皆さんの保育園、パートでの忌引きはありますか? 身内の不幸があってパート勤務の場合、有給を使ってのお休みになるのでしょうか? 忌引きがある場合、何日なのかも知りたいです。
有給パート保育士
ひまゆあ
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
園によるのではないでしょうか? 聞いてみるのが良いと思います。 会計年度は3日だったように思います。
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保育士でお子さんを持つ方に質問です。 こどもが39度近くまで出していて、仕事を休まないと行けないです。 私は派遣で保育士をしてるので、有給か無休の休みを選べるはずなのに勝手に有給になっていました。 園長先生に伝えたら、有給があるんだから、使わないと勿体ないと言われて、えっ‼️ってなりました。 勿体ないとか問題では無いと思うんですが…
有給パート保育士
はるちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
お疲れ様です うちでは、有給・無休は選べる形ではありますが、 やはりお金が減ることは良くないと思う面があるのか、有給を勧められます。 でも、一言は欲しいですよね、選択の権利はあると思います…
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研修リーダーを下ろして欲しいと管理職に伝えると、研修費用を請求されました。また、今後の研修には有給で行けとのこと。これまでの研修も全て有給で落とすそうです。 なんだか、違うような気がします。これは脅しでしょうか??
脅し管理職有給
モノクロ
保育士, 保育園
りな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
初めまして。日々の保育おつかれさまです。 ちょっとこれは嫌がらせのようにも思えますね。 普通は研修費も有給も使わないので園長先生か主任に相談する方がいいですね、
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この職なので有給取ろうとは別に思わないんですけど、副園長に「与えられた有給分のうち5日間だけは自分で日にち指定していいからね、あとはこっちで決めるからね」と言われたんですがそんなもんですか?
有給園長先生
め
幼稚園教諭, 幼稚園
ちゅんちゅん
保育士, 保育園
うちの園もそんな感じです。 1年のうち最低でも5日は有給を取らなければいけないと法律で決められているので、その分は必ず消化するようにします。あとは体調不良等で休んだ日を勝手に有給扱いにされたりですね。 どちらにしろ全消化はできないですし、余らせてなくなってしまうならそれでいいかって感じです(^^;) もちろん希望通りに有給を取れる園もありますよ!
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有休みをとるのにいちいち理由を細かく聞かれるのは どうなんでしょうか? 理由を伝えると内容によっては時間休じゃあかんの?など…言われることも😔
有給ストレス
ひまわり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
休暇届を出せば理由なく有休取れます。 理由を聞かれたことはないです。 忌引の時は○○が亡くなって‥と言ったことはあります。
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私の園では、忌引きは一日しかなく、父が亡くなった時も、1日しか特別休暇出ないよ?と言われました。 規定には、5日と書いてあるのですが、お金発生するのが1日だけだそうです。 ちなみに、等身関係なく忌引きは1日、一緒に住んでない祖父母が亡くなった時は、ないそうです。 これは、どこの園も同じなんですかね? やはり、うちの園がおかしいのかな?
保育料人権有給
りさ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 学童保育, 放課後等デイサービス
まーちゅ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
おかしいですね
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今年の3月で退職しました。 有給が7.5日残り、消化できず。 退職するにあたり、退職金や離職票、有給が消化できなかった分はどうするのかなどの説明は一切ありませんでした。 辞めた後のことまできちんと対応してくれず... すぐにほしいとかではなく、一言なにか言ってもらえれば安心するのですが💧 みなさんの園では、どうなのでしょうか? だいたい退職金はどのくらいの期間で、いくらくらいいただけるのでしょうか?(私立保育園で12年間勤務していました) しばらく期間がいることは覚悟しています。 いずれ企業しようかと思っているので、できれば退職金が早めにいただきたいなと思います💦 そうでなくても、離職票が早くほしくて。 退職して2週間たちましたが、なにも園長から連絡がありません。 いろんな方の意見お待ちしています。 よろしくお願いいたします。
有給園長先生退職
いちか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立臨職(会計年度制度開始以前)しかしたことないですが… 消化できなかった有休は、お金にはなりません。流すしかありません。 離職票、失業保険の書類?はたしか 退職時だったか、退職してから郵送されて来たように思います。(日にちは覚えてませんが)
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認定こども園でもなく、幼稚園勤務の方にお伺いします。 有給は平日取れてますでしょうか。取りやすい環境でしょうか。取れてない場合どこで消化されてるんでしょうか。教えていただきたいです。
有給幼稚園教諭
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
のりっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私は数年前まで幼稚園勤務をしておりました。 私の勤めていた園では有給はあってないようなもの!と覚悟していたくらい全く取る機会はありませんでした。 お子さんがいる先生が子ども体調や行事などを理由に取っているくらいです。 それでもあまり周りからは良く思われない感じがあり、消して保育園のように取りやすい環境ではないと思います。
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パート勤務で有給ってありますか? 私はこども園にて扶養内パートで働いていますが、有給はありません。 でも、ほかの職場ではパート、扶養内でも有給があったり、、、 職場によるのでしょうか。 みなさんのところはどうですか?
