「ストレス」のお悩み相談（29ページ目）

　同じクラスの先輩保育士が他の人の陰口をよく言っていて、きっと私のことも言っているんだろうなあ、と思い怖いです。 　その先生が中心となり、仲の良い人たちで陰口を言い合ったりしています。その先生に嫌われたら一気に他の先生にも嫌われそうです。 　最近急に冷たくなり、「頑張りが足りない」と言われました。自分では頑張っているつもりでいますが、客観的にそう見えるのならばそうなんだろうな、と反省しました。しかし、他の先生にこのことを悪口のように言うんだろうな、と思うと、「これをしたらその先生がどう思うかな」と考えてしまって楽しんで保育できなくなってしまいました。 　どうしたら気にせず保育できるでしょうか。また、その先生とも仕事上仲良くしていきたいです。どうしたら上手く付き合っていけるでしょうか。

先輩ストレス保育士

仕事に行くのが憂鬱です。。 明日まで休みで、金曜日は私一人で支援に入らないといけません。。 社長も入ると言ってましたが、口先だけで全部私に放り投げる。。 発達障害児3人を一人で見れませんよ。。 面接時と全く言ってることが違い、仕事に行きたくないです。 皆さんなら、仕事に行きたくない時はどうしますか？ 厳しいコメントはお控え下さると幸いです

発達障害退職転職

休憩中に日々の仕事（連絡ノートや保育日誌等）をしている方いらっしゃいますか？書く時間がなくてなくなく休憩中にやっているのですが、休憩時にやるのが当たり前になっている園で、どうにか変えたいです。

休憩ストレス保育士

今まで担任を持ってきたけれど、正規のフリーという立場も分かっていません。 0歳から2歳児専門や小規模保育で働いていた訳でもないのに、35名程度の0歳から3歳児までしかいない園でしか働いた経験がなく、今年度から70名程度で幼児が各12名以上の賑やかな園で働いています。 自分が選んできた園が小さい子ばかりで、4、5歳の子どもたちとの関わり方が分からないまま、フリーで1日クラスに入ったりと見切れないです。 担任には、1日の流れや動き、子どもの特徴など普段部分的に入っている中では分からないことまで聞くようにはしていますが、いざ入ると予想以上の動きもあるのであたふたしてしまいます。 フリーだからこそ各年齢の学びもあるし、2回の転職を経て各園のやり方があるから聞いていかなければと思うのですが、規模の違いに圧倒されて失敗を繰り返す自分が惨めでしかありません。 どのように乗り切ればいいでしょうか？

トラブルストレス正社員

暑くなり、日焼けが気になる時期になりました。日焼け止めを塗って出勤しますが、お散歩までに時間があるので効果があまりない気がしています。仕事が始まると日焼け止めを塗る時間などもないと思うのですが、皆さんは日焼け対策などなにかしていますか？何か良いアドバイスやおすすめの日焼け止めがあれば教えて欲しいです。

散歩ストレス保育士

心と体が追いつきません。2年目です。 ここ1週間嗚咽するくらいの咳がひどく、今日鼻水と体のだるさ、手足の痺れが出てきました。 頑張らないとと思っているのですが、ウイルスを貰ってしまいます。 どうやったら風邪をひかずに仕事ができますか... 疲れを取る方法などありましたらぜひ教えてください💦

2歳児ストレス保育士

保育士2年目です。 今度保育参観があり、保護者と一緒に制作をする機会があります。今日なんの制作をするか上に報告したところその制作にしたねらいはなに？と聞かれました。 私的に季節感にあったもの、子どもに馴染みがあるもの、そろそろハサミを経験させようかなと思ってハサミを使うものを考慮して選びました。その事を伝えたらじゃあその制作を保護者とする意図は？と聞かれました。 正直そこまで考えていませんでした。そんな所まで考えるものなのでしょうか。経験が浅いこともあるかと思いますが深く考えることが苦手で子どもの発達に合わせて活動や制作を考えるのが苦手です。 皆さんは深くまで考えて色々活動を組んでますか？ 私の考えが甘いのでしょうか。正直毎日あれもこれも考えろ考えろ言われてパンクしています。

