連続不採用、落ち込んでます。

たか

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

2回連続で不採用通知でした。 かなり凹んでいます。 今回は採用枠2名で65歳定年、無資格未経験OKの正社員求人。 初任者は持っていますが、初介護職での前職場では短期離職でしたので、ほぼ未経験と同じです。 エージェントからだと先方に費用がかかるので直接応募して面接では自分の思いを話せて期待をしていましたがダメでした。 自分では、ごく普通の良識ある人間で真面目な性格です(自分で言うのも何ですが)。マナーや身だしなみ、コミュニケーション能力も問題ないです。 長年勤めた仕事(事務職)は病気退職みたいな形で退職し現在無職。病気は完治しています。 生活のために正社員での入職は外せない条件です。 59歳(男性)で介護未経験で正社員希望だと、かなりハードルは高いのでしょうか?? 同じ様な経験のある方、採用に関わっている方、必勝法をお持ちの方…アドバイスをよろしくお願い致します。

2024/09/13

54件の回答

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私は6対4で通所系の方がやや多い、転職推進派です。年齢もそう変わりません。 前職では給与がもらえたんですか? だとしたら、誤魔化しはきかないので、履歴書には記入するしかないですね… さて、その病気退職の事務→(初任者取得)→前職の初介護、、でしょうか? 前職の辞めた理由が気になります。 出来れば嘘でも良いので、入職後遠方の転勤もあり得ると言われ、地元に貢献したい思いがあって、話し合いをして下さったのですが、やはり例外は認められないと言われ、仕方なく、早いほうが良いと思い相談の結果退職を選びました…など言われれば、と思う所です。正直に(事務は)病気で辞めて、初めての介護でそこは思っていたのとちがって…等言われていませんよね… 変な申し方ですが、採用側も少しくらい臨機応変が出来る方が気に入られる事が多いですよ、正直だけが褒められるのは30前くらいまでだと思っています。 もう一つコメントさせて下さい。 たまたまもう少し良い人がいて、選ばれた結果落ちてしまった、だけと思います。わずか2回くらいで落ち込む必要はないです、私達の年齢ならあり得ますから。でも、介護に取り組みたくて資格を取られたのだと思いますので、直接人様に優しく出来る仕事を選んだ旨を、伝えていって下さい。どこか、いくつか欲しい人材と思ってもらう所があるはずですので…

2024/09/13

質問主

ありがとうございます。 気持ちを切り替えて頑張ります。

2024/09/13

返信ありがとうございます。 60歳間近、ほぼ未経験(初任者資格有り)、前介護職は3ヶ月足らずで離職(理由は割愛しますが), そんな人間をエージェント報酬を払ってまで採用してくれる施設なんて無いだろうと思ってます。 こんな状況だからこそエージェントの力も借りてでも採用を勝ち取りたいのですが上記理由により自力応募(ハロワ含む)の方がいいのかなと。 訳あって正社員での勤務は必須ですし、介護職に就きたいと思っています。 パートで入って正社員に上げてもらう方法も聞きますが、パート勤務の間に60歳を迎えて65歳定年制の所であっても60歳からの正社員昇格は難しいのでは?と思い込んでいます。 何もかも上手く行かない状況です。 毎日朝から晩まで不安に取りつかれながらの転職活動も疲れました。 ただただ、採用が決まって、そこが人間関係の良い職場であることを望みます。 ブラックではない職場探しは施設見学で嗅ぎ分けるしかないのですかね?クチコミ(5チャンネル含む)情報も当てにならないですし。 クマさんの過去の質問投稿を拝見いたしましたが、理想的な施設に就職できたご様子ですね。 私も前職は自信が持てないままでの一人立ちで周りの職員は忙しそうで聞き辛い状況から不安で仕事に行けなくなり退職に至りました。どこも忙しいので自信が持てないままので一人立ちは当たり前なんだなと悟りましたが、それなら一人立ち後のフォローは大切ですよね。 助けを呼んでもイヤな顔せずに応援に来てくれるのは素敵ですね。 些細なことで呼ぶな的な顔をされたり言われたりするのは違うと思います。 クマさんとは年齢的にも私と状況は違うと思いますが、どういう方法を経て今の職場に巡り会えたのですか? 施設見学先を決めるにしても、どういう風に決めたら良いのか。 考え過ぎずに次々と行動することですかね? 長文になり申し訳ございませんでした。

