「ストレス」のお悩み相談（17ページ目）

職場を退職する際、退職理由、退職を伝える時期などいつごろが目安なのか悩んでいます。 理由がないと辞めづらい園なので、止められるんじゃないか、という不安もあるので計画的に進めたいと思っています…。

ストレス正社員幼稚園教諭

皆さんの園では、退職する際に保護者に伝えていますか？連絡方法、伝達時期などご経験を教えていただきたいです。 極秘で辞める園もあるのでしょうか…？

ストレス正社員幼稚園教諭

パートで勤務している方にお聞きしたいです。保育士さんの時給は平均どんなものなのか気になります。県によって値は違うと思いますが、なんとなく把握したいです。よろしくお願い致します。

ストレス遊びパート

私は公立保育所で勤務しています。 給与や賞与には満足していて、残業もほとんどないです。 娘の参観や通院の際には有休も取らせてもらえていて、土曜勤務も3か月に1回ほどしかないので助かります。 ですが、保育方針があまり好きになれず、自分の娘は公立保育所には通わせたくないと思っています。（なので私立の保育園に通っています） そして今の勤務先は上下関係が厳しく、毎日先輩方に怒られないようにとても緊張して働いています。 毎日辞めたいと思いながら働いていますが、こんなに勤務条件がいいのに辞めるのはもったいないという思いもあり、ぐるぐると悩んでいます。 もしみなさんがこの状況ならどうされるか教えてください🙇‍♀️

公立転職ストレス

私の園はこんなところが素敵！でも、こんなところは直せたらいいなー。など皆さんが働いている園の話を聞かせてください！どんな些細なことでも構いません！ぜひ！教えてください！

ストレス1歳児正社員

50代の転職って、ありですか？ 可能ですか？

転職ストレス正社員

　今月頭からずっと左膝が痛いです💦一応、病院で診察済みですが、半月板に異常があるかもと言われました💧とりあえず、1週間は痛み止めと注射で様子を見ることに…来週はMRを撮って細密検査する予定…膝が痛いなんて初めて😅💦膝痛も職業病かな？

ストレスパート1歳児

皆さんの園には休憩はありますか？？ 私の園は書類上では45分となってますが、実質食事時間20分のみが休憩となっています。 上司も周りも当たり前のようにずっと仕事をしています。 休憩なしは、職業柄しょうがないのでしょうか。

転職ストレス担任

今園内でコロナが大流行しています。 現時点で、少なくとも園児9人(全園児100人中)、職員5人(全職員26人中)が陽性で、濃厚接触者は園児85人、職員24人という状況です。 職員に関しては、濃厚接触だろうと朝の抗原検査で陰性であれば出勤して良いという状況になります。(これはコロナが拡大を始めた頃から変わっていないルールなので特に何も思いません。) 正直、この状況で徐々に濃厚接触期間が解除されて子どもが増えるのに、手薄過ぎて保育どころではありません。今現在、6時40分、7時、7時20分出勤の人が19時まで残業してなんとか夕方まで回しているという状態です。シフト変更も出てきて休日出勤も起きている現状があります。それでも休園はできないと役所から言われています。 保護者の仕事があるのも分かっているし、休園がどれだけ多くの方に迷惑をかけることなのかも分かっているけど、、見る人がいなくて預けられてもただ怪我させる為に預かっているようなものに感じられます。 そしてそして。こんな状況にもかかわらず、監査が近いので色んな締切に追われています。正直監査どころではありません、、 どこの園もこんな状況なのでしょうか、、

残業コロナストレス

コロナになり 友達とも頻繁に会えなかったり、 大好きな旅行もいけなかったりで、 プライベートも制限されるようになり よけいと、休日も仕事のことを 考えることが増えていると感じます(T . T) これっていう趣味もなかったので、 ヨガとか始めたのですが、、 もっと自由に遊びたいです！ ストレス発散方や休日は、何をしているのか？ よかったら教えてください！

