よんよん

質問です！ 正社員でも半日勤務が組める仕事ってありますか？ パートだと8時半から13時半とか時短勤務で出来ますが、正社員でも8時半から17時半と半日をくみあわて勤務できる職場はあるのかな？と思って聞いてみました！

正社員シフト職場

知識不足ですみません。 扶養内パートと社会保険パートの違いって 働く日数、時間以外で業務内容の違いとかってありますか？

モチベーションケア人間関係

介護にはデイサービス、ショートスティ、特養、老健、病院等ありますが 子育てと両立しやすいのはどの分野でしょうか？ あとはルーティーンをこなすという方が私には合ってる気がします。 特養か？グループホームとかが当てはまりすか？

育児モチベーション介護福祉士

毎日お疲れ様です！ 介護と障害分野どちらも働いたことのある方に質問です！ 今、特養のショートステイで パートをしています。　 早番、遅出、パート中番で 毎日お風呂対応が多いです！ パートで働かせてもらって 他の職員よりは楽なポジションなのに 凄くワガママだとは思うんですが…。 私も37才になり 今後、入浴ばかりを 歳をとっていったときに自分がやっていけるか？ 自信がなくなってます。 子育てが落ちついてからでも 正社員になればまた違うかもしれないですが 夜勤のある仕事には就きたくないなと感じてます。 年齢関係なく、その人のやる気次第だとは思うのですが、介護分野と障害分野どちらの方が身体の負担は少ないのでしょうか？ ケアマネージャーとかも考えますが なかなか前に進まずって感じです。 介護、医療の仕事は大変ですが 好きです。 今後も定年まではこの分野で 続けていきたいと思っていて どのような働き方が働きやすいか？ みなさんの意見をお聞きしたいです。

育児自信早番

入浴介助が多いからなのか？ 原因はわからないですが 角化症になりました💦 市販の軟膏で良いもの知ってる方はいませんか？ 教えて頂きたたいです！

入浴介助

特養のショートステイのパートで働いてます。 特養の利用者さんが亡くなったのですが。 看護師さんや特養の職員から 「○○さん亡くなった」と聞いても あまり深い関わりをしてないので、その利用者さんに対してどーゆう対応をしたらいいのか？ わからなくて不安になりました💦 心の中では ゆっくり休んでください。 と思うのですが。 本人の部屋に言って 伝えた方が良かったのかな？💦 私って冷たい人間なのかな？と考えてしまいました💦

ショートステイ看護師パート

モデル型認定施設特養の ショートステイにいます。 子供が年中であり、 ゆくゆくは日勤のみの 正社員で働ける場所 にと思い、家から車で5分程ある デイサービス(整形外科系列)に 施設見学にいく予定です。 パートからいきなり正社員は 出来るか？不安なので パートから始めたいと思ってます。 ショートスティでは、レクリエーションは 毎日するものではないので、 ①レクリエーションができないけど デイサービスで通用するのか？ ②お風呂対応が1対1ではなく 30人を一斉に入浴と聞いたりするので 自分に出きるのか？不安です。 ショートステイとデイサービス経験者で 違う点がありましたら教えてください。 向き、不向きありますか？

ショートステイ正社員子供

ケアマネの試験を受けてみようかな？と思い ユーキャンをしてみました。 ただ、試験を受けるにあったて、職場から実務経験期間を書いてもらわないといけません。 職場の人に受けることをバレたくないです… ①正社員でもなく、パートの身で受けることが恥ずかしい。 ②今の職場は辞めたいと思っていた。会社側も私が辞めたいと思ってることは知っている 受けるには、事務所に書類を書いてもらわなきゃいけません。　 たぶん、上司には受験することはバレます。 もう受けるの辞めようかな…

パートケアマネ上司

旦那も会社で働いており、扶養内で働くことも考えたのですが、転職したばかりだった為、旦那がもしも仕事が合わない。となった時も考え、8月から会社の社会保険に加入してパートで働いてます！ 旦那の扶養内で働いた方が税金？関係でも良いとは聞くのですが、詳しい方いらっしゃったら教えて欲しいです！ あと、社会保険加入のパートと旦那さんの扶養内で働いてるパートって何か業務上で変わりあるんですかね？ 教えてください！

社会保険家庭パート

パートで働いてます。 送迎中のライン業務は全部自分の責任になる… 自分の中では真面目にこなしてるつもりでも、全然ダメ。 今日は利用者さんの移乗の際に指の間に剥離… その後、利用者さんが自宅に帰ってから家族からの電話で、口のなかに青あざがあったと。 口腔ケアの際に、自分で義歯の付け外しをしてもらい、歯を磨いてもらいました。 多分その時に、しっかり部分義歯が入ってなくて、金属部分が歯茎に当たってたのかな？と思います…。 １日で、インシデントを2件出し、気持ち的にも落ちます…。 確認不足、注意不足で、今後気をつけていかなきゃ。失敗して次に活かさなきゃ。とは思う反面、もう、嫌だな…と思ったりしてます。

インシデントショートステイパート

今、ショートステイでパート勤務をしてるのですが、子供が3歳になり、そろそろ正社員で働こうかな？と考えており、夜勤のないデイサービスをと思い、紹介で施設見学と面接に行きました！ 施設先の福施設長からは、いつからこれる？と採用可能性が高いのですが、今までパート勤務だったので、経験したことのないデイサービスで正社員で働けるのか？不安であります。 8時30分～17時30分の勤務ですが、パートではないので、すぐ帰れるわけでもないと思いますし、そうなると18時の保育園の迎えに間に合うか？が気になってます。 とりあえず、働いてみないことには何とも言えないし、施設によっても違うと思うのですが…。 パートとして9時～17時で働くか？正社員での時間帯で働くか？迷ってるところです。 子育てしているママさん方やデイサービス勤務の方で何かアドバイスありましたらよろしくお願いします！

