「記録」のお悩み相談（7ページ目）

気になる子に関して、外部の方に見ていただく前に、クラス内でしておくべきことは何がありますか？ 例えば、記録は（行動と大人の関わり方、それによってどう反応したか）などを個人記録にはいれていますが、詳しい日時なども情報として残すべきでしょうか？ また、発達に遅れがあるときは、「どれほど遅れているかだけでなく、発達の偏りもみるべき」のような、保育者としての視点として、何かアドバイスがあれば教えてください！ ちなみに、気になっている子は一歳児クラス6月生まれの女の子です。現在2歳2ヶ月程度で、言葉がほとんどでていません。（「あっ！あっ！」などで指差しはする）言われていることもあまり理解していないような行動も多く、その場でぐるぐる回ったりもよくしています。 どのように見ていってあげればいいか、まずは外部の方に見てもらう機会が来る前にクラス内でできることをしりたいです！

記録1歳児担任

公立園に勤務の方に質問です。 公務員は、安定していると思うのですが 個人情報があるので書類持ち帰りNGと聞きます。 5時、6時には帰宅できるとか。 だと、仕事終わらなくないですか？？ うちの園は、公立ですが14時までは保育 幼稚園なので、14時以降は延長時間までパートに任せて公務員の正規職員は職員室にこもって仕事してます。 毎日、14時からこもって仕事できているのに、仕事が終わらないというのはどういうことなのでしょうか？？ わたしはパートの立場ですが、自分たちは職員室にこもって高い給料貰っているのに保育はパートに丸投げされていることに腑に落ちないところがあって。 制作は持って帰ってやっているのですか？ 残業しても残業代がつくから持ち帰らず園でやって帰った方がお得だと聞くのですが本当でしょうか？？ 私立の先生と比べて随分ぬるくないですか？😭

残業記録公立

今、働いている園は規則や労働形態が緩いと思いますか？ 例えば、書類の提出期限があるようでないとか色々あります。 私はいまの園は緩いなと感じています。

記録

普段児童票の個人記録を下書きして添削して頂いてるのですが、 今朝、自分がやるべき今月の個人記録をすっかり忘れていて今日下書きを終わらせました。ただ、、添削して下さる先生がお休みだった為、ほんとに申し訳ないと思っていますが 明日添削お願いしようと思います。 そこで今メールで、一言忘れてしまっていたことへの謝罪と明日添削お願いしますとのことを伝えようと思うのですが、 失礼に当たりますかね、、？？？

記録ストレス保育士

個人記録についてお聞きしたいです。 みなさんの園で使用されている個人記録には、どんな項目がありますか？ 個人記録を一から作成するため、参考にさせて頂きたいです。よろしくお願いします。

カリキュラム認可外記録

スケジュール管理が出来ていない… どんどんやること増えて終わらない…

日案指導案週案

いまだに連絡帳書くのに時間が掛かる…💦 保護者にどう返したら良いのか考えて時間掛かる😭 書類関係も大変😵 効率よく出来ていない…スケジュール管理が出来ていないのかな…💦

引っかき噛みつき週案

みなさん、お昼休憩(昼ごはん)はどうされてますか？？ わたしのとこは子どもたちとは別に午睡中にお昼を食べています。今までは連絡帳や記録を書きながら子どもたちが見える位置でご飯を食べていました。ですが、コロナ対策も含めて、ながら食べは辞めるように言われ別室で1人15分ずつでお昼ご飯を食べるようにと言われました。職員は6人います。 みなさんはどんな感じで食べてますか？

