「有給」のお悩み相談（3ページ目）

皆さんの職場では、自分自身がコロナに罹った時は有給休暇ですか？それともコロナの特別休暇がもらえますか？

有給正社員担任

お盆休みと有給を合わせようと考えている方に質問です！ 何連休取ろうと考えていらっしゃいますか？ 私はお盆の5連休と有給1日で6連休にする予定です✨

有給

わたしの園では夏休がありません。 有給が残ってる人は有給を消化して夏に休みを取る形です。（好きなところにとるというより公休や有給がかぶらないようにみんなで話し合って）もともと幼稚園で働いてたので夏休みはたんもりいただいてました。（運動会の衣装作りや、製作物等やることはたくさんありましたが園に行かなくてよかったのでありがたかったです） みなさんの園では夏休暇はありますか？ある方は何日間ありますか？

有給運動遊び運動会

私の勘違いというか思い違いだったら申し訳ありません💦 年休って５日取る決まり？ではないのでしょうか？ ４月より新しい職場になり、何故か４月の段階で年休を10日付与していただきました(前の園では半年経ってからの付与でした) 昨年度までの園では、年休付与された日から次に付与される日までに５日分取らないと罰則があると言われて予定なくとも年休を取らせてもらってました。 今の園では、経理の方から年休はあるけど、人いないから取れないと思っといてと・・・。５日間の制度も聞いてないからと・・・。 どなたかお分かりの方、また皆さんの園ではどのようになさっているか、教えてください🙏

有給保育士

あーーー用事で有給とろうと思ってた日に巡回訪問はいってたっぽい。 休めないよなぁ、つらい。

有給

退職日がやっと決まりました。園長にも退職届を提出しました。 ですが、有給が消化しきれていないことに気づきました。園長からもその話は一切ありませんでした。退職日だけが確定してしまい、有給が残り5日もあるので退職日までに消化し切れないのです。こういった場合は、有給消滅を選ぶか退職後に有給を取るかなのでしょうか… 有給をもらって働くのはここの園が初めてなので仕組みが分かりません。有給があること自体初めてだとこの園に就職が決まった時に園長や理事長に話したので分かってくれていると思いますが、有給消化どうする？とか有給あと何日あるの？とかの話が今日一切でなかったので不安です…とりあえず、明日の出勤前に園長に確認の電話をしようとは考えていますが、私と同じ経験のある方の意見が聞きたいので教えてください！明日までになんとかしたいです🙇‍♀️お願いします🙏🙏

有給退職転職

昨年度の有給が半数残っているのですが、一体どのようにごまかして消化したことにしているのだろうと不思議でたまりません笑 勤めだして１１年目。一度も有給を消化しきったことはないです。 でも、休んでとも言われたことありません。 保育士と聞くと響きはいいのでしょうが、給料は安いし、保育以外の仕事は多いし、毎日残業だし。 (私の園は...) なかなか笑顔でいれない日もあります...。 皆さんの園はどうですか？また、ストレス発散方法はなんですか？ 今月、ボーナスをいただいたらエステにでも行こうかと考えています笑

ボーナス有給残業

前回は2月の頭でした。1度かかれば終わりというわけではないけどそれでももうかからないと思ってた〜！ クラスで発熱4人いてうち1人陽性。喉おかしいから受診したらまさかの…。 私が復帰するよりも先に子どもたちが復活するんだけど一緒に担任持ってる人がまだ新人さんで主をとってバリバリ動く！というのが苦手なので自分が不在の時に何か起こるのではと心配です…。 そもそもそんなに有給あったかな…。

有給担任

6月で退職を予定しています。 有給が結構残っていて、使いたいのですが、今月は当番などが決まっていて消化が難しいと思うのですが、みなさんの園ではどうですか？

有給退職

みなさんの園では、 有給を、使うと1日何時間分になりますか？ うちは、変形労働時間制なので、 基本9時間労働で、 １ヶ月のトータル勤務時間になるように シフトを調整しているようなのですが、 有給は1日6時間分らしい、、 基本的に変形労働時間制じゃなくても 正社員の労働時間って8時間くらいじゃないですか？ だから8時間分だと思ってたのですが、、