転職デイサービス

ユニット型特養のショートステイでパート勤務で働いてる者です。 昨日、上司から利用者○○さんの既往歴って何があったか？知ってる？って聞かれて。 私は突然のことだったので、答えられず。 仕事をする中で、関わる利用者の既往歴も頭にいれながら働かなきゃな。と反省したところだったのですが。 パート勤務なので、正社員の人達よりも、なかなか１人１人の利用者さんの把握をしきれてない部分もあり、上司からの質問にもその場で答えられなかったのもあり、自分の仕事のやり方？考え方ってあってるのかな？と改めて考えさせられました💦 皆さんは、仕事をする上で、大事にしてることや、気を付けてることとかってありますか？

ショートステイパートケア

先日、面接に行き、即決で採用されました。現在働いている為、返事は保留にしています。面接の人は、いつでも待ちますので連絡くださいとのことでした。今までこういった回答されることがなく、転職したら、忙しいのでは？と考えてしまいます。でも、勤務条件とかはいいので、どうしようか迷っています。こういった回答されるのは、介護職ではあることなのでしょうか？

面接転職

ショートステイ初回利用の聞き取り調査で、入浴介助は同性介助か異性可能か聞いています。 女性のご利用者さんやご家族に対して「同姓の方がいいですよね？」とか「男性職員でもいいですか？」と聞いたら「女性でお願いします。」となるでしょう。 でも、それだと女性職員を常に入浴当番対応に充なければいけなくなります。 ですので、「男性も女性も介助しますのでご了承ください。」と言い切ってしまうのはどうだろう？と話が出ています。 もしくは、最初から説明しないと言う風に。 そもそも排泄介助に関しては聞いていませんしね。 （配慮はします） 毎度風呂当番になりがちな、中番パートの女性は帰ってから疲れ果てて、「最近仕事帰り、弁当買って帰ることが増えた…」と家事ができない様子。これはまずい。 あなたなら、どうしますか？ ショート勤務の方も、ショート外の方からのご意見も賜りたいです！

排泄介助ショートステイ入浴介助

どこの介護施設でもおばちゃん達が愚痴を言っている事ってあるよね💧 なんか嫌だ(´；ω；｀) 私の事を言ってるような気がして嫌な思いする😢

愚痴人間関係ストレス

わたしは8時10分の始業から17時半まで勤めています。そこから子供を迎えに行って、夜ご飯を作って、お風呂に入れて…と毎日倒れそうです。ワーママの皆さんはどのような工夫をされていますか？体を壊しそうです…。

デイサービス介護福祉士ストレス

うちのショートステイ、 介護員が本当足りなすぎてみんな限界だと思う、、、 足りないのもあるし、 簡単に休む職員が多すぎる。 前だったらサポートに回れるけど、今は相談員専従で現場のことは何もできない。 周りをサポートできなくて申し訳ない。 子どもまだ小さいから、緊急入所以外ほぼ残業しないで帰れているし、、、 周りが大変そうにしてるのに、 わたしだけ申し訳ない、、、 でも無理して子供も熱だしたらさらに迷惑かけるし、、、 常にすみません、すみません言ってる。

残業ショートステイ病気

現在育休中で8ヶ月の赤ちゃんの子育て頑張ってます。子供が1歳になるタイミングで復帰予定です。グループホームで勤務していましたが、復帰後は夜勤が出来なくなる為、同じ法人内にあるデイサービスに異動になるかもと上司から話されました。デイサービス自体は今まで経験が無く不安がめちゃくちゃありますが、これから子育てしながら働いて行く為にはデイサービスの方が良いのかなと考えています。同じような経験の方、いらっしゃいますでしょうか？ 因みに、正社員でフルタイムでの復帰予定です。

正社員子供グループホーム

現在妊娠7ヶ月でデイサービスに勤務しています。 そろそろお腹が大きくなり、どこまで働いて大丈夫か考えています。 自立されている方もいるのでなかなか難しいですが、 経験者の皆様は送迎、入浴、排泄どこまでやっていましたか？？

オムツ交換レクリエーション入浴介助

デイの利用者さんのレクレーションについて質問です。やらされてる感がなく、自発性の出るようなレクレーションとして、何が挙げられますか？ わたしたちでは、認知症の方々でもできるよう昔の話をしてもらうなどを取り入れていますが、なかなか引 き出しが増やせず難渋しています。教えてください！

リハビリデイサービスケア

とんでもない酷い職場で退職すると伝えた途端 統括部長や管理者から無視され仕事も与えられなくなりました(笑) 小学生か？ってくらい無視してくるし向こうが話しある時だけ話しかけてきて,でもその言い方が嫌味ったらしくて気持ち悪い。 男のくせにネチネチ女々しい。 毎日当番表があるのですが,退職が決まってから私の所は空欄です(笑) 普通辞めるその日まで職員としてしっかり働きますよね？ 辞めるからどうでも良いみたいな扱い。 そのくせコソコソこっち見て何かグチグチ言ってるし。 あと１日勤務日があるのですが,退職にあたっての手続きは全て終えてるのでもう行かなくても良いかなと思ってますが,社会人としてしっかりこなすべきだろうか。。。 もう完全にいじめです。ちなみに私はパートです。

パートトラブル退職

新規でサ高住にパートで入社しましたが若いスタッフさんにどう話しかけたらいいのかわかりません。47歳のおじさんです。仕事でわからない事以外は声掛けない方が無難なのでしょうか。

新人人間関係施設