有給パート
yhh
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
パートさんにも有休ありますよ!
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つい先日、園長からコロナ時の対応の話があり、もし自分が濃厚接触者になり陰性なら休んだ間はあれば有給、なければ欠勤でその分給料はなし 自分が陽性なら休んだ間は有給にして給料全額もらうか、欠勤扱いにしてその分傷病手当てをもらうか…と言われました。 他の園の皆さんはどのような感じですか?
有給給料コロナ
みい
保育士, 小規模認可保育園
mia
保育士, 認可外保育園
ご家族が陽性で、本人は陰性だった同僚がいました。国からの補償金を申請し、働くはずだった分の何割かを受給したと聞いています。
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体調が悪くて休む時は有給扱いになりますか? わたしの園では勝手に有給扱いにされます。 あと、おかまいなしに電話もかかってきます、、。 皆さんの園もそんな感じですか?
有給ストレス
ちょ
保育士, 保育園, 認証・認定保育園
はむたん
保育士, 認証・認定保育園
体調不良辛いですよね、休み中に電話があったり有給にされたりすると心配や不安になりますよね。ちょさんの園では欠勤か有給選べるのでしょうか?その辺のルールはわかりませんが、たしか年に5回以上有給使用しなければならない法律があった様な気がします・・・もし使えてなければ法律上ひっかかるので(?)自動的に有給消化にしてるのかな?という感じもしますね・・・。有給の話なかなか伝えにくいですよね、生理中の体調不良なら生理休暇みたいな法律もあった気がします・・・欠勤でも有給でもないやつです。うる覚えのため間違ってたらすみません。
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三月で退職するために有休消化してます。虐待をする保育士と一緒にいたくなく、卒園式も有給にしてます。 園長は何も言ってきません、シフトも有給となってます。問題ありますか? 法的なことで答えが知りたいです。
有給シフト園長先生
吉四六
保育士, その他の職場
えだまめ
保育士, 児童養護施設, 児童発達支援施設
お疲れ様です。 保育士として虐待があること悲しく思います。 園長が何も言わなくて有給が取れたなら大丈夫だと思います。 有給消化できるの良かったですね。 残り少ない勤務だと思いますが吉四六さんのこと応援しています。
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私の職場は正保育士もパートも出勤率というものを計算され、決まった出勤率を下回ると翌年度の有給が減らされてしまう制度があります。子育て中の私にとってはとても困っており、転職も考えてます。 同じような制度がある園にお勤めの方はいますか?
有給子育て保育士
ローズヒップ
保育士, 保育園
せみ。
保育士, 児童養護施設
出勤率というのは初めて聞きました。有給消化率ではなく消化率ですか…。 お子さんがいらっしゃると急なお休みも仕方ないですよね(T_T) すみません、うちの園にはない数値だったのでびっくりしてコメントしてしまいました。
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皆さんどのような理由で有給を消化していますか? 8月までに有給消化しなければならないのですが、遊び等の理由では有給が通りません。 教えて頂きたいです。
有給
てんてん
保育士, 保育園
michoco
保育士, 幼稚園
私は子どもの用事(学校行事など)で取っていました。 普段の有給はそれぐらいしか取れませんできたが、夏季休暇として有給を数日分使うことになっていて、それについては理由は聞かれません。 そもそも有給で理由が必要なのがおかしいですよね。 私用でいいのに……。
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保育園で看護師をしています。 質問させていただきたいのですが、保育士の先生方がコロナに感染すると、もちろんお休みになるかと思いますが、その場合有給それとも特別有給でしょうか? 私の園では、有給でお休みされていて、子どもからの感染が主なので、少しでも待遇を改善しようと園長先生と話しています。 1番頑張っていらっしゃる保育士さん方の、現状をどうか教えてください🙇♀️ よろしくお願いいたします!
有給看護師コロナ
ゆき
看護師, 保育園
ちび
保育士, 保育園
私の園で子どもから子どもを繰り返し子どもから保育者が陽性になり、次々に保育者が陽性になり、、その際は特別休暇?欠勤という物になりました。
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認定こども園で契約社員ですが、 処遇改善はないんですか? 全く至急されてる様子がないです。 そして給料も低く 賞与も謎の欠勤率1割超えると貰えないという規定を働いてから知って、しかも、 子供が保育園で濃厚接触者になるたび、特別有給休暇つかいますが、欠勤扱いになり、コロナが落ち着くまで 続いたら ずっとボーナス貰えないので困ってます。 認定こども園ってこんなもんなんですか?
有給給料認定こども園
めっく
保育士, 幼稚園
ひとみん
保育士, 幼稚園教諭, 児童養護施設
園によりますが、正規職員ばかり優遇して非正規職員の処遇改善を疎かにしてしまっている園は多いですよね、、 一緒に頑張って働いてくれている職員なのに。 コロナが落ち着くまで、と考えてもいつ治るのかも分からないし先が見えない中では不安ですね😭 もし同じように考えている契約社員の方やお仲間がいるなら一緒に声を上げてみるのも一つの手だと思います! 1人の意見だと流されてしまう確率が高いと思うので、、
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転職活動をしている者です。児童発達支援の保育士として働ける場所を探しており、以下の2社に内定を頂きました。(児童発達支援の経験あり)施設見学はこれからなので最終的には雰囲気をみて決めたいのですが、みなさんからみてアドバイスをいただけたらと思います。特に休日の面で迷っています。 転職活動をする上でポイントにしたのは ○年間休日120以上 ○個別、小集団療育を行っている ○行事やイベントが少ない という点でどちらも概ねクリアしています ○A社 内容:ABAなど専門的な療育を行う。親子通園で一対一での療育を行う。会社が設立して2.3年で福利厚生は最低限。行事はほぼなく支援に集中できる環境。 休日:年間休日120。完全週休2日制で日曜と平日休み。祝日がある週は祝日と日曜休み(その週は日曜祝日と平日と週3で休めるわけじゃない)、年末年始と夏季休暇は5日ずつ休みはあって、GWは祝日の日は休み。担当制なので有給取りにくいかもしれない。 給料:月給24万〜 ○B社 内容:大手の施設で安定感はある。保育園にかよっている軽度のお子さん対象で個別療育と小集団療育を行う。親はモニターで見ている。行事は現職よりは少ないが、係やイベントなどは定期的にある。 休日:基本土日祝休みだが月1で土曜出勤あって週6勤務の週ある。(週休2日制ではなく月に休む日数が決まってるパターンなので逆に平日多めに公休取れる月もある)年末年始とGWは合計で15日休めて夏季休暇はない。有給とりやすい。 月給22万〜 前職が週6勤務があったのと行事が多かったのが辛かったのでコンスタントに週2休めて行事がほぼないA社に傾いているのですが、会社の規模が小さいのと、祝日の週は週3で休めないのがちょっとネックです (これから就職するのにマイナスな話ばかりですみません)。でもA社はとても専門的に学べるのでまたスキルをつけられるという面でも魅力的です。 業務内容と休日と行事、会社の安定性などの面でどこを取るべきか悩んでいて、転職経験のある方や現在保育士として働いている方にアドバイスを頂きたいです。
専門機関有給施設
こんぶ
保育士, 児童発達支援施設
こぷた
保育士, 学童保育
こんぶさん、内定おめでとうございます! どちらの施設もそれぞれの魅力がありますね✨ 企業が若いうちは基盤ができていない場合があるのと、行事の少なさの理由が通常の保育で手一杯という場合は日常業務が大変かも、と邪推です。 ご見学の際に業務の流れが構築されているかなど見られると良いですね♪ 個人的には賞与も気になるポイントです😆💦 しっかりお調べのこんぶさんならご納得のゆく転職ができると思います。 応援申し上げます!
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先程の投稿した年間休日120日についてのしつもん、結局何が質問したいのか分かりにくかったので改めて質問させてください。 年間休日120日 週休2日制(日・祝日+シフト制) 夏季休暇5日 年末年始休暇5日 の 「週休2日制(日・祝日+シフト制) 」 とは 祝日がある週 日・祝・平日1日 休み 祝日がない週 日・平日1日 休み ということでしょうか? それとも 祝日がある週 日・祝日 休み 祝日がない週 日・平日1日休み になるでしょうか?
土日出勤有給転職
こんぶ
保育士, 児童発達支援施設
めいとん教授
保育士, 認可保育園
どちらも違います。 週休二日制は一ヶ月の間に週休二日以上ある週が一週でもあればいいので、祝日がある月であれば日曜、祝日のみ休み、平日、土曜日は全て出勤でも問題ありません。 こんぶさんの年間休日ならそんな極端に休みが少なくはないかもしれませんが…
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4月に育休から復帰し、子どもも保育園に入所しました。 でも、毎月熱が出て1週間ほど休み。もちろん私も仕事休み。 毎月有休使い切ってしまって欠勤。 人手不足なのに毎月休みもらってさらに人手不足にしてしまっていることに申し訳なさがいっぱいあり毎月しんどいです。 みんな口にはしませんがいい加減にして。と思っているはず。 休み明け出勤した時に顔に出てる職員もいます。 いつも思います。 休みやすい環境を作るにはどうしたらいいのか。。。
有給私立0歳児
アンマン
保育士, 保育園, 認可保育園
ゆうまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
日々の保育お疲れ様です。 私も経験しましたが、子供を持つママ保育士が多く、みんな仕方ないと、お互い様と言う感じでした。もちろん、裏ではどう思われているか分かりませんが·····仕方の無いことです!割り切って、堂々としていて良いと思いますよ! あと、私はできるだけ子供が体調を崩さないように、栄養を沢山つけさせたり、早寝させたりできることはやっていました。それでもの時は、しかたないです!
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勤務管理の自分のサイトを開けたら「有休5日以上 取りましょう」のインフォメーションが入ってた。 5月以降、1日も有休消化してないからなぁ… でもいまさら 有休4日も取れないし(笑) とりあえず、副園長には報告したから良しとしよ(笑)
有給公立認定こども園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
あんこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
なかなか有給の取りにくいお仕事ですよね。でも、心身をリフレッシュしてよりよい保育をするためにも、有給は取るべきものだと思います! 副園長先生に報告できたことで、少しでも有給が取りやすい環境になりますよう、願っております。
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現在幼稚園勤務なのですが、産休育休を取りたいと園長に相談したところ、取るのは難しいと言われてしまいました。そこで保育園に転職を考えていて、株式会社の保育園はいかがなものかと思い質問しています。(休みが取りやすい、持ち帰りは少ない、給与が良いなど) もし経験のある方、ご自身が感じるメリットデメリットがあれば教えてください。
産休ボーナス有給
ひまわり
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ぬーそう
保育士, 保育園
私は株式会社の保育園に勤めていました。 有給もしっかりとあり、取得もしやすい雰囲気でよく使っていました。 また、育休の制度も整っており、ほとんどの方が取得していました。また、育休中もお給料としてではなく、手当が月々支払われ、かなり助かりました。 デメリットは、ほとんどありませんでした!
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職場ではコロナに感染した場合、どのようなルールになっていますか? 家族や本人、子供等感染すると対応が違うと思いますし、どれだけ休むことになってますか? その時は有給扱いですか? よろしくお願いいたします
有給コロナ
タク
幼稚園教諭, 幼稚園
moon
保育士, 認可保育園
全て市の規定に準じて休みましたよ。 特別休暇として処理されました。しかし、特別休暇として処理出来る日数が決まっていたのか、有給処理されている方もいました。
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私の園は土曜出勤日が月一回、会社カレンダーにて 設けられております。 そしてなぜか、月1回土曜出勤をしなければ、 個人の有給が消化される。という決まりです。 元々は土曜出勤→代休を取る から、決まりを変えられてしまいました。 代休も無く、心身共にかなり疲労しております。 皆さんの園は土曜出勤したら、後日代休を取る形の園が多いのでしょうか?? ご意見をお聞かせください。 周りの保育士以外、会社員の友達などにもおかしいから そのような労働機関に相談を!!と言われています。
代休有給正社員
★RIE★
保育士, 保育園
きなこっち
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
私の園でも、月に1、2回土曜日出勤があります。 余程の人手不足でない限りは出勤の週に代休を取ることになっていて、もし登園児童がいなかったら、代休を取らず土曜日は休園してます。 有給消化にする場合は園長、主任と確認の上になってます。 参考までに👍
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皆さんの園では、保育者自身がコロナになったり、濃厚接触者になった場合の自宅待機中は有給で消化されますか?私の園では有給で消化するという事を聞いて、どの様な対応をされているのか気になりました。
有給コロナ保育士
08.axel
保育士, 認可保育園
あお
保育士, 保育園
私の園では欠勤扱いと言われていましたが、有給で処理してくれると言われましたよ! 私自身、10日間の有給消化は痛いな~と思いながらも、有給が余りまくってたのでとても助かりました!笑 有給がない新人さんは特別な休みがありますが、休んだ日の3分の2しか出ないと聞き、こんな状態なのにひどいな~と思いましたね。
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皆さんのところでは、有給はどのように消化されていますか? 私のところでは代休消化もうまくいってない状況です。 交代しないがら、休めるところの話を聞きたいです よろしくお願いいたします
代休有給
マタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ひさ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
時間単位で休めますよ。もちろん日単位でも。子どもの人数によっては、当日に年休出して休みをいただくこともありますね。休みが取りやすいですよ。人数不足な所だと難しそうですよね。
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みなさんの園では有給休暇って取れていますか?ウチの園では年間最低5日分は夏季休暇にあて、あとは家の用事がある時や体調を崩した時に取るくらいで、実質なかなか取れないのが現状です。どのような状況でお休みの職員分を埋めておられたりするのか知りたいです。
有給
moca
保育士, 保育園
みーちゃん
その他の職種, その他の職場
私が以前働いていた保育園では、有休消化を推奨しているのは7、8、9月の園児が少なくなるシーズンでした。それ以外では、子供の用事、私用、病院などmocaさんと同じような感じでした。人手不足などを目の当たりにしてしまうと取りにくかったりしますよね… 有給消化希望を出している人が1日に3人などいた時もありましたが、職員がいなくても幼児合同や乳児合同、フリー補助に1クラス見てもらう、園長に入ってもらうなど色々手を施してどうにか見ていました💧
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今保育園で週3のパートで働いています。 この間有給ある先生は有給も使って休んでくださいねと 声をかけてもらったのですが、 パートでも有給があるそうなんです。 前の園は正職であっても有給はなく、夏休みや年末年始の休みに勝手にあてられ有給消化させられて いました。 なので有給がきちんと使えること、パートなのに有給があることに驚いています… 皆さんの園はきちんと有給がありますか? パートの方もありますか? パートで、しかも子どもの行事や風邪などで お休みを頂くことも多々あり、何となく有給を 使いにくいです… パートで有給がある方どんな時に使うか 教えてもらえると嬉しいです!
有給パート保育士
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
tanahara
うちの園でも有休あります。 年数に応じて日にちが決まっています。 夏休みでも預かり保育はやっているので、出勤してお手伝いしたり担任は打ち合わせや今後の準備をしたりしています。 パートの先生も同じ条件です!
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職員の感染で休園措置になりました。期間は5日間です。その間は職員は自宅待機などせずに通常勤務で、事務作業や行事の準備をするようにと言われました。毎月の職員会議も通常通りで全員出勤し、2時間以上するとのこと。職員同士の感染拡大を防ぐという目的での休園のはずなのにどうも納得できません。その期間中は有休消化率が悪い職員は休ませるそうですが。何か意味が違うくなって来てるように感じるの私だけでしょうか?皆さんの意見を聞かせていただければと思います。
会議有給コロナ
しろ
保育士, 保育園, 認可保育園
めいとん教授
保育士, 認可保育園
休園の理由は職員同士の感染拡大を防ぐのが目的と園長が言っていたのでしょうか? であればしろさんの言う通りですが、職員の感染により人数が確保できず、十分な保育ができない為であればその対応でも良いかと思います。
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私の対応・考えがおかしいのでしょうか? 昨晩の23時頃から発熱と喉の痛みなどの症状があり、今日出勤予定でしたがお休みをいただきました。 病院に行くように言われ抗原検査をしてもらい PCR検査は症状がでてからまだ時間があまり経ってないので後日の方がいいかもしれないとのことでした。 陰性でも2日後検査したら陽性になった方もいるし 勤務先にコロナ感染者がいるから発熱が続くようならした方がいいかもねともいわれました。 (今日は受診した病院も予約がいっぱいのため明日予約をいれてもらいました。)ですが、保育園のルールでPCRが陰性ではないと出勤できないため今日中に結果が必要だったため、片っ端から発熱外来のある病院などに連絡をしたり県の相談センターに聞いたりしたところ今日の予約はどこもいっぱいで(受けれなかった人が次の日などに予約する人もいるためすぐ予約がうまってしまうとのこと)初診の方は受け入れない病院もあり抗原検査ならできますがとのことでした。無料のPCR検査の場所にも連絡しましたが無症状でないと検査できないといわれました。 そのことを踏まえて現在の症状(熱はあるか・喉の痛みなど)を園に連絡で報告したところ、抗原検査の結果を聞いても意味がない。症状が出てから時間経ってるからPCRできるでしょう。何のために今日一日やすんだの?などと言われ呆れ果てた様子でした。なら明日も休みだから有給は新人でつかえないからねーっていわれ電話を切られてしまいました。(電話を切る際に愚痴?悪口?と笑い声もきこえてきたのでかなしくなりました。) 園の対応にじゃぁどうしろと?やれることはやったのに。。。私だけ何でこんなこと言われないけないの?邪魔なのかななどと思ってしまいました。 (つい先日も、給料に不満あるならやめていいよ。不満があるまま仕事されても迷惑。仕事の足手まといなんだけど。要領がわるい。保育士むいてない。辞めてほしい。新卒の新人と比べて仕事ができてない。と面と向かって主任やお局さんらに言われたばっかりです。) 私の体調管理ができてなかったりPCR検査のできる病院を探すので連絡がお昼寝時になったこと日頃ご迷惑をかくているのは悪いと思いますがなんか悲しくなって職場復帰するのが嫌でたまりません。
有給主任コロナ
みー
保育士, 保育園
y
幼稚園教諭, 幼稚園
毎日お疲れ様です。 文章を読んでいて、とても辛い思いをされているんだなと感じました。 みっこさんは、体調不良の中、お休みを無駄にせず、できる限りのことはされていると思います。 主任さんやお局さんの対応はほんとにひどいと思います。 いやですよね。行きたくないですよね。 同期や悩みを話せる先輩はいますか? 一人で抱え込んでいないですか? 私なら転職を考えてしまいます。 保育士をやっていて、職場の人間関係はほんとに大切だと日々思います。 辛い思いをしながらの保育は、子どもの保育にも悪影響になる思います。 どうかこれ以上ご無理なさらないように自分の健康や精神面を第一に考えてくださいね。
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現在、派遣会社1社に登録しているのですがもう一社登録しようと思い連絡をして面接をすることが決まりました。 ここ数年はオンライン面談が多く、何を着ていくか迷っています。 30代後半なのでリクルートスーツは着れないですし、黒パンツ・白シャツ・黒っぽい上着でもいいのかな?と考えているのですが同じような年代で面接を受けた方、アドバイスいただけると助かります。
面接保育士
sao
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
キレイめのきちんとした格好で良いと思いますよ。 参考までに… 非正規で働くなら、民間で働くより公立会計年度のように思います。 短時間でもボーナスが出るし、会計年度制度後休暇が増えた、辞めやすいなどメリットが多いと感じます。
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保育教諭、1歳児担任ををしています。 読み聞かせの前に毎回手遊びをするのですがマンネリ化してしまいます。 何か良い手遊びがありましたら教えていただきたいです! よろしくお願いいたします。
手遊び2歳児
ノゾミ
保育士, 幼稚園
あおな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
アンパンマンやミッキーなど馴染みのあるキャラクターが人気ですよ!
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絵本が大好きで月に2、3度図書館へ行きます。 でも、ついついいつも同じようなシリーズから選んだり図書館のオススメにあるやつなどになってしまいがち…。そして毎年この時期はあれ読も!となりがち。新しい絵本にも出会いたい‼︎ ここ最近の絵本でオススメがあれば教えてください💖
絵本3歳児
よしよしさん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
tanahara
ずーっとずっと大好きだよは昔からずっと好きです。 最近面白いと思ったのはおすしがふくをかいにきたです。 センスがいいなあと思いました。
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・勤務時間や曜日が希望調整できる・給与水準が今までよりも上がる・職員の生活や健康を大事にしてる・園の雰囲気や人間関係が良好そう・交通費などの手当が支給される・その他(コメントで教えて下さい)
・リーダーシップがある・優しさや思いやりがある・コミュニケーションがいいかんじ・保育の知識が多い・子どもや保護者には人気みたい・私とはちょっと合わない…・まだ、よくわからずです💦・その他(コメントで教えて下さい)