「ストレス」のお悩み相談（28ページ目）

なんで頑張っているのに空回りばかりするんだろう。 子ども達のためと思ってやっていても良くない結果になったり、踏んだり蹴ったり。 だんだん注意されるのが怖くなって支障にならない程度の小さな嘘をつくことが増えた。 駄目だなぁ私… 他のクラスの職員は楽しそうなのに。 新人の宿命とはいえ辛い。 早く辞めたい。 3月まで遠いな…

1歳児ストレス保育士

53歳 保育士資格は、試験で取りました。何度か転職し、今、認定こども園で、フリーの保育士しています。一日、いろんなクラスに入ってます。フリーなので、仕事は、ほぼ雑用。子供との触れ合いは、楽しいけど、なんだか、少し空しくなります。

認定こども園ストレス

私自身､障がいの特性もあるのですが､雷がとても苦手で怖くて泣いてしまうほどです…｡ (本当に酷い雷だと怖くて動けなくなるほどです…｡) みなさんの園では､そのような先生はいますか？？ また､そういった先生への対処はどうされていますか？？

ストレス

退職代行を使って退職をします。退職したあと、なにかやらないといけないことありますか？ 詳しく教えてください。よろしくお願い致します。

退職転職ストレス

日々、子どもを怪我させないようにと必死で保育してます。子どもたちに色々経験させてあげたいとか活動をしたいと考えていますが、様々なリスクを考えると怪我という悪い方向に考えてしまうので、自由遊びなど大変でないことしか提供できてません。 どうすればいいのでしょうか？

怪我対応保育内容遊び

生理になっていてもプールって入らないとダメ？？ 人がいないからって入らないといけないの？？ タンポンとか使ってまで入らないとダメ？ そこまでしないと正規職員はいけないの？？

水遊び正社員ストレス

職場で全員が持ってるTシャツを着ていったらたまたまかぶってしまい、こそこそと仲の良い職員に話しかけ、『かぶったんだけど最悪』みたいなことを言う職員(６０代)。『○○先生もかぶってるからかわいそう』『前もかぶったから今日はかぶらないと思ったのに』みたいな言葉がこれみよがしに聞こえてきました。 同じTシャツを持ってるからかぶることもありますよ。 かぶりたくないなら自分が着てこなければいいのに 。せめて聞こえないように話してほしい。 別の人とかぶったらお揃いだねと嬉しそうに話すんだろうなと思う自分が情けない。 私が嫌いだからかぶりたくなかったのだろうけど。 私は心のなかで『最低な人』だなとつぶやいてました。 もうあのTシャツは着ません。予備用(汚れた時用)にして一軍にはしないと決意した日でした。

ストレス

今働いている園が人手不足です。 毎日16時以降は人手が足らず当たり前に対人数が足りていない状態で保育をしています。人が足りない日はお昼寝明けから足りません。 正社員は毎日残業をして働いていますが足りないという状況です。 これって監査とかで引っかかるのでしょうか？ どこかに言えば改善されるまたは営業停止etcになるのでしょうか？ ご存知の方がおられましたら教えてください！！

残業正社員ストレス

みなさんの園では、有給の取り方に暗黙のルールなどありますか？ 有給しっかりとってねと言われますが、なんとなく休みたい日が重なると誰を優先にするなど、気を遣う形になります。 旅行などに行きたいものですが、連日のお休みを取るのは難しいなど色々不満もあります。 休みたい日にしっかりお休み取れていますか？

ストレス保育士

キレた経験ありますか？ 対「園長」「先輩」「後輩」問いません。 じっくり話し合い…というより、 キレてしまった方の経験談をお聞きしたいです。 なぜキレたのか？ そのときの相手の反応は？ その後の相手との関係性は？ 退職せずに続いてますか？ などなど後日談も交えてお聞きしたいです。

