介護職転職のポイントは？小規模施設が良い？

初めまして。私は6月末に有料老人ホームを退職したものです。人手不足だっ...

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

初めまして。私は6月末に有料老人ホームを退職したものです。人手不足だったり夜勤が月に9〜10回あったり、職場の人間関係が難しかったり、入居者70人を介助するのは辛いと思ったり色々重なってストレスが溜まり辞めました。次も介護職にしようと思いますが正直どの施設が良いか悩んでいます。知り合いからは小規模の施設だったらゆっくり利用者さん一人一人見れるし介助も負担が少ないとのことです。また、正社員ではなくパートから始めても良いのではとのことでした。皆様の中で介護職から介護職に転職した方はいらっしゃいますか？転職経験があればですが、どういうことを気をつけて転職したら良いのか教えてもらってもよろしいでしょうか？すみませんがよろしくお願いします。

2020/08/09

61件の回答

回答する

ワッシー

介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護

はじめまして。私は、ユニット型の特養から小規模多機能型に転職しました。私の主観ですが、小規模なところは、利用者さんの人数は少ないですが、同時にスタッフの人数も少ないため、人間関係で現在苦労しています。また、一人のスタッフが介護以外の業務（食事や備品の発注や家族の方への連絡など）も、しなければならず、臨機応変に動かないといけないところが、とても辛いと感じています。アドバイスになったかは分かりませんが、参考にして頂けると嬉しいです。

2020/08/09

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

アドバイスありがとうございます。これからの求職活動に参考になります。小規模施設も大変な所もあるのですね。小規模施設はまだ勤めたことが無いのでアドバイスが聞けてよかったです。どの施設も大変ですよね。仕事量、人間関係。

2020/08/09

どろだんこ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

ワッシーさんの言う通りのことを体験してきました。今週でグルホを辞めます…。50床弱のリハビリ病棟、80床弱の有料老人ホームのワンフロアーを経てグループホームヘ。病院も有料も時間通りの流れ作業、とにかくスピードが求められた。患者さんや入居者さんの思いは置いてけぼり…、尊厳ってどこにあるんだろう…と思いました。最初GHへ来た時には、利用者さん一人ひとりと話もでき(話をしていても怒られない)、時間もゆったりしていて一緒に食事も出来る…、この先ずっと勤めていきたいと思いました。が、仰る通りスタッフは少なく人間関係でもうボロボロになりました。もう出来上がっているカースト制度みたいなものや、スタッフ一人ひとりでやり方が違うのでそれに合わせろと、その違いをいちいち注意されるのです、とてもキツイ言い方で。今週残り数回なのですが、それすら辛い状態です…。精神的にこのままではヤバイと自分自身で思いました。利用者さんに対する言動にも耐えられない部分もありました。24時間の監視カメラつけたら、対応が変わるんだろうなとも思いました。 Wワークで訪問介護もしており、そちら1本にしようと思います。スタッフに気を遣う必要はなく、利用者さんのことだけを考えて全力でサポートしようと思います！でも決して経験してきたことは無駄になっていません。病院では入浴、有料では排泄、GHでは調理を学ぶことが出来ました！これで完結かな⁉（笑）介護の仕事は大好きです。利用者さんの笑顔とありがとうに癒やされ、それが何よりの原動力です！

2020/08/11

にゃん

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養

お疲れ様でした、お辛かったでしょうね。グルホといっても千差万別ですし、私は心臓に毛が生えてるっていうか、更年期ウツが終わった時期と重なってたとか、キャラが濃くて在来スタッフが諦めてくれたこととかで、ここにいます。前職場たち(複数)は今考えると、良いところもひどいところもあったし、辞めたことに全く後悔はないし、今はそれがネタとして活きてるかな、と思います。死にたかったこともあったけど。どろだんごさんの新しい道のりを応援させてください。

