「有給」のお悩み相談（2ページ目）

毎日お疲れ様です。 たまに出来たお休みの日、なにをして過ごしていますか？外に出掛けたり、お友達とランチをしたりしてストレス発散する方もいる思います。 ちなみに私は外に出るよりも家の中でのんびりするのが好きです。ちゃんと疲れが取れてる気がします。 みなさんのストレス解消法を教えてください。

有給ストレス

私の話ではないのですが、来月分のシフトが出て確認したら勝手に有給を使われていて、半休や1日休を組み込まれていた先生がいました。 勝手にシフトに組み込むのってありなんですかね？

有給シフト給料

今日で仕事納めの方も多かったのではないでしょうか？毎日お疲れ様です。 私の園では年末年始休暇は28日から3日までで有給は使わないのですが、盆休みの1日（今年は15日）だけは何故か有給扱い…これは一般的なのでしょうか？ちなみに園は預かりなどもなくお休みです。

有給

有給について好きな時にとれていますか？ 私の園では主任が月に一回有給を入れてくるので好きな時にとれないのと風邪のときは欠勤扱いにされます。 有給の意味がないなーと思います。 まだ使えるだけましでしょうか？

病児保育有給主任

公立の会計年度任用職員パートタイムとして、保育園で働いています。月額ではなく、時間でお給料をいただいています。今働いている所と隣の市との差があり、他の会計年度任用職員の待遇が知りたくて質問します。特に病気休暇や看護休暇が無いのが痛く、子供の風邪ですぐに有給がなくなり、欠勤扱いです（ ; ; ） 今、会計年度任用職員として働いている方で、言える範囲でいいので、給与面や休暇、待遇等教えて下さい。 ちなみに私は、 1時間1030円 有給年20日 社会保険・年金・雇用保険加入 病気休暇や看護休暇、夏季休暇、コロナ休暇無し 昇給なし ボーナス年一ヶ月分 です。

保険有給公立

もうすぐ年末年始ですね。 保護者の方にお休みを確認をし、子どもの人数に合わせて職員も有給をとります。 みなさんの園は年末年始に有給を取れそうですか？

有給保護者保育士

日々お疲れ様です。年度内に5日間有給を取得が義務化されています。皆さん勤務先では5日は当たり前として、６日以上取得を気軽にできていますか？私の勤務先では気軽にできています。

有給

皆さんの園では有給について消化できていますか？ 仕事も忙しくて、休みも取りづらいかとも思いますが、状況を教えてください。 よろしくお願いいたします。

有給

クラスの正規の職員が有給を取る際、フォローの先生の手配などはどうしてますか？

有給1歳児保育士

幼稚園なので担任は通常保育では休めないので(病欠などは別)長期休暇期間に有給を取って休むのですが、預かり保育兼保育補助の先生は子育てしてる方が多いのでお子さんの行事などで平日休む事があります。 有給の使い方は自由なので取り方に口出しできないですが、学期末などまぁまぁ忙しい時期に1週間丸々旅行で休んだ先生がいました。もうすぐ夏休み期間なのだからその時に行ってよ！！と他先生たちから非難轟々でした。(本人には言っていませんが) ※産休に入った先生が複数人いて人手が足りていないからという問題も重なっていて…。長期休暇期間の有給の取り方はまとめてとっても何も問題ないです🙆🏻‍♀️ 有給制度が去年から取り入れられて、このような休みの取り方をする人が初めてだったので困惑したのもあるのですが、意外とこういう休みの取り方する人はいるもんなんですかね？人手が足りてない時に困った有給の取り方をされてしまった時の伝え方とか何かあれば教えていただきたいです！！

有給正社員幼稚園教諭

保育園や幼稚園の先生方。妊娠中の働き方などどうされていましたか？体調が悪いとお休みが続いてしまう場合もあるかと思いますが、そういった場合有給を使われたのでしょうか？それとも一度休職のような形を取られたのでしょうか。 教えて頂きたいです。

妊娠有給正社員

児童養護施設の新人保育士です。 各寮1人で担当する形で当日熱が出た場合休めるのでしょうか。有給もないです。 また、休んだらどうなりますか？

養護有給施設

皆さんの保育園、パートでの忌引きはありますか？ 身内の不幸があってパート勤務の場合、有給を使ってのお休みになるのでしょうか？ 忌引きがある場合、何日なのかも知りたいです。

有給パート保育士

この職なので有給取ろうとは別に思わないんですけど、副園長に「与えられた有給分のうち5日間だけは自分で日にち指定していいからね、あとはこっちで決めるからね」と言われたんですがそんなもんですか？

有給園長先生

有休みをとるのにいちいち理由を細かく聞かれるのは どうなんでしょうか？ 理由を伝えると内容によっては時間休じゃあかんの？など…言われることも😔

有給ストレス

今年の3月で退職しました。 有給が7.5日残り、消化できず。 退職するにあたり、退職金や離職票、有給が消化できなかった分はどうするのかなどの説明は一切ありませんでした。 辞めた後のことまできちんと対応してくれず... すぐにほしいとかではなく、一言なにか言ってもらえれば安心するのですが💧 みなさんの園では、どうなのでしょうか？ だいたい退職金はどのくらいの期間で、いくらくらいいただけるのでしょうか？(私立保育園で１２年間勤務していました) しばらく期間がいることは覚悟しています。 いずれ企業しようかと思っているので、できれば退職金が早めにいただきたいなと思います💦 そうでなくても、離職票が早くほしくて。 退職して２週間たちましたが、なにも園長から連絡がありません。 いろんな方の意見お待ちしています。 よろしくお願いいたします。

