと思えばいびりでも告げ口でもします。現実は、そんなものかと感じてます。

アンギャ · Answer

失礼致します私も夏に辞めた事業所はブラックでしたね職員を陥れるパワハラ、嘘で犯人扱いされる、コンプライアンス揉み消し思い出すだけで腹がたちます。でも、こればっかりは運もありますよねいくら見学したりしても実際働きながら見えてきますから1人でも理解者がいると少しほっします

me · Answer

先輩と話していて、その言葉を聞いた事があります。しかし、何があって、その話になったのでしょうか？ご質問の背景が分からないと、軽はずみに答えられないなと感じました。もし宜しければ、少しお伺い出来ますか？

ポポポ · Answer

まともと言う所には、色んな含みが有るかと思います。そのまともと言う観点は、何を持ってかと言う所もありますよね。例えば、夜勤で、排泄介助。利用者の事を思って寝かしたが尿失禁しました。尿失禁させると、利用者の為にならないので誘導しました。さて、正解はどちらなのでしょうか？私は、どちらも間違いとは思えませんが、元々、どちらかの答えに傾いている人なら、それが正解者、まともと！！なるわけです。じゃあ考え方の違いに共感出来る人が、まともで正解者なのでしょうか？と思いますが。両者の意見や考え方は千差万別なので介護は奥が深くて難しい。

ちのっち · Answer

「まともな人からやめていく」って別に介護に限ったことではないと思いますね。上次第だと思いますよ。自己判断でやったことを頭ごなしに否定されたり「その程度のこと」で怒鳴り散らしたり（どこかの県知事みたいですね）そんな人と一緒に働きたいと思いますか？

るるるん · Answer

お疲れ様です。介護職だけでなく、よく聞く言葉ではあると思います。退職には色んな理由がありますから、一概にそうとは言いきれないとは思いますが…。

ぶち猫 · Answer

幼稚で低レベルな人が取り巻きを作って幅を利かしているところでそれがあると思います。視野が狭く、新しい風を送る人を内容などは関係無く？その人を気に入るか気に入らないかだけの基準で態度を決める。その風潮を崩すには相当ののエネルギーが必要。末尾の取り巻きになろうと頭で諦めても正直な心はストレスで壊れてしまう。だから辞める。辞めて次に進もうとする人を、我慢しながら止まる人が見て言うセリフじゃないかと思います。

su · Answer

私も聞いたことがあります。ちなみに、我が法人は「気付く人」程辞めていきます。主観ではなく、客観的に見た他の人が「まともな人から辞めていく」と感じるのかもしれません。

はらっぱ · Answer

仕事に見合う給料、自分の時間を仕事として使うことに見合う給料、意義を感じなくなったら、先を考えて辞めるのかなと思います。人それぞれ。生活のためにしがみつかざるを得ない人もいますしね。

ゆら · Answer

上司や主任クラス、施設長クラスと意見が合わなかったり溝があったりするとやめていく傾向ですね。あとはイビリが判明し退職や異動。でもどこにでもそんな人はいますが、貴方が誰か一人でも愚痴や相談が出来る方が居ればいいですが。私は居てもやんなってきたので辞めました。客観的に見れてたのももあり上司が上司自身の意見と合わない人だと文句言ったり逃げてばっかりだったのでうんざりしたのもありますが。

ベテルギウスⅡ · Answer

確かにそんな気がします。残っている人は、我が強い人やすぐ煙草休憩する人など、ロクな人がいません。ある程度難点が有っても、自分の仕事をちゃんとすればいいですが、自分の事を棚に上げて他人の事を悪く言って、足を引っ張るのだけはやめて欲しいです。もし、そのような時言ってる事に正当性が無ければ容赦無く論破し倍返しします。笑

ぺぺ · Answer

事実です。まともな人や出来る人が辞めていきます。やってられないって感じです。理不尽な事ばかりです。サボる人、使えない人、上司にゴマすりして現場で動かない人、口だけもっともな事言う人…そんな残念な人しか残りません😭なので尚更まともな人は見切りが早くすぐに辞めて行きます。

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