2024/09/17

過去投稿ご覧くださりありがとうございます。 私も仕事しながらの転職活動はそれなりに大変な思いをしましたが、年齢やプライベートの状況などたかさんと異なる面もあるかと思いますので、日々大変な思いをされているお気持ちお察し致します。 決してエージェントの回し者ではありませんが、今の職場にはエージェント利用で出会いました。 返信拝見して感じたのは、大変だろうが何だろうが試せる選択肢は全て試すこと。ハロワかエージェントか自力で応募か悩むくらいなら、全てやりましょう。生活がかかっているのであれば尚更です。 今苦労すれば後が楽になりますし、今楽をして妥協した職場に行けば再度転職活動することになりかねません。 ちなみに、今いる職場も全て完璧な条件だとは思っていません。 譲れない条件と、我慢できる条件がマッチした職場というだけに過ぎません。 私の場合、給料が良ければ多少の業務過多や残業には耐えられることが(結果論ですが…)分かりました。 人間関係は、月並みな表現で申し訳ありませんがどこに行ってもつきまとうものと思った方が良いです。 私のところは最悪ではないですが、ドライな雰囲気は強く、人によっては怖いと感じる可能性もありますので本当に考え方は人それぞれだと思います。 独り立ちに関しても、経験者であれば放置気味になるのは介護業界では普通かもしれません。 こうすれば完璧な職場に出会える!という必勝法を追い求めるのは、3回目の転職を終えてようやく諦めがつきました。 私の場合は独身で時間もあり、年齢的にもギリギリ転職に有利なラインではあったため、転職へのハードルは低い方だったかもしれません。 それでも、今からたかさんと同じ条件で転職活動をしようとしていたら、私ならこう考えてこう行動するだろうな、ということをつらつらと書かせていただきました。 長文になってしまったついでに。 夜勤専従にはご興味ありませんか?プライベートの状況が許すのであれば、非正規の日勤より確実に稼げますし、日中時間が取れる(体力的にはキツイですが)と思いますし、その時間と金を使って理想に近い職場探しをしてみるのもどうでしょうか。一つのアイデアとして参考になれば幸いです。 長々と偉そうにコメント失礼致しました。

2024/09/19

確かに正社員にこだわる理由がわからないではないですが、経験がなければ(少なければ)給料って正社員でも安くないですか? しかも入所系やショートステイのように 施設系なら夜勤もあるだろうしその辺はどうなんでしょう。 確かに入所系の中でも夜勤がなくても正社員になれるという話が全くないとはいませんが、探すの大変だと思いますが、夜勤については できるという前提でお話をされているのでしょうか? 私、現在、デイサービスに勤めていますが、面接の時にどうして、ここを選んだのですか?と聞かれた時に、正直に 歳も歳なので(61歳の時です)夜勤のないところを探していたらこちらが見つかったので面接を受けさせてもらおうと思い応募しました。またお休みに関しては、日曜日は定休なのでお休みになるかと思いますが、今まで勤めていたところも土曜、祝日や盆暮れの休みもほぼない状態でしたが、休みなく勤めていましたので、おやすみに関しては かなり柔軟な対応ができると思います」とアピールをしたのが効いたのか結果 採用になりました。 まあ 、4ヶ月で辞めたところもありますが、何か自分がアピールできるものを持っていないと、お歳もお歳なので 、若い人と比べた場合、若い人の方にしまうかもしれませんね。 正社員でも ボーナスが出ないところも たくさんあると聞くし 逆に 1日8時間のフルパートで働いて 出勤日数も 正社員 波の出勤日数を確保できれば それなりに 黄色になると思うんですが そしてそれで まあ 足りないというのであれば ダブルワークでも考えてみたらどうでしょうと

