「記録」のお悩み相談（11ページ目）

質問です。 簡単な体力測定として、柔軟と握力を記録したいと思っています。3〜5歳児対象で簡単なやり方はありませんか？握力は鉄棒にぶら下がって時間を測るものにしようかと思っています。 柔軟の仕方で子どもたちが楽しめて簡単なものがあったら教えてください！

鉄棒記録5歳児

書類で『促す』と言う言葉をあまり使わないで柔らかく書いて！と言われたのですが…みなさんはどうですか？ 人にもよるのかな？と思うのですが…促すではなく、声を掛けるや具体的な援助方法を書いた方がいいのでしょうか？

記録保育内容正社員

周りの先生の頭が書類、連絡帳、掃除などばかりで子どもを保育してない。。 今は1歳～5歳まで合同保育なのに、1人でバタバタしている。 6月から通常保育が始まるのでクラスでは子ども主体の保育をしよう！

連絡帳記録5歳児

週案、月案、個人記録などの書き物をパソコンでされている方がいたらどのようにしているのか教えてほしいです。

週案月案記録

数年、乳児クラスを担当して初めて幼児クラスを担当します。 うちの園の特に幼児クラスは横の繋がりを大切にしていて3学年が常に足並みを揃えようという考えなので常に他の学年のことも気にかけてるように言われてます。特に書類の作成に関しては3学年共通のものは先に自分のクラスをすると声かけてよやうちのクラスは⁇と言われるんじゃないかと余計なことに神経を使っているように感じる毎日です。 むこうがやってくれることに関しては本当に感謝していますが、自分の仕事だけでなく他の学年のことも気にかけなければと常に思ってしまうことに憤りを感じています。 私は今の園が新卒からいるので他の園の様子を全然知りません。他の園でも同じような考えなのでしょうか⁇教えて頂けたらありがたいです。自分が気を使えないとても小さい人間に感じ、辛いです。 長文失礼致しました。

言葉かけ記録新卒

乳児個人指導計画 右側の記事に行事の事やならしの事は書きますか？（ねらいや内容には入っていない）

指導案記録乳児

四月に保育士になったばかりなのですが、個人記録の書き方に苦戦しています。 教えてください

記録新卒1歳児

みなさんは、書類を書く際に気をつけていることはなんですか⁇ また保護者対応は、どのように工夫していますか⁇

記録保護者

パート保育士です。職場が休園になり、必要な人数以外は在宅勤務という形になりました。 パートなので書類の仕事はなく… 在宅勤務されてる方、書類作成以外で、どんな事していますか？ 参考までに教えて頂けたら嬉しいです(＞＜)

記録パート保育士

文章を書くことが苦手です。連絡帳も、クラスだよりのコメントも400字程度の文章に１時間ほど悩むこともあります。児童票や個別記録なんてもっともっと頭を悩ませます。常に「これでいいのか、伝わるのか」と考えて、書いては消しての繰り返しです。こんな事で時間を割いてしまって情けないです。 文章を書くコツがあれば教えてください。

おたより連絡帳記録

知りたいです！ 書類を書いていて 言いたいことはわかるけど 話し言葉に近いと言われてしまった。 どうしたらいいのでしょうか？😢 配慮する事と留意することを書きなと言われたけど自分としては...

記録保育内容

年度途中に辞職した方 退職を伝えて、どれくらい出勤しましたか？ 私的にはもう明日からでも出勤したくないです。 とりあえず明日は休む予定です。 ちなみに前回辞職した時は体調を崩し、病院に受診、２ヶ月入院になり、退院したけどめまいやらで日常生活も送れなくなり、仕事ができないとなり、辞職しました。前回は体調が悪かったのもあり、荷物を取りに行ったり、書類を記入しに行ったが同僚の顔はほとんど見ずに、ささっと園から離れました。

年度途中記録生活

3年目の3歳児担任です！今までは、書類をファイルにわけて管理していたのですが、探し出すのが大変というデメリットがあり、一冊のノートに全てもらったプリント、園だよりなどを貼り保管しています。 4月から始めてみましたが、やはり見やすく、その日の出来事なども書けるので、1年たったときに振り返りができると感じました。 また楽譜などもノートに貼るように変えてみました。厚本の時に使っていたクリップがいらなくなり、荷物も軽く便利でした。 このようにやってよかったこと、整理整頓、子どもたちとの一年を考えて、やっていたことなどあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします！

整理整頓記録

小規模保育園で働いています。 コロナの影響で子どもが少なく在宅勤務という形をとるようになるようです。 在宅勤務では書類や壁面作成、手作り玩具作りなどをするように案が出ています。 他にこんなのあるよーやうちの園ではこんな感じなど教えていただきたいです❗️

手作りおもちゃ壁面記録

初めての投稿です。 今、認定こども園で臨時職員で働いているんですが、転職する前の保育園でも臨時保育士として仕事をしていました。前の職場は書類が多くて、未満児クラスは、正職員の担任が交代で月案や週案など書いていました。なのに、昨年度まで臨時なのに、いきなり私も月案や週案など書けと上の偉い先生たちに言われて渋々やることになったんですが、転職してからも、前の書類を終わっていません💦 これは私がやらないといけないのか本音は悩んでいます… みなさんなら、やりきることが出来ますか？ ちょっとした愚痴になってごめんなさい…