後輩先輩園長先生

皆さんのストレス発散方法を教えてください😭 休日や家に帰ったらなにをされていますか？

ストレス保育士

転職し4月から新しい職場で働き始めました。1人の先生が細かい先生で少しでも違うと指摘したり、イライラするのかぶつぶつ言っています。 特に新しく入った私や他の新しい先生、慣れない先生にキツめの対応をしてきます。ベテランの先生にも同じ様に言ってる時もあるので、別に私にだけではないのですが、自分にとってその先生の存在がストレスで、変なミスもしてしまう様になりました…。日頃のストレスとここ数日の自分のミスとでかなり気持ち的にしんどく感じてしまいます。 質問をしたりすると教えくれる時もありますし、本人は別に意識してそうゆー対応ではないのかもしれませんが、自分が彼女の目つきや対応にいちいち反応してしまって…。 気持ちを切り替えなきゃなとは思うのですが… 他の先生にも相談しにくいし、まだそこまで打ち解けてないので下手に相談してややこしくなるのは嫌で… ここで吐かせてもらって気持ちを切り替えなきゃなと思い投稿しました。

転職ストレス

年少クラスの女の子が登園拒否してます。プールが嫌と言ってるようですが、プールの時間は毎回笑顔なんです。先生楽しいとも言ってくれています。しかし、家ではプールが嫌だと行きたがらないので昨日は水着を持ってきませんでした。今日はプールお休みねと伝えると入りたいと大泣き。でも、自分で水着を持っていかないってお母さんに言ったのならしょうがないと話をして、明日持ってきて一緒に入ろうねと言うと落ち着いてくれました。しかし、今日、また休み。家庭環境は母子家庭でお母さんが看護学校に通ってあり、おばあちゃんの家を行ったりきたりで、本人もおばあちゃんがいるから休めると思っているところもあります。どういった対応したらいいんですかね？日中も友達と仲良く遊べています。困ってます。

水遊び3歳児ストレス

2年目保育士です。 忙しいと、後輩を教えるのに余裕がありません。 何度も同じことを聞かれ、イライラしてしまいます。 優しく教えても、メモを取らない、何度も忘れてしまう。やる気が見られない。書類の提出期限を守らない。もうどうしたらいいか分かりません。 助けてください。

後輩ストレス保育士

乳児の担任になるという希望で、園側もそれを承知してくれていたはずなのに、いざ働き始めたら今後入ってくる予定の職員を乳児の担任にしたいので私はフリーになってもらうと言われました。入りたてで嫌だと言えず…私は入職してまだ1ヶ月経っていません。新しい人が入るのは再来月くらいだそうです。フリーができないわけではないですが、幼児の方まで見るのでいまいち保育の流れが自分の中で落ち着きません。契約と違うといっても良いものでしょうか…書面で乳児担任にしますと言われたわけではないので、やめておいた方がいいでしょうか…保育は楽しいですが、園長との反りが合わないような気がしています。一年は続けるつもりですが、２年目は危ういです😅

ストレス担任

上司が極度の寒がりで、この暑さでも事務室にエアコンつきません。みんなが、 「暑いですよね？」と言っても 「換気しているから大丈夫」 と取り合いません。 パソコン事務だけは事務室でしなくてはいけないのですが、それ以外の書き仕事は、熱中症になりそうだ〜！と言いながら、みんなクラスに持ち帰って逃げています。 保護者には、いい顔するけど、職員にはまったく配慮のない上司です。

冷暖房熱中症ストレス

上の先生からめちゃめちゃ怒られて自信喪失。 保育士二年目。3歳児担任です。 まず1つ目に書類の提出が遅れてしまって怒られました。私が悪いのですが、初めての以上児クラスで本当に毎日バタバタで書類まで手が回っていない状態でした。 その時に、去年5歳児担任だった今主任の先生から年長はものすごく忙しくて3歳なんて仕事全然なくて暇だよそれで遅れるなんてありえないみたいな感じに言われました。 その方はベテランでベテランからすればスムーズに行くのかもしれませんが私は去年未満児からの以上児で何もかも初めてでそんなに素早く何事もこなせません。ただでさえ要領はそんなに良くないと思いますし。 ベテランの方から見たらそう思うのかもしれませんがどう思いますか？‎ ; ; 2つ目。報告がしっかり出来ず怒られました。 何を報告すればいいのか、その重要性を理解出来ず報告しないでいると、とても重要な事だったみたいでなんで報告しないの？毎回ゆってるよね？もう分かりません。とものすごく怒られてしまいました。報告がしっかり出来てないことは分かってます。でも本当にどうすればいいのか分かりません。 話しにくい雰囲気があるのも原因の一つかもしれませんが。 今それらのことにものすごく悩んでます。 上の先生が怖くて相談できる先生も全然いない。 誰か慰めてください。