2020/08/11

どろだんこ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

優しい言葉、本当にありがとうございます（泣）【傾聴と尊厳と尊敬】これを大事にして決して忘れないように、この介護の仕事をしています。介護の仕事に限ったことではありません…。きつい言い方をされても全く入ってこない…、もう自分自身が否定されるのに本当に疲れ果ててしまって…。利用者さんが怒鳴られているのを聞いているのも本当に辛くて…。入居者さんの家族には決してそんな顔を見せませんからね。この仕事って、人間性が顕になりますよね！この人こんな性格なんだって…。人によって態度がこんなに変わるんだって。また明日きつい顔できついことを言われるんだろうな…と思います。私がストレス解消になってるのかもしれませんね、要領悪いし。今週一杯、なんとか頑張れそうです！感謝します！

2020/08/11

にゃん

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養

今週一杯頑張りすぎないで❗ あ、あと、腹立つ人の似顔絵作るとか物真似してみるとか、してました、私。あ、厚化粧のジャパザハット(古いので知らなかったらググってね)が「ウご、離床は、ウボボ…」とか、家に帰ってからやってました。人に見られたら相当危ない人ですけど。

2020/08/11

どろだんこ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

（笑）もうだめなんなんです…、シャッター閉めちゃう感じ。嫌いな人を自分の中から排除したくなる。自分の大切な心の中や時間を奪われたくない。嫌いな人や事や物のことを考えたり恨んだりするのが物体ないなって。好きな人や物や事で満たしたい…。どこかでその方々が自分自身のことを俯瞰することが出来るようになって入居者さんの立場になって気持ちになって考えられるようになればいい、少しでも変わって貰えればと願うばかりですが…。人間そう簡単には変われませんよね。

2020/08/11

にゃん

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養

閉めちゃって正解と思います。変な人を楽しめるにはそれなりのエネルギーも必要だと思います。できるだけ身も心も休めて新しい日々に備えて頂けたらと願っています。

2020/08/11

マミ

介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

お疲れ様です。 GHからユニット型のSSに転職しました。利用者様にゆっくり関われるのはGHのような気がしますね SSは日々入退所があるのでなかなかゆっくり関わるのは難しいかと

2020/08/09

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

お疲れ様です。アドバイスありがとうございます。確かにGHの方がゆっくり出来そうな気がします。SSは経験ありますが大変ですよね。利用者さんも入所と退所と入れ替わりがあるから業務を行うだけで精一杯だった様な気がします。

2020/08/09

まーさん

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養

ミカンさん。お疲れ様です✨😊✨私は全ての施設に行きましたが、タイミングや人員不足、季節等あるかと思います。ボーナス貰い辞める方もいますし、看とりの方もいたり。。。ミカンさんに取って譲れない部分やあるかと思います。人間関係はどこでもありますよ。本当に下らない事に拘る人や、揚げ足取る方も沢山います。面接しただけでは分からない部分もあるけど、中には社員が働かず派遣さん、パートさんが良く働く施設等。。挙げたら切りなくあります(笑)全ては、自分なんだと思います。

2020/08/09

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

お疲れ様です。アドバイスありがとうございます。確かに人手不足や職員との人間関係は本当に難しい所で最初は良くてもだんだん慣れてきた頃に辞める人が多かったり人間関係が崩れていきますもんね。そういうのがある事を覚悟しながら次の職場探したいと思います。

2020/08/09

にゃん

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養

お疲れ様です。私も有料にいたことがあります。その後今のグルホに落ち着きました。利用者さんとイチャイチャしたい私には向いているような気がします。人間関係は、どこも自分を含めて濃いキャラがたくさんいるので、博打的な感じですね。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

お疲れ様です。ありがとうございます。グループホームは確かに利用者さんと関わる時間が多い感じはしますね。考えておきます。人間関係はその人のキャラがあるから楽しめた良いかなって感じですね。

2020/08/10

どろだんこ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

《博打的》！まさにそうだと思います！中で働いてみないと絶対にわからない！私の経験上、利用者さんに違いはありません。皆さん優しい…。なんと言っても《スタッフ》です！介護に対する思いや考え方やり方が違うのです。同じような価値観を持っているスタッフや施設長がいれば◎です！以前働いていた有料老人ホームでは、入居者さんの話を肘を付き足を組んで聞いていたのを傍から見て…、【　⁉　】って思いました。絶対にあり得ないと。

