「有給」のお悩み相談（2ページ目）

新しい職場で働き始めて、今回初めて有給でお休みさせていただくんですが。。その日に限って水害の避難訓練があり、小学校まで避難する日でした😭 話し合って、この子おんぶして行こうとか先生と話してたのに… 私も休みを先生に早めに伝えるべきだったなとか色々考えてしまいます。 その避難訓練の1時間だけなら行けるのですが、相談した上で出勤した方がいいのかな…？ でも、休み希望出した上で、許可が通ってシフト作られてるから、 そこまで考える必要ない？考えすぎですか？？ 午後からは彼の推しのライブに一緒に行くため、絶対に譲れません！！！笑

小学校有給シフト

今の職場、、おかしくないですか？ 時短勤務の規定がシフト制→固定になりました。 その規定が変わったのはおそらく今年度から。 何年か前に時短はシフト制と言われてパートで働く先生がいます。 職場は時短とパートの差をつけないと その方たちが損になると言っています。 どこかで時短とパートの差をつけないといけないから、時短正規は夜の会議も出て書類もあり、行事も参加、 担任も持つことがあるって言われています。 固定シフトなのに、夜の月一の会議には出ないといけないの意味もよくわからないです。 パートと時短の差をつける？って何とも思ってて そもそもそんなところに差をつける前に 今までパートで働いていた先生に規定が変わったことを 伝えたりもしないんでしょうか。 パートから正規に戻りたいと言っていた人にも、もう一度採用試験を受けてくれなどと言っていたそうです。 皆さんの園はどんな感じですか？ここまでくると いじめじゃないですか？ とてもじゃないけど時短で働ける環境ではないので 育休めいいっぱい取って辞めようか悩んでいます。 一方で辞めてしまうと有給がある場所には戻れないし 再就職も難しくなってきますよね。 やはり無理してでも一旦戻った方がいいのでしょうか。 育休取るだけ取って辞めるのは非常識でしょうか。 言いたいこといっぱいあるけど交渉しても無駄な気がするので辞めるなら保育園入れず辞めますって感じで伝えようと思います。

保育士試験会議有給

自分の子どもの受け入れ先が決まっていないですが、 育休中に公務員試験うけるか迷っています。 無謀でしょうか。 育休が今年の12月で終わります。3歳の誕生日までしか今のところは時短で働けません。 今の職場は家から遠いし、夜の会議も月一出ないといけないです。 メリットといえば有給があることくらいです。 来年の4月に2歳児クラスに入れる可能性があるのでそれまでに6歳まで短時間正規で 働けるところに転職したいです。 民間で時短からの採用のところがないと聞いたので 6歳まで時短の条件がある所となると公務員しか道がないような気がしています。 公務員試験のときにまず4月から働けるのかを聞かれると思いますが 4月から子どもを保育園に預けられるか確定するのは 来年の1月です。秋ごろには試験が始まるので 確定していない中、働きたいと言っても いつから働けるのかということになり 転職も難しいでしょうか💦 受けることは受けられると思いますが 娘の預け先が決まってないことが引っかかって受かる確率少ないですよね💦 とりあえず預ける先決まってから来年度の試験を受けるべきですかね。 やっぱり今年度に決めて来年度新しい場所で働くというのは無謀なやり方でしょうか。 旦那は辞めてもいいって言ってくれているのですが 自分が辞めるの怖くて、保育園に入れるうちに入れて、どこかには勤めたいなって思ってしまってます💦 幼稚園だと本当に自分が働くことができなくなってしまうので、怖いです💦

保育士試験会議有給

うちの園は車関係の仕事の保護者が多いので今日のGW連休開始からだいぶ出席人数が減ります😄これも地域柄なのかな…。職員も配置を考えて一日はお休みがもらえます🥰嬉しい🌸 有給もとらせてもらえて本当にありがたいです😄 みなさんは有給使えていますか？ とはいえ、連休明けからまた泣く子もいるし、 また戦いだ…

希望休有給

有給の日数についてお聞きしたいです。 勤務始めてから6ヶ月後から有給つくところが多いと思いますが、何日もらえましたか？ 以前の公立保育園パート勤務では10日 今回の私立保育園では派遣と直接のパート勤務の人は違うようで7日の人と10日の人ないるようです。 皆さんのところははじめ一回目のもらえた有給は何日でしたか？

