「保育内容」のお悩み相談（63ページ目）

お遊戯会(物語劇)の練習ってどのように行いますか？

発表会4歳児5歳児

今月から今の職場で働いていて、0,1歳児のクラスに入っているのですが週ごとにクラスリーダーをまわしていこうという話になりました。 ですが、私は5年目ですがまだクラスリーダーをしたことがないんです…。 勿論、前の園で朝の会・帰りの会を主としてやったことはあります。