care_iItAKAHUCA
元ひきこもりの介護士です。介護歴はユニット型特養が6年、小規模多機能型が2年です。よろしくお願いします
仕事タイプ
介護福祉士, 送迎ドライバー
職場タイプ
小規模多機能型居宅介護
今年の4月から事業所の管理者をしています。 もう疲れました…(T_T)
管理者
ワッシー
介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
3rd
デイサービス, 社会福祉士
女9 男1ですね。良い意味で男と女は全く違う生き物だと、経験して思いますね。着眼点が違うので勉強になったり、そこ気にするかな?って思う事もありますが、価値観を尊重したいと日々業務してます。
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シフト作成が、辛すぎる(´Д⊂ヽ 仕事辞めたい… こんなことで辞めるのはおかしいでしょうか?
転職愚痴ストレス
ワッシー
介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
アシカママ
介護福祉士, 有料老人ホーム
辞めるのは自由だけど、次の仕事探す時にシフト作成が辛すぎて辞めましたとは言いづらいですよね💦
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持ち前の発達障害のせいで、最近コミュニケーションが原因の失敗ばかりしている… 職場でも、スタッフさんとの雑談が苦手で休憩時間がとても苦痛です(TдT)
雑談休憩職員
ワッシー
介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
たかぼう
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 病院
はじめまして。他の職員は、ワッシーさんの障がいのこと知っていますか? 私は採用面接で、うつ病を話しました。普通に接してくれる職員、腫れ物に触るかの職員といました。 ワッシーさん?お辛いですよね?上司に相談、休み時間、少し外で空見たり深呼吸。または暫く有給もらえるなら休養も必要かと思います。1人で抱え込まないようにしてくださいね。
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私は、ひきこもり歴が3年、また発達障害のアスペルガーと自閉症スペクトラムを抱えています。 今まではクローズで働いていましたが、最近私がこのまま介護の仕事を続けていて良いのだろうかと感じています。 皆さんの職場には、発達障害をもったスタッフさんはいらっしゃいますか?
人間関係ストレス職員
ワッシー
介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
同じ部署ではありませんが、ゴミ出しを専門として働いている方がいます。ほんと、障害関係なく、いろんな性格の方がいますし、個性だと私は思います。 ワッシーさんはこのお仕事は好きですか? もし好きなら続けるべきだと思いますよ。
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皆さんに質問です。人間関係が良好で、しっかり研修や学べる老健と給与や賞与が高めな病院だとどちらを選びますか?
ボーナス研修老健
オラフ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ワッシー
介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
私なら老健を選びます
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初めまして。私は6月末に有料老人ホームを退職したものです。人手不足だったり夜勤が月に9〜10回あったり、職場の人間関係が難しかったり、入居者70人を介助するのは辛いと思ったり色々重なってストレスが溜まり辞めました。 次も介護職にしようと思いますが正直どの施設が良いか悩んでいます。知り合いからは小規模の施設だったらゆっくり利用者さん一人一人見れるし介助も負担が少ないとのことです。 また、正社員ではなくパートから始めても良いのではとのことでした。皆様の中で介護職から介護職に転職した方はいらっしゃいますか?転職経験があればですが、どういうことを気をつけて転職したら良いのか教えてもらってもよろしいでしょうか?すみませんがよろしくお願いします。
人間関係施設ストレス
ミカン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ワッシー
介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
はじめまして。 私は、ユニット型の特養から小規模多機能型に転職しました。 私の主観ですが、小規模なところは、利用者さんの人数は少ないですが、同時にスタッフの人数も少ないため、人間関係で現在苦労しています。 また、一人のスタッフが介護以外の業務(食事や備品の発注や家族の方への連絡など)も、しなければならず、臨機応変に動かないといけないところが、とても辛いと感じています。 アドバイスになったかは分かりませんが、参考にして頂けると嬉しいです。
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初めて質問させていただきます。 ユニット型特養勤務です。 私の勤務しているユニットの男性リーダーが他ユニットの女性介護士と噂の範囲ですが付き合っているらしくそれらしい雰囲気もあります。 リーダーは大した用も無いのに何か理由を見つけては女性のいるユニットへ行っては長時間帰ってきません。逆に女性が私のいるユニットに来ることもあります。 本人達は否定していますが、明らかに怪しい雰囲気です。 そんな時は職場の雰囲気が悪く仕事がやりにくいです。 明らかに他の介護士に影響が出ているのですが、本人達が全く意に介していません。 最近そのリーダーがその女性介護士を自分のユニットに異動させようと施設長に直訴しているみたいです。施設長は現場の判断を優先すると言っているらしく異動が実現してしまうかもしれません。 そっなったらあの雰囲気の中で仕事をするのは嫌です。 ちなみにリーダーは40代前半独身。 女性介護士は30代前半で既婚、子供一人有りです。 どうすればいいのか悩んでいます。 長文失礼しました。
愚痴人間関係ストレス
渋谷 有利
介護福祉士, ユニット型特養
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
独身の男性 既婚の女性・・ 完全に不倫ですよね。個人的に無理です。人として受け付けたく無いです。
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なんで、私がシフト作るときは必ず夜勤の感覚10日開けないでください。と言ってくるんだよ。希望休がみんな多すぎなんだよ。自分の気分でやらないでって言われたけど、そんな風にシフト作ってない。もうしばらくシフト作るの辞める
希望休シフト退職
かいご
介護福祉士, 介護老人保健施設
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
シフトは文句あるなら、どうぞどうぞと作成お願いしてみては…
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さな
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
履歴書 書きたくないか 書きたいか( *´艸`) いっぱい悩んだあとに 自問自答してみたらどうでしょう?
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