2回連続で不採用通知でした。かなり凹んでいます。今回は採用枠2名で65...

Question

2回連続で不採用通知でした。かなり凹んでいます。今回は採用枠2名で65歳定年、無資格未経験OKの正社員求人。初任者は持っていますが、初介護職での前職場では短期離職でしたので、ほぼ未経験と同じです。エージェントからだと先方に費用がかかるので直接応募して面接では自分の思いを話せて期待をしていましたがダメでした。自分では、ごく普通の良識ある人間で真面目な性格です(自分で言うのも何ですが)。マナーや身だしなみ、コミュニケーション能力も問題ないです。長年勤めた仕事(事務職)は病気退職みたいな形で退職し現在無職。病気は完治しています。生活のために正社員での入職は外せない条件です。59歳(男性)で介護未経験で正社員希望だと、かなりハードルは高いのでしょうか？？同じ様な経験のある方、採用に関わっている方、必勝法をお持ちの方…アドバイスをよろしくお願い致します。

ツート · Answer

私は６対４で通所系の方がやや多い、転職推進派です。年齢もそう変わりません。前職では給与がもらえたんですか？だとしたら、誤魔化しはきかないので、履歴書には記入するしかないですね…さて、その病気退職の事務→（初任者取得）→前職の初介護、、でしょうか?前職の辞めた理由が気になります。出来れば嘘でも良いので、入職後遠方の転勤もあり得ると言われ、地元に貢献したい思いがあって、話し合いをして下さったのですが、やはり例外は認められないと言われ、仕方なく、早いほうが良いと思い相談の結果退職を選びました…など言われれば、と思う所です。正直に（事務は）病気で辞めて、初めての介護でそこは思っていたのとちがって…等言われていませんよね…変な申し方ですが、採用側も少しくらい臨機応変が出来る方が気に入られる事が多いですよ、正直だけが褒められるのは３０前くらいまでだと思っています。もう一つコメントさせて下さい。たまたまもう少し良い人がいて、選ばれた結果落ちてしまった、だけと思います。わずか２回くらいで落ち込む必要はないです、私達の年齢ならあり得ますから。でも、介護に取り組みたくて資格を取られたのだと思いますので、直接人様に優しく出来る仕事を選んだ旨を、伝えていって下さい。どこか、いくつか欲しい人材と思ってもらう所があるはずですので…

あい · Answer

私もいい年齢で短期離職して、不採用通知を連続しています。正直、ケアマネ事業所って高齢女性の管理者が殆どでパワハラあり、古株のいびりもあります。狭い事業所等なので、数人の人間関係が悪ければ即離職です。それでですが、現場は人手不足でケアマネに比べたら山程の求人があります。そのうち採用は間違いないです、もう少しだと思います！

まるみ · Answer

こんにちは。この業界60でも70でも介護職に就いている方はいますので年齢、性別は問題無いと思います。文面からすると前職を短期退職したというところが私的には気になります。でも皆さんが書いてる通りそんな選り好みしている場合じゃないのが介護の現状なので次々探されて良いと思います！ずっと事務職をされていたのであれば介護事務の講座を受けてみて介護事務で正社員を目指すのもありかもしれませんよ。

セラミックス · Answer

今日はカイテクで、超高級老人ホームに勤務してきましたが、高齢者福祉施設はその種類を問わず、多くの事業所で人員が不足しています。募集をかけても応募が来ないと嘆く施設長や管理者の方々の声もよく聞きます。定年年齢を設けていない施設・事業所や、複数の転職サイトで募集していたり、大量募集や複数募集、オープニングスタッフ募集といった文言が掲載されている所は、採用の確率が高くなると思います。

ツナ缶 · Answer

退職理由は面接では、そこそこ重視されてると思います。聞いたことあるかもしれませんが、ネガティブな理由はNGです。どんなに言い繕っても、良い印象は与えません。面接や履歴書の書き方などのアドバイスももらえますし、転職エージェントを検討してみてもいいんじゃないですか？

クマ · Answer

ご年齢のハードルもなくは無いと思いますが、一度エージェントサービスを利用して面接練習を受けてみても良いのでは？と思いました。自分の思いを伝えられた感覚があり、マナー面やコミュニケーション能力に問題がないと思われていても、相手(面接官)にどんな伝わり方をしているのかは分かりませんよね。別にエージェントを一度利用しはじめたからといって、職が決まるまでそのサービスを使わなければいけないわけでは無いですし、利用できるものは活用した方が良いかと！一度客観的にご自身の市場価値や面接技術を見てもらうことの方が、先方のエージェントに払うマージンを心配するより先決かと思われます。

バファローズ · Answer

お疲れ様です。初任者研修持っておられるようですが、前職、介護短期離職された理由何ですか?病気完治されたようですが、面接で話サれてるのですね?完治してもまた、辞めるのでは?と思われてるのではないでしようか?あと、私のような介護福祉士、介護経験15年でも正社員、不採用ですよ。前職のユニツト型特養で正社員で応募しても初めは、試用期間6ヶ月でパ-ト扱いでした。59歳、初任者、ほぼ未経験で、病気していた、となると正社員は厳しいと思います。アルバイト、パ-トから入って、掛け持ちするなりして正社員を目指すしかないですね。人手不足だから、誰でも採用しないです。仮に、運良く、採用されたとしても、続けられますかね。短期離職されてますしね。もう一度、自分を見つめられたらいかがですか?