2024/09/14

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「面接」のお悩み相談

キャリア・転職

特養老健ばかり、介護福祉士15年の52歳大柄な男です。 昨日、ハローワークで、古い従来型特養の面接行ってきました。面接で、うちは、人がいいから、他で断られて行き場のない精神系の人も受け入れてます。看取りもあり、忙しいです。職員はインドネシアとかベトナムなど国際色豊かになつてます。個性を大事にしていますが、みんな仲良いです。コロナの時も、下の方もかけつけてくれるそうです。看護師も辞めずに長く続けています。 残業は、コロナとか除く月15時間ほど。 給料は、賞与、退職金あり、経験加算で福利厚生は充実。 看護師から、痰吸引とかケアマネージャー、社会福祉主事まで、スキルアップなら施設として応援します。 初めに1ヶ月ほど、施設に慣れてもらうことでいきなりフルではさせないと、フロアリ―ダ―から面接で聞きました。 もちろん、面接では、カイテクの介護バイトしてることも、コミュニケ―ションも問題ないことは、伝えました。 見学して、どちらか固定でワンフロア30人ほど夜勤2人体制。古くて照明が暗いです。入居者は、ほぼフロアに固まっていますが、あまり活気がないようでした。スタッフ忙しくて業務に追われてるのかな、と思いました。 体力面で続くかな~。とか不安がよぎりますが、活気のない所でどうかな~と、判断に迷っています。 月曜日、電話するとのこと。 皆さんは、どう思われますか? 今日も、ハローワークで、住宅型、サ高住の面接行きます

退職金アルバイト加算

バファローズ

介護福祉士, ユニット型特養

82024/08/24

たつ

介護福祉士

なんだか微妙な施設な気がします(^◇^;) 月15時間も残業… 人がいいからなのか、人がいなすぎてなのか、、、

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キャリア・転職

今の施設の面接の選考基準が分からないです 人手不足でネットや職安で募集しています。  一ヶ月に一人、二人くらいの応募がある状態です。 中には応募者から辞退はありますが、この半年近いは誰も採用しません   選考基準って厳しいでしょうか?  私の時は5分くらいの面接で、すぐに内定でした 管理者が変わってから、厳しい感じになりました

採用面接人手不足

伊織

介護福祉士, グループホーム

72025/08/25

神田

介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れさまです。 人手不足の時は早く人員補充してほしいと思ってしまいますよね。 私は面接に同席することもあるのですが、やはり1番困るのは短期離職です。 現場の職員が時間を割いてくれて指導をしてくれているのに短期で離職になると、戦力にならない上に指導するために現場の職員に負担だけかけただけになります。 その上、求人をかけた媒体によりますが、入職につながると料金を支払う形になり、短期離職でも安くはなりますが、支払いが発生します。 そのため、慎重にならざるを得ない状況です。 だけど、現場からすれば早く人員補充してほしいですよね。 難しい問題だと思います。

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キャリア・転職

面接に行って、これは嫌だなぁー、この施設はやめとこう‼️って思った経験ありますか?実際に断ったのは何が原因でしたか? 私は転職活動真っ最中、、面接の施設長や施設の職員の言動や雰囲気が結構重要かなと思って何社か辞退しました。勿論仕事内容や福利厚生も大事だけと、、一緒に働いて行く仲間となると自分が感じた直感を信じてます‼️

面接正社員転職

ソラ

介護福祉士, グループホーム, 訪問介護

132026/01/22

カイゴトークびぎなー

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

それ!わかります。 ずいぶん前になりますが… よく求人サイトで目にする所の施設に面接行って見学させていただいた時… 何組かの女性職員から「面接来てるばい… 見てんどれぐらい使い物になるんやか?笑」って言われました。同じ方たちから「今回はどれぐらい持つやかね…」とも… コレだからいつも求人載ってんだね〜っておもいましたよ。笑 案内していただいてた方は苦笑い。福利厚生や、給料面も大切だけど…やっぱり人間関係が良くなければ長くは続かないと思いますよね~。もちろん断りましたけど…

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

転職までの期間で一度、単発の介護バイトをしてみたいと考えています。 ですが単発バイトを求めてるってことはそれなりに忙しい施設…経験ない足手まといはダメか…?など考えてしまい、なかなか踏み出せずにいます。 もし経験ある方いらっしゃいましたら、どんな感じだったか教えてください。

