「ストレス」のお悩み相談（3ページ目）

プ一ル遊びの監視は、どのように準備や後片付け、シャワーをしていますか？ 塩素を入れて、PHを図っていますか？ 水は、誰が、何時に、ためにいってますか？ プ一ルの時は、水着に着替えていますか？ 帽子は、園で毎回、洗濯していますか？私の園では、9:30前後に蛇口をひねって、水を噴水みたいにして入れるみたいで、上手く出来ず、濡れることがあります。9:50前後にとめます。 玄関マットと、バスタオル、をしいています。塩素は、PH0,4になるように入れます。水着に着替えていますが、1歳時は、自分で、まったく出来ず、オシッコや、うんちをしていても言えず、毎回、水を変えています。 誰がするか、何をしたらいいか分からず？見よう見真似でしています。

シャワーお片付けくすり

以前も当該同僚について相談したのですが進展があったので…… 結局保護者に居眠りを見つけられクレームが入り休職になったのですが、検査の結果なんの病気もみつかりませんでした。 その結果なぜか時短社員として復帰することに……… 病気じゃなかったなら性格的に寝てもいいや！な人ってことですよね 経営者に相談しましたが本人が辞めるというか、再度居眠りをするまで辞めてもらうことは難しいとのことでした どう気持ちをもっていけばいいのかわかりません。 居 眠り以外にもミスが異常に多かったり、保育スキルも低かったり一緒に仕事するのきついです 仕事のできない年上の同僚との関わり方についてアドバイスください

ストレス保育士

日々の保育、暑い中お疲れ様です 人がいないため担任に業務をしながら、主任の仕事をしています もうひとりが文章力がないため、書類、特に保護者配信ものが出来ないため私がやっています 園の教室の講師もしているため、書類が山積みで何から手をつけて良いか分からず、投げ出したくなっています そんな時、皆さんはどのように乗り越えていますか？ 私の頭はパンクしています

児童表記録主任

1歳児クラス担任をしているのですが、よくご意見をいただく家庭があります。 ご意見の内容は、園の方針が納得いってないからというものが多いです。 先日、他の子どもの頭がそのご意見をいただく子の顎に直撃してしまい、唇を噛み出血してしまいました。 (玩具を取るためにしゃがんで立った際にぶつかる) 丁度お迎えにこられた時だったためその時に謝罪、次の日の朝、夕方謝罪となって納得していただけたと思ったのですが、そんなことはなく、、 「怪我した子はどの子ですか？」「その子のバックゾーンをしりたい」とのこと。 園の方針でお伝え出来ないと言っても納得してもらえず、、 とりあえず今後そのような事が起きないようにと個別で保育士を1人つけることに、、 みなさんの園でも特性を持ったお子様ではないけど、加配？のような保育士が着く状況はありましたか？😭 本当に気が滅入っています。

ストレス保育士

近頃園長の頭がおかしいです。 具体的にはパーフェクト保育士になるために！みたいな用紙が急に机にあげられていて、内容を見たら、この時間に登園する子は何人、園の住所は、延長料金はいくら、職員の給食費はいくら？みたいなテストかっていう質問が計30問ほどA4用紙3枚に渡り書かれていました。担任が把握しておかなければ行けない情報の域を超えていて、これを見て私たちに説教したいだけなんじゃないかという感想しか浮かばないです。 しかも、用紙に対してなんの説明もなし。 こういった感じで、園長と主任が自分たちで盛り上がっちゃって下の先生たちに何も知らされないまま今回のような取り組みや、行事などが行われることが多いです。 その上、生活発表会の衣装や曲などは自分が気に入らなければ「ステージ上がる衣装じゃないよこれ」と一言。園長のお気に召すまで直しが続きます。 子どもと直接関わってるからこそ、こんなふうなものがいい、これを着ると喜んでやってくれそうという考えも全部否定されてやる気なくします。みなさんもこれが普通ですか？

主任認定こども園園長先生

退職しようか悩んでいます。 今まで働いてきた園は3年、1年、2年（ここでやめようかと考えてます）なのですが、この短い年数だとどの職種でも辞め癖がついてしまうのではと思い、我慢して続けようかとも思っています。 理由は人間関係と自身の体調です。診断をもらったわけではなく適応障害の傾向があります、仕事場では我慢していい顔してますけどね。病人だと思われたくなく、甘えだと思ってるのであえて受診はしてません。 もうどこで働いても状況は変わらないなと感じています。