連絡帳休憩記録

保育以外の仕事をする時間ありますか？ 2歳児クラスです。 シフト制のため、日勤が月2回ほどしかなく、毎日早番系か遅番系で、保育以外の仕事(書類や製作準備など)を業務時間内にする時間が全く取れません。 残業代も、暗黙のルールで卒園式前日準備等の行事や会議等以外では申請しづらく、結局毎日何時間もサービス残業して帰っている現状で正直いっぱいいっぱいで辛いです。 人間関係は良いのですが…。 正社員が少なくパートばかりで、製作準備などはお願いすることは可能なのですが、毎月の月案や膨大な人数の個人記録、毎週やってくる週案をする時間はいつも業務時間外。園のPCでしか出来ない為、時々休日にもこっそり行ってやることもあります。 もう時間が足りなすぎてどうしたらいいのか分かりません😭💦 皆さんの園では、自分にしか出来ない書類等の仕事をする時間はありますか？毎日確保されてますか？ 定時に帰れてる方は、どのように時間をやりくりされているのでしょうか、、、

シフト残業記録

3歳発達障害の子どもの記録を毎日書いていますが､ねらいと内容を考えるのが苦手でいつも担任に反省会でもう少し書いてねと言われます。言われないようにしたいので、何かいいアドバイスはありませんか？

ねらい内容記録

指導案についてお聞きしたいです。 以前勤めていた園では、週案と日案がひとまとめにされていた指導案でした。 ほとんど日案を書いていないものだったのですが、監査で引っ掛かったという話は聞いたことはなかったです。 今新規園の書類作りをしていて、改めて日案はなくても問題がないのか疑問になりました。 みなさんの園で指導案の形式で日案のないところはありますか？

日案指導案週案

採用されて書類を集めるように（健康診断など）言われましたが、書類上での内定通知を出してくれず不安です。 こちらどのように問い合わせれば良いですか？

記録保育内容

みなさんは月案、個別月案、おたよりなどの書類はどのくらいの時間でできますか？ そしてその書類はいつ、どこでやっていますか？ 勤務時間内で仕上げることってできてますか？

おたより月案記録

私の保育園の園長は、とてもパワフルで文句や愚痴が嫌いな園長です。必ず末になると書類に追われ昨日は、20時半過ぎまで私も一緒に手伝っていました。 保育士不足やヘルプが必要なクラスがあるため、園長も最近は保育に入っていますが、皆さんの園はどんな感じですか？

記録園長先生保育士

ポケットにいれておいたボールペンがない！どうしよう～ そんな経験のある方、また、なにか筆記具の持ち歩きのアイデアがあれば、教えてください。 エプロンは、着用していない園です。

安全記録保育士

0歳児後追いの対応の仕方についてです。 今までの経験では、他の保育士の抱っこや、遊びに誘われ気が逸れることで、数分すれば落ち着いてくれていました。 が、今年入ってきた11ヶ月第4子はそんなことでは治らず、保育士が出勤していると分かっていれば泣き続ける（涙はほとんどでていない全力で大声で叫ぶ）子です。今までの対応が通用しません！後追いされる保育士が書類で1時間弱抜けている間、叫び続け離乳食も断固拒否（後追いの保育士が休みの場合は普通に食べられる）で、後追いされている先生はもう聞いていられないと結局戻ってきて食べさせてくれました。その間なんと約45分。まだ5月だし、いずれは心の発達に伴い落ち着くので、その子自体の心配は何もしていないのですが、現状、2つ相談があります。 泣いて追いかけている　抱っこされても暴れる　とにかく追いかけて後追い保育士に抱っこしてもらえるまで泣く！！　な状況の時どんな対応がよいのでしょうか？（大好きな遊びや大好きな歌、テラスにでて外気に触れるもだいたい無効。）抱っこしていないと、たまに通る園長の視線が居心地悪くてテンション下がります。泣いているのを見守るのも保育だと思うのですが、、、 そんな時の、①後追いする保育士が長時間いない場合②後追いする保育士がすぐにもどってくる場合 の対応について、いろんな視点から見た、率直な意見が欲しいです。 小規模保育なので、保育室はパーテーションで区切ってなんとなくクラスエリアを分けるだけで、クラスごとの部屋はないです。