2020/08/11

マミ

介護福祉士

ミカンさんは、どこの施設に入職しても楽だと思いますよ。転職活動頑張って下さい。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

初めまして。励ましてのお言葉ありがとうございます。頑張ります！心遣い響きます。

2020/08/10

ラーメン二郎

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

すごいブラックですね(泣) それで人間関係あれなのはきつい。

2020/08/10

ラーメン二郎

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

俺は従来型特養→大手子会社の有料→来月からユニット特養って感じです。人間関係はガチャですねほんと運でしかない。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

本当にそうですね。多少の我慢は出来ますが夜勤が多すぎたり精神的にやられるとキツイです。次の就職先は夜勤なしか夜勤あっても少ない所へと考えております。人間関係も些細なことは気にせず頑張ろうと思います。

2020/08/10

ゆう

介護福祉士, デイサービス

私は8月から転職してディケアで働き始めました。一度介護業界から離れてからの出戻りですがその際に気を付けて転職活動した事。ブラック企業も多い業界なので労働条件や評判を事前に調べたし、夜勤が嫌だったので夜勤が無い事と後はお給料ですね。紹介会社には希望条件の職場は無いと言われたましたが自分で探して今の職場を探しました。あと見学や面接してみて違うと思ったら内定辞退も必要だと思います。見学で職場の雰囲気悪そうな所解りましたし😅

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

。ありがとうございます。ゆうさんと同じかもしれません。私も夜勤なしの所を探している所です。その他も求人で出されて入る所の事前調べもしている所ですね。必要ですよね。夜勤はホントにキツイですから夜勤なしで給料が安定している所は良いですね。見学もしてみます。いきなり面接って言うのも勇気がいりますので。見学して分かる事もありますね。アドバイスありがとうございます。

2020/08/10

ゆう

介護福祉士, デイサービス

ミカンさん長く良い環境で働く為にも自分の希望条件に合ってるか大切ですよね。頑張ってくださいね。

2020/08/10

ミー太郎

介護職・ヘルパー, 訪問介護

初めまして。結局のところ管理者、リーダーの考え方によるところが多いかもしれません。介護はただでさえストレス溜まる仕事。そして人との関わりなので本当には大変です。でも必ず自分に合った職はあるはず。有料だからとか小規模だからとかではなく、上の人の考え方をしっかりと見ていた方が良いですね。良い職場が見つかりますように🌻

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

初めまして。アドバイスありがとうございます。上の人が現場の人の気持ちを少しでも分かってくれたら良いですね。私は上の人と今まで上手くいかなかったのでそれも踏まえて考えたいです。

2020/08/10

なる

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

はじめまして^_^ 私は、今SSに勤務しています。確かに毎日に入退所の業務に追われて1日が終わります…時間が経つのは早いです❗️ 今月末でSSを辞めて、小規模多機能に転職します。利用者さんと、ゆっくり関わっていけたらなぁと思ってます。頑張ってくださいね…

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

初めまして。転職されるんですね。確かにSSは大変ですよね。私もSSを少しだけやりましたが業務に追われるばかりでした。小規模施設はどんな所か気になりますので私も考えている所です。利用者さんとゆっくり関われる職場が良いですね。大変な時に励ましの言葉ありがとうございます。頑張ります。

2020/08/10

なる

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

今の職場での上の考えについていけなくて… 夜勤も多い時は8回。身体壊します。最初は、訪問介護？を考えてましたが… 歳も考えて、ゆっくり関わっていける小規模多機能に決めましたよ。小規模、デイみたいで泊まりもあり、訪問もありなんですよ! 夜勤は、最大9人までだから…ちゃんと関われるって思います^_^ 1人夜勤が初めてなので不安はありますけど🤭