退職ストレス正社員

園に勤務して３ヶ月です。未経験の為、できないことも多いです。 最初は色々話しかけてくれた上司の方が、いきなり対応が冷たくなりました。 その上司は休憩時間も他の職員のことを色々言っているのをよく耳にするので、私も言われてるんだろうなぁと思います。 恐がりすぎて、それが私の態度に出てしまうのもあると思います。もう少し今の職場で働きたいので乗り越え方がありましたら教えてください！

転職ストレス保育士

保育士２年目です。 正規を辞めてパートになろうかと考えています。 理由は他にやりたい事があるからです。 正規をやめてパートになった方、パートになったメリットとデメリットを教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

ストレス正社員保育士

どんな園長が良いですか？ おはこんにちばんわ！ 園長として働いています。私は割と マイペース 遊びに全力 子ども中心の保育 など現場の先生たちに負担が行かないよう意識しながら「先生達が楽しむ保育」を大事にしています。 どんな園長が皆さんは良いですか？

園長先生ストレス遊び

発達障害のお母さんっていますか？ どの方も他園に断られたりワケありでうちの園に行き着く保護者です。母が攻撃的なタイプのシンママで子どもも発達障害があります。 最後の砦なのでうちの園は断りませんが、担任になってしまい、毎日顔を合わせることが本当にキツイです。園長や副園長に相談しても、「あのママは病気だから仕方ない」「気にしなくていい、気にしちゃダメ」と言われますが、毎日だと本当に心がキツイです。 民間に行けば、発達障害の親はいないのでしょうか…。

発達障害保護者ストレス

長く勤めている職員の声かけが聞いていてつらいです。子どもに対する声かけがひどいと言うか…１歳児クラスで月零が低くてまだ自力歩行２、3歩のお子さんがいるのですが「まだ歩けないの！」「散歩の時に手がかかるから歩いてよ！」と言った声かけをします。他にもいわゆるできない子、ゆっくりな子に対して「なんでできないの！」と言った声かけが目立ちます。あらためてほしいと思うのですが、どのような方法をとるのがよいのか悩んでいます。子どものことを第一に考えなくてはいけないのに職員の人間関係をぎくしゃくしたくない臆病な自分がいます…。

トラブルストレス

週リーダーが辛くてしんどいです。 私は毎回リーダーする先週前あたりから週案とは別の自分で作った計画案みたいなのを書いて事前にクラスの先生達と話し合うようにしています。計画通りには勿論いかないのですが私自身パニックにならないよう落ち着いて行動出来るようにやり始めたものです。 私のクラスは朝の会と並行しておやつ後の掃除とオムツ替えをしています。それが全部終わるまでリーダーが子どもを集めて絵本の読み聞かせや手遊びをして引きつけておかなければならないのですが、毎度上手くいきません。早く終わってしまわないように指摘されたら次の日はこうしようと計画をたて、手遊び２つほど、絵本の読み聞かせ２、3本、名前呼び、朝の挨拶と順番たててやっていますがそれでも私の方が早く終わってしまい、もうめちゃくちゃ泣きそうです。前の園ではクラス内かなり広く子どもロッカーも動かせるものだったのでおやつ場所と保育活動場所と分けてましたが、今勤めてる保育園のクラスはかなり狭く、分けることもできないので長く引き付けなくてはいけません😭😭 子どもがわちゃわちゃしちゃう、でもトイレも終わってない😓😓気持ちの焦りや疲労が続いてずっと頭が痛いです。もう本当に嫌だ。周りが見えなくなる自分にも嫌気が差してしまいます。私リーダー向いてないかも・・。

週案クラスづくりストレス

伝達をしてくれない先輩がいます。 指示も出さず、毎日会話をほぼしません。 同じクラスのペアの先生なので、かなりストレスを感じてしまいます。 提出期限がなかなか守れず、やってないことでも平気でやったと嘘をつかれるので、悩みがあっても相談しようと思えません。掃除や、汚れ物の確認などほぼせず、製作の準備もなかなか取り掛からないので、先に私がやってしまい結局やらずのまま進んでいます。クラスも噛みつきや、押し合い、掴み合いなので荒れており、イライラしてしまい日々に向いていないんじゃないかなと、保育士を辞めたいなと毎日考えています。 事務所にも相談していますが、なかなか変わらず毎日かなりストレスで、行きたくない日々が続いています。今保育士をやられている方、保育士を再び始めた方、他の仕事は何をされていましたorいますか？資格を活かせる仕事があれば教えていただきたいです。