コロナストレス保育士

年度途中で退職した方いらっしゃいますか？ その場合、どんな理由ですか？ がんばっているんですが、いろいろと無理かな…と思ってきました。 そんなときに求人を探していたら働きたい園の求人があったのでそちらで働きたくなりまして…

退職転職ストレス

新卒で入った幼稚園 3ヶ月 ニート 7ヶ月 転職した今の幼稚園 3年目 めちゃくちゃ辞めたい←イマココです。 本当は年度末に辞めるのが理想ですが 理不尽な上司にあと8ヶ月も耐えられる自信が ありません。 やっぱり年度途中で2回も辞めるのは 再就職に不利ですか、、？ 幼稚園教諭、保育士から別の仕事 (子供関係)に転職した方いますか？

退職転職ストレス

保育園で仕事終わりに何か趣味やストレス発送をしたいのですが皆さんはどのようにしていますか？

ストレス保育士

私は　保育の仕事は好きです。どの職でもそうかもしれませんが　仕事を続ける上で　人間関係が1番重要だと考えています。 前の職場は　派閥や人間関係　とくに派閥の強要で　どちら側につくか　迫られ　決めきれず　陰口を両派閥から聞き　板挟みで　本当に嫌でで　2年でやめました。決めれば楽なのでしょうが　決めるのも嫌で。 その後　就職した所は　仕事量も　時間拘束も　金銭的にも良くなく　かなりのブラックでした。しかし　人間関係だけが　めちゃくちゃよく　園長以外　みんな　本当にいい人ばかりの集まりでした。そこは　仕事的にはブラックでしたが　　かなり長く勤めていました。 そんな感じで　わたしは　人間関係重視なのですが　転職　再就職　就職　など　仕事を始める際　その園の人間関係がわかると　いいなぁと　思うのですが　こうゆう募集の園はギスギスしてる　とか　こうゆう感じの園は　いい人が多いとか　何か　人間関係が見極められるような　ポイントってありますか？ やっぱり　入ってみないと　わからないものでしょうか？ 何か　みなさんの　見極めポイントなどがあれば　教えていただきたいです。 お願いします。

退職転職ストレス

2歳児クラスの担任をしています。 最近「○○するよ」と促すと「やーだーよー｣といい なかなか次の行動に移すのに時間がかかってしまいます。「これ終わってからやろうね」と伝えてもヤダヤダばかりの毎日で正直疲れてしまいます。 どのような声がけをすればスムーズに行くと思いますか？？

保育内容ストレス2歳児

毎月希望休を申請する締め切り日があり、その日までに申請書に記入して提出します。 申請が承認されるまで、希望休には予定を入れないこと、それが常識です。と先日怒られてしまいました。 どうゆう状況かというと、5月頃に今年度休み希望がある日を全て申告するように言われて、8月の予定に合わせて申告しました。今月に入り、変更日を含めて再度8月に帰省予定の希望日を提出しています。まだ未認証段階です。 シフトが作りにくくなるため、早番遅番希望を出すことが禁止されています。そのため、予定がある日は休みを希望することになっています。半休という考え方もありませんし、土曜日出勤しなければ平日休みが貰えず、有休もまだありません。(会社の書類上は変形労働時間制です。） 土曜日出勤は平等にするということで、本来であれば該当月ではありません。(土曜日は２ヶ月に1度の勤務になる予定） 他の園ではどのようなルールがあるのか気になっています。 何か特殊なルールがある方や意見など、コメントください。

シフトストレス正社員

みなさんは、仕事辞めたいと思った時に何を条件に辞めたいと思いますか？ 辞めたいと思いながらもなかなか踏み込めず、人間関係も１人、２人は、嫌な人いますが、良い方で、休みも、お互い様と言ってくれるので、取りやすいのですが、仕事内容になれず、胃が痛いです。 ヘルニアで入院手術をし、3ヶ月間お休みをいただいて、申し訳なさで、その分頑張らなきゃ！と思っていたのですが、新しいクラスになり、今までやったことない業務で、毎日覚えること多数、何がなんだかわからず挙動不審になってしまいます(T_T) 慣れてしまえば良いのでしょうが、転職した気分です💦 ペアの先生も、妊娠初期で体調悪い中やっていて、流れがわかっていない私にイライラしている様子です💦 3ヶ月休職ではなくやめてしまえば良かったとおもいつつも、生活がかかっているので、辞めるのに躊躇してしまいます。