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

そうなんですね。夜勤多すぎると体壊しますもんね。私もそうでした。ゆっくり関われて職員さんも少しでも人数が余裕がある所は良いですね。小規模多機能施設に決めたなるさん。応援します。1人夜勤は不安もありますが頑張って下さい。

2020/08/10

なる

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

ありがとうございます😊 しばらくは、夜勤なしで頑張ります！夜勤入れるようになるのが1カ月後くらいかな〜と言われてます^_^ 転職したら、また状況お伝えしますね💕

2020/08/10

転職

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お疲れさまです従来型特養からユニット型特養に転職しました。日中はパートさんの時間によりますが職員の人数は確実にいるので精神的に安心です。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

お疲れ様です。私も特養勤めたことありますが従来型でした。ユニット型も大変な所もありますが職員の人数が安定していたら安心ですね。

2020/08/10

Ⓡ❁

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

初めまして。私は老健からユニット型特養に転職しました。利用者さんは10人～15人を見ればいいのですが、職員の人数は圧倒的に少なく、以前の職場よりは圧倒的に忙しく、キツいです。勤務時間は何十種類とあり、夜勤じゃないのに、12時間勤務とか、夜勤で翌昼の12時までの勤務とかもあります。身体がキツすぎて休まるときがありません。救いなのは人間関係が以前の職場よりいいことだけです。入ってから分かることもあったりするので、私のように失敗しないように慎重に（笑）

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

初めまして。ありがとうございます。ユニット型や他の施設もそうかもしれませんが利用者の人数は良くても職員が少ないと負担が大きいですよね。内容見ていたら夜勤ないのに12時間勤務⁉︎ビックリです。夜勤明けも12時まで⁉︎初めまして聞きました。それだけ人手不足なんですね。ホントにお疲れ様です。ただ人間関係が良いと聞いただけで安心してます。人間関係も悪かったら気持ちがボロボロになりますもんね。大変な勤務をされているのにアドバイスして下さりありがとうございます。頑張ります。

2020/08/10

Ⓡ❁

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

だから、実は私も少しずつ転職を考えてしまっています。身体の方がキツいので｡｡｡ただ、以前の職場よりボーナスはいいし、年収で考えても前よりいいので｡｡｡そこも悩みどころです。次のところは人間関係大丈夫かなぁとか考えてたら不安にもなりますし。やっぱり勤務体制おかしいですよね?(•́ε•̀٥)

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

給料は良くても身体的にしんどい仕事の量が多かったりすると大変ですよね。体がキツくても給料が安定している所を選ぶか給料気にしないで仕事のやりやすさ、負担をかけない方を選ぶか悩み所ですね。今の勤務態勢の感じだったら私だったらとっくに辞めていると思います(^◇^;)

2020/08/10

ひまわり

介護福祉士, 有料老人ホーム

初めまして！お仕事お疲れ様です！私も3回介護職に転職して今は有料で働いています！私も毎日辞めたいと思い働いています私なら介護職にはもう絶対転職しません！介護職だけが仕事じゃないですし、例え工場で給料が安くても休みもボーナスもでる世間一般の休みがある仕事をした方が私は良いと思います。自分の精神を削ってまで働く必要はないと思います！人で不足は事業所の責任であってミカンさんの責任ではないです！自分を大切にしてくださいね！

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

ありがとうございます。辞めた時は一般職も悩んでいました。介護職続けるか一般職にするか考えておきます。

2020/08/10

だるま

介護福祉士, ユニット型特養

私は訪問介護デイサービスグループホームユニット型特養の経験があります。その中で自分は、利用者を最後（看取り）までみれるところが向いてると思いました。その次に大きな施設よりこじんまりしたところが向いてると思いました。ということでグループホームに落ち着きました。もう年齢が年齢なので今のところを最後の職場にしたいと思ってます。人間関係だけは本当に入ってみないと分からないのでとりあえずそこは置いといて、自分の合う職場形態のタイプをみつけられたらいいのでは、、、と思います。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