転職ストレス保育士

熱中症予防のために、保育園の玄関に暑さ指数を掲示しました。昨日､暑さ指数が31℃以上になり､危険⚠️と掲示しました。 しかし､園児の1人が「公園行きたい」と話したから､保育士は「じゃあ〜外行こうか」と話して､散歩に。 暑さ指数掲示の意味って何なんだろう。 もし園児や職員が熱中症になった場合､どう弁明するのか？また､熱中症は散歩に連れ出した保育士の責任になりますか？ あと､危険な暑さでもやはり散歩に行くのは普通なんですか？

熱中症散歩ストレス

3歳児の女の子で、 0歳児の時からずっと見ているのですが… (※全クラスワンフロアで保育をしています。私は保育園看護師なので、日替りで全クラスの補助に入りますが、メインは乳児です。3歳児の女の子も乳児クラスの時一緒にいて、ほかの先生よりも私のこと慕ってくれているなと感じていました) 最近になって私が帰ろうとすると、 「せんせい、帰らないで」「帰っちゃいやなの」と、 しくしく泣き始めてしまいます…🥲 3歳児クラスになってその子も頑張っているのは分かります。なので、甘えたいのかなとなるべくその子の気持ちに寄り添いたいのですが、 「帰らないで」と手を離そうとせず、シクシク泣く姿に毎日心を痛めています… ほかの先生も「○○先生のこと、ほんと好きね。でも帰る時間になったんだよ」と引き取ってくれるのですが、それも申し訳なくて…🥲 どんな接し方をした方がいいのかなと、アドバイスをいただけると嬉しいです🥹

幼児乳児ストレス

残業が多くて帰っても癒せられず、家に帰っても疲れてるのに怒られるのって生きてる価値が見出せなくなります。 明日は休みだけど締切が迫っているものをしなければならなく、休日の丸一日が仕事の気から抜けません。 体にはでないだけで気持ちが病んだり無気力で帰ってご飯食べて寝るだけで朝が来ます。 本当に保育士の残業は月4時間なのですか？調べてたら出てきました。 どうしたらいいですか？

残業ストレス保育士

同僚が持病のため朝の活動中も午睡中も午後も居眠りをしています。 ひどいときは1時間くらい 小規模園なので一人で午睡中みることもたまにあるのですが寝ているので呼吸チェックもできず、再入眠もさせないため眠くて大号泣……なんてことも（私は別室で休憩です） 午後も寝ているため一緒に組んでいる私に子どもが集まってきて大変です。 いくら持病とはいえ、命を預かるしごとです。治すまで（治る病気です）休むなり勤務形態をかえるなりするべきだとおもいませんか？

