介護福祉士の資格が無意味だと感じている方にご質問です。どの点が無意味だ...

Question

介護福祉士の資格が無意味だと感じている方にご質問です。どの点が無意味だと思いますか。また、どうなればとっても良いかなと思えますか。

ポンポン侍 · Answer

２０年努めてますが資格持っててよかったと思ったことがない。車のように資格があるから車運転できるとかではなく、資格がなくては介護は出来る。施設の加算が上がるだけ、給料微々たる物。いるの？とずっと思ってます。

jmam · Answer

取得までの過程が専門学校か実務経験かで質にかなり差があるように感じます。実務経験で取得の方はどうしても職員都合になりがちな方が多い印象です。また取得後の定期更新が必要だと思います。私は専門学校卒業と同時に取得できる時代、13年前の知識のまま止まっています。医療的ケアが必須科目になっている現在の介護福祉士とは能力が変わってしまうと思いますし、実技は特に古い介助方法が、間違った介助方法になっていることも多いため定期的な更新が必要だと思います。

トカゲとカエルのいる暮らし · Answer

資格あれば、給与に反映するくらいですかね。😀他にメリット感じたことありませんが、給与に反映するのが一番だと思います。😎

あまもり あめ · Answer

資格手当が安すぎる。資格手当すらないところがたくさんある。介福で20年働いても資格や経験を考慮されない。からかな

ポンポン侍 · Answer

メリットが見えにくい。 有れば就職有利、給料が少し上がる、くらいなもので国家資格としては、弱い気がします。それに差比べ、国家資格でないケアマネの方が有利？ ケアマネの資格の方が優位せいは高く感じる。介護福祉士(国家資格)持ってないと、ケアマネ(国家資格でない介護支援専門員)取れない。国家資格って何？って思います。ケアマネが国家資格になら無い理由も解りますが………

モルモル · Answer

最近は資格が無いと雇わない施設も多いように思います。介護福祉士がある事で給料アップや次のステップに進めます。

ふわお · Answer

介護福祉士に特化した業務がないことです。というか無資格にしてはいけない制限がないことです。例えば車の免許がないと運転してはいけない、とか看護士資格がないと注射できないとか。免許があるということは、誰もがしてはいけないことを許されてする事ができるということなので、必ず責任が伴います。私は食事介助はいちばん命に関わる業務だと思っているのですが(誤嚥、喉詰めのリスク)、現場では無資格者も一緒にします。なんとなれば実習生の学生にも水分飲ませといて、と人手の１人ぐらいに思って使っているところもあります。排泄、入浴介助は転倒のリスクが考えられますが二人介助で回避する事はできます。勉強できて介護福祉士受かっただけの口ばっかり達者な、現場で使い物にならない人も多々見てきましたので、介護福祉士のメリットは雇う側にしかないと思います。あとメリットは転職する時ぐらいでしょうか