ありがとうございます。いろんな施設を経験されている方のコメントを見ると勉強になります。どの施設に自分はあってるか考えてみたいと思います。人間関係は些細なことは耐えれるので頑張りたいと思います。

2020/08/10

たかぼう

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 病院

転職ですね？有料は株式会社経営ですか？正直、利用者様の数が減り、寄り添う介護は出来ますが、その分職員数も減ります。人間関係は以前より難しいかもしれません。私も７月から在宅型有料へ。デイ配属でしたが、職員間の有料ホームVSデイは酷く、１ヶ月でギブアップ。福祉歴代は20年で今は他業種へ就活中です。あとコロナ影響＋人手不足。職員はピリピリ。利用者様も面会制限で不穏。なので私はコロナが落ち着くまで福祉から離れました。ミカンさんはまだお若く、転職チャンスは沢山あります。なので少し離れてみても良いかと思います。今はどこに就いても同じかなとも感じますので…(^_^)

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

株式会社です。利用者は減る所か増える一方でした。職員は辞める人が多かったです。人間関係も良い人悪い人との差が激しいし施設職員とデイ職員とのやりとりは最悪だったと思います。デイ職員は一方的に施設職員に攻撃するような態度でした。それだけで辞めたじゃないですけど原因の一つとしてはあるかもです。退職してすぐは介護やりたくないとずっと思ってましたが今は徐々に落ち着いて初心に戻る形になっています。あと一般職の求人は福祉の求人と比べて少なく今はコロナの影響で求人の数が少なくなっているみたいです。だから福祉でも良いので慎重に就職先を考えたいと思います。アドバイスありがとうございます。

2020/08/10

たかぼう

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 病院

気持ちが落ち着いて来たのら良かったです。私は「うつ病」と「母の在宅介護」の都合上、「日勤常勤」職限定。某就職斡旋会社を利用。紹介されたのがブラックでした(^_^;) ミカンさん？転職時は(まだコロナで不可能ならムリですが)必ず施設見学させてもらい、だいたいの雰囲気を感じたらどうでしょう？やっぱり①社会福祉法人・医療法人が安心です(福利厚生問題なし)②株式会社なら大手かな？単独会社(小企業)は利益追求型が多く、社長は畑違いの業種より『社長貢献』という名誉意識で施設運営する方が、残念ながら多いです。今度こそ、ミカンさんが気持ち良く働ける職場に行けることを願っていますね！ファイト！！

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

ありがとうございます。たかぼうさんも辛い時期があったんですね。お疲れ様です。辛い経験をされた方の話を聞いていると私だけ辛い思いをしてるんじゃないんだなと感じました。見学はハローワークを通して必ずします。 (難しいならしょうがないですが。) 福利厚生のことを考えたら社会福祉法人、医療法人、または大手の会社は良いかもですね。参考させて頂きます。トークをしてまだ間もないですが応援してくださってありがとうございます。たかぼうさんもお体に気をつけて頑張って下さい。

2020/08/10

イカ

介護福祉士

結構転職しましたが、はっきり言うと入ってみないと分かりません💧 できれば派遣で登録していくつか経験して1番自分向けな施設で正社員になれないかと交渉した方が安全かも。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

ありがとうございます。確かに見学や面接だけで決めてたら実際は思ってたのと違うこともありますよね。色々経験して完全に慣れた頃に正社員って言うのも良いですね。

2020/08/10

経験20年

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム

お疲れ様です。はっきり言って全ての施設完璧な所は有りません。いかに良い人材と働けるか、がポイントになります。日々、利用者も変化するので変化は大変な時期は繰り返していきます。自分に合った人材、給料、相談できる仲間、やりがいなどで決めて下さい。夜勤も、8時間勤務、16時間勤務と様々です。今の時代、介護で楽な仕事はありませんから、介護以外でも安定しない時代です。施設形態より、やりがいのある所を見つけて下さい。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