たいまむ · Answer

パートから正社員雇用を目指してみてはどうでしょうか？年齢的にも未経験となると指導する側も大変です。人手不足なので即戦力になる方なら直ぐにでも採用になると思いますが、現段階では採用は難しいのではないかと思いますね。それとハローワークからの紹介の方が採用されやすい傾向にはあるようです。

きょうこっち · Answer

正職員として採用とらわれずまずはパート社員とかでは嫌ですか？仕事ぶりをみてパート社員から正職員になることもありますけど正職員を希望してるなら早番や遅番や日勤や夜勤などのフルタイムが出来なければ正職員の意味がありません(´❛-❛`)試用期間の間に一生懸命頑張って周りに認められて正職員になる人も居ますょ😊採用枠が少ないところは倍率高いのであたしはおすすめ出来ない(´・ω・｀)ハローワークに行って相談してみたらどうですか❓

カズヒコ · Answer

たか様私も58で今の職場に入りました。介護福祉士と社会福祉主事任用（在職中取得）持っててエージェント経由でも前職含めて1/5くらいの確率でした。しかも、就職できたのは施設長と相談員の兼務が条件。時間はかかりますが選んで選ばれる縁を信じて頑張ってください。

ケアワーカー · Answer

私はヘルパー2級の時代か未経験でスタート。未経験でパートのスタートで20年前今より条件も悪くお給料なんて社保引かれたら手取り14万円いかないくらいの低さでした。その後通所系に正社員でさいようされ経験も積んで、やっと介護福祉士に合格。その後は、母子家庭でしたから夜勤もして、ずっと正社員で経験者となりました。今は54歳になりましたが、経験も資格も有りますが、コロナ禍を経て休職中です。単発で特養、グループホーム、老健、有料など全て行きます。今後、現場復帰は難しいかなぁと親も後期高齢者ですし、でも介護職好きで行ける時は働きます。女性が優位の職場男性で未経験、そして正社員希望かなりのハードルがあると思います。自分で面接よりも、派遣会社なら社保にと入れますし、時給も高い担当が付いている、そう言う事を考えて転職活動頑張って下さいね。息子も介護福祉士の専門を卒業して、7年目ケアリーダーの研修も受けて夜勤９回、家族を守る為に頑張ってますよ。

たくや · Answer

推測ですけど短期離職がかなり響いたのではないかと思われます

いろはに改名 · Answer

確かに正社員にこだわる理由がわからないではないですが、経験がなければ(少なければ)給料って正社員でも安くないですか?しかも入所系やショートステイのように 施設系なら夜勤もあるだろうしその辺はどうなんでしょう。 確かに入所系の中でも夜勤がなくても正社員になれるという話が全くないとはいませんが、探すの大変だと思いますが、夜勤については できるという前提でお話をされているのでしょうか?私、現在、デイサービスに勤めていますが、面接の時にどうして、ここを選んだのですか?と聞かれた時に、正直に 歳も歳なので(61歳の時です)夜勤のないところを探していたらこちらが見つかったので面接を受けさせてもらおうと思い応募しました。またお休みに関しては、日曜日は定休なのでお休みになるかと思いますが、今まで勤めていたところも土曜、祝日や盆暮れの休みもほぼない状態でしたが、休みなく勤めていましたので、おやすみに関しては かなり柔軟な対応ができると思います」とアピールをしたのが効いたのか結果 採用になりました。まあ 、4ヶ月で辞めたところもありますが、何か自分がアピールできるものを持っていないと、お歳もお歳なので 、若い人と比べた場合、若い人の方にしまうかもしれませんね。正社員でも ボーナスが出ないところも たくさんあると聞くし 逆に 1日8時間のフルパートで働いて 出勤日数も 正社員 波の出勤日数を確保できれば それなりに 黄色になると思うんですが そしてそれで まあ 足りないというのであれば ダブルワークでも考えてみたらどうでしょうと

かおりん · Answer

ポジティブになって頑張ってください。応援しています。

かおりん · Answer

自分、プロテスタント系のクリスチャンです。就職先がいいところに決まりますように、神様にお祈りをします。大丈夫ですよ。頑張ってください。

さちゃみ · Answer

エージェントを使ってみてはいかがでしょう？急いでる施設もあって、ハズレを引く可能性もありますが、良く話を聞いてもらい、希望を伝えると探してくれます。私は履歴書を添削してもらったり、辞めた理由なども考えてもらったりしたので、1人で考えるよりは勝率は良いです。嫌なら断れば良いですし。頑張ってください！

バファローズ · Answer

まあ、あまり、気負わず気持ちを楽にしていきましよう。余談ですが、うちの母が70代ですが、マンション管理人の仕事やつてます。健康で頼りにされてるようですが、時給1000円で5時間勤務、家賃5万円で安いと嘆いていました。私も頑張らないと気が入りました。ところで、1人暮らしされてるのなら、収入はどうされてるのか?

バファローズ · Answer

それは、大変ですね～。何か他のアルバイトしながら面接受けるとかされた方がいいのでは?と思います。年齢、未経験、前職短期離職されてる理由から、例え、パ-トからでも日にちかかると思います。常時募集してる施設なら決まるかもしれません。

連続不採用、落ち込んでます。

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