「ストレス」のお悩み相談（17ページ目）

ただただしんどかったです… あんまりこどものことを詳しく記載するのは良くないですが、 諸事情で目が離せない子が数名いる、 担任不在で派遣の私と普段別のクラスにいる先生、 担任からは主活動などの伝言なしで丸投げ、 子どもは全く落ち着かない、 短時間で起きる子多数、寝ない子もいる、 とにかくとにかくしんどかったです😭😭😭 私はこの職場で子どもにイライラすることはありませんでした。 でも人の嫌がることをやったり（わざとでなくても）　何度も何度も何度も同じことを繰り返して言わなければいけないこと、 環境が悪いことは重々承知しているのですが、 大人の数も、仕方ないけどこのクラスに対する理解も足りないし、 とにかく全部しんどかったです😭😭😭 もう私ここにいない方がいいかも、爆発しそうって思いました… 目が離せないうちの1人は、完全に加配必要なレベルだと思ってます。特徴も分かりやすく出まくってるし、発達の凹凸がすごいです。多分誰がどう見てもって感じです。 絶対加配なんてつかないでしょうけど。 大人の数も足りない、 子どももすごい…とにかく疲弊してしまう。 そんな状況はどう乗り切ったらいいでしょう…

ストレス保育士

園全体の共有ノートはありますか？ 他害による怪我などを周知してますか？ 今の園は共有ノートはあっても、 園長からの情報が主です。 子ども一人一人について、 「手が出やすい」「噛みついてしまった」 「特別こんな気になる様子があるから全体で見てほしい」 「家庭の事情で共有したいこと」 「怪我をしてしまった、病院に行った」 「ヒヤリとしたことがあった」 「長期で休む」 などなど、 園全体で把握しておくべきことたくさんありますよね？ そのどれもが共有されておらず、 クラスの人以外は全く知らないみたいな感じになってます。 噛みつきしてしまう子がクラスにいて、 別のクラスから応援が来たとしても 噛みついてしまうということが共有されてないので マークしておらず同じ事が起こる、というような事があります。 なんのための共有ノートなのか？ 何を共有すべきなのか全く考えられてないのだなと思います。 病院に行くレベルの事故があっても共有されてません。 同じ事繰り返してくださいと言ってるようなものですよね。 ここまで杜撰な園て他にあるのか、無いよなと確信するレベルでひどいです。 ストレスでしかないです

ストレス保育士

主任をしております。 園長と現場の板挟みとなっていますが理不尽な立場でもあり難しい立ち位置だと感じる日々です。 現場からの声に対して園長の意向も伝えつつ現場の話を聞くなど間を取り持っていますが納得いかないことは内容により私に伝えるだけだとダメと感じた職員は集団で園長に言う。しかも私がいない場所、休みの日に。 そして私が園長に伝えても本社に掛け合うとならないのにむしろ小言を言うくらいですが現場が園長に言えば事を大きくしたくないからか本社に掛け合うと言う。(私が現場の声を園長に言ってる同じことを現場の人も言ってる。) 裏でその件に関しては間を取りもちつつ平穏にいけるようにしているのに園長は私にいつも言っているようなことを職員には言わず上に話すと。 主任って理不尽なこと多いなと思いますがどの園もそんなもんですか？

主任ストレス担任

16歳の弟がいます。私は、出産して、1年振りに里帰りしたのですが、1年前より態度が冷たく、怖く感じます🥺赤ちゃんも好きでは無いみたいです 今は、年末で19歳の弟も帰って来ているのですが、その弟とは、楽しくゲームをしたり、話をしているみたいです。兄弟の中で女の子は私だけだし、母親もいないので、なんだか寂しいし、初めての育児なので話し相手が欲しいと思ってしまいます🥺 皆さんは、思春期の男の子とどう付き合えば良いと思いますか？