遊びストレス保育士

こんばんは 保育士担任しています。夕方、合同保育になる時に遊びに使うおもちゃを作りました。 そのおもちゃ(ミニカーを走らせる道路を厚紙で手作りで作った)を他の保育士が何も(誰にも)気かずに裏面に勝手にテープ雑に貼っていました。テープは凸凹で遊べなくならました。 貼った後に貼りました。って報告があり、勝手に貼るなら丁寧にして欲しかった。 どう思いますか？？

ストレス保育士

新しく赴任してきた先生(A先生)が、私の学年の補助としていろいろ手伝ってくださっています。 その先生は学年2クラスを行き来しながら補助をしてくれているのですが、他の園で経験がある方ということもあり、上司からは期待されているそうです。 そして最近、何かにつけてその先生と隣のクラスの担任(B先生)が2人で話を進めたり決めてしまい、私に何も情報が来ないままあらゆる活動がスタートしています。 「もう言ったっけ？」「B先生から聞いておいて」「ごめん、A先生と勝手に決めちゃったんだけど～。」と言われることもあり、私がこの学年を受け持っている意味はある？と感じてしまいます。 この前は、事前に組んでいた制作を行おうとしたら、「2人(A･B先生)で話して、学年で今日～をやることにしたから、今からやろう」と言われ、空いた時間を見つけ何とか制作を終わらせたこともありました。 何か意見を伝えても「A先生が、～がいいって言ってたからそうしよう」「B先生はこうしたいらしいから～」と言われ、毎日やりづらさを感じながら働いています。 また、上司に褒められるのはA先生とB先生ばかりで、私が案を出して行われたこともA先生たちの案として周りから褒められています。 同じ学年なのに居場所がなく、心から楽しんで保育したり子どもと関わることが辛くなる時があります。 先生方との上手い関わり方があれば、教えていただきたいです。

5歳児保育内容ストレス

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩退職園長先生

聞き流してるなと感じる後輩の態度 言われたくないよね〜と思いながら 何度同じこと言われる？という思いもあり こちらも伝え方を考えるのも疲れたのと 言うのが嫌になってきたので 明日は子ども怪我や命に関わること以外は 言うのやめてみます🫠すみません。

後輩ストレス

上の先生と来年度について少しお話をしました。 現在フリー保育士3年目です。 新卒から入ってもう7年働いています。 自分の傾向性や課題として ・抱え込みすぎてしまうと焦ったりパニックになったり、 気持ちの浮き沈みで支障が出る（食欲不振、集中力がかける、寝れなくなるなど） ・臨機応変に対応するのが難しく、言われて行動する方が楽 ・先生への声がけが勇気が出ず、言えないまま消化してしまったりできない時がある（補助が必要ですか？とかここやりますか？とか） などが挙がりました。 以前癇癪を起こしてしまったこともあり、大人の発達障害や精神的なものがあるのかと、先日相談窓口へ行ってみたりしているところです。 上司からは 『フリー3年目だから何を言われなくても動いて欲しいけど、欲しい時になかなか動いてくれなかったり忘れてたってことがある』 『今の感じでは、担任は難しいと思う。 精神的なこともあるだろうし他の先生や保護者 に迷惑をかける。責任感が持てるのか』 と厳しい意見を言われています。 自分でも成長が遅い、飲み込みに時間がかかってると感じています。しかし自分自身うまくできないことに嫌気をしています。 転職して環境が変われば働きやすくなるかな？と思い他の園を考えていますが、周りより劣ってるという気持ちがすごくあり、保育時自体を辞めるべきではないか？と感じています。 やりがいを感じているので 保育士自体はもう少し続けたいです。

