年度末で転職を考えています。今は年長児の加配をしていますが、担当の子ど...

Question

年度末で転職を考えています。今は年長児の加配をしていますが、担当の子どもは多動でIQが低く言葉もほとんど通じずトイレも自立できていません。半年以上接するうちに私にも懐いてくれてかわいいと思える時もありますが、少し目を離すと部屋から脱走したり、嫌なことは大声で泣き喚いたり、注意しても理解出来ていないのか、何度も同じことをくりかえします。こんなことが毎日なので接するのが辛くなってきています。今年度でその子どもは卒園するのですが、上司にその子の弟が入園してくるので（弟も同じような特性があり支援が必要）続けて来年度は弟の加配はどう？と言われました。しょうじき、今年度は加配でかなり大変だったので来年度も加配はしたくないです。今の職場は担任をやりたいという希望者が多いので、また加配に回されそうなのが嫌なので辞めようと思います。辞めるときは理由を体調や家の都合などにしますが、こんな理由で辞めてもいいのかなと思ったので相談させてください。

あみ · Answer

どんな理由でも大丈夫だと思います。きっとよるさんは責任感の強い方なので、今年度と同じように来年度も頑張れると思いますが、毎日ストレスだと感じる働き方では、よるさん自身が疲れ切ってしまうと思います。別の場所で働くのもアリだと思いますよ😊

らい · Answer

人それぞれ感じ方が違います。なので理由は一人一人違うと思います。加配はとても大変です。私も加配をしています。支援児も個々違い、対応がそれぞれで変わってきます。少しずつ目に見えて変化する子と、何ケ月も掛かって、やっと一つの事が繋がっていく子といます。加配の大変さ、やりがい、支援児に付いて知識がないと、やっていけないと思います。あなたを批判するつもりはありませんが、誰しも向き不向きがありますし、職種を変えることも有りだと思います。

より · Answer

こんにちは！私も去年転職しました。今の状況が辛いのはすごいよくわかります。私も今のクラスに加配が必要な子がいるので…。担任を持ちたいという意思は上司の人に伝えてあるのでしょうか？？辞める際の理由に体調不良や家庭の用事は正直お勧めしません。まず体調不良だと診断書の提出や行っている診療機関等を聞かれることがあると思います。家庭の用事でも詳細を聞かれると思うので、嘘を嘘で塗り固めることになるといつかはバレます。「担任を持ちたい」というしっかりとした理由があると思うので、例えば「やりたいことがあって、それが実現できるところにいく。」など。例えそのやりたい事を聞かれて「担任を」というのが言いにくいのであれば、他のやりたいことでもいいと思います。やりたいことであることが嘘ではないので。こんな感じでどうでしょうか？

たんぽぽ · Answer

辞める、辞めないは、自分が決める事なので、どんな理由でも大丈夫ですよ。ただ別の場所に行っても何かしらマイナスに思える事はあると思っていた方がいいかもしれません。私自身、今の職場は雰囲気もとても良く前の職場に戻りたいとは思う事は無いのですが、ちょっとした事で前の所はこうだったのになぁ、あれはよかったなぁと思う事はあります。友人がよく「どこに行っても何かしら（マイナス面は）あるよ、人間関係さえ良ければOKだよ」と言うのですが、まさしくその通りだなぁと思っています。加配になるのが嫌という事だけが理由であるなら来年度はどうしても担任を持ちたいと上司に相談してみて難しいようでしたら、辞める、でいいのではないでしょうか？

たむたむ · Answer

本当の理由、とてもよくわかります。私も色々な園で加配を何度か経験しているので、余計に…担当児の発達状態によって大変さ、辛さが全然違いますからね😅勿論、楽しさ、面白さもありますが、それを上回る方が多いかと…加配を経験した人しかわからないですよね💧　しかし、本当の理由は避ける方が無難かなと思います。体調については診断書が云々言われるかもしれないので、家の都合や次の転職先の面接を控えているとかの方がいいですよ。

かなみん · Answer

どんな理由でも大丈夫だと思います！大変でしたね。お疲れ様でした。よる様の人生です！自分を優先に考えて良いと思います！

k · Answer

問題ないと思います。無理するのは良くないので希望と違うで良いのでは。加配は子どもによっても変わってくるので過労になる前に新たな環境で再出発するのが良いと思います。

たぁ · Answer

加配は大変ですよね。私は年長児の加配（診断は受けてないが明らかにそうだった）担当でしたが誰がどう関わっても手に負えず、保護者もモンスターで1年中しんどかったです。保護者と園の問題も現場に丸投げされ、その影響でクラスは崩壊、担任は年度途中で休職、私も不安障害になりながら働きました。数ヶ月後にうつ病発症して数年はまともに働けませんでした。今は寛解ですが、人生を狂わされたなと今でも思います。加配をするにあたって、園側からフォローや指導、相談できる環境がありますか？年功序列で希望が通らない可能性が大きいのであれば、よるさん自身の心と体を第一に考えて次をどうするか選択された方がいいと思います。

マメ · Answer

お疲れ様です。加配は担任とはまた違った責任があって、大変ですよね。私も何度か加配をしたことあります。担任を持ちたい旨を伝えて、それでも加配なら、いろんな経験を積むために退職しますでもいいかもしれないですね。

土方からの保育士 · Answer

まぁ向き不向きもありますし、辞めるのも続けるのも自由です🙆ただ続けるのなら楽しむ覚悟がいりますね。子どもも主さんの事を見ています。特に加配の必要なお子様は。ストレス発散しつつ、自分の楽しみも見つけてみるとまた変わってくるかもしれませんね。

こんな理由で辞めても大丈夫でしょうか？

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