アルバイト未経験転職

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

142026/02/11

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

お疲れ様です。 大丈夫ですよ。 確かに忙しい施設様が殆どですが、マニュアルを用意して下さる場合が多く、従来型特養のご経験があれば思い切って一度働かれる事をおすすめします。 施設様のレビューが書かれているので、参考になさると良いかと思います。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

お疲れ様です。 介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

552024/07/02

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 まずは①だと思います。 何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。 特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

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キャリア・転職
👑殿堂入り

入職して1ヶ月半で退職者が4人。 1人を除き3名はほぼ同期入職した職員。 辞める理由は2名の職員の指導仕方。 1回すれば分かるよね、メモ取らなかったの等を言われまだ1ヶ月位で質問出来ない環境、それでは続かないですよね。 自分も先に相談させて頂きましたが。 2カ月前に退職願提出ですが、まだ試用期間1ヶ月半、試用期間中に退職しようかと。 紹介会社には悪く感じますが、心的にしんどい。今日も何言われるか。

仕事紹介入社指導

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

212026/03/21

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

最初の雰囲気で先々が分かってしまう、なので最初が肝心と思います。 私も同じような事言われ、離職したり今の職場も言われてましたね。 長い先々を考えたら、前に言ったよね!やメモ取ってよね!は、あまり意味はないです。 上に立つのは難しいですが、少なくともこの人ならやっていける、と思える人が指導すべきですね。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

転職に悩んでいます。上下関係の人間関係に苦労してきて、かつ上司の目があると緊張してしまって、いつものように仕事ができなかった経験があります。 施設系での経験は12年あります。リーダーもこなしましたが、責任感に潰されることもあり、できれば1人で仕事をしたいと思っています。そこで、以前ここでも質問させてもらった訪問介護を視野に入れています。 また派遣での施設業務も考えています。 人間関係などで、つらい思いをした方はいますか? どのように働いていますか?おすすめの働き方ってありますか?

訪問介護上司人間関係

ヨウコ

介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養

42026/06/09

エジソン

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です! 私も施設が辛くなり、訪問介護をしたことがありますがご家族様の目がとても恐かったです笑 家で介護をする=とても大事にしてるというイメージもあります。 事業所にもよると思いますが、訪問介護はあまりオススメできません。

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キャリア・転職

介護職離れた方教えてください。今回腰を痛めて、今後に不安を感じました(それだけじゃないですが。) 今40代、今後自分も歳をとっていくなか、人様のお世話をして自分の体を痛めつけてる場合だろうかと。 離れてよかったですか?率直なご意見聞きたいです。事務職の経験も長いので、もっと体に負担をかけない仕事の方がいいかなと考えています。

職種転職職場

じーこ

介護福祉士, デイサービス

122026/06/09

ケアマネジャー

自分の心身の状態が1番大事だと思うので、自分も腰を痛めるとしたらそうするかもしれません。 腰を痛めないような介護の仕事があればまた介護に関わってみるのも良いと思います^ ^

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リハビリ

介護施設で働いております。 介護職の方は生活リハビリとは何か知っていますか? 知ってるか教えていただきたいです。

リハビリ

グリーズマン

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

42026/06/09

ぶち猫

介護福祉士, 病院

日常的な動作を維持し廃用症候群に移行しないよう、お節介手出しはしないってとこですよね。 分かっちゃいるのですが、いかんせん時間のくくりと人員不足が利用者さんのペースに付き合ってあげられない理想と現実の間でのジレンマはありますね。 特に認知症の方相手の五体満足なのに意志疎通の難しい堂々巡り。 永遠のテーマなのではないかしら。

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最近のリアルアンケート

挨拶をきちんとする少し早く職場入りするきちんとメモする物の位置をすぐに覚える名前をすぐに覚える前の職場と比較しない転職や異動の経験がありませんその他(コメントで教えてください)

253票・2026/06/17

ありますありませんその他(コメントで教えて下さい)

539票・2026/06/16

ストレスですどちらかと言えばストレスですストレスではありません梅雨ではない地域ですその他(コメントで教えて下さい)

567票・2026/06/15

入浴用エプロン入浴用防水服制服私服の短パンTシャツ入浴介助はありませんその他(コメントで教えてください)

623票・2026/06/14