発達障害転職ストレス

正論すぎて納得できないと言われて 私は「は？」ってなってます🤔 複数担任です。。。 基本的な保育の流れがあります。 例)A→B→C そこにその日その時の状況が加わって 流れが変わる場面もあります。 例えば、いつもよりも給食が早く終わって お昼寝までの時間に余裕ができた時など。。。 保育の流れだけを考えたら(A)をするけど 時計を見るとまだ次の活動時間までに 余裕があるから、今日は(B)を先にやっておこう というようなことです。 例)B→A→C ↑この場合、理由を伝えて (B)を先にやってもらうことがあるのですが、 後で保育がやりにくいと 周りに話しているそうです。 流れを変える理由は正論だけど 納得できないから保育がやりにくいそうです😫 来週中に話し合いの場を作るつもりですが、 伝わるのか。。。納得してもらえるのか。。。 着地点が見つからない話し合いになりそう🫠

ストレス担任保育士

担任同士は、声かけあって連携しているけど その日たまたま入ったフリーの職員が 「このクラス上手く回ってない気がする」 と帰り際に園長に話したらしく。。。 園長から「クラスで話し合いなさい」 と言われて、後日話し合う時間作って 園長含めて話し合った。 結果。。。 周りが見て感じていることと 実際毎日連携してる人たちの感じていることは 違いがありすぎて 担任同士は問題視していることもなく やりにくいと感じていることもないので 「何話すの？」 「何かやりにくいところあるっけ？」 みたいな話しになり 着地点不明のまま話し合い終了 これって掻き乱されて終わった？

園長先生ストレス保育士

現在、放課後デイサービス、児童発達支援と一緒になった施設で働いてます この施設は求人には研修あり、ミーティングなどで意見が通りやすいと書いてましたが、入ってみたら研修なんて全くなし、ミーティングもなし、、発達障がいの子と関わるのが初めてな私でもいきなり個別で支援に入らされる、、、 経験が長い先生二人組がいて、その二人で支援の内容を決めて私には知らせない。。 おまけにその二人組は陰口言いたい放題。 求人の内容と全く違う施設でした。 あと2ヶ月くらいしたら他の放課後デイサービス、児童発達支援の施設に移ろうと思います 皆さんが働かれてる放課後デイサービスなどは、求人全く違うところとかありましたか? 良ければ教えていただきたいです。

パートストレス保育士

約2年間 時短のフリーの保育士、常勤が休みの時などにクラスに入って補助をしてもらうのですが、子どものテンションを上げるだけ上げて、納められず､､､。 一緒に組む方はヒヤヒヤしている日々。 常勤➕園長でテンション上げすぎないようにと話しても変わらず、、、。 こちらは日々擦り切れています。 そんなところで 今回の会議で園長から子どもが楽しんでいるならテンション高いのもいいのかな？って思ってと保育の仕方見直していこうって話になりました。 発散できる場所、穏やかに過ごす場所で分けていこうと。 なんだか着眼点が違う気がして。 テンション上げるのが困るんじゃなくて、その関わりを最後まで責任もって出来ないならするなって言いたいんですよ！ テンション上げて「おちつかないんでそっちのコーナーいってもいいですか？」とか、本当にやめて頂きたい。保育士の仕事しろよって思う私は頭おかしいのか？ 結局、園長が指導できなくて方針を変えたように感じるのは私だけか？ すんごい、モヤッとするのは私だけ？💢💢