制作3歳児保育内容

2年目。3歳児担任です。愚痴？相談聞いてください。 今はパートの先生や臨時の先生たちと一緒に仕事をしていて、私は結構その先生の言葉や行動を真似して保育しています。 今日給食の準備の時ふざけていて遊んでいる子がいてパートの先生が対応して下さり、コップを取り上げていました。その子はすごく泣いていて、でもパートの先生がとりあえず放置でということだったので私も放置して？見守って？いました。それを園長先生がみて、あなたはなぜその子に寄り添って対応してあげないのかととても怒られました。 園長がいうには、一人一人を大切にして保育をしてほしい。寄り添って欲しい。 うちのクラスの先生は集団として動いて欲しい。自分でやるべき事できることは自分でしてほしい。 双方の意見が食い違い私は板挟み。でも園長の意見はやはり絶対なので、私は園長にこっぴどく怒られます。 そんな対応ばかりしてると子どもは保育園にいきたくなくなる。と言われました。 他にも先生は子どもをかわいいと思えてるの？だったり、不適切保育って言われてもおかしくないよと言われたりしました。 言ってることは正しいかもしれませんが正直カチンときましたし、自分はダメなんだと傷つきました。 皆さんどのように思いますか？（т-т）

ストレス保育士

こんにちは！ 皆さんの園には、誰が決めたか分からない謎のルールはありますか？ 以前の園は、謎のルールが多々ありました。 例えば、 ・お迎えは仕事が終わったらすぐ来るように。(買い物や食事作りは子どもと帰ってから) ・クラスの名前の書いてある容器にピューラックスを入れて持っていく。 ・クラスごとに色分けされた雑巾タオルがある。 ・癇癪を起こした子は事務所に連れていかれる。(虐待じゃない？) 等々。 特に癇癪を起こした子を事務所に連れていくのはおかしい！と思って、園長に直談判してやめてもらいました。(その後風当たりは強くなりました笑) 保護者、子どもが不利益になったり、職員の負担になったりするルールなんていらない！と思うのですが、どう思いますか??

ストレス

保育士って得。 お客さんである保護者や子ども達に『ありがとう』 って言ってもらえるから。 普通の仕事は、物を必要としているお客さんに 自分達の物を売って、 買ってくれたお客さんに対して自分達が『ありがとう』を言う。 でも保育士や警察、お医者さんなどのサービス業って、 サービスを必要としているお客さんに自分達のサービスを売って しかもお客さんから『ありがとう』って言ってもらえて、二重に得してるんですよね。 って感じのことをヒロユキさんが言ってて、賛否両論なんだろうけど あー、なんか明日も保育士頑張ろうって思った今日この頃。

保護者ストレス

疲れてきた。 今月が抱える仕事が多いし今週リーダー週だから余計疲れる。 1歳児クラスの部屋が広くて仕切りもサークルも使えない。 座って待つ時間も長い。 走り回ったりすぐ立つ子どもに「座って」「待ってて」つて何回言ったことか。 毎日毎日もぐら叩きやってるみたいだ。 こんな保育に自分が慣れていってしまうんじゃないかと思うと怖い。 子ども達が大きくなるのを待つしかないのか。 どう割り切ればいいんだろう。 もう分からない。

安全部屋遊びストレス

保育士6年目 昨年4月に職場を変えて、今の園では2年目 これまで0、1歳児クラスの担任しか経験がないのに 今年度急に4歳児クラス担任になり、 もう何が何だか… 関わり方とか遊びとか全て 未知の世界すぎて毎日必死、 怒ってばっかりで自己嫌悪です😭 園の方針とかも合わないな〜と思って 辞めたい気持ちが日増しに大きく、きついです