有給園長先生退職

パート勤務で有給ってありますか？ 私はこども園にて扶養内パートで働いていますが、有給はありません。 でも、ほかの職場ではパート、扶養内でも有給があったり、、、 職場によるのでしょうか。 みなさんのところはどうですか？

有給パート

体調が悪くて休む時は有給扱いになりますか？ わたしの園では勝手に有給扱いにされます。 あと、おかまいなしに電話もかかってきます、、。 皆さんの園もそんな感じですか？

有給ストレス

皆さんどのような理由で有給を消化していますか？ 8月までに有給消化しなければならないのですが、遊び等の理由では有給が通りません。 教えて頂きたいです。

有給

4月に育休から復帰し、子どもも保育園に入所しました。 でも、毎月熱が出て1週間ほど休み。もちろん私も仕事休み。 毎月有休使い切ってしまって欠勤。 人手不足なのに毎月休みもらってさらに人手不足にしてしまっていることに申し訳なさがいっぱいあり毎月しんどいです。 みんな口にはしませんがいい加減にして。と思っているはず。 休み明け出勤した時に顔に出てる職員もいます。 いつも思います。 休みやすい環境を作るにはどうしたらいいのか。。。

有給私立0歳児

私の園は土曜出勤日が月一回、会社カレンダーにて 設けられております。 そしてなぜか、月1回土曜出勤をしなければ、 個人の有給が消化される。という決まりです。 元々は土曜出勤→代休を取る から、決まりを変えられてしまいました。 代休も無く、心身共にかなり疲労しております。 皆さんの園は土曜出勤したら、後日代休を取る形の園が多いのでしょうか？？ ご意見をお聞かせください。 周りの保育士以外、会社員の友達などにもおかしいから そのような労働機関に相談を！！と言われています。

代休有給ストレス

皆さんのところでは、有給はどのように消化されていますか？ 私のところでは代休消化もうまくいってない状況です。 交代しないがら、休めるところの話を聞きたいです よろしくお願いいたします

代休有給

みなさんの園では有給休暇って取れていますか？ウチの園では年間最低5日分は夏季休暇にあて、あとは家の用事がある時や体調を崩した時に取るくらいで、実質なかなか取れないのが現状です。どのような状況でお休みの職員分を埋めておられたりするのか知りたいです。

有給

今保育園で週3のパートで働いています。 この間有給ある先生は有給も使って休んでくださいねと 声をかけてもらったのですが、 パートでも有給があるそうなんです。 前の園は正職であっても有給はなく、夏休みや年末年始の休みに勝手にあてられ有給消化させられて いました。 なので有給がきちんと使えること、パートなのに有給があることに驚いています… 皆さんの園はきちんと有給がありますか？ パートの方もありますか？ パートで、しかも子どもの行事や風邪などで お休みを頂くことも多々あり、何となく有給を 使いにくいです… パートで有給がある方どんな時に使うか 教えてもらえると嬉しいです！

有給パート保育士

お盆休みと有給を合わせようと考えている方に質問です！ 何連休取ろうと考えていらっしゃいますか？ 私はお盆の5連休と有給1日で6連休にする予定です✨

有給

わたしの園では夏休がありません。 有給が残ってる人は有給を消化して夏に休みを取る形です。（好きなところにとるというより公休や有給がかぶらないようにみんなで話し合って）もともと幼稚園で働いてたので夏休みはたんもりいただいてました。（運動会の衣装作りや、製作物等やることはたくさんありましたが園に行かなくてよかったのでありがたかったです） みなさんの園では夏休暇はありますか？ある方は何日間ありますか？

有給運動遊び運動会

私の勘違いというか思い違いだったら申し訳ありません💦 年休って５日取る決まり？ではないのでしょうか？ ４月より新しい職場になり、何故か４月の段階で年休を10日付与していただきました(前の園では半年経ってからの付与でした) 昨年度までの園では、年休付与された日から次に付与される日までに５日分取らないと罰則があると言われて予定なくとも年休を取らせてもらってました。 今の園では、経理の方から年休はあるけど、人いないから取れないと思っといてと・・・。５日間の制度も聞いてないからと・・・。 どなたかお分かりの方、また皆さんの園ではどのようになさっているか、教えてください🙏

有給保育士

退職日がやっと決まりました。園長にも退職届を提出しました。 ですが、有給が消化しきれていないことに気づきました。園長からもその話は一切ありませんでした。退職日だけが確定してしまい、有給が残り5日もあるので退職日までに消化し切れないのです。こういった場合は、有給消滅を選ぶか退職後に有給を取るかなのでしょうか… 有給をもらって働くのはここの園が初めてなので仕組みが分かりません。有給があること自体初めてだとこの園に就職が決まった時に園長や理事長に話したので分かってくれていると思いますが、有給消化どうする？とか有給あと何日あるの？とかの話が今日一切でなかったので不安です…とりあえず、明日の出勤前に園長に確認の電話をしようとは考えていますが、私と同じ経験のある方の意見が聞きたいので教えてください！明日までになんとかしたいです🙇‍♀️お願いします🙏🙏

有給退職転職