お疲れ様です。確かに全部がちゃんとしている施設とかは無さそうですね。給料、相談できる職員と自分にも相手にもプラスになるような所を決めたいと思います。(自信はありませんが…。) 夜勤は確かに8時間と16時間とありますね。私も前の職場である有料老人ホームは16時間、以前勤めた特養では準夜勤と深夜勤と分かれてました。やりがいのある所を探したいと思います。ありがとうございます。

2020/08/10

経験20年

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム

なかなか見学、面接だけでは、中身迄はなかなか解らないのが現状ですので、面接時にはっきりと聞いた方が良いですよ。悪いことも、聞いて相手の口調や態度を見ればある程度、解りますから。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

そうですね。おっしゃる通りです。

2020/08/10

Ryou

介護福祉士, 有料老人ホーム

初めまして。私は、病棟の看護助手からショートステイ、老健、有料老人ホームと転職してます。看護助手の前は全く違う仕事をしてました。色々な仕事を経験した事は今の仕事に役立っています。介護の仕事を始めてどれくらいなのか判りませんが、色んな施設を経験するのは良い事ではないかと個人的には思います。どの施設が良いとかというのは個人差がありますから…。あくまでも個人的に言えば、指示通りに動きたいという事であれば看護助手は良いかもです。看護の指示通りに動いて、病棟で決められた助手の仕事をする。医療行為は一切無し。私は今は有料老人ホームで夜勤専従の勤務です。50名の入居者を2人で見守りしてます。在宅なので急変があっても殆どは施設での看取りとなるので搬送しなくては、という焦りはありません。考えようによっては、楽かもしれません。介護職の介護エージェントみたいので施設の見学をしながら転職活動を出来るシステムもあります。私は、そのシステムで4つほど見学し転職しました。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

初めまして。凄く経験をつまれた内容で勉強になります。看護助手も考えておきます。私は施設は転々としましたが介護職は高校卒業してすぐ介護職へ就きました。もう月日経ってますが未だ出来てない所がたくさんです。これからも福祉のことをもっと知りたいと思います。施設見学はしようと思いましたが介護エージェントは初めてでした。良い方法です。頑張ってみます。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

初めまして。ありがとうございます。そんなブラックな施設があるんですね。ビックリです。ただ申し訳ないですが小規模が全部悪いとは思ってません。私が勤めていた老人ホームも食事は明らかに冷凍食品だなと言うものがありましたし経営者も本当に職員のことを考えてるのって言うぐらいの態度、話し方をしてきたので。ブラック企業は嫌ですね。1人1人の事を考えて働きやすい環境をしてくれる職場が一番良いですね。

2020/08/10

とんちゃん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

病院勤務で看護師の下で看護助手としてはたらくことも視野に入れてみては？私は今は有料ですが、前職は精神病院の看護助手でした。夜勤は看護師主体ですから気持ちは楽です

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

ありがとうございます。看護助手も視野に入れてみます。看護師さんが教えてくれるのは新鮮かもしれないです。

2020/08/10

とんちゃん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

前の病院はとても大きな病院でしたが研修や福利厚生もしっかりしてて医療行為もないし夜勤と準夜勤もあるし働きやすかったです😊 良いところが見つかりますように！

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

研修や先輩職員さんに教えてもらうのは本当に初心者や転職者にとっては有り難いです。福利厚生もきちんとあるのも良いですね。良いとこが見つかるよう頑張ります。ありがとうございます。

2020/08/10

しろうさ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修

小規模なところは、看取りが結構ありますね〜誰かが手招きをしているようにバタバタとお亡くなりになる施設があります。病院は向き不向きがあります。ナースは基本的にキツイ性格の人が多いですよ〜助手でなく介護福祉士を募集している病院の方がいいかも。一年中募集しているところはブラックかも。

2020/08/10

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

ありがとうございます。そうなんですね。確かに病院や老健で働いていた人が言うには法人が医療がほとんどって言うのもあってナースが介護職員に対してキツい言い方だったり上から目線な態度を取る方がいると聞きました。恐ろしいですね。私は現在ヘルパー2級だけなので介護福祉士はこれからです。ずっと募集している所は怪しいですね。