週案月案記録

保育園、幼稚園ってブラック多い？！😱 逆にホワイトなところあるのかな？？ 色んな質問見てるといつも思う… 前園も、新しい園も、ブラックに近いけど、良いところもあるんだよなぁー 前の園は残業しても手当てつかなかったけど、保育材料豊富で、書類はみんなで手分けしてたから、良かった。職員も多かったし。 今の園は、勤務時間しっかりしてて、残業代もでる！だけど書類は全て担任で多くて終わらず持ち帰ってやってるし、まず職員不足すぎて、保育の手がたりてない💦 みなさんの、ここがブラック！こんなところがホワイト！があったらぜひ教えて下さい🙇‍♀️

処遇改善残業記録

自分が左利きなのですが、 電話が左側に、メモが右側にあって メモが取りにくくて悩んでます。 回り込んだり、自分用のメモをもって行ったりと工夫をしていますが、電話の左側にコピー機が鎮座しているので功を奏しません。 自分が左利きのせいで、子供たちのロッカーの中身を反対に作ってしまい、注意をされたり… 惰性で斜線を左側上から引いてしまい（＼）注意され…書類を書き直し… ここまで自分の利き手を恨んだのは初めてです

記録

4月1日から民間の保育園に正規職員として転職しました。自分の子どもがまだ保育園児なこともあり、子どもがいても働きやすく、行事が被った日は自分の子ども優先して良い、お互い様だからねと言われ決めました。 が、いざ働いてみると、子どもいる職員がまず居ない。そのため理解してもらえるはずもなく、夏のイベントが同日だったのですが、すんごく嫌な顔されました。 また、有給が取りにくい環境だそうで、5日間は取らなきゃいけなくなってからは年度末の土曜日、週休日のところを有給として勝手に消化されるそうです。考えるだけで寒気するわ、って感じです。。 土曜日出勤の代休もないし←これは民間あるあるっぽいですね( ；∀；) 衛生面、安全面、書類管理のズボラさも気になるし、もう辞めたいです。。。

代休安全記録

子供たちの記録でかきたいことありすぎるけど、 全部書いてるとキリがない… 発狂したい。

記録

保育園で働いてます。コロナの影響で自治体からの通知をみて自粛してくださった家族が多いので保育園は人数が片手ほどしかいないので、交代で勤務になり、他の職員は在宅勤務で書類または保育園にかかわること〔手作りおもちゃ、ピアノなど〕といわれました。1歳児フリーの為、書類はありません。ただ、半月間仕事がないきがして探しても園にあるおもちゃばかり…。こんな手作りおもちゃあるよ。とか教えていただきたいです。毎日ピアノは弾きたいですが、ピアノ8時間はつらいので…もし同じ在宅勤務の方がいたらアドバイスください…

手作りおもちゃ記録ピアノ

保育要録や書類を記入する際に、事務業務の効率化・簡素化をされていますか。 園として工夫していること(アプリ、ソフト、エクセル関数使用等)がありましたら合わせて教えていただきたいです。宜しくお願い致します。

要録記録

1人の保育士として思うこと。 保育士ってただ子ども見てるだけって簡単に思われがちだけど、コロナだって台風だって何があっても働く親がいる以上、その親に代わって子どもの命を守りながら自分の命も守って保育してる。 子どもは何が良くて何が危ないかまだわからない年齢だと、椅子から前のめりになったり、他の子に噛み付いたり、危険なことは他にも沢山で日常茶飯事。それに視野を広くもって全体を見ながら子どもが危なかったらすぐに反応して手を差し伸べ駆け寄り、怪我や命の危険を未然に防ぐ。 子ども何十人も見ながらそれをするってそう簡単なことじゃないと思う。 保護者以上に何十人もの子どもの成長を細かく記録しているのも保育士だと思うし、1人1人の月の目標をその子に合わせて計画して、どうしたら達成できるかを1人1人違う対応で考えて、援助し促す。 保護者も保育士頼りの人はすごく多い。 だからって仕事したくないってことは全くなくて、子どもは好きだしかわいいし保護者のためにしっかり愛を持って毎日保育する。 言いたいのは保育士の仕事を軽く見ている日本の環境に納得いかない。 医療関係者なみに保育士も重要な仕事だと思うよ？ 今はまさにね！！ それなのに給料は安いし雑な扱い 仕事量に対して賃金福利厚生が見合わなくて辞める人も多い。だから保育士不足で無資格の人が保育園で働けるとかそんなことあっていいの？保育士そんな軽々しい仕事じゃないよ。 コロナ騒ぎでも保育士は毎日出勤して 他人の子の命を守って頑張ってるよ。 長くなってしまいましたが、皆さんの意見はどうですか。

保育補助怪我対応記録

まだ資格のない見なしの人に正式書類関係を任せるのはアリなんでしょうか。

記録

無知なので教えて下さい。 いろいろ転職している事もあり、書類の書き方がいろいろあって悩むことが多くあります。その中で今一番わからないのが児童票という発達を文章で記録をするものです。 今までは幼児のこともあり、決められた期の中で援助も少し踏まえつつ子どもたちの成長を書いていました。 今回指導を受け、3月の含まれてる期［私の保育園では1から3月分］は1年を振り返り、記述し、援助した他の期よりも内容も詳しく記述してほしいといわれました。 いろいろ指導や考え方が書き方があるので皆さんがどんな書き方をしてるのか教えて下さい

記録

保育士って実際の保育の他に様々な書類作り、記録、行事に向けた準備、環境整備、教材研究等々、とにかくたくさんあると思います。どれも保育する上で必要なものなのは分かるのですが、とにかく勤務時間内で全て行うことは不可能。残業代は出ませんし、結局家に持ち帰らなければいけません。 残業代はどの園も出ないものなのでしょうか？給料も低い保育士、残業代が出ればもう少し違うのになと感じてしまいます。

教材研究記録