休憩睡眠ストレス

職場にあからさまに不機嫌な態度の人がいたらどうしますか？また、上司でも同じ対応を取りますか？ 女性が多い職場ってギスギスすることが多くて大変だなとよく思います。

人権ストレス正社員

今年4年目の年中担任をしてます。 1年目の時に1歳児を担当し、そこからずっと持ち上がってきました。1.2歳児の頃はサブとして担任となり、3.4歳児と主担になっています。 しかし、今受け取っている4歳児の年中さんは14名いますが、ほとんのがグレーの子で気になる子ばかりです。2名が療育に通っており、ほか9名は気になる子です。 現在、私の園では3.4.5歳児が縦割り保育となっており、5人の職員で子どもたちを見ています。 3歳児　2人(加配つき) 4歳児　私 5歳児　1人 フリー　1人 という構成です。フリーのベテランの先輩が一緒に付いてくれていますが、自信が持てない日々を送っています。 活動を考えてもこれでいいのか不安になり、先輩が考えていることと違うことを考えているような感覚だし、気になる子だらけの学年で関わり方もどうしたら良いか分からないことも多々あります。 私は優しすぎる性格なので幼児は向いてないと感じており、1年目の時は全く怒らなかったのでずっと持ち上がっている子どもたちからは舐められていると感じます。先輩はたくさん怒るので先輩にはピシッと、私にはだらっと感が否めません。 保護者対応も気になる部分を伝えたり、面談で発達相談を進めたりなどしていかなくてはならないけど私はなかなか話せず、頭が真っ白になってパニック状態です。 そんな私は置いて、フリーの先輩は何でもこなします。子どもとの関わりもしっかりしてくれてピシッとするし、保護者対応も上手で私が緊張する部分も笑いを交えながら和やかな雰囲気で話していきます。発達相談の進め方も上手です。 私はそんな姿を間近で見ていて自信がなくなりました。他の職員全員からは私が来年年長を持つねと決まって言われます。私もこの子たちの成長を間近でサポートして見守って小学校に送り出したいと強く思います。だけど、できないことが多すぎて、自信がないことが多すぎて、もう疲れてしまいました。 私だとこの子たちの成長につながらない、保護者の方達にも申し訳ないと思う日々です。絶対先輩の方がしっかりサポートしてくれるし保護者の困り事も聞いてくれるし。私はまだ子どもも産んだことない25歳だし。こんな人に言われたって…そんなことを考えてしまいます。 経験のためにも、この子たちを送り出すためにも来年も受け持ちたい。そんな気持ちもありながら、私じゃダメだから無理だと園長に伝えようか迷っています。 私は何のためにいるのだろう、私って必要なのかな。私のいる意味とは？など色々考えてしまい最近病み状態です。ベテランの先輩と比べるのは間違ってるしそりゃ経歴の差があるんだから仕方ないのは分かってるけど、4年目にもなるのにこんなにできないなんて保育士向いてないなって思います。 4年目ってこんなもんなんですか？もっとできる人はいますよね…？活動も考えられない、関わり方も自信がない、保護者対応もできない、なんて、、、 頑張りたいけど能力が追いつかない。すごくすごく苦しいです。

4歳児ストレス担任

今日、園長から「先生は近寄りがたいオーラがある」と言われた。ショックだった。笑って返したけど、人と話すときは笑顔を心がけてたのにそんな事言われて何もしたくなくなった。

ストレス

複数担任なので、連携が常に密です。 組んでいる先生は言う時は物事を子どもや先生にハッキリと言います。 きっと先生は何も気にせずに発言したことも、私は後々になって思い出して気にしてしまう時があります。 慣れてきて「この先生はハッキリ言うもんね〜」と分かっていても、疲れたりストレスが溜まっ時には「私だったらこう言うな〜」「こういう風に言ってくれればいのに」と思うことがあります。 仕事なので割り切ろうと思っていますが、 みなさんはどういうメンタルの持ち方で働いていますか？ ぜひ教えてください！！

ストレス担任保育士

何故､暑くなるとわかって､園児を外に連れ出すんでしょう。 暑い日に気温が30℃以上になると天気予報でも､散々注意をされてます。それなのに、「〇〇君が外に行きたいって言うから行きますよ。近くの公園に行く」と保育士から話されました。 最終的に顔を真っ赤にして帰る園児をクーリングしてます。 私の保育園は、園児の希望は聞く保育園です。ただ､もし熱中症で搬送されたら保護者に「外行きたいと言っていたから行きました」と言うのでしょうか？ どう思いますか？

熱中症ストレス保育士

1年目幼稚園教諭です。同期の働き方に疑問というかストレスが、、私の園ではスマホを常に持ってホームページ用に子どもの写真を撮ったり、音楽をかけたりしています。 基本保育に必要なこと以外でのスマホ使用はしないのですが、同期が保育中に自分の飼っている犬の写真や甥っ子の動画を子供達にみせている場面があります。スマホだから子どもがその場に群がるので私も見に行ったら同期がそれらを子ども達にみせているという光景でした。また別の日は子どもにエフェクト（猫の耳がつくやつなど）をつけて写真を撮ってあげて遊ぶということをしていました。 その間他の子どもたちはほったらかしで自分もその動画を見て楽しんだりと本当に周りが見えていません。 同期に直接注意するか、リーダーの先生に相談しようと思うのですが、このスマホ使用は間違っていますよね？ 私の同期への嫌な気持ちだけが先行して伝えてしまいそうなので、、、　 スマホ使用のルールやマナーを教えていただければと思います。

新卒ストレス遊び