有給シフト

祝日がある週の土曜日出勤についてお聞きしたいのですが…。 基本、週5勤務と言う事で土曜日に出勤する日はその出勤する土曜日の週の平日に振り休があります。(いわゆる前倒しで)しかし、その週のどこかに祝日が入っている場合に土曜日出勤した職員は、祝日が振り休代わりとなり、その土曜日に出勤しない職員は(土曜利用の子どもが少ないため2人体制なので)その土曜日を有給か欠勤扱い(月給から1日分引かれます)にする様に言われています。 これはみなさんの園では普通でしょうか？

有給

今週いっぱいまで濃厚接触者と特定されお休みになりました。 だかしかし、休業保証もなく有給も使えないという事になっています。 欠勤扱いになり日に日に給与が減っていっています。 このような園はあるのでしょうか？ また、辞めても等しいと思いますか？

有給給料

えぇっーと… 流行病のせいで数日仕事を休まないといけなくなりました。 濃厚なやつねぇー。 しかも、有給は使えない休業保証も何もない。 ただただ…ただただ…ただただ…日に日に給与が減っていくぅぅ。 こんな保育園が存在しても良いのか…

有給給料保育士

公立の臨時保育士をしています。市の職員という形ですが給与は時給で計算されます。 コロナが蔓延しており、園児や職員その家族などにコロナ陽性者が出た場合臨時休園になります。その際有給を使って休んでいます。コロナ陽性になった場合は病欠として扱われますが給与は出ません。 みなさんの園ではどのような対応になっていますか？

有給公立給料

３月末で今の園を退職するにあたってまだ有給が6日ほど残っているので次のとことの兼ね合いもあり有給を使いたいと伝えていました。 今日、休憩中に園長と副主任、私の3人になったタイミングで、3日以上は厳しいと言われてしまいました。 有給って労働者の権利なのに取らせて貰えないのって法に違反したりしないんですか？ 使えないぶんの有給のお金も出して欲しい😭

有給園長先生退職

私が正職員で働いてる時は有給はとても取りにくいもので、体調不良や、身内に不幸があった時以外取れない様な環境でした。 有給が残っているからといって使わせて貰った事もほぼありませんでした。 今の保育現場では皆さまどんな環境でしょうか？

有給パート正社員

わたしは今濃厚接触者にあたり、１週間のお休みを頂いてます。この場合皆さんの園はどういった休暇扱いになるのでしょうか。 わたしの園は少し特殊なのか、休暇に関しての説明は今まで１度もありません。どのような種類の休暇があるのかもわかりませんし、有給が残どれくらいなのかもわかりません。幼稚園なので、平日の有給は余程の事情がない限りとれず、とる先輩もいません。 お盆、年末年始は8日間ほどの休暇がありますが、その休暇で有給が勝手に消化されてるとかなんとか。(これも先輩に聞いた話です) 土曜日も月に２回ほど出勤ありますが、手当など出たこともなく、代休もありません。 そういった園は多いのでしょうか…教えていただきたいです。

希望休土曜保育有給

皆さん新年は何日までおやすみですか？ 園や施設によっても異なると思いますが、年末年始にどれぐらいおやすみがあるのか教えてください✨ ちなみに私は4日から仕事初めです！

病児保育有給学童

有給休暇や夏季・冬季休暇を取る際に、申請の仕方やシフトの組み方について、業務を円滑に進める上で意識されている事はありますか？

有給シフト

園の方針によるかとおもますが、 みなさんの園では有給はとれますか？ またとりやすい雰囲気ですか？ 私は休みの為に働いているので、 できるだけ休みは頂きたいと思うのですが 今の職場ではなかなかとりにくいです（涙）

有給

有給を使って最大何日間連続でお休みを取られた事がありますか？ そろそろ有給を消化する時期になったのですが、休みすぎても迷惑がかかるし…と悩んでいます。 また、有給を使う時は平均してどれぐらいお休みを取られますか？ ぜひ教えてください！

有給パート正社員

仕事中、手をケガしてしまいました。 労災とのこと。 主任と相談して、２週間仕事を休むことになり、有給で休んでと言われました。有給？ 労災での場合、有給で休むものなんでしょうか？