4歳児3歳児5歳児

途中入園したもうすぐ２歳になる子なんですが最初は普通だったのに先月末くらいに急に私の顔を見ると逃げて他の先生のところに行くようになりました。 なんか怖がられているような。 怖がらせるようなことはした覚えがなくて。 登園してきてもずっとこっちを見てて視線を感じるのですが声をかけたり近くに行くと慌てて違うところに行って。 園長や他の先生からは押すばかりでなく引くことも大事とか頭がいい子だからとか言われて、私自身もそんなに嫌ならとあえて声もかけず見ないようにしたりなるべくお世話は他の先生にしてもらえるようにしてます。 とは言っても小規模保育園で全く関わらないわけにもいかず。 様子を見て短時間で済むように関わっています。少しづつ変わっていくのを待ってるのですが正直自分が保育に向いてないのかと悩んで明日からも憂うつです。 こんな体験ありますか？ やっぱり待つしかないのかな？ 辞めたくなるけど他の子たちは来てくれるし可愛いし、人間関係は悪くないので続けて行きたい気持ちもあって。 どうしたらいいのか。

ストレスパート1歳児

私の保育園では残業代は基本出ません。 それでも若い先生は毎日1時間、長くて3時間ほど残業されています。 子どものためにより良い保育をしようとする気持ちは尊敬していますが、残業が当たり前になりつつある環境に疑問があります。 残業代が出なくても残って仕事をするのは当たり前なのでしょうか？

残業ストレス保育士

もうすぐ4年目になるけど早番なのに定時に上がれたこと本当に1回も無い。定時に保育士が抜けれる状態じゃない。出勤簿も印鑑方式だから残業手当も付かない。保育園ってそんなもんなんかな（ ; ; ）

残業幼児4歳児

現場と事務(主任、園長含む)の壁は どの園にもあるものなのでしょうか。

ストレス保育士

お昼の給食を食べたら即、交代ですか？ 一番良いのは、交代要員が来て 休憩室か外で休憩取れることだと思います 子ども達を見ながら　書類作成しながらは、休憩ではなく、タダ働きですよね 皆さんの園はいがですか？

休憩給食ストレス

職場の人間関係の悪さ、労働時間が12時間どちらかだけなら耐えれますが、どちらもとなると精神的苦痛がある為今月いっぱいで辞める予定です。 今月私が誕生日で誕生会があり、たくさんの可愛い子どもたち含め、自分のクラスの子どもたちが自分たちなりに沢山お祝いしてくれました。泣きました、、、、。保護者の方やクラスの子どもたちには困ってほしくないと思いますが、自分の精神的なしんどさを考えると、辞めたいという気持ちには変わりません。子どもたちと保護者は本当に大好きなのですが、同学年の学年主任といい、主幹と言い、園を変える気のない園長の下ではこれ以上働けません。 この時期にやめて就職は難しいでしょうか。

3歳児ストレス幼稚園教諭

40代で保育士を取得し現在保育園4年目のパートです。 子育ても少し落ち着き、地域のお子さんや親御さん、障害のあるお子さんの、何かお役に立てられたらと、保育士を取り、放課後デイや保育園に出向き、今5箇所目。 私自身自分で、どの園でも必要とはされていない無力感でいっぱいになります。 技術も知識も経験も、何もかも素人です。 子どもがかわいい、その思いに嘘はありません。 けれど、子ども相手にもたもたしてしまう私の周りには、「代わります」と、どうしたらよかったのかさえ伝えてもらえない、質問や提案しても回答がもらえないもどかしさ、 所詮使えない保育士、という扱いなのかと虚しくなり。 結局お掃除消毒の遅番にどの園でもなっています。頑張って取ったけれど、保育士辞めようか悩んでいます。

