こんにちは。 幼稚園教諭歴14年ですが、わたしの園では、個人面談があったので、その時にお伝えしていました。 なかなか保護者に伝わりませんよね…結局は保護者判断なので、どうすることもできない現状に焦りを感じますよね。 以下は、保護者に伝わった！って感じたわたしの事例です。 家庭での困り感はないかお話を聞き、園の様子として、お子さんの苦手な部分をお伝えして、その部分を少しでも伸ばしてあげたいと。あくまで園でもそのような配慮はするけど、もっと専門的なところの方が伸び代があること（療育etc）をサラッとお伝えしました。 ここで、保護者さんが興味があるなと感じたので、前もって用意しておいた資料（その子に合ったおすすめの療育施設や、家でもできる支援が載った文献資料etc）をお渡ししました。 その保護者さんは家に持ち帰り、検討してくれて療育に繋げれることができました。 先生の熱意が伝われば、興味を持ってくださる保護者さんもいます。 全然気にかけてない保護者さんの方が圧倒的に多いですが… なかなか伝わりませんが、お互いに頑張りましょう！！

行政にではなく園長、副園長、主任に伝えたことがあります

･匂いに敏感になる ･何でも『お』つけがち ･ひとりごと多くなりがち ･テンションの高低差激しすぎ(?) ･街中のこどもだいたい何歳くらいか当てがち。そしてだいたい当たりがち笑笑 個人的にはこんな感じですかね！ ほかの方も気になります！笑

子どもの命を守れる範囲のことであれば、失敗はあって当たり前だと思いながら働いています。私の過去最大のミスは、全クラス保護者に配布する用のデータを前日に全消ししてしまったことです。自分の記憶を辿って再作成できたので、事なきを得ました。結構大事な内容だったので蒼白。パソコンなんか大嫌い！って思いましたが、冷静な性格が強みに出ました。

コロナ時に週5日の八時間、非常勤で働いていました。 時間通りに帰れるし、書類も少ない、休憩もとれると私にとってはいいことずくしでした。ただ、ボーナスがないのと退職金がないので正規で働くより年収は50万ほど減りました。月収は減ってないので満足してました。

私の園では「お母さん」のような感じで先生方皆タメ口でお話ししています。 人によっては「友だちですか？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それが逆に何でも相談できるような温かさがあるんじゃないかなと思います。 と言っても、私自身はまだ今の園で働き始めて3年目なので、まだ敬語のままです⋯ 園の雰囲気でいうフランクさ？アットホームさ？も大切にしつつ、丁寧にお話しすることを意識しています。 時々、子どもとは関係のないこと(「お母さん髪切ったんですね！かわいいですね」とか「ディズニー行かれたんですか？シーですか？ランドですか？」とか)も話したりして、親しみやすさに繋がるようにしています。 でも伝え方って難しいですよね⋯ 特に怪我事故の報告だったり、何かの判断を迫られた時とか⋯ たくさん経験を積んで、ようやく身につくものなのかな？と思っています。 共に頑張りましょうね！