まだ早いかもしれませんが、進級に向けて少し意識する時期なので、 『そんなことしてたら、〇〇組になれないよ！』という声かけはしていませんか？ 進級が楽しみに向かえるように、『その言い方、〇〇組さんみたい！』『〇〇組ってどんなおもちゃがあるんだろうね？』 肯定的な声かけをしてあげてほしい。

毎日お仕事お疲れ様です。 私の園ではお盆休みと年末年始のお休みの協力をお願いしています。母だけではなく父母どちらかがお休みの場合や、祖父母に頼める場合などなるべく協力してもらっています。１ヶ月半前から休みの協力をお願いして、保育を利用するしないのアンケートをとっています。なかなか難しいですよね😞

園としては、アプリが簡単ですよね。ただ、アプリだけでは見ていない方も多く、結局口頭で伝えることもまだまだ多いです。私の園では、基本アプリで、年間行事や何かの希望調査に関しては紙で発行しています。 アプリの方が園内での共有も簡単にできるので、私は基本的にアプリが良いなと思います。

地方在住とのことですが、2年目でそのくらい（かつボーナスがきちんとある）のであれば良い待遇なのではないでしょうか…？ もしぽんさんが対人関係でもそこまで悩んでいらっしゃらず、年々昇給があるような職場なのであればこのまま続けて良いのではないかと思います。 一人暮らしか実家暮らしかにもよると思いますが… もしもっとお給料を上げたいと思われるのであれば、乳児院や児童養護施設などの夜勤がある保育士であれば給与面はかなり期待できると思います。

1歳児クラスだと、噛みつきが出やすい子がいるかもしれません。 担任に聞いて、手や口が出やすい子の側にフリーの先生が付いててくれると、全体を担任が回せるので助かると思います。 後は、どうしても手が離せない時。 担任じゃないと対応出来ない案件に捕まってる時に、子どもたちが落ち着けるように手遊びや絵本を読んでいてくれると助かるかと思います。 担任の先生に聞くのが早い とも限らなかったり😅 お互い気を使うから難しいところありますよね😌 気兼ねなく話せる先生がフリーでいてくれると助かるなぁと思います☺️

夏祭りの時期ですね！ 私の園では、 かき氷コーナー（看板から味を子どもが選んで色水をかけて渡す） がとても好評でした！