子育てストレス保育士

以前派遣で働いていた保育園では、職員全員で年賀状のやり取りをする風習？がありました。 住所録を配られ、全員に年賀状送ってね。と言われ送っていました。正直お金もかかるし、一人ひとりコメントを考えたりして、とても大変でした。 新卒で勤めた幼稚園も、年賀状の風習ありました。 皆さんの園は職員同士の年賀状の風習ありますか？

年賀状正社員ストレス

ここ2週間ほど出勤前(家を出る前)に涙が止まらなくて困っています 保育経験はパートで2年ありますが今年、人生初めて1歳児担任になり、自分でもどうしようもない不安でいっぱいです この半年間も辛いことたくさんありましたが、今回ばかりはこれ！といった原因がハッキリわかるものがなく、ただただ毎日何かの不安に押しつぶされて焦っている自分がいます。 そのせいか？保育にも自分にも自信が持てなくなってきていて、無気力な状態が1ヶ月程続いており、自分は本当にこの園に必要な人材なのか？つい考えてしまいます。 また園の職員仲もあまり良くなく、今年一緒に組んでる先輩も主任も粗探しばかりする人なので、園に信頼して気軽に相談できる人もいません。 新人の頃はみんなが通る道だとは思うのですが、どうやったらこの状況を乗り越えられるでしょうか？

先輩ストレス担任

私は2歳児クラス6人の担任をしていて、2人担任でクラスを受け持っています。その相方の先生のことを嫌がる、拒絶する子が2人いてその先生も「いちご先生が良いのね」と言ってその2人に対応しないことが多くて困っています。 室内や都外で遊ぶ時はその先生とも遊んでくれるのですが、昼食や着替え、午睡の時はその先生だと嫌がります。 ほぼ毎日、3人くらい昼食を食べさせながら1人か2人の着替えをしていてさすがに疲れてしまいました…。子どもたちのことは大好きだけど、その先生に対してたまには代わってほしい、もう少し他の子も見てほしいと思ってしまいます。 私が頑張って給食や着替えを見ている間、その先生は1人を寝かしつけようとしますが、その子にも「こっち来ないで」と言われたりするので、ベッドの近くにただ座っているだけで何もしなかったりするんです…。 園長先生にも相談しましたが、「子どもが楽しそうにしていて、いちご先生といるなら良いじゃないか」と言われて話になりませんでした。 子どもが泣いてその先生のことを嫌がるので、私も側で見ていられなくてつい代わってしまいます。どうしたら良いと思いますか？

2歳児正社員ストレス

園ミーティングをする際、スムーズに話が進むようにするためのルールなどありますか？ 話し合いたい議題をこなすだけでも時間がかかりすぎてしまいみんなの負担になっています。 議題にかける時間をあらかじめ決める事はしています。なかなか時間通りにいきませんが。。。 何かあれば教えてください。

会議ストレス

子どもが体調悪く休むことと最近私も体調が悪くお休みさせてもらうことが多くなってしまい、これからも治療などでお休みがあると思い休むと代わりに入ってもらうのも申し訳なく年度途中で心苦しいですが途中退職させてもらうことになりました。 職員が給食の先生や職員室にいる先生など合わせて３０人の園です。 皆さんにお礼であげるとしたらどのくらいの予算であげるか悩んでます。 ハンカチとお菓子、コーヒーやティーパック１つずつでセットでもらうことが今まで多かったのですが、ハンカチをプレゼントで何をかもらったことがあるか質問したところあまり欲しくないと意見がありましたのでお菓子やティーパック、コーヒーのセットが無難かなと思いハンカチをなくすことにしたのですがお菓子やティーパックのセットだと一人でどのくらいの予算で詰め合わせるか悩んでます。

子育てパートストレス

保護者対応についてです。 園や相手のことをあまり考えられず、自分の育児のやり方にこだわりがあり、園でも同じことをするよう強く押しつける(対応しかねるレベルのもの)ような保護者がいます。 子どものことについて何かしら意見(クレームに等しい内容)を言いたい人で、口調も強く、保育者に対して敵意剥き出しです。 いわゆる、モンペ、人格障害にあたるのではないかと思います。 そういった方は、他の園でもおられるのでしょうか？ いる場合は、どういった対応をされていますか？