有給公立私立

有給について 幼稚園型の認定こども園で働いています 有給申請の〆切が4/1にありました。 この日に今年度分(5月〜3月)でどこを取りたいか3日選び 他の人と被ったらまた話し合い、譲り合いをして最終的に決定するという形です。長期休暇中、預かり保育があるため、職員が6〜8人ずつ交代で出勤してます。自分の出勤日では無い日が自宅研修扱いになっているので、そこで残りの2日の有給扱いになっています。 正直、予定もそんな早くに分かるものでもないですし 4/1に全部決めきってしまうのもなかなか厳しいな〜と思いながら、何となくこの辺で。ってところでみんな申請してます。申請〆切がはやいのもそうですが、普通の平日に3日間しか取れないことも、長期休暇中も自宅研修扱いになり、そこで2日も有給使われるのもモヤモヤしています。 どこもこんなもんなのでしょうか？ 皆さんの園はどうですか？

人権有給認定こども園

今日主任から「最後の有休申請したけど体調悪くなったら休めないけど大丈夫？普通2〜3日残しておくんだけど。休まないのなら入れても構わないけど」みたいなこと言われて衝撃でした。そんなこと言われたのははじめてでした。使い切るものだと思っていたので。 仮に残しておいたとしても3月後半に有休枠なんて作ってなかったんだから休ませてくれるわけないよねと思い、入れました。もちろん体調管理にはいつも気をつけています。主任は体調不良で欠勤なんてあってはいけないみたいな勢いで話してました。 他所の施設でも辞める間際の有休の使い方でこんなこと指摘されることはあるんでしょうか？ (同じクラスの先生に話したら「なにそれ！」って言ってくれました) 改めてここで長く働くビジョンは見えないなと思いました。

有給退職正社員

もうすぐ年末年始ですね。 保護者の方にお休みを確認をし、子どもの人数に合わせて職員も有給をとります。 みなさんの園は年末年始に有給を取れそうですか？

有給保護者保育士

認定こども園の幼稚園に勤務しているのですが、有給が夏休みや冬休みの長期に強制的に使わされ、平日は取りづらい状況ですが やはりこういう職業上しょうがないのでしょうか? こどもを育ててるとこどもが熱出るたんびに有給がなくなる職員もいて皆さんそういう状況ですか? また有給とるのに理由も必要です。 皆さんの有給の取り方や理由を言わなきゃいけないことなどよかったら教えてください。 また長期休みの給食費は全額払ってますが、皆さんの園はどうなっていますか?

有給認定こども園給食

毎日お疲れ様です。 たまに出来たお休みの日、なにをして過ごしていますか？外に出掛けたり、お友達とランチをしたりしてストレス発散する方もいる思います。 ちなみに私は外に出るよりも家の中でのんびりするのが好きです。ちゃんと疲れが取れてる気がします。 みなさんのストレス解消法を教えてください。

有給ストレス

保育園で働いています。 先週、次男がインフルAにかかり、仕事を１週間休みました。 本日夜中から長男が高熱を出してます。 もしインフルとなると２週間連続で休まなければなりません。 調べたところ子どもの看護休暇というのがあるのを知りましたが、給与の定めはなく、会社によって有給、無給が変わるみたいなんですが… みなさんの園は有給ですか？無給ですか？ 無給のところも多いみたいなので、職場に聞こうか迷っています。

有給給料保育士

私の話ではないのですが、来月分のシフトが出て確認したら勝手に有給を使われていて、半休や1日休を組み込まれていた先生がいました。 勝手にシフトに組み込むのってありなんですかね？

有給シフト給料

今日で仕事納めの方も多かったのではないでしょうか？毎日お疲れ様です。 私の園では年末年始休暇は28日から3日までで有給は使わないのですが、盆休みの1日（今年は15日）だけは何故か有給扱い…これは一般的なのでしょうか？ちなみに園は預かりなどもなくお休みです。

有給

有給について好きな時にとれていますか？ 私の園では主任が月に一回有給を入れてくるので好きな時にとれないのと風邪のときは欠勤扱いにされます。 有給の意味がないなーと思います。 まだ使えるだけましでしょうか？

病児保育有給主任

インフルエンザやコロナが流行っていますね💦そんな時、保育士や幼稚園教諭の先生方は有給を使ってのお休みですか？ちなみに私のところは有給を使っての休みです。知り合いの園では、明らかに園で感染した病気は病休扱いだそうです💦

有給幼稚園教諭保育士

日々お疲れ様です。年度内に5日間有給を取得が義務化されています。皆さん勤務先では5日は当たり前として、６日以上取得を気軽にできていますか？私の勤務先では気軽にできています。