離乳食記録保育室

みなさんのクラスは何人クラスですか？ 私は今、年長担任で36人クラスなのですが多すぎて毎日てんやわんやです。副担任も一応いるのですが、あくまでも保育の補助の存在なので、子供に関する書類やらは36人分を全部一人でやる感じです。 クラスの人数が多すぎて一人一人のことをしっかり見れてないと感じることが多く、他の幼稚園や保育園 子ども園のクラス人数が気になりました、教えていただけると助かります。

記録5歳児パート

経過や月案、要録など 書類等はどなたにチェックしてもらいますか？ 園長は添削してくださいますか？ 前働いていた園ではクラスリーダーにチェックしてもらい、副主任、主任がチェック。園長は目を通す程度でした。 現在働いている園では特にチェックがなく、 書類として過不足なければ誰もチェックしないという感じなようです。

要録月案記録

保育経過記録を詳しく分かる先生いますか？

記録

4月から1歳児クラスを①未満児未経験②未満児経験有り③新任で回していますが、実質、主で回してるの②.③の2人です。3人とも正規職員です！　　私は、②なのですが、①の先生は、バックサポートに回って、書類やお便りなど何もせず、子どもの送り迎えは率先して出ていきます。3人担任でやっているのに、書類やお便りを書かないのは楽してますよね。最近では、正式な書類とは別に、1週間のねらいや内容を書くことになりました。書くと決めたのは、バックサポートに入っている先生です。この扱い、おかしいですよね。この先、どうやって行こうかと悩んでます。 こうしたら良いよ！というアドバイスなどあれば、教えて欲しいです。

おたより記録1歳児

以前働いていた株式会社の保育園から在職証明書を発行してもらうのに期日を記入して依頼したのに、依頼した期日までに届かず😡 しかも、退職願と退職後の連絡先の書類が提出されてない。って料金超過で届いた。たかが2円だったけどさ！ でも、それより何より退職届も退職後の連絡先の書類も退職決まって直ぐに本社に提出しているんだよね😡 提出済みな旨を伝えたら受け取ってない！って本社から言われたから、所属していた園に確認しろって伝えて所属してた園長から、ウチに出したっけ？って連絡来て、その後すぐに園長から書類見つかりました。ありました！って連絡来た。 はぁ？ってなるし、産休もらう前も似たような事があったからブチ切れ連絡を労務課にしたわ🤬 大手企業保育園だから全国展開してるんだけど、書類管理ずさん過ぎる😡 個人情報だよね！って思う🤬 育休明けたら復帰しなきゃなぁ〜って思ってたけど退職して良かった！って思うわぁ😩 転職先も新規オープン園だからバタバタしてるけど、やりたい職種になれたから頑張る💪 頑張るけど、転職先は転職先で、たまに気持ちが疲弊しちゃう😩 おみくじは大吉とか比較的良いんだけどなぁ😢

産休育休連絡帳

4月始めは、フリーの保育士だったのに、２週間後、2歳児の担任になりました。山のような書類、毎晩帰ってからも、仕事に追われ、しんどいです。そのうえ保育士足りないから、自分のクラスのことばかりしてたら、嫌味言われました!

記録担任

風邪症状が出てたけど、休憩無しでよく11時間も働けたな。 人手が足りないし書類等の事務作業も多いから休んでる時間がない。ブラック。

病児保育休憩記録

お便りについて。 個人的な書類（支援計画、保育所通知書、領収書、検査結果など）はどのように保護者に渡されていますか？手渡しでしょうか？子ども経由でしょうか？みなさんの園や、施設での渡し方を教えていただけたら嬉しいです。