モンスターペアレント乳児保護者

5歳児6名の担任をしてます。 ただ、一人は加配ありの自閉症のお子さんと今年になってから発達障害の診断が降りたお子さんの二人が支援が必要な為担任二人でした。 夏頃人手不足の為、一人で見る機会がふえたのですが人が入ると副主任の仕事をしていたこともあり、朝夕のみにしか保育に入ってくれなくなってしまい散歩も合同、人が欲しいクッキングなどは頭を下げて相方に保育に入ってくださいとお願いするも他の人に任せて知らんぷりされてしました。幼児が初めてなので教えて下さる話だったのになんだかなって感じです。 話上手な相方の話だけを聞いて話し下手な私の話を聞いてくれない園長。運動会などが重なり今月だけでも忙しくて体調を何度も崩した私。同僚とはうまくいっているものの園長と相方とは考えが合わないなと思っています。 また、運動会についてなどの質問が来た際に園長が不在な際にきた質問に副主任からストップがかかり止めとくと園長に怒られるわたし。でもなにかの心配事は副主任を通して下さいという理不尽。 もう担任やめたいです…

自閉症園長先生5歳児

様々な年代の方とチームで働く上で、心がけていることはありますか？ミーティングをしてもあまり意見が出ず結局しても同じかなと思うこともありまして。なんでも言える風通しの良い職場を目指してはいるのですが、自分もそんな意見をするほいではなかったし、急に言われても、など思っていましたが、、 皆さんの職場の職員会議やミーティングの工夫があれば教えてください。

会議パートストレス

園長に紹介されて入った新設の乳児園。 2年ほど前からつい最近まで、園長とは友達みたいな感じでした 運動会前だからか、2週間前に急に態度が激変。 ◯◯しないと帰れないよ、と今週ずっと言われる 毎日辛くて母に休憩中誰もいない鍵付の部屋で電話をしたら、誰かに聞かれていたのか？今日もお母さんに泣きながら電話するんか～？笑 といじられる 何で八つ当たり担当にならなあかんの？ 今週毎日帰りの車で自己嫌悪になって涙出てとまらん。 この世から消えたいとすら思うようになってきている。 職員全員で私のこと責めたり、突き放したり、いじったり… やっと本性出したなって感じやけど、いくら仲良くて紹介で入ったとはいえ、もう許せん！！ こんなんパワハラでしょ！って思うけど 自分が弱いだけ？運動会前で余裕がないから？ 他の受け止め方ってできるんかな？

脅し園長先生正社員

結婚後の残業について 結婚してから、帰ってから旦那さんのご飯を作らないといけないため、サービス残業をしなくなりました。 たしかに、家庭によっては旦那さんに理解してもらえばいい、ご飯を先に作ってもらえばいい、というのが正しいのですが、亭主関白気味でご飯を作らないと機嫌が悪くなります。 やはり、結婚したからといって残業をしないのはおかしいのでしょうか。

結婚家庭ストレス

男の子のお母さんが、「迎えにくるたび、とある先生から、今日あった悪いことをストレートに伝えてきて疲れてきています。休会させようか悩んでいます。家では悪いことはしていません。」 と、他の先生にお母さんが涙ぐんでお話ししていたらしく、そのことを先生たちみんなに話していました。 悪いことと言うのは、ジョウロで水をかけたなどです。 50代資格なし先生が「○○先生じゃないですか？」と私に罪をなすりつけてきて、ムカつきました。 自分なのにと。 その男の子は、学童で、友達と喧嘩して大泣きしたり、叩いたり蹴ったり、物に当たったりなどは、ありますが、そんな細かい問題は伝えていません。私も保護者が迎えにきた時に、何か言うことはしていませんでした。 50代資格なし先生がそのお母さんに細かく、度々伝えているのは見ました。 その先生も伝え方がストレートなので、私も傷つくし、保護者も傷つくと思っています。 その先生の数々のトラブルが多くて、すごく嫌です。 私のせいにするのもあり得ないです。 掃除もいつもしてくれず、私や他の先生が掃除をすることが多いです。50代先生は保護者が迎えにきた時の対応をしています。 用事がなければ、話さないようにしていますが、少人数のため、そうもいきません。 うまくやる方法は、ないですか？