有給

扶養内で働いている方に質問です！ 有給休暇はありますか？ ネットでは、扶養内でももらえると記載されていますが、実際はどうなのかおしえていただきたいです。 もらえるなら、たまに子どもが風邪で休むことがあるので、そんなときに使用したいです。

有給パート保育士

皆さんの園では有給について消化できていますか？ 仕事も忙しくて、休みも取りづらいかとも思いますが、状況を教えてください。 よろしくお願いいたします。

有給

週3で保育士パートをしています。 月に希望休は2日までと言われていますが、子どもの行事などで難しい月もあります。 そのたびにすみませんと謝っています。 また一週間のうちに祝日、希望休が重なり、週3勤務できないと、事前にわかったお休みでも欠勤扱いになり査定に響きます… 皆さんの園では希望休や有給、欠勤の扱いはどのような感じですか？

希望休有給パート

この時期にインフルエンザが園で流行り、見事に罹ってしまい療養中。。一時期40℃まで上がってキツかったなぁ。月曜日〜金曜日のまるまる1週間休まないといけず、罪悪感もあるが日々頑張ってる自分へのご褒美？だと思って前向きに過ごしてます😂土曜日は出勤！笑 5年間貯めてきた有休が4月はコロナ、今回のインフルで丁度0日に😆9月の後半に有休追加されるからそれまで体調崩さないように頑張らなきゃ...🥲

有給私立正社員

クラスの正規の職員が有給を取る際、フォローの先生の手配などはどうしてますか？

有給1歳児保育士

幼稚園なので担任は通常保育では休めないので(病欠などは別)長期休暇期間に有給を取って休むのですが、預かり保育兼保育補助の先生は子育てしてる方が多いのでお子さんの行事などで平日休む事があります。 有給の使い方は自由なので取り方に口出しできないですが、学期末などまぁまぁ忙しい時期に1週間丸々旅行で休んだ先生がいました。もうすぐ夏休み期間なのだからその時に行ってよ！！と他先生たちから非難轟々でした。(本人には言っていませんが) ※産休に入った先生が複数人いて人手が足りていないからという問題も重なっていて…。長期休暇期間の有給の取り方はまとめてとっても何も問題ないです🙆🏻‍♀️ 有給制度が去年から取り入れられて、このような休みの取り方をする人が初めてだったので困惑したのもあるのですが、意外とこういう休みの取り方する人はいるもんなんですかね？人手が足りてない時に困った有給の取り方をされてしまった時の伝え方とか何かあれば教えていただきたいです！！

有給正社員幼稚園教諭

あと一週間で退職なのに精神的に職場にいきたくないです。有給を無理やり取るべきか、心に鞭打って出勤すべきか。いっそのこと本音を全部ぶつけて休もうかと悩み中です。

有給園長先生退職

台風で臨時休園になり休みをとるように言われたときや朝に警報がで出いて自宅待機その後は解除で出勤での朝自宅待機分の時間は有給になりますか？欠勤になりますか？特別休暇になりますか？ 園によっていろいろだと思いますが皆さんのところはどうなりますか？

有給パート保育士

保育園や幼稚園の先生方。妊娠中の働き方などどうされていましたか？体調が悪いとお休みが続いてしまう場合もあるかと思いますが、そういった場合有給を使われたのでしょうか？それとも一度休職のような形を取られたのでしょうか。 教えて頂きたいです。

妊娠有給正社員

みなさんの保育園では社員、パートにお盆休みはありますか？ 私の園では有給を勝手に使われて休みになります。 これは休みがあるだけましなのか、、 ご意見をお願いします。

有給パート保育士

児童養護施設の新人保育士です。 各寮1人で担当する形で当日熱が出た場合休めるのでしょうか。有給もないです。 また、休んだらどうなりますか？

養護有給施設

皆様の園では看護休暇はありますか？又、子供の年齢や取れる日にちは決まっていますか⁇子どもがいると学校の行事や病気ですぐ有給がなくなるので😨

有給正社員

皆さんの保育園、パートでの忌引きはありますか？ 身内の不幸があってパート勤務の場合、有給を使ってのお休みになるのでしょうか？ 忌引きがある場合、何日なのかも知りたいです。

有給パート保育士

保育士でお子さんを持つ方に質問です。 こどもが39度近くまで出していて、仕事を休まないと行けないです。 私は派遣で保育士をしてるので、有給か無休の休みを選べるはずなのに勝手に有給になっていました。 園長先生に伝えたら、有給があるんだから、使わないと勿体ないと言われて、えっ‼️ってなりました。 勿体ないとか問題では無いと思うんですが…

有給パート保育士