2020/08/10

にゃん

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養

昨日、小規模多機能に転勤した同僚と久しぶりに話したら、帰宅願望のあるかたに、「今日(明日)帰れますよ」と、ウソつかなくていいところが精神的に楽だと言ってました。ショートステイとデイ、訪問と大変だけど。

2020/08/14

ミカン

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

質問主

ありがとうございます。貴重な話です。求人が見つかったらですが見学しようと思います。

2020/08/14

回答をもっと見る

「人間関係」のお悩み相談

職場・人間関係

👑殿堂入り

他の人にはいい顔や態度して、私には無視する。気分悪い！

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。私に対して無視、無言！声かけても無視。コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、～やってと私に色々頼んで何にも言わない。明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理！どうしたらいいか教えて下さい！！

モチベーション人間関係ストレス

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

20・2025/09/26

フルグラ

介護福祉士, 従来型特養

私も似たような境遇経験しました。上司に相談しても解決せず、結局やめました

回答をもっと見る

職場・人間関係

怖いナースさん。。

怖くていつも注意してくるナースさん。。言い方がかなりきつい。他の人にはある程度優しい。私にだけ注意してくる。何かいい解決策はありませんか？いつも私は怒られてばかりで、気分が沈みかなりつらいです。。助けてください！！！

看護師モチベーション人間関係

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

16・2025/10/22

ぼっぽー🐦

介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ

他の方もきっと言うと思うけど「言いやすい人にキツイ言い方してる」と言うパターンかもしれません。私は図々しいので、怖い言い方してきたら「ヤダー、怖ぁ〜い！」と騒ぎますし「そんな言い方じゃわからないよ〜」と面倒ですし、ターゲットにならない感じです。そうですね… きっとあなたは優しい感じの方なのでしょうから、面倒な人になってみるのはどうでしょうか。逐一すぎるほどの報告や、何か厳しい、面倒な指示を受けたら、「こう言う場合は？いやあるいは…」と返したり、あなたに関わると、そのナースのメンタルが凹むリアクションをするのです。悪いことをしているわけではありませんしね！あ〜、私って意地悪だな〜

回答をもっと見る

職場・人間関係

👑殿堂入り

不適切なケアをしている職員を見たら、どう対処していますか？

虐待とまではいかない不適切なケアをしていることを見たことがある方はいませんか？どう対処していますか？その場で直接言うのも、上司に言うのも、とても躊躇します。自分も不適切なケアをしてるかもしれないですし、職場の人間関係が悪くなるのも嫌なので。

ケア人間関係施設

ゆり

介護福祉士, 介護老人保健施設

27・2025/10/23

モモ

介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

私だったら迷わず上司に言いますね。上司もそれとなく伝えてくれてはいるものの、それでも改善が見込めないのなら本部に伝えたりしてます汗

回答をもっと見る

「人間関係」のお悩み相談をもっと見る

👑キャリア・転職殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職

👑殿堂入り

退職すべきか迷っています。

転職すべきか迷っています。現在特変ユニットフロアで勤務7年目で来年50歳になります。今の勤務先はどこもそうなのかもしれませんが去年の秋から退職者続出で異常な位の人手不足で… そんな中新規特養の施設の職員募集があり話を聞きに行ったところ今の基本給より3万アップの条件でどうですか？と表示されました。通勤も今より近くなります。ちなみに今は車通勤30分、新しいところは車で15分です。自分の年齢的には最後の転職かと思っていますが…人手不足の状況で退職したいととても言いづらいです。皆様なら新しいところでチャレンジするか辞めずにがんばるかどちらを選びますか？

人手不足ユニット型特養退職

たいゆうさくはなみずき

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

16・2025/01/23

Mr.D

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護助手, デイサービス, 病院, 訪問介護

確かに三万アップはすごいですね。人が少ない中退職を言いにくいのもらわかります。でも結論からいうと自分のためにどう考えるかだと思いますよ。これは主さんの人生であり、他人の人生ではありません。自分のために行動に移すのは非常に簡単なようで難しいです。転職する目的も重要です。お金だけ選んですぐやめたという方をたくさん見てきました。転職するにあたって自分がどうなりたいのか、いずれは管理職になりたいとかスキルアップをしたい、育成をしたいなど何か目標があるとないのでは全然違います。僕でしたら間違いなく自分のためにさらに成長したいと考えて新しいチャレンジを選びます！