ストレス

皆さんの寄り添いのコメントで辞める勇気ができました！ありがとうございます！ もうどこからかこの不適切保育をする保育士の集まりとそれをまとめきれない人たちの事がバレてニュースになってしまえ！と心で思いながら辞めます笑 関係ない人たちが巻き込まれるのは可哀想だけど… 私の周りにくっついていた子どもたち、私が1番大好きといってくれた子どもたちには本当に申し訳ないけれどやるだけのことはやったので… ごめんね…

退職パートストレス

今年度の職場が学校みたいで気持ちが悪いです… 職場の人同士で仲良くすることはいいことだと思います。でも、その仲良しな感じを職場にまで持ってこられて、職員室でこっちは仕事してるのに、向こうでずっとぺちゃくちゃおしゃべり。この前、行ったあれは、良かったよね〜とか、そこのテーブルだけ、自分たちで買ったお菓子が置いてあったり… 仲良しアピールなのか、何人かで撮ったプリクラを携帯の後ろにつけたり… 先輩とかに相談したい事があっても、すぐに仲良しグループで共有されるので、誰に相談するかも考えなくてはいけません。今は、辞めたい気持ちでいっぱいです。 そこのグループにはもう30代の人もいれば、20代後半の人もいて、割と歳が近いので、ちょっとカースト見たいな感じになってて、本当に嫌です。保育士の職場にそんな人いるのは普通なんでしょうか？

ストレス

障がい児童（発達支援）の話をしてくださる保育界で有名な講師F先生のYouTubeチャンネルで相談できる日があり、今まで皆さんに相談していたADHD児と担任の対応の話を相談しました。 私のしている対応は正しくて子どもにとっても良い対応と言って頂きました😭🙌 担任のしている対応は歩けない人に対して歩けと言っているようなものと。 何度も自分に対応を任せて欲しいと言って任せてくれないならもうやめたらいいんじゃない？と。 本当にすごく辛い状況だねって寄り添ってくださり、同じくみていた方５人くらいの方にも寄り添ってもらい😭もう幸せ空間でした。 自分の行動に自信が持てました。 ここでも皆さんに寄り添ってもらえて有名な先生からも肯定していただき感謝です。 本当に素敵なチャンネルです。 障がい児童で困ったことがある方はぜひ見てみてくださいねー！

パートストレス保育士

1歳児18人(内、1/3はグレー児でトラブルになりやすく気になる子)を3人（主が私＋フルパート1人＋週3回6時間パート1人）で見ています 1:6なのでクラス担任が全員が出勤のときは基準はなんとか満たしていますが、パートさんが一人休むと1:9のときもしばしば…フリーの先生には要所要所で入ってもらっていますが😅 やはり目も手も足りず防げるはずのトラブルも防げす怪我が頻発してしまっています💦 グレー6人に加え、ひきつけを起こしやすい子もいるため常に気を張っていて心身ともにしんどくなってきています。 皆さんの園はどうですか？？ 基準ギリギリですか？

グレートラブル1歳児

園長の保育感に度々うーん🤔と思うことがあります。 私は、パートなので意見を言いたいですが、言えないようなモヤモヤしてます。辞めた方がよいのか悩み中です。 園長に意見言えたり皆さんしてますか？またその後の話し合いで改善に向かっていくのか？ただただ、関係性がギクシャクしただけなのか🤔教えて頂きたいです。

