介護にはデイサービス、ショートスティ、特養、老健、病院等ありますが子育...

Question

介護にはデイサービス、ショートスティ、特養、老健、病院等ありますが子育てと両立しやすいのはどの分野でしょうか？あとはルーティーンをこなすという方が私には合ってる気がします。特養か？グループホームとかが当てはまりすか？

いろはに改名 · Answer

子育てを中心に考えていくなら、ショートスティや特養、老健などでも話し合いによっては、土曜、日曜、祝日が 休みになるような勤務も可能かと思いますが…最初からというのであれば 、 デイサービスなら、割と土曜、日曜がお休みのところもあると思いますが、最近はデイサービスも日曜、祝日 土曜日もやってるところもあるので その辺、うまくみつかればいいですが…ただ、デイサービスだと送迎があったり、認知症の場合を取ると、老健や特養よりもデイサービスは軽度の方が多いので 、中には、職員に対して、あたりが強い人もいるので それに対応(我慢)できるかということもありますけどね。

ゆみな · Answer

働き方、お子様の年齢にもよりますね。短時間勤務なら、どの形態も子育てされながら働かれている方がいらっしゃいます。施設系だと夜勤が難しいと今から正社員雇用が難しいところも多いかもです。ルーティンに関しては、利用者様が大体決まっている、特養や有料がある程度決まった形での業務がしやすいかとは思いますね。

me · Answer

経験と同じタイプの施設の方が、ギャップが少なくて良いと思います。(ユニット型特養、ショートステイ)施設が欲しい年齢層だと優遇してくれると思います。どれくらい休むのかに寄ります。発熱時に早退するなら、底辺が広い=現場の職員数が多い 方が、少人数や時間帯に寄ってワンオペの所より、個人負担が少ないので、働きやすいかも知れません。(病院、老健、従来型特養、有料など)ルーティンワークについて。介護は臨機応変と言われますのですが、強いて言うなら、関わる時間帯が短くて、対象人数が少ない方が、業務内容は少なくなると思います。(デイサービス)お子さんの年齢や人数。将来夜勤をなさるのか？それは、何年後だと思うか…迄を考えて、面接なさった方が良いと思います。母体があって系列がある場合、ヘルプに行く可能性もあるので、デイサービスに所属していても、臨時で有料やグルホに入るパターンもあり得ます。どこの施設も、ずっと日勤なのか、何年後から、早番や遅番、夜勤が出来るのか、現状の計画を知りたいと思います。単体のデイサービスでは、認知症予防の所もあるので、そう言う所は、働き易いと思います。

ツナ缶 · Answer

特養、病院しか経験ありませんが、残業ほぼなし、子どもの体調不良などで突発的な休みがとりやすいのは病院でした。

猫モチ３ · Answer

お疲れ様です。常勤で採用されやすいのはデイサービスかなと。ただ子供絡みの急なお休みに対して理解がある職場かどうかはあります。私の所は絶賛子育て中の常勤職員２名居ます。当日朝に休みたいの連絡きますけど、みんな快く対応してくれますし次に来た時には『大丈夫だった？』と声掛けあってます。特養とか老健とかは夜勤ありで常勤とか条件はあると思います。夜勤が難しいというなら非常勤での採用が多いかなと思います。ルーティンをこなすと言う面ではデイサービスや病院かなと思います。特養やグループホームはいろんな事が起こりやすい環境で尚且つ一人で対応しないといけない時間帯(他の職員が休憩や入浴に行ってる)などはあると思います。デイサービスとかは大体決まった流れの中で送迎、入浴、レク、余暇時間を提供します。毎回違うことを考えるというよりも月～水、木～金または土は同じ内容だったりしますのである程度の決まったルーティンになるかなと思います。職場の子育てへの理解もそうですが、子育てとの両立は自分の周囲(特にパートナー)との協力体制が一番かなと思います。保育園も一定以上の熱が出ると利用出来なかったりしますので最後は周囲の協力がないと休みが続いてご自身が申し訳なさを積み重ねてしまうと思いますので。

垂れ耳 · Answer

訪問介護という選択肢は如何でしょうか？施設と違い、短時間シフトをこなす仕事なので、子育てとの両立がしやすいのではないかと思います。実際うちの職場では、多くのママさんスタッフが子育てしながら頑張ってますよ✨

タルト · Answer

半日デイサービスはいかがですか？概ね9時〜15時か16時までの勤務です。ただし、1日型デイだとフルタイム＋送迎か送迎同乗で前業、残業ありきかと思います。ルーティンをこなすなら、入浴専任か、送迎表作成&送迎もできるスタッフか…お風呂の作りがよくなければサウナ状態なのでキツイですが、流れ作業ですね。半日デイの中には、入浴しない所も多いです。

介護花子 · Answer

デイです。土日休める。夜勤ないから。

にくにく · Answer

一番下の子が未就学で、私は小規模多機能型居宅介護に正社員として働いてます。未就学の子がいるので夜勤免除されてます。可能な時には子どもを家族に任せて月に1回〜2回ほど日祝出勤してます。訪問、通所、宿泊サービスがあり通院の送迎と付添をしたり、幅広い支援なのでルーティンで動くというより、臨機応変が多いかもしれません。私はそれが楽しいと思っています。

ひっころさん · Answer

病院が１番いいかも。できれば組合あるとこがいいかも

フレッシュ · Answer

子育てと両立なら登録ヘルパーとかは？

たくや · Answer

子供の年齢にもよりますが特養もグループホームもかなり厳しいと思います

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