介護職二年目です。実務者研修まで取得しています。有料老人ホーム（フルタ...

Question

介護職二年目です。実務者研修まで取得しています。有料老人ホーム（フルタイム夜勤有）1年半→グループホーム（パート夜勤無）3ヶ月→有料老人ホーム（パート夜勤無）3ヶ月目突入初めの施設で介護福祉士まで頑張るつもりでしたが、どんどん人が辞め夜勤が増え負担が増えてきてしまい。家庭も大事にしたかったこと、早いことが全ての効率重視の有料から小規模な施設を見てみたいと思いグループホームに転職しました。転職先のグループホームは独特で、詳しく書けませんが再び有料に転職をしました。有料をまた選んだのは、それなりの大きい企業が運営しているのが安心だったこと（グループホームはかなり小さい法人でした）接遇面に自信があったので利用者さんをお客さまとして対応できることに魅力を感じたからでした。しかし、今回の転職先も職員がかなり足りず。殺伐とした雰囲気で、前の有料の時よりもよっぽど効率重視、厳しい環境でした。職員も良く言えば意識が高いですがかなりきつい人が多いです。『座ってて』など強い口調で当たり前に言ってます。こんな感じなら一番最初の職場の方がよっぽどまともだったのかなとも思います。早まったな。と思います。介護の仕事自体は好きです。続けたいと思っています。しかしどこへ行っても『もっとこうしてあげられるんじゃないか…』『これはこっちの都合だよなぁ…』と思うことばかりで、なかなか割り切れず。また介護のこと以外で人間関係やら職場の雰囲気やら悩んでしまい、こんなんじゃどこへ行っても続けられないのかなぁと落ち込んでいます。介護が好きというのもただの思い過ごしなのか…介護福祉士まであと一年は今の職場で頑張るつもりですが…この先も何回か転職しても完璧は無理にしても自分が納得できる施設、職場を見つけられますかね。何が言いたいのかわからなくなってきましたが、励ましてくださると幸いです。

まなてぃ · Answer

お疲れ様です。利用者思いのヘルパーさんですね。後悔する気持ちがあれば、次に活かせられますよ！お互いいいヘルパーになりましょう。

時々、介護職員 · Answer

同じです。それだけあなたのレベルが上がったと言えるのではないかと思います。私は法令違反がなければある程度は目をつぶってます。パワハラやサービス残業があれば辞めます。

ムラスミン · Answer

厳しいご意見も上の方々ありますが、はっきり伝える優しさも私は感じました。それでも、違う思いをコメントさせて下さいね。投稿の中にある、よく言えば意識の高い➡️「座ってて」など強い口調…これは、意識が高いとは言えません。むしろ低いです。おかかさんは、考え方が優しい方なのですねー。普通に優しく仕事がしたい、普通に利用者さんを大事にしたい、そんなメッセージを感じました。不平を言えば、どこの仕事でもありますが、きっと理想に近い職場もあるはずですよ。今（まで）の、嫌なところを見た事は、次の職場での考え方、妥協点、良く見える所も増えるなど、決して無駄にはならないです。介護福祉士の目標を持っている所も素晴らしいですね。今までも何度かコメントさせて頂いたのですが、私は転職推進派です。短い転職も何度もありましたが、一度も後悔はありません。前の方が良かった事もありますが、それでも辞めたのは良かったと思っています。やはり、合わないものは合いませんでしたから。もちろんですが、辞める理由は、自分の中では明確に持っています。今は、立場上辞められないですけど…介護報酬の請求など、出来る人がいない（育てられない）など、回らないので…それも、今までの転職で培った考え方の余裕があるから、妥協できています。そして、周りや利用者さん、ご家族によく話しかけられるので、見捨てられないです。つまり、残業や責任はかなりのものですが、やりがいに繋がっています。繰り返しになりますが、今までの転職で色々見てきたから、余裕が心にあり、今の思いになっています。理由のある転職なら、されて下さい。無駄にはなりませんし、落ち込む必要は全くありませんよ。

花開け · Answer

おかかさん、お疲れ様です。私も昨年転職し、退職者の多さにしまった！とんでもないとこに来たと後悔しました。同じく介護福祉士の資格を取得予定だったので落ち着いて勉強と仕事と頑張れるかなぁと不安しかなかった…ただ、周りには意外にも若く頑張って仕事している子が沢山いて。責任感もあり残業も進んでやる。上司に意見も言い、聞く。この子達なんでこんなに頑張るのか。この謎が分かってから辞めてもいいか、と。そう思って今一年過ぎました。相変わらず人手不足ですが、モチベーションの高い人達と仕事をするのはやり甲斐があります。今は我慢して良かったかなと思う。この仕事が好きならきっと良い施設が見つかります。私は特養で夜勤をして責任の重さに自信がなくなり今はショートステイで非常勤。残業で稼がせてもらってます。今は自分に合ってると思う。働き方は人それぞれ。自分に合った働き方を相談出来る上司にどうか出会えます様に。人材は宝です。介護士が辞める事のない世の中になって欲しい。

