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40後半から介護職始めました。多床室特養からユニット型特養へ転職して半年、介護職歴はまだまだ浅いですが頑張っていきたいです。スマホを変えたらアカウント移行出来ずでした。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
今日も夜勤。今月は夜勤ばっかり。夜勤中は眠くなるし、平和だから良いけど。帰ってからどっと疲れて眠くなるし。若いうちから始めてたら夜勤ラクなんですかね?私は40代から介護職始めて、夜勤がしんどすぎます。ユニットの1人夜勤は気楽だけど思ったよりストレス多い。
1人夜勤
さちゃみ
介護福祉士, ユニット型特養
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
夜間横になれる時があれば、横になってください。コールがあった時には対応してけばいいんじゃないですかね。 体調崩しては元も子もないですしね。
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ショートステイで働いている方に質問です。利用者さんで不穏になり過ぎて帰宅願望が強くなり手が付けられない時どうしていますか?例えば、他の人に迷惑かけたり暴力などで一発アウトってありますか?私の施設では、どんな事があろうと引き受けるみたいで、結構しんどくなっています。
不穏ショートステイユニット型特養
さちゃみ
介護福祉士, ユニット型特養
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うちもそうです
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今月まで体調不良で休職してますが来月から復職するか転職するか悩み中です。 何せ、激務なので…対人関係も劣悪だし、新しい所だと給料はダウンするし…復職して、じっくり良い所を探すかと思ったりしてます。 一旦休職すると気を使いすぎて又体調が悪くなりそうです。
愚痴人間関係ストレス
モルモル
介護福祉士, 有料老人ホーム
りいこ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 体調不良で休まれていたのですね。体調不良の原因はストレスか何かだったのでしょうか?もしくは激務による疲労でしょうか? もし職場の対人関係によるストレスで体調を崩されたのであれば転職した方がいいのではないかと思います。お給料は減るかもしれませんが、今の職場で続けていると、また体調不良になって仕事を休むことになり、復帰のタイミングでまたストレスがかかるということを繰り返していくうちに体がどんどんダメになってしまうのではないかと思います。 お金も大事ですが、どうぞご自身のお身体をもっと大切になさってください。お大事に。
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最近、ショートステイに転職しました。今回は初めて派遣に登録し入社しました。施設長は、人当たりもいいのですが、スタッフの対応がすごく冷たいです。正直疲れます。1人のスタッフが、ここに入社しても皆すぐ辞めちゃうから冷たく当たられちゃうと思いますと話してくれました。正直限界にきてます。家に帰っても切り替えができず、悩んでます。転職した方がいいですか?皆さんだったら耐えますか?
ショートステイ介護福祉士ストレス
ちづ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 介護事務, 実務者研修
まなきち
介護福祉士, 看護師, グループホーム
限界に来てるなら転職した方がいいのでは?と思います。
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最近私は介護に向いていないのかなと思うようになってきました、理由は忙しいのに不穏で立ち上がって徘徊してる人やテーブルに置いてあったりするものをどっかに持っていってしまう利用者に良い対応ができなかったり、、年寄りの方を尊敬ができなくなりました。最近は口調を優しくできなくなり周りのスタッフからも口調が強いなど思われてるかもしれません。やっぱり向いてないですよね,余裕が持てません。 もうひとつ、。。7月いっぱいで辞めると言ってあるのですがすぐにやめたいです。 限界で虐待につながるかもしれないくらい無理なので今日限りでやめさせてください。でやめられると思いますか?
モチベーション上司特養
介護士のタマゴ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 初任者研修, 無資格, 学生, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
今日限りで〜などと言うと異動を提案されることもなぜか少なくないです。退職届 退職願を出して、就業規則に則って辞めるのが一般的かと思います。 高齢者を尊敬してるスタッフとしてないスタッフ。どちらが多いのか、、。私もしてない側に入るのかもしれません。😓
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