おたより記録保護者

明日の昼までに完成させたい書類があるのに、生理痛と気持ち悪さと頭痛のせいで全然やる気が出ない。 どうしよう…

記録

毎回毎回製作出す度に見栄え見栄え。 子どもたちがそれを作りたいって言うんだから、大人がつけ足すのはほんとナンセンス。 だいたい毎月園長に見せて許可がいるって何？ 折り紙の鶴も折れない園長なのに。 本当に子ども主体じゃない。 保育参観は三日間に分ける内容決め、10月の運動会の種目を来週まで、保護者会の資料、毎日の日誌二クラス分短いとだめ、以上児なのに二クラス分17人全員の毎日の個人記録 それとグレー二人抱えて。 補助は13時まで。 早め早めすぎるけど、追いつかない。 これから心療内科。 4、5歳一人担任しんどすぎる。 誰もわかってくれない。 いや先日きた巡回の先生だけはわかってくれた、唯一の救い。

保護者会保育参観内容

転勤し、4月から大きめの保育園で働いています。 ただ苦しい点があり、吐き出してもいいですか？ 休憩時間が0分になり、仕事机がなくなりました。 転勤する前までは休憩がとれていたのですが… ここでは、職員が多い為ないのが当たり前みたいで。子どもを見ながら午睡中休憩？という感じです。連絡帳を書こうとしても、乳児クラスなのですぐに起きてしまい、泣けてしまう子もいて、なんとかなんとか…書いています。いつ起きるのだろう…とヒヤヒヤして集中できません… 事務時間もなく、休憩もないので時間外に書類をやらざるを得ない為…サービスになってしまいます。 休憩をとっていないので、なんだか頭が回らなくて、眠くなってしまいます。組んでいただいている先生ともなんだか苦しくてしんどいと思ってしまいます。 あたたかいお言葉がほしいです…折れそうです…

連絡帳休憩記録

新卒の先生なかなか強敵。 わからんことあったら聞いてねって言われても何がわからんかもわからんっていう気持ちはめっちゃわかる。 でも自分のロッカーに書類とか色々貼ってあったらふつう聞くよね、、、これどうしたらいいですかくらい。 ふつうにそのまま帰っちゃうし掃除担当だったのわたしが気付かなかったらどうしてたの〜 教えてなかったこっちが悪いと言われたらそうかもしれんけど、人の仕事まで把握する余裕ないのよ〜

記録新卒

最終出勤日でした。 書類も無事に終わり、晴れやかに帰ろー！予定通りマツエクしよーとルンルンでいたら… リーダーに「午睡チェック終わった？申し送りボードは？」 えっ…あっ…午睡チェック…いっか、今日の分だけだし、…いや待て、今日午睡チェックしてたの誰…リーダーじゃん？！ はいやられた、全時間リーダーの名前。 休憩で部屋を抜けているはずなので、1時間ごとに名前が変わらないとおかしいということで、12月の監査から、月毎に厳しくチェックして、毎週確認してたんです。でも毎回全部直してたらすごい労力だから「毎日ちゃんと名前変えてください」って言ったよねアナタ？？？ ほんと口だけだよね。自分がやる時はテキトー。散歩確認表も人に言う時は「全部書かないと意味がない。散歩マニュアルもう一回確認した？」は？自分なんて点呼チェック欄だけで全部空欄ですけど？私と後輩しか頑張ってない。そういう日頃のところをきちんとカバーしていってるから、アナタがイレギュラーな仕事に手が回るって分かってないよねー。 しかも申し送りボードは私じゃないです担当。よく確認もせずに怒鳴りつけたの反省してないのね。反省する人じゃないことくらいもうわかってるけど。 せいせいした。LINEと電話着拒。 二度と顔も見たくない。

散歩後輩休憩

こんにちは！ ４月から新しい職場に行きます！ この３日間で書類整理しようと思うのですが、前の園のものは正直もういらないですよね。。 シュレッダーにかけようと思ってますが、ほんとにいらないのか。。とっとくべき？など急に不安になりました。 皆さんはどうしますか？？ あっ！でも、先生方や子どもたちのお手紙などはもちろん取っておくつもりです！

記録退職転職