鬼 · Answer

多分、全て理想に合うところは見つからないですし、どこ行っても何かしらはあると思います。派遣で色々回ってみてはいかがですかね？

りんご · Answer

気持ち分かりますよ😃私も同じことで悩んでます💦💦退職を決めましたけど😅😅今は有料にいます。以前はグルホでした。正直、転職は失敗だったと感じています。以前のほうがやり甲斐も楽しさもあって笑うことが多かったので💦💦今は減りましたね。そーゆーこと。有料は初めてでした。仲介会社から事前に聞いていたお話とは現状が随分とかけ離れており私には向いていない職場だなと感じています。あとは自分の苦手とする能力がここでは一番求められることに気づき、向いていないなと感じました。自分の得意な能力やいい面は活かせる場所が少ないみたいなので退職を決意しました。グルホとか小規模に戻ろうと考えています。私はどちらかと言うと殺伐としたスピード重視の職場ではなくご利用者様とできるだけコミュニケーションをとって毎日をみなさんとほのぼのと行きたいタイプなので、、たぶん、おかかさんも私よりのように感じますが如何ですか？自分の理想通りの完璧な職場はないと思うので妥協もいるかと思いますが妥協できる点、できない点を考えるのも必要かもしれませんね。まだ介護業界も長くはないようなので、自分に合った施設形態がどこかも分からない感じですよね🙂この業界長くても私自身いまだに悩んでさまよってますので凄く気持ち分かります。どんな介護がしたいのか、自分は何が得意で何が苦手なのか、考えて、まとまったら転職エージェントや仲介会社を使って相談されてはどうですか？どの施設形態が向いているかとか、他にも色々とアドバイス貰えるでしょうし相談できる場所があるのは助かります。就活はいつもご自分でですか？私も今からまた転職活動なのでお互いに頑張りましょう❗

♡みぃたん♡ · Answer

お疲れさまでーす！わたしも、同じような経験年数と資格も実務者までなので、親近感わいてコメントさせてもらっちゃいました。素晴らしい考えを持ってらっしゃいますね(^^)いまのところ、イヤならやめちゃえばいいんですよ。変な話し、介護業界はどこも、人手不足ですからすぐに次は見つかります。実際に仕事されてるところ、見たことないのでなんとも言えませんがグループホームや訪問などが向いてるような気がしますよー(^^)なかなか自分の思うようなケア出来ないですよねー。利用者さんもたくさんいるし、人手足りないと余裕なくなるし。面接とかのときに見学させてもらうも、なんとなくそこの施設の「色」って出てると思うので、面接のときに現場を見学されてはどうでしょう？

クロウ · Answer

仕事において何を求めるかは人によって様々です。自分は介護の仕事をしていて求めるものは「如何にして自分が気持ちよく働けるか」「如何にして自分が納得できるように働けるか」の2点です。自分勝手な考えですが、この２点を維持できないと利用者に対しても安心・信頼されるような介護を充分に出来ないと思ってます。おかかさんが介護の仕事で貴方が求めてるのは何ですか？それによって貴方が今後どのように働いていくかを考える事になるでしょう。例えば、利用者に対して安心・充実を感じられるような介護サービスを提供したいとかなら…その為には何の技術をどのくらいのレベルで身につけるべきなのか。何の資格を取るべきなのか。どういった職場で働くべきなのか。特に介護は単純に介助技術の巧さや速さだけで決まるものではありません。利用者への対応の仕方や雰囲気だけでも利用者からの信頼度は変わってきます。仮に今すぐに目覚す方向への実行は難しいとしても今直ぐ変えれる物は少しずつやっていけば、いずれ実行する準備が出来て本格的にやりたいようにする流れが来ます。多分、介護福祉士取って介護士と名乗り、どんな働き方をしたいのか自分の中でもう一度整理してみた方がいいかと思います。そしてわからない事が出てきたら人に聞くなりすればいいのです。むしろそうしないといつまでも変わらないまま時間だけが進むので…

masa · Answer

おつかれさまです。現場の人間関係は永遠の課題ですよね…自分の妥協点をどこに置くか、が大事だと思います。かくいう私も高給の特養に勤務していて、人間関係が嫌で退職し、現在はデイサービスで働いています。給料は低いですが、人間関係や環境はよく、やっと人間扱いしてもらえる職場に出会えたと思っています。転職を重ねれば、きっと自分に合う職場に出会えるはずです。お互い頑張りましょう！