ストレスパート保育士

今、3歳児の担任の先生がお休みをしています。 その関係で、私がその先生の代わりにクラスに入っています。3歳児29人と大人数で、それを保育士2人と無資格2人でみてます。 手だてが必要な子もいたり、29人を動かすのが本当に大変な状況です。 生活の流れの中でも、どうしてもついていけない子がいて、外れてしまいます。 私は全体を動かさないといけないし…でもついていけない子も見るよう、主任に言われました。 ただ、つきっきりは良くないからね。と。全体を動かしつつ、その子にも関わって…と。昨日それでやってみたのですが、なかなかうまくいきません。 どうやったらいいのか…悩む毎日です。 この人数を見たことがなく…経験ある方いましたら、どんなことに気をつけていたとか、こんな風にやったらうまくいったとか… 他にもアドバイスいただけたらと思います。 先週から、一週間と少し入っただけでもう体がふらふらで…情けないです。どうしたものかと、悩みます…

生活3歳児ストレス

次の転職先の保育園で退職理由を聞かれることが多いと思います。 人間関係で退職したことってやっぱり言わない方が良いのでしょうか？？ 人間関係の理由だと印象は良くないし、本当に相手に問題があったかなんてわからないことも分かっているのですが… 私は本当に苦しくて身体にも影響が出てしまい退職せざるを得ませんでした。 本当に辛かったけど、それでもこの仕事がしたいと思う気持ちは変わらないのに、それは評価されないのかなって…何だか落ち込んでしまいます。

先輩退職転職

私は今新卒から保育士をやって4年目になりますが、いつまでも新卒のやるようなことで注意されます。 今組んでる先生から、強い言われ方をされる訳では無いのですが、注意される度に 未だにこんなこと言われてるのおかしいよなぁ… とか、思って落ち込んでしまいます。 強い言い方をされる訳ではないので、注意されるのも、教えてくれていることとは分かっているのですが… 自分が嫌になります。 自分は要はその場の状況を見て取るべき行動を正常に判断するのが苦手だなと思います。 （今はそれしなくていいから子どもを見てね、子どもと積極的に関わってね、今は連絡帳書いてねなど言われることが多いです）

乳児ストレス保育士

私は1歳児クラスの担任で、今日保育園で本部の関係者？が保育の偵察にきたんだけど… 〇(食事の姿を見て)公立の保育園はスプーンもフォーク2種類使いこなせないからスプーンだけなのにいるの？2つも？ 〇(粘土遊びをして設定してもらうのに仕切りで区切って、導入で絵本を読んでたら)昔は人手が足りないから「今から何始まるかな」「椅子出てきたね、座る？」くらいで声掛けたり歌いながら準備してた！1歳児は導入はいらない！ 〇粘土遊びも遊び道具(包丁・お皿・トング)があったから長く遊べただけだと思う などなど色々言われたんだけど毎日見てない人に言われても納得いかない！！ そして全先生から私について評価とかアドバイスは？みたいな話になって真面目、子どもと真剣に向き合ってる、毎日それぞれの子どもにベストな関わり方を探究心を持ってる、キッチリしてる、…とか出たら出たで どこかで手を抜かないとねみたいな事を言われたんだけど 保育士は子どもと関わる時に妥協するのが正解なの？？？

ストレス1歳児正社員

わたしは元々幼稚園教諭として働いていたため1人担任でしたが保育園に就職して複数担任になりました。どうしても複数担任の煩わしさや、やりにくさが気になっていましたが一緒に組んだ先生がとてもベテランで雑務も進んでやる先生でした。中にはベテランでズーンと構え保育しかしない先生もいると思います。実際今年組んでる先生があまり仕事をせず（子ども遊ばなかったりいつも自分の仕事をしたり）丸投げにしてきます。でもパートなので立場は下。反論もできずにはいはいと従っています。一緒に組んだ先生に不満を持ってる場合は皆さん本人に伝えますか？それとも我慢して耐えますか？

ストレス正社員幼稚園教諭