村木こすも · Answer

私は介護福祉士になって2年6ヶ月くらいですが、介護福祉士になっていて良かったと思ったことは1度もないです。｢介護福祉士になりました。はい、終わりです！｣という感じであり、介護福祉士になったことがゴールで終わっています。1番の理由は介護福祉士の試験勉強や試験問題から、現場で使う場面は少ないと感じているからだと思います。例えば…事例問題での利用者様の対応について答えとなることをしていますか。試験問題と全く同じ場面にならないことが多いでしょうが、試験で問われている考え方は現場で十分できていますか。↓私の職場は｢ご飯を食べてください｣｢待っていてください｣｢トイレは行ったばかりです｣とよく耳にします。介護育児休暇、年金の被保険者、発達段階、身体の作りなどについて現場で話題に上がりますか。↓話題に上がるのは利用者様の対応方法、イベントレク、コロナ関連ばかりです。試験によく出る認知症については様々な認知症について意識していますか。｢あの利用者様は◯◯が出ているから✕✕認知症の可能性が高い。中核症状で□□が、周辺症状で△△が多く出ている。カルテを見てもやっぱりそうなんだ｣など分析していますか。↓単純に｢あの利用者様は◯◯することが多い｣と特徴だけで意識しています。新人職員への利用者様についての説明場面で病気関連のことも話している指導者職員はあまり聞いたことがないです。片麻痺や拘縮の説明は当然ありますが、どんな出来事によってそうなったのか病状を用いての説明は聞きません。結局は｢この利用者様は片麻痺あり｣で終わります。先輩や後輩が介護福祉士になった後、その職員の介護職への姿勢や考え方は変わったと思いますか。↓私は介護福祉士になる前となった後では変化がないと思います。介護福祉士になったことを理由に退職していく姿しか印象として残っていません。みなさんの職場でも｢私は介護福祉士に受かったら今の職場を辞める｣という職員はいますよね。役職に就いたことで職場での立ち位置、姿勢、考え方は変わるとは思います。でもそれは｢介護福祉士だから｣ではなく｢役職に就いたからそれ相応に変わらざる得ない｣が理由として近いでしょう。介護福祉士の試験は知識や考え方があれば合格することは可能です。試験の過去問の分析方法、勉強方法の講座や参考書は多々あるでしょう。でも介護福祉士になったときに試験の学びを活かすための勉強方法の講座や参考書は聞いたことがありません。職場で行う研修も一緒です。知識としてはタメになるものでも現場での活かし方は教わらないので｢あっ、そうなんだ。へぇー｣で終わることが多いと感じます。研修報告書に書くとしても見直す機会もなければ、職員によっては感想文で終わったり、一言で終わったりする人もいますよね。

村木こすも · Answer

私の職場やフロアではミーティングがあり、ご飯を食べない利用者様の食事形態の変更、トイレを気にする利用者様へは趣味を見つけていくなど、支援方法について話し合うことは当然あります。ですがやはり不適切な発言はピタッとは収まってはいません。私も駆け出しのケアマネ兼社会福祉士さん同様、通信制の大学で社会福祉士の受験資格を得ました。来年の社会福祉士の受験は申し込みました。駆け出しのケアマネ兼社会福祉士さんはすでに社会福祉士であるという点は違いますけど…。私は介護福祉よりも社会福祉を強みとした介護職員になるのが夢であります。｢介護職員だからと介護福祉士にこだわらず、精神保健福祉士や社会福祉士がいても良いだろう。みんなが介護福祉を極めるのであれば、私は別のところを極めて活かしたい｣という思いです。もちろん介護福祉も大切なことですが、他職種連携を考えれば、社会福祉士の職員がいた方が良いのは確かだと思います。過去に相談援助実習指導を思いだし、テキストを読みながら利用者様の個別支援計画を作っては他職員に提案したこともあります。将来もし私が社会福祉士になったときには、介護福祉士のように｢なって終わり｣にはしたくないと思っています。言い訳になりますが、今は社会福祉士の試験に対しての意識が強く、民間の資格を取る、介護福祉に関する本を読むなどの行動はできていないのが現状です。