セラミックス · Answer

逆にいえば、短いスパンとはいえ、多くの入居者さんと接して、多くの職員の声掛けや介助を見てきているのですよね。それは、貴重な財産になり、今後に繋がっていくと思います。良い面、悪い面の情報が蓄積されていますよね。福祉業界の離職率が高い。募集をかけても、応募がない。入職者が定着しない…というのは、なぜか？それは、シンプルに人を大切にしないからです。人を大切にしない組織で、働き続けたいと思います？　効率重視で、サービス残業があり、給与には固定残業代が含まれ、夏季休暇も冬期休暇もない。処遇改善の分配を除けば、ボーナスはスズメの涙程度のもの。そんな事業所が、実際多いからですよ。介護・福祉業界に長くいる人ほど、それが普通なのだという感覚なんですから、内部から改善されていかないんですよね。おかかさんに、合う事業所は、あると思いますよ。介護福祉士国家試験、頑張ってください！　資格補助にどのようなものがあるかも、参考になさってはいかがですか？

カイゴカイ · Answer

数人で仕事している現場なので、全員が自分の理想の先輩であり上司となる現場は難しいんじゃないでしょうか。少しずつ意識を変えられるようにしていけばいいと思いますよ。おかしいなと思いながら仕事している人もいるでしょうし、接遇が悪い原因を探る必要もあるかと思います。まあ大抵性格なのでどうしようもないことが多いと思いますが、でも10の悪さを５に減らすことはできると思いますよ。

身体ガタガタです · Answer

私は人は人、自分は自分でやってますよ。きつい事平気で言う人も怪我しちゃうよと思う事する人もいますが私はしません。あった事を見たまま上司との会話の中で言います。記録を書くときと同じように。ポンコツ上司は何故か私のせいにしようとするのでそれ含めて施設長へ話しが行くようにします。そんな事をしばらく続けると少なくても自分の周りに嫌な人って居なくなりますよ！居辛い職場に属してただ働いているより良い環境にしようと自分が動くのがおすすめです☺

シュウ@ · Answer

こんばんは。今年から介護の仕事してます。アラフィフです。無資格で入れる所が少なく、医療法人に雇ってもらえました。現在初任者研修は取得しました。施設側でも時間の都合があるため、例えば、入浴とか決まってる時間に回さなければならないとか、本当はもっと寄り添って話を聞く事ができればなあ、と思う事はよくあります。口悪い奴がいて、なんとかギャフンと言わせたい所ですが、言われてる内はまだいいのかなと思う事もあります。忙しくてバタバタしてると殺伐としますよね。ストレスは、歌う、食べる、趣味に走る、何かに没頭するなど、少しでも発散して下さいー♬