4歳児ストレス担任

ADHDジャイアン型の加配児の話しあいで 私が加配児が暴れたり激しくなった時の自分の保育や言葉掛けを振り返ってみたり、出来るだけ加配児が怒られる事をしないようにこちらが前もって声をかけたりなど本人が困らないように働きかけるようにしている。 他害行為以外はできるだけ注意せず小さなことでもこまめに褒めたりして心地よく過ごせるようにしていると話したら 「集団生活だからあえてそれを避けさせるのもどうなのか。悪いことをしたら注意したり守らせないといけない。」と言われました。 なんかもう考え方が違うのって本当に辛いなぁと… じゃあクラスの子どもたちにも前もって何も言わずに やらかしちゃった時に注意して守りなさい！と言うってことなのかな？ パートで園1大変な子を見ていて自分の家庭に未就園児が2人いても時間を見つけて色々本を見て勉強したりしているのに…意味がない…伝わらない。 加配児の大変さもあり、そんな感じで精神的にも肉体的にも限界が近いからやはり交代制で見させてもらうことにしようと思います… ちなみに加配児は2ヶ月かかりましたが朝私を見つけると走ってきて笑顔で抱き付き、イライラしていても暴れる事大泣きする事はあっても手を出さなくなり、アピールがおんぶだっこの甘えになりました。 これが私が頑張って耐えて関わってきた答えだと思います。

パートストレス保育士

明るくお友達も多くリーダーシップをとる姿もあり 先生の指示もしっかり通るような子が 急に登園を渋るようになりました 家庭環境の変化は特にないようですが 保育士がプレッシャーをかけてしまったのかと 反省しているところです みなさんはどんな風に対応していますか？ 似たような場面に会ったことありますか？

登園幼児ストレス

毎回同じような質問すみません。 コメントありがとうございます。 明日、園長と理事長との面談です。 休職からの退職か復職を考えていましたが 色々考えた末、退職をしたい意向です。 適応障害になってしまったし ポッキリ折れたものは元に戻らないと思います。 頑張って明日いいます 少しでもいいので応援してください…

退職園長先生ストレス

保育歴20年目になりました。この長い経験の中で、「この先生は乳児向きだなぁ〜」とか、「幼児の方が合ってるなぁ」という方が、正直何人かいました。勿論、それがプラスとして「適している」という意味もありますが、逆もあります💧幼児担任が長い方が、いざ乳児クラスへ入ってくれた時…例えば片付けの場面。幼児なら、使った玩具は元の場所へ片付けるのが、習慣としてもう根付き始めてきていると思います。玩具箱をひっくり返すなんて御法度ですよね。もうその頭があるので、乳児のなんでも出し放題、集め放題、ひっくり返したり、運んだり…の姿にイラついてしまうようです😅「片付ける」という言葉すら理解できない乳児に、「出したら片付けしなさい！」と怒鳴って無理矢理手を引き、その玩具を握らせる方がいました…案の定、その乳児は大泣き💦悲痛な顔をして他の保育士に抱きついていました😔「嫌われてもいいわ、もう💢」とその方は呟いていましたが…私は、いやいや、違うよね💧乳児に対してあれはないわぁ😣と思いました。幼児担任が長いとそうなるのでしょうか？勿論、人柄や性格、人間性にもよると考えられますが、みなさんの園で幼児担任が長い保育士は、乳児への当たりが強い傾向ってないですか？

保育内容遊びパート

40代で保育士を取得し現在保育園4年目のパートです。 子育ても少し落ち着き、地域のお子さんや親御さん、障害のあるお子さんの、何かお役に立てられたらと、保育士を取り、放課後デイや保育園に出向き、今5箇所目。 私自身自分で、どの園でも必要とはされていない無力感でいっぱいになります。 技術も知識も経験も、何もかも素人です。 子どもがかわいい、その思いに嘘はありません。 けれど、子ども相手にもたもたしてしまう私の周りには、「代わります」と、どうしたらよかったのかさえ伝えてもらえない、質問や提案しても回答がもらえないもどかしさ、 所詮使えない保育士、という扱いなのかと虚しくなり。 結局お掃除消毒の遅番にどの園でもなっています。頑張って取ったけれど、保育士辞めようか悩んでいます。