愛りーん · Answer

介護福祉士は名称独占で業務独占ではないので無駄と思う事が多々あります。最近は資格手当てが出るようになり、持っていてよかったと思えるようになりましたが。。。

けい · Answer

うちの職場では勤務年数が長いだけで（とはいえ、3年足らず）の未経験から入った、今初任者研修受けている人が副主任です。謎過ぎます。

村木こすも · Answer

簡単な内容として私の夢を先に述べます。具体的な内容はその後に述べます。結論から言うと私の夢は1｢社会福祉の視点で職員や利用者様と向き合いたい｣2｢様々な疾患や障がいがあっても職員の強みを認め、活かせる環境を作りたい(疾患や障がいは身体的、精神的の両方を含む)｣3｢メンタルヘルスに意識したい｣このような介護職員になることです。以外、数字で表します。1について例えば｢転倒リスクが高い利用者様が夜も眠れず何度も起き出してしまう。起こすと『寝たい』と言い、寝かすと『起きたい』と言い続けてしまう｣という課題があるとしましょう。介護職員としては｢センサーマットを使って起き出しを把握しよう｣｢睡眠薬を処方してもらおう｣｢日中はできるだけ起きて頂こう｣など案が出ると思います。そこで思うことは確かにそれらの案をすれば、転倒リスクをなくしたり、夜はよく眠れるようになるかもしれません。とても素晴らしい案だと思います。でもそれらは利用者様の行動に対しての対応であり、利用者様自身に対しての対応とは言いづらい感じがします。｢なんでこの利用者様は夜は眠れないんだろう｣｢この利用者様は何を1番に望んでいるんだろう｣私はそこに焦点を当てた対応をしていきたいんです。つまり｢単にAという行動に対してはBの対応をする｣という考えではなく｢利用者CさんがAという行動をする理由に対応する｣という感じです。そのためには相談援助として利用者様と職員もしくは職場の両者の思いを汲み取りつつ、新たな考えを見出だしたいです。実際問題、利用者様自身に対しての対応することがかなり難しく、どうしようもないという場面が大多数なんだと思いますけど…。事故の方が分かりやすいでしょうか。例えば利用者様が転倒したとき｢見守りをしっかりする｣｢職員が来るまで待っていて頂く｣｢センサーマットを使用していく｣などは改善策として上がりやすいと思います。1度はそのような事故報告書を読んだ職員は多いと思います。でも転倒した以上、利用者様は何かがしたかった、どこかに行きたかったという思いがあるのでしょう。そこに焦点を当てた改善策を上げたいということです。

時々、介護職員 · Answer

事業所が、サービス提供体制強化加算等取得している事業所は、介護福祉士へその加算分を手当に当てる事で、手当分の給与が増えますね。技術知識的には、十分で無いと思ってます。他の方も言ってますが、ケアマネの受験資格の1つというメリットくらい。

コタロー · Answer

業務独占ではなく、無資格の方と同じ業務をしているところですね。会社側は加算の要件となりますので取得を進められます。専門職と言いながら、無資格に指導やアドバイスをしているところをあまり見たことありません。それよりか、無資格とら同じことをしている。そんなところですね^_^メリットは資格手当、介護福祉士取れる勉強や経験をしている。ケアマネを受けることができる。ですね。無意味とは言いませんが、現場ではなんとも言えませんね…

たっくん · Answer

僕も資格を持って5年ほど経ちますがメリットを感じたことがほぼないです。強いて言うなら給与がほんの少し上がった程度です。別に介護福祉士持ってなくても仕事はできるし、フロアなどの責任者もできるので持っている意味がないと思います。

たろう · Answer

特になくて無意味と感じたことないですね介福持ってるお陰で給料も2.5倍になりましたし住宅ローンの審査も国家資格ということで社会信用度が高いので通りやすいですし不満に思ったことないです

るるるん · Answer

無意味というか、資格の有る無しで仕事内容が変わらないんだなぁと感じています。資格が無いとできない仕事内容というのが特にありません。(病院勤務なので医療的ケアは看護師がします)同じことしていても資格の有無でお給料が違うのがモヤモヤします。(これは准看と正看もですかね)お給料アップのために試験を受けます。

☆だーまん☆ · Answer

介護福祉士を無意味だと感じる人は、そこで打ち止め。伸びしろ消滅。もっと上を目指したい人、理想の介護を目指したい人は、介護福祉士を足がかりに次に進む。介護福祉士がひとつのゴールなのではありません。自分に言わせれば、そこからがスタートです。経験ルートでとった人は接遇が悪い？質が低い？施設臭に染まってる？更新制にしないと知識が更新できない？そんなの個人の問題です。その人自身が高齢者支援という仕事とどう向き合うか、ということだと思いますよ。無意味だと思うなら、取らなきゃいい。自分からアンテナ張って最新情報にアプデしないのは資格制度のせいじゃなく、あなた自信がやる気あるかどうかの問題。変わらない待遇と自分の立場、後輩から追い越されていく不満を抱えてくすぶっていくだけ。あの上司は役に立たない、身体的精神的負担で壊れるのは会社のせいだ、こんなに仕事がつらいのは誰かのせい…そうやって自分の問題を自分以外の誰かに責任転嫁しながら生きていくだけ。

カレイドバード · Answer

あってもなくても仕事に差が生じない。資格がない方が責任がない分気楽に支援できる。

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