回答をもっと見る

キャリア・転職

👑殿堂入り

転職について

皆さんはどのタイミングで退職を考えてますか？もし差し支えなければ退職した理由も教えてもらいたいです。

退職

は

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ

22・2025/12/15

まみや

介護福祉士, ユニット型特養

利用者から暴力があったのにコチラの仕事のやり方声のかけ方が悪い。と言われた時。デイで問題があるにも関わらずその職員が同系列の私たちの施設の上司となり副施設長にランクアップした時私が休憩中に離設した利用者が居て最後に会話したのが私だからなんで止めなかったのか！と言われた時、事務所にも職員居て事務所前を通過しないと出ていけないのに！上司と寄りが合わないのにずっと同じユニットで移動させて貰えなかった時上司と寄りが合わなすぎて仕事が一緒の時はご飯も食べれず涙しか出なかった時上司と寄りが合わなすぎて仕事行くまでに車で事故に合わないかな？橋から落ちてみるかな？とか思った時退職を考えていた時はまだまだ沢山あります。

回答をもっと見る

キャリア・転職

👑殿堂入り

なぜ、介護職は人手不足なのでしょうか？

お疲れ様です。介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

49・2024/07/02

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。まずは①だと思います。何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

回答をもっと見る

殿堂入りのお悩み相談をもっと見る

お悩み相談をすべて見る

話題のお悩み相談

介助・ケア

休憩中の過ごし方についてです。

休憩中にコールがなった場合休憩中でも対応していますか？

コール休憩

あゆみ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

6・2026/02/09

りん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 訪問入浴

自分が休憩でも、スタッフは、いるはずなので、そこは、休憩は休憩だと、割り切っていないとキリがなくなりますし、、じぶんの身体や、メンタルは自分で守らないと。。。ゆっくり休憩しましょう。

回答をもっと見る

介助・ケア

人員不足で忙しいなら休憩時間を削って働けと言われました。

私の勤める施設はヘルパー不足でヘルパー以外の職種の方にホールの見守りをお願いしなければならない程で、1人の業務負担が大きく毎日ギリギリで回しています。そんな中ミーティングの時に施設長から、忙しいなら休憩時間を削って働け、 1時間きっちり取るからコールに出られないんだ、と指摘されました。休憩は順番に回しており誰かが休憩中は誰かがコール対応できる様にしています。確かに手が回らなくて直ぐに迎えない時があるのは事実ですが、それって正しい事なのでしょうか。皆様の施設ではどの様にしていますか？コール自体そんなに多い訳ではありませんが、時々時間がかかる対応に入る場合があるので「今手が離せないので少々お待ちください。終わったら直ぐ伺います」ときっちり対応しています。介護士なら人員不足で休憩時間を削るのは当たり前なのでしょうか。施設長がミーティングなどの公の場でその様な発言をする事は問題ではないのでしょうか。普段から休憩中もピッチを携帯し、あまりにコールが多い時は対応しています。更に言えば、人員不足で16時〜9時の夜勤で明けの残業ありきの業務配分にも疑問を禁じ得ません。そんなものなのでしょうか。

コール残業休憩

あゆみ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

5・2026/02/09

ナツ

施設で休憩確保できないなんて絶句です！即辞めて正解です。

回答をもっと見る

訪問介護

訪問介護で「ついでに」と頼まれた時、どこまで対応していますか？

訪問介護で働いています。利用者さんやご家族から「ついでにこれもお願い」とサービス範囲外のことを頼まれることがあり、どこまで対応すべきか悩んでいます。皆さんはどこまで対応していますか？また、断るときに角が立たない伝え方があれば教えていただきたいです。

家族訪問介護ケア

のえる