ねずみいろ · Answer

心の綺麗な方✨どんなに忙しくても、その心は誰もが大切にしていなくてはいけないものだと、あたしは思います。あたしは介護職について7年目。介護士になってもうすぐ丸4年。スピード重視は苦手な性格です。最初は135床の特養に5年。次が30床のユニット型特養➕10床のショートがくっついてる所に1年。今は通所リハビリに9ヶ月。1つ目は、スピード重視➕先輩の圧のすごさ➕新人職員の入れ替わりの激しさ。でも、他の施設を知らないし、とにかく介護のことを勉強したかったので必死な毎日。あっという間の5年でした。スキマ時間とか、1人レクとか、夜勤明けなどで、短時間ではあるけれど心のこもった接遇(自分の目指す介護)をしてました。｢危ないので座ってて下さいね。｣などの言い方は厳しく教育する施設だったのでみんな気をつけてたけど、人数足りないから、歩きたくても座らせているのには変わりなく…。移動時はさんざん座ってた姿勢から立ち上がり、すぐに歩かされるのも、どんだけ節々が痛むことかと思いながらも、優しい声掛けをしながら歩いてもらっていました。辞めた理由は人間関係ですが、学んだ事は素晴らしいものだったと思っています。スピード重視の中でも変化にいち早く気づく、報連相の徹底など、次の職場で役に立ちました。その次の職場は日中は10人だけを見るので、のんびりしてました。座って洗濯物を一緒にたたみながらおしゃべり。毎月のお楽しみ会など、笑顔が耐えなかったです。この利用者様がこんなことで悩んでいるとかも、毎月のユニット会議で全員で話し合い、専門職の意見を聞き、実行等、前の職場と違ってベテラン介護士が少ないながらもみんなで力を合わせて頑張ってました。ずっと続けたかったけど、ここは宿直があり、早出→宿直→遅出の勤務に当たる時は、朝6時に家を出て次の日の夜9時(夜勤より長い拘束です💦)まで帰れず、家庭崩壊の危機(笑)すごく悩みましたが宿直を外すと社員ではいられなくなるとの事で仕方なく辞めました。次は家庭のことも考え、通所リハビリ。夜勤なしの日曜日や年末年始は休み。ここは利用者様の扱いが雑すぎ(全員ではないですが)なので、心痛めてる最中です。認知症ありの利用者様に｢何回同じこと言わせるんですか!!｣と罵声を浴びせたり、毎日毎日同じ計算プリントと塗り絵。書いても誰も見直さない無駄な記録。怖い先生のいる教室のようです。利用者様本人は来たくない方がほとんどで、来れば薬が処方してもらえる、御家族が家にいられても困るからお預かりというケースがほとんどです。レクは毎日の間違い探しのプリントのみ。あとはリハビリとひたすら歩行訓練。デイは時間に追われる為、止まることなく動き続け、昼食を口に入れる時だけ椅子に座れてるという毎日です💦おまけに医療法人で上に病院がある為、職員が熱を出しても仕事開始前にPCR検査をし、陰性なら仕事です。しんどいと言えば点滴をしてから仕事です。地獄です(笑)それでも、家族と同じ日曜日に休めたり、夜は家に帰れたり、腰への負担はとても少ないので定年まで(もう49歳なので💦)頑張れるなどを考えると、粘るべきなのか。逆に、定年までに自分の介護の形を見つけ出すべきなのか、おばさんは悩んでおります(笑)。おかかさんはお若いのでしょうか？時間がたっぷりあるなら、自分に合った施設をゆっくり探せます♪それぞれの施設のいいとこ取りも可能ですよ！技術は頑張れば自然と身につきますが、優しい心はそうではないです。優しい心、いつまでも大切にしていきましょ♡お互いに✨️長くなりごめんなさい💦

のりまき · Answer

介護職員は、ごまかされず無茶振られず、尊厳持って対応してもらえれば(ほんとはそんなの当たり前のことなんですが)決して悪い仕事ではないと思います。　それから、辞めた会社に戻る「出戻り」も、結構OKみたいですよ。このサイトでそのことを知りました。人手不足なので出戻りだろうがなんだろうが一人でも来てくれればありがたい、それと仕事を一から教えなくて済む、ということが多いみたいです。

トラねこ · Answer

頑張りましょう、いろいろなホームがありますね？ただ人手不足は大部分のホームで起きていると思います。ただチームで工夫をすると時間が作れることもわかってきてます。辛いかも知れませんが、何か一歩サービスを変える、価値が上がることを提供することをチャレンジして行動してみませんか？何か一つ得るものができたときに次を考えていけると良いと思います❗️

かまだ · Answer

おつかれさまです。人手不足は、おそらくどこに行ってもあるかなぁと思います。スタッフの質については、難しいですよね。見学、面接の時分からないし。1人でも、見習いたいと思えるようなスタッフ、いませんか？

かまだ · Answer

どの仕事でも言えることですが...自分が変えていこうという気持ち、大事かも。時間は、かかりそうですが😅

ミンメイ · Answer

お疲れ様です。私も、同じく「早まった〜」と後悔した事があります。最近は、ガチャと一緒で、自分に合う施設を渡り歩く覚悟を決めました。すると、心が軽くなり、今働いている施設の良さがクローズアップして来て、今や楽しく働いています。励ましになったかな？微妙ですが…。おかかさんが、自分らしく働ける事を願います。お互い頑張りましょう。

なんくるないさ · Answer

最初は利用者さんに寄り添ってても、いつかは身体的に落ちて行く高齢者達です。目先の事だけよりも、先行き自分がどうなりたいのか？だと思います。環境を変えるには自分も努力が必要だしね。介護福祉士をとるのが一番よいのではないでしょうか？その為には最低でもひとつの事業所は２年はやるとみえてくるものもあるかもしれないですよ！

にゃっき · Answer

おかかさん、お疲れ様です。私実は次で８件目なんです。どこも良い部分悪い部分あります。私も介護の仕事大好きです。譲れない部分は大切にして下さい。「頑張って続けないと」って思うと辛くなりませんか？色んな職場を経験するのは有りだと思うのです。私は面接で内定頂いてから、見学を申し出しました。雰囲気が悪い職場だったら、辞退するつもりで。沢山の職員さんに、挨拶をして反応を見ました。人間関係はとても良い職場でしたが、残念ながら私が入院、手術をすることになり、退職しすることになりました。おかかさんがイキイキノビノビと、働ける職場に出会えます様に💕

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