退職パートストレス

幼稚園教諭しんどいです。 公立新卒1年目、何とかここまでやってきました。子ども達がかわいいこと、保育が楽しいこともあります。でも、辛くてしんどいことの方が多いです。感情がジェットコースターみたいで、自分でもよく分からなくなります。落ちる時は、とことん落ちます。涙がポロポロ出てきます。家族にも当たってしまいます。こんなはずじゃなかった、、 子どもが好き。保育が好き。幼稚園教諭をしている自分が好き。でも、それだけじゃ続かないなあって感じます。自分らしく笑顔で過ごしたい。家族とか友達とか身近にいる人を大切にしたい。 すぐには辞めないけど、本当は逃げ出したい気持ちもあります。辞めたら後悔するかな。でももう限界かな、、 人間関係などホワイトな方だとは思います。この業界ならではのブラックさはあります、持ち帰りとか。自分が要領悪いだけなのかな。 なかなか吐き出せないありのままをつらつらと書いてしまいました。以前の投稿にも返信する余裕がなくごめんなさい。叱咤激励をよろしくお願いします。

正社員ストレス幼稚園教諭

子育て中の先生に質問です。 私は今自分のこどもを育てながら認定こども園でパートとして働いています（小学生７歳と保育園児３歳です） 赤ちゃん時代よりも体調不良は減りましたが、当たり前ですが感染症などに掛かると休ませなければならない日が続きます。 以前主人も交代で休みをとってくれましたが転職して休みにくい環境になり、今は私だけが休んでいます。（親は高齢で頼れず、病児やファミサポ、シッターがない田舎） 最初休みが続いた頃は他の先生や園長が優しくしてくれましたが、最近では「またか」という顔をされ、申し訳ないやらこどもが心配たしで辛い心境です。 子育て中の先生はどのようにして乗り切っていますか？

パートストレス保育士

来年度いっぱいで今の園を退職しようと思っています。 その理由としては、 今年度、一度に2人の職員が辞めて、 子26人に対して正職2人、パート1人という手薄な状況 主任がほぼ毎日手伝いに入り、パート(14時までの)1人が10月末から入ってくれてるけど心の余裕はほぼない日々の中での保育、常に気を張って神経使って頭フル回転して働く日々 他のクラスから手伝いに来てくれることもあるけど、 職員間もなんだかギスギスした感じになることも多々 この状況を12月の職員全体会議で上の施設長に伝えたが、今後新しい職員が入ることもない、何か対策を考えようとすることもない、そのくせに新入園児は入れようとする。 一体私たち職員をなんだと思っている。 これだけ大変な目にあっている職員がいるにも関わらず 見て見ぬふりをする上の方達に呆れたこと、 今までにないくらい毎日気を張って頭使って働いて、私にできることはもうやり尽くした全うしたと感じていること 園長に来月ぶちまけようと思うけど、こんな理由で辞めるのって自分勝手なんですかね

園長先生退職正社員

私は現在、パート保育士として働いています。約3年前まではフルタイムの正規職員として他園で働いていました。 パートとなったことで、担任は持たずにフリーとして動いているのですが、あるクラスの担任からはあまりいい顔をされません。多分、保育観の違いだろうなと思います。もともと知人であるその人は、昔から「どうせパートなんだし」「どうせ無資格なんだし」と、自分よりも立場が下の人に対して見下したような発言が多いな…と感じていました。 仕事をする上でやりにくさを感じます。でも、自分の保育観は大事にして仕事をしたいのですが、みなさんならどうやって立ち回りますか？

パートストレス保育士

みなさんの周りに喫煙している先生はいますか？

正社員ストレス担任

職場に、文句ばかり言って、雰囲気を乱す人がいます。会社の方針に納得いかないなら、辞めたらいいのに…と思うのに、転職するわけでもなく。。 威圧感もあるので、みんな意見も言えず困っています。 そういう人いますか？笑 みなさんどうやって付き合っていますか？

トラブル正社員ストレス

質問です。職員の出し物は1つの行事で2つも必要ですか？ ダンスもやって、読み聞かせも…いくら保護者(1名)がいるからって見栄えが悪いとか言って…。私今回なしでもいいって確認して、GOサインももらっていたのに…。今更月曜日にやるのに…。

行事ストレス担任