有給

モデルナのワクチン接種された方にお尋ねです。接種後の副反応はどうでしたか？私の地域で保育士優先接種が出来ることになりましたが、モデルナです。 湿疹が出る確率が高いと聞いて、蕁麻疹が回復したばかりで接種を躊躇しています。

有給シフト生活

元々異業種から保育士の資格を取り、働き始めました。その初めての職場(前職場)には、ゼロから色々なことを教えてもらいとても感謝しています。 ただ、病気や子ども、親の用事以外で有給が全く取れませんでした。仕事は休まないことが当たり前、の時代から今は変わってきていると思います。有給を取るときは必ず理由を伝えて、場合によっては(主任の気分や好きなスタッフかどうかにもよる)有給を取れない時があります。人手が少ない日は仕方がないとは思うのですが、権利として使えるべきだと思います。 保育は子ども相手で、マンパワーが現場に必要です。そのことを理解した上で節度のある有給の取り方をするべきとは思います。 ただでさえ担任を持っていたりすると、家に持ち帰りも多いですよね…リフレッシュする日も与えられるべきだと思います。上の立場の人ほど、心身共に大変そうですし、休んで欲しいなと思います。上の立場の人が休むと下も休みやすいです。 今の職場は毎月シフトが変わることもあり、平日休みを取れます。理由を伝える必要もなく、なるべく希望を聞いて下さいます。 皆さんの職場は有給についてはいかがですか？

有給

ぼちぼちお盆休みに入られる家庭も出てくる頃かとおもいますが、みなさんの園ではお盆休みの登園予定を聞き取りますか。聞き取るとしたらどのように保護者に説明して聞き取っていますか？私は、給食の発注の都合で、、、と言うふうな説明をしていました。（もちろん1番の理由はそれなんですが、後は職員の休暇調整もたるんですよねー）

有給登園公立

以前働いていた園では新卒で、有給をみなし？前借り？でとることができましたが、 転職して1年目の 今の園では全くとることが出来ません。 みなさんの園では、新卒の方、転職して1年目の方は半年後まで全く有給は取れませんか？ それともみなしがありますか？

有給新卒転職

お盆休みって、夏季休暇として有給とは別に取れますか？ うちの園は、有給で休めと言われます(・・;) 公立のこども園なのですが、公務員正職員は夏季休暇として取れるのですが、わたしは派遣なので有給で消化しろとのこと。 しかし、人手不足で希望は通らないことが多いんです。 有給減らしたくないから、お盆すべて出勤するという先生もいます、、、 こども園の幼稚園配属なのですが、こども園なので夏休みもまともに園児は来ます。 みなさんの園は、どうやって休みとってますか？？

有給公立認定こども園

4月から異動してきた職場、やめたい。やめたいけど、給料が下がるのも嫌だし、有給がなくなるのも嫌だ。昇給もあるのに。 保育中に自然と涙が垂れてくるくらい、辛い どんどん保育士としての自信がすり減っていく、もう保育士じゃなくてもいいんじゃないかと思う あんなにやりたかった仕事なのに。前は保育士が楽しかったのに、保育士で有り続けたかったのに、悲しくてやる気も出ず、異動してから5キロ痩せ、食欲もなくなった、もう悲しい

異動有給給料

派遣社員の平日週5フル勤務です。 有給が結構残っており、消化したいなと思うのですが理由が思いつきません…。派遣会社には私用で大丈夫です、と言われましたが、派遣されている保育園に何と伝えればいいか迷います。実家に帰ろうにも距離がありますし、一人暮らしなので子どもの運動会、などとも言えず、特に通院歴もないし、となり、困っています。 皆さんはどのように理由付けをされていますか？

有給0歳児2歳児

保育途中からの勤務を経験したことはありますか？ 明日、通院の関係で主活動の途中から勤務することになりました。 初めてのことで不安です。 ２日前から胃腸炎になりお休みしています。（もう快復しています) 正直有給がなくこれ以上休むと欠勤になります。そこも不安です。 保育士、１．２年目は子供から病気をもらいやすいって本当ですか？ いろいろ質問してすいません。

有給担任