保育内容パート正社員

1歳児12名を保育士4人で担当する予定で4月から始まりました。(内訳は私40代正規、2年目正規、50代パート、70代パートの4人です) ところが、2年目正規職員が4月末で仕事をボイコットし退職。事務仕事も提出には間に合わず、都合悪いと体調不良で休み、自分に自信があったようで思い通りいかない現実に嫌気がさしたようで5月から仕事には来ないで辞めていきました。 12名の1歳児をみるのは、私も初めてで7名は4月から入園。(在園していた子も0歳児では6人を3名で見ていました)2年目正規が辞めただけでなく、70代パート(12:00までの勤務)は長年保育経験をしてきたと言っても、単なる小遣い稼ぎで自分のやりたい仕事のみやる感じ。年下の私からの指示には従おうとはせず、子どもたちに対してや掃除など雑に行います。本人の意識なく子どもたちには強い言葉で命令したり、可哀想な扱いをするため不適切保育ではないかと上司に相談しましたが本人は認めず。経験があるといいながらも、全て指示まち。しかし、指示したことの1個もまともには出来ず毎日イライラしてしまいます。服を間違えて着替えさせる。病み上がりの子をプールに入らないように見てくださいとお願いしても見ておらず、知らない間にその子はプールにはいってしまっていることも何度もあり。その都度、指示したり注意することに私も余裕がなくストレスは溜まるし疲れました。保護者からも役場に70代パートの方の子どもたちのに扱いについてクレームがあり上司も指導しましたが、反省するどころか開き直り。子どもたちを見ることもできません。噛みつきや手が出ることが多くなってきた1歳児を遠くの方でぼーっと座っているのみ。基本的には補佐(掃除や片付け)ですが、この仕事は臨機応変にできないと回りません。毎日、休憩も取れず寝かしつけや連絡帳の記入に追われています。正直、新しい保育士も入る見込みがなくしんどいです。注意すれば逆ギレし物を投げたり物にあたります。吐き捨てるように「すみませんでした」と言ってくることがありますが、何にも悪いと自覚しておらず。1人の子すらまともに見れない現状で、仕事を頼んでも話をまともに聞いていないため1人ではまともに出来ない。他の若手の保育補佐の職員に逆に仕事を振り自分はやらない。毎日、毎回指示してくださいと言われますが、一度やったことすらも指示通り出来ず、子どもよりも70代パートの動きを見なくてはならなくなり、結局私が動くハメに。もうどうしたらいいかわかりません。主である私が補佐のことまで回すことは出来ないし、逆にその方にサブや主をお願いできません。そのためお願いできるところがなく毎日悩んでいます。(世の中の70代が仕事できないと言ってるわけではありません)正直、辞めてもらわないと仕事のモチベーションは下がるし精神的に病みそうです。上司からは話を聞くことしか出来ないと言われています。どうしたらいいでしょうか。

パート1歳児ストレス

保育士やめようと思った時はどんなときですか？ 私は今年異動し、人間関係が嫌で初めてやめたいと思いました。 また、やめようと思ったけどやめなかった方はどうやってまたやる気を復活させましたか？ 参考にしたいです。

ストレス保育士

今、現在1歳児の担任をしています。今まで幼児組しか担当したことがなく、初めて書く書類が多く毎月追われています。4〜6月の子どもたちのあらわれとして保育経過記録をに記入するのですが、昨年度までの担任の書き方は全く検討違いな内容。主幹や園長も作成したことないため聞いても不明。他園では毎月のチェックリストにしてるところもあると聞きます。私以外にもパートの先生と一緒に組んでいるため相談しながら作成する方が偏りなく出来るのかなとも思いますが、正解がわからず… 何か参考になりそうな教材などありましたら教えていただきたいです。 また、どんな感じで書いているのか。箇条書きで簡潔に…とか。 教えてください。

遊び2歳児ストレス

４月から非常勤のフリーで働いています。 今月までは２歳児のところでのところに名前がフリーとして書かれてたけど。８月のシフトでは０歳児クラスの下にあるし、時々２歳児のヘルプにある。 ２歳児クラスは、バタバタするし、色々と苛ついたりして私には合わない。担任も嫌だなと思ったんだろうな。。怒りすぎてた所もあります。。首にならないだけマシなのかな。皆さんの意見を聞きたいです。

シフト保育内容2歳児