パートストレス保育士

適応障害と診断され3日ほど経ちました。 日曜日に園長、理事長と面談予定です。 職員から毎日のように連絡が入ります。 正直辛いです。 『心配してるよ』とか『土曜勤務、予定入ってるって言ってるけど代わりに〇〇先生入ってくれたよ』とか。 自分が仕事のストレスで症状でてるのにそんなこと言われて、どうしたらいいんですか？ 体が思うように動かない、仕事が怖いと感じて一番嫌な思いしてるのは私です。 適応障害＝ストレスから離れて休むのが大事 とお医者さんから言われましたが そんなんじゃ心が休まりません。 面談では、残りたい気持ちもあるけどそれは情の部分がほとんどだということ 辞めた方が自分のためになることを伝えるつもりです。 辞めるのにも、続けるのにも勇気がいります。 最善の選択をするためにも、アドバイスいただけたらと思います。

退職ストレス保育士

新人保育士です。 同じ時期に入職した同じクラスの先生(経験者)がとてもミスが多い方です。 はかせるおむつを他の子のおむつと間違えてしまったり、汚れ物を違う子どものカバンに入れてしまうようなミスをよくします。 クラスリーダーの先生はそのようなミスを未経験の私がやったと思い、毎回私に注意をしてきます。 私は他の作業をしていたのでミスがあった事に携わっていませんと伝えますが、 何回も同じミスがクラスで起きているから次から気をつけるようにとしか言われません。 新人保育士の誰もが通る道なのでしょうか？ それとも転職を考えるべきでしょうか？

ストレス担任保育士

保育士3年目のものです。(前園で休職期間含むので実質2年半…です) 現在の園では2年目なのですが、保育観というものをなかなか確率できず悩んでいます。 私の園は、主体性を尊重しており、保育教諭が厳しいことを子どもに言うことも多々あります。子どもが自分で自分のことをできるようになるため、社会性を育むためです。 私の中では、「何事にも感謝の気持ちを持って欲しい」という思いがあるのですが、これが保育観に当てはまるのかも分かりません。 なんでも「やって」と言ったらやってもらえる訳ではないということや、やってもらったら「ありがとう」の気持ちを伝えることで、お互いに気持ちよく感謝の気持ちが連鎖していく、ということに気づいていってほしいです。 上司に、「倫理観や保育観が定まらないと、子どもへの言葉掛けもできないよ」と言っていただき模索しています。たくさん指導してくださり、私を育てようと思ってくださるのも分かりますが、時々言い方が強いため泣きそうになり、正直、病みかけています🥲 ここでくじけたくないですが、私は保育教諭に向いてないのかな、と辛くなります…。 みなさんは、保育観は何年目くらいで持たれましたか？そして、どのような保育観ですか？

先輩認定こども園保育内容

遊戯室で遊んでいる子が、終わりの時間になっても、なかなか部屋に戻りませんでした。 私の言い方が悪かったと思うんですけど、お局が、今日の日誌に、私のこと書いてました。 言い方が悪いと。「上級生が見本見せたらいいんじゃない？」って書いてありました。 他の上司が「うちの上級生は言うこと聞かないし、見本見せられないよ。」と。 お局は、なかなか部屋に戻らない子どもたちがいてもフルシカト。 お局、週に数回しかいないのに、ムカつく。 めっちゃ腹が立つし、直接、私に言えばいいのに。 どこに、この苛立ちをぶつけたらいいですか？

ストレス

なかなか疲れが溜まって取れない、ストレスがたまるこの頃。 みなさんの疲れを取る方法を教えてください。 リフレッシュ方法でも何でもオススメを教えていただけると嬉しいです！

ストレス保育士

間も無く水遊びの季節になってきますが、正直、毎年頭に来る事があります。 それは幼児クラスの子どもが水鉄砲で大量に水をかけてくる事です。 園長が水鉄砲を買ってくる事にも頭にきます。 （そりゃ人に当てたくなりますよね） 私はフリーでたまに幼児クラスに入る事があるのですが毎年、ほかの園でも保育者が子どもからびしょびしょにされているのかなと思ってしまいます。生理中だと尚更イライラしてしまいます。 皆さんはどの様に保育されていますか？

水遊び幼児ストレス

同じ現場で働く上司ってやはり重要ですよね。 いくら現場の保育士が声を上げたとしても上司が保育の安全面に耳を傾け、配慮してくれないのなら、正規、パートの保育の安全、保育の質も上がらないし、私がそんな職場では働けないので、辞めることにします。 安全対策をきちんとしてない、いつ事故が起きてもおかしくない危険な職場に居るのはもうごめんです。

安全小規模保育園ストレス

来年度転職を考えている保育士です。 今の職場は一歳〜五歳まで、園児は30人ほどです。 保育士は四人、他は主任と園長です。 月案以外の書類は手書き（児童票など） 行事に対しての負担もとても大きく フリー保育士やパートさんがいないので製作や行事の準備（物によりますが）は一人で行うようなものです。 早番で四時に上がってもいつも2時間半は残業しています。 遅番の日も1時間くらい早く出勤しています。 家に帰ってからも書類や製作準備をしています。 これって流石に負担が大きすぎますよね？ 家に帰ってから自分の時間がないので虚しく感じます。 残業、持ち帰りのない園ってどういった特徴なのでしょうか。転職して少しは自分の時間を作りたいと思うのですが甘えた考えなのでしょうか。

小規模保育園ストレス担任

適応障害と診断されました。 ストレスが明確なため（園長先生）です。 自分が情けないです。八年も働いているのに。 これから2ヶ月休職予定です。 そのあと、退職したいと考えています。 まず何をすればいいでしょうか。

適応障害退職園長先生

梅雨の時期はお散歩もプールも園庭で遊ぶことすらできず、園の敷地もとても狭いので、子供達のストレスがたまり気味です。争い事が多くなったり、大声で叫んだり、オモチャを打ち鳴らしたり壁や床をドンドン踏み鳴らしたり、とても騒々しいので私たち保育士もストレスがたまります。跳び箱で体を動かしたり、制作やお絵描きをしたり、色々楽しめるように工夫しているつもりですが、他の園ではどんなことをしているのか知りたいです。

部屋遊び生活保育内容

園で感染症が流行った時に、私は片っ端から罹患して何日かお休みをいただくハメになってしまいます。同じ空間にいても、子供から何もうつらない先生もいる中、どうしてこんなに病気を貰ってしまうのか落ち込みます。皆さん、病気を貰わないために、どんな対策をしていますか？

消毒ストレス保育士

暑くなってくると汗かきますよね？ 着替える時間があればいいのですが 取れないこともあり 汗の匂いと不快感に悩まされています 冷感グッズなどなにかおすすめや 対策されていることあれば教えて欲しいです

ストレス保育士

長くなりますが助けてください。 保育士八年目、最近園長からのストレスや初歩的なミス、仕事の多さに悩みを抱え何度か投稿をしています。いつもコメント等ありがとうございます。 土曜日に自主出勤をして作業をしていたものの、ペアの先生とのすれ違い（ほぼ自分の責任）で、張り詰めていた糸が切れ大泣きしてしまいました。 その後、主任には保育が楽しくない、何もかもうまくいかない、園長から監視されているようで怖い、今すぐにでも辞めたいと話しました。 励ましてもらい、とりあえず製作に使う絵本を借りるため図書館へ行き、日曜日も製作準備と誕生会準備など…切り替えて仕事をしているつもりでした。 今日は早番でしたが起きた時間で憂鬱、出勤も足取りが重く、職場で朝の準備をしてる際もとにかく辛かったです。 その後主任が出勤し、泣き崩れ『怖い』と話しました。 昨日までは仕事に対してのやる気があって作業もできていたのに、今日になって苦しくなり、今現在帰らされ休んでいます。 ストレスが今現在『園長の存在』になっていると感じています。症状も調べたところ、適応障害なのではと思います。 自分ができないせいだと言うことはわかっています、 甘えているのもわかりますし、今日も泣いてしまった時に『仕事しないで帰れるかも』と思ってしまいました。 病院受診の目処はある程度立っていますが、今日は家にいるつもりです。 他の職員に迷惑をかけてしまうので明日は行きたいですが、職場に園長がいるという事実だけで辛いです。 どうしたらいいのでしょうか。

退職園長先生ストレス