「記録」のお悩み相談（6ページ目）

後輩が先回りして書類をやったら嫌だったり、仕事を取られたと思われることはありますか？ 先月末に土曜保育での出勤があり、落ち着いていたので、個人カリキュラムの入力をクラス全員（5人）分やったところ、一緒に組んでいる主担任が園長や主任に「全部やられてしまった」と伝えたようです。 私としては、0歳児クラスで午睡も安定しないですし、いつ打てるかわからないからこそ時間のある時に！と思ってやったのですが、全部やったことが嫌だったようです。 その他に、連絡帳がアプリなのですが、朝私がログインした後に、主担任がユーザー切り替えすることを忘れて、私の名前で連絡帳を打っており、それを気づかずに私が午睡時間を入力して送信したら、今日私の名前で送信されていることを指摘されました。 連絡帳は、名前が残るものなので、打った本人が責任を負うべきものではあるとは思います。ただ、同じクラスの担任ですし、保護者からしたらちゃんと保育内容が伝われば問題ないことなので、たまたまの間違いならどちらでもいいのに、と思ってしまったのですが…。 私は仕事を取っているという感覚はなく、単純に私より主担任の方が忙しくて大変だから力になりたいという気持ちや、少しでもできる時に進めた方が子どもと向き合える時間が増えるという感覚なのですが…一生懸命やることが違うように捉えられて辛いです。 これまで違う業界におり、気がついてやることに対して嫌がられたことがなかったので、立ち振る舞いに悩んでいます。 私は出しゃばりすぎているのでしょうか。。。

連絡帳記録0歳児

持ち帰りの仕事多すぎ 休憩時間に書類仕事させて欲しいのに、遊びの用意とかでできないし〜 変な目で見られるし〜これって私のとこだけですかね〜

休憩記録遊び

保育記録や計画など効率化するためにどんなことをしてますか？？ パソコンでやってる、基本のものがあってそれを手直しで使ってる、丸写ししてるなど！

指導案週案月案

個人記録についてです 月によって書く 対象児を変えたりしますか？

記録4歳児5歳児

愚痴をすみません。 今週実習生さんがクラスに入ってくれていたのですが、初めての実習ということもあり、記録を返却する際や一日の終わりに｢何か今日困ったこととか分からなかったことある？｣や｢大丈夫？｣と声をかけていました。いつもは遠慮してなのか性格上なのか、｢大丈夫です｣しか返ってこなかったのですが、昨日｢いや…眠いんですよね…｣と言われました。しつこく聞いてしまったのも悪かったのですが、ちょっとモヤッとしてしまいました。

実習記録

保育用品、事務用品の購入先について教えてください！ 私が勤務している児童発達支援事業所では、基本的にASKULを利用しています。他にエデュースなどあると思いますが、皆さんの園や事業所で利用されていて、おすすめの購入先はありますか？

保育教材記録絵本

保育記録の書き方を教えてください。

記録0歳児保育士

保育の中でスマホやiPadを使用している園はありますか？ 子どもの良い表情を写真にとって保護者と共有したり、ステキなエピソードを音声メモで記録しておいたり、今の時代に合った活用方法があるように感じます。 うちの園ではまだ取り入れてないのですが、スマホなどを活用している園がありましたら、どのように活用しているのか教えていただきたいです。

ICT記録

休み明けの仕事が憂鬱すぎて…書類も終わってないのあるし仕事中はやる時間ないから結局持ち帰り…1年目だから色々積極的にやらなきゃいけないのは分かるけど書類はこっちが全部やってるのに玩具も積極的に作ってほしいってなに…？？？もう1人の担任が作る形じゃ駄目なのって考えてしまうのは甘えなの…？？？いくら雇用区分が違うからって任せられるものが多すぎて吐きそう行きたくない…このまま楽しめなくなりそうで怖い…

鬱記録新卒

うちの園には子育て支援員さんとして勤務されている先生が2人います。 2人とも担任として入っておりますが、書類作業等に関しては特に細かな決まりはなく、1人の先生は積極的に書類作業をしてくれ、もう1人の先生は保育のみといった感じです。 本人のやる気次第という感じになっています。 市町村によっても違いはあるのかもしれませんが、皆さんの園では支援員さんはいらっしゃいますか？ またどこまで分担してもよいか？など、決まり等は設けられていますか？

記録担任

気になる子に関して、外部の方に見ていただく前に、クラス内でしておくべきことは何がありますか？ 例えば、記録は（行動と大人の関わり方、それによってどう反応したか）などを個人記録にはいれていますが、詳しい日時なども情報として残すべきでしょうか？ また、発達に遅れがあるときは、「どれほど遅れているかだけでなく、発達の偏りもみるべき」のような、保育者としての視点として、何かアドバイスがあれば教えてください！ ちなみに、気になっている子は一歳児クラス6月生まれの女の子です。現在2歳2ヶ月程度で、言葉がほとんどでていません。（「あっ！あっ！」などで指差しはする）言われていることもあまり理解していないような行動も多く、その場でぐるぐる回ったりもよくしています。 どのように見ていってあげればいいか、まずは外部の方に見てもらう機会が来る前にクラス内でできることをしりたいです！

記録1歳児担任

公立園に勤務の方に質問です。 公務員は、安定していると思うのですが 個人情報があるので書類持ち帰りNGと聞きます。 5時、6時には帰宅できるとか。 だと、仕事終わらなくないですか？？ うちの園は、公立ですが14時までは保育 幼稚園なので、14時以降は延長時間までパートに任せて公務員の正規職員は職員室にこもって仕事してます。 毎日、14時からこもって仕事できているのに、仕事が終わらないというのはどういうことなのでしょうか？？ わたしはパートの立場ですが、自分たちは職員室にこもって高い給料貰っているのに保育はパートに丸投げされていることに腑に落ちないところがあって。 制作は持って帰ってやっているのですか？ 残業しても残業代がつくから持ち帰らず園でやって帰った方がお得だと聞くのですが本当でしょうか？？ 私立の先生と比べて随分ぬるくないですか？😭

残業記録公立

今、働いている園は規則や労働形態が緩いと思いますか？ 例えば、書類の提出期限があるようでないとか色々あります。 私はいまの園は緩いなと感じています。

記録

普段児童票の個人記録を下書きして添削して頂いてるのですが、 今朝、自分がやるべき今月の個人記録をすっかり忘れていて今日下書きを終わらせました。ただ、、添削して下さる先生がお休みだった為、ほんとに申し訳ないと思っていますが 明日添削お願いしようと思います。 そこで今メールで、一言忘れてしまっていたことへの謝罪と明日添削お願いしますとのことを伝えようと思うのですが、 失礼に当たりますかね、、？？？

記録ストレス保育士

個人記録についてお聞きしたいです。 みなさんの園で使用されている個人記録には、どんな項目がありますか？ 個人記録を一から作成するため、参考にさせて頂きたいです。よろしくお願いします。

カリキュラム認可外記録

スケジュール管理が出来ていない… どんどんやること増えて終わらない…

日案指導案週案

いまだに連絡帳書くのに時間が掛かる…💦 保護者にどう返したら良いのか考えて時間掛かる😭 書類関係も大変😵 効率よく出来ていない…スケジュール管理が出来ていないのかな…💦

引っかき噛みつき週案

みなさん、お昼休憩(昼ごはん)はどうされてますか？？ わたしのとこは子どもたちとは別に午睡中にお昼を食べています。今までは連絡帳や記録を書きながら子どもたちが見える位置でご飯を食べていました。ですが、コロナ対策も含めて、ながら食べは辞めるように言われ別室で1人15分ずつでお昼ご飯を食べるようにと言われました。職員は6人います。 みなさんはどんな感じで食べてますか？

連絡帳休憩記録

保育以外の仕事をする時間ありますか？ 2歳児クラスです。 シフト制のため、日勤が月2回ほどしかなく、毎日早番系か遅番系で、保育以外の仕事(書類や製作準備など)を業務時間内にする時間が全く取れません。 残業代も、暗黙のルールで卒園式前日準備等の行事や会議等以外では申請しづらく、結局毎日何時間もサービス残業して帰っている現状で正直いっぱいいっぱいで辛いです。 人間関係は良いのですが…。 正社員が少なくパートばかりで、製作準備などはお願いすることは可能なのですが、毎月の月案や膨大な人数の個人記録、毎週やってくる週案をする時間はいつも業務時間外。園のPCでしか出来ない為、時々休日にもこっそり行ってやることもあります。 もう時間が足りなすぎてどうしたらいいのか分かりません😭💦 皆さんの園では、自分にしか出来ない書類等の仕事をする時間はありますか？毎日確保されてますか？ 定時に帰れてる方は、どのように時間をやりくりされているのでしょうか、、、

シフト残業記録

3歳発達障害の子どもの記録を毎日書いていますが､ねらいと内容を考えるのが苦手でいつも担任に反省会でもう少し書いてねと言われます。言われないようにしたいので、何かいいアドバイスはありませんか？

ねらい内容記録

指導案についてお聞きしたいです。 以前勤めていた園では、週案と日案がひとまとめにされていた指導案でした。 ほとんど日案を書いていないものだったのですが、監査で引っ掛かったという話は聞いたことはなかったです。 今新規園の書類作りをしていて、改めて日案はなくても問題がないのか疑問になりました。 みなさんの園で指導案の形式で日案のないところはありますか？

日案指導案週案

採用されて書類を集めるように（健康診断など）言われましたが、書類上での内定通知を出してくれず不安です。 こちらどのように問い合わせれば良いですか？

記録保育内容

みなさんは月案、個別月案、おたよりなどの書類はどのくらいの時間でできますか？ そしてその書類はいつ、どこでやっていますか？ 勤務時間内で仕上げることってできてますか？

おたより月案記録

私の保育園の園長は、とてもパワフルで文句や愚痴が嫌いな園長です。必ず末になると書類に追われ昨日は、20時半過ぎまで私も一緒に手伝っていました。 保育士不足やヘルプが必要なクラスがあるため、園長も最近は保育に入っていますが、皆さんの園はどんな感じですか？

記録園長先生保育士

ポケットにいれておいたボールペンがない！どうしよう～ そんな経験のある方、また、なにか筆記具の持ち歩きのアイデアがあれば、教えてください。 エプロンは、着用していない園です。

安全記録保育士

0歳児後追いの対応の仕方についてです。 今までの経験では、他の保育士の抱っこや、遊びに誘われ気が逸れることで、数分すれば落ち着いてくれていました。 が、今年入ってきた11ヶ月第4子はそんなことでは治らず、保育士が出勤していると分かっていれば泣き続ける（涙はほとんどでていない全力で大声で叫ぶ）子です。今までの対応が通用しません！後追いされる保育士が書類で1時間弱抜けている間、叫び続け離乳食も断固拒否（後追いの保育士が休みの場合は普通に食べられる）で、後追いされている先生はもう聞いていられないと結局戻ってきて食べさせてくれました。その間なんと約45分。まだ5月だし、いずれは心の発達に伴い落ち着くので、その子自体の心配は何もしていないのですが、現状、2つ相談があります。 泣いて追いかけている　抱っこされても暴れる　とにかく追いかけて後追い保育士に抱っこしてもらえるまで泣く！！　な状況の時どんな対応がよいのでしょうか？（大好きな遊びや大好きな歌、テラスにでて外気に触れるもだいたい無効。）抱っこしていないと、たまに通る園長の視線が居心地悪くてテンション下がります。泣いているのを見守るのも保育だと思うのですが、、、 そんな時の、①後追いする保育士が長時間いない場合②後追いする保育士がすぐにもどってくる場合 の対応について、いろんな視点から見た、率直な意見が欲しいです。 小規模保育なので、保育室はパーテーションで区切ってなんとなくクラスエリアを分けるだけで、クラスごとの部屋はないです。

離乳食記録保育室

みなさんのクラスは何人クラスですか？ 私は今、年長担任で36人クラスなのですが多すぎて毎日てんやわんやです。副担任も一応いるのですが、あくまでも保育の補助の存在なので、子供に関する書類やらは36人分を全部一人でやる感じです。 クラスの人数が多すぎて一人一人のことをしっかり見れてないと感じることが多く、他の幼稚園や保育園 子ども園のクラス人数が気になりました、教えていただけると助かります。

記録5歳児パート

経過や月案、要録など 書類等はどなたにチェックしてもらいますか？ 園長は添削してくださいますか？ 前働いていた園ではクラスリーダーにチェックしてもらい、副主任、主任がチェック。園長は目を通す程度でした。 現在働いている園では特にチェックがなく、 書類として過不足なければ誰もチェックしないという感じなようです。

要録月案記録

保育経過記録を詳しく分かる先生いますか？

記録

4月から1歳児クラスを①未満児未経験②未満児経験有り③新任で回していますが、実質、主で回してるの②.③の2人です。3人とも正規職員です！　　私は、②なのですが、①の先生は、バックサポートに回って、書類やお便りなど何もせず、子どもの送り迎えは率先して出ていきます。3人担任でやっているのに、書類やお便りを書かないのは楽してますよね。最近では、正式な書類とは別に、1週間のねらいや内容を書くことになりました。書くと決めたのは、バックサポートに入っている先生です。この扱い、おかしいですよね。この先、どうやって行こうかと悩んでます。 こうしたら良いよ！というアドバイスなどあれば、教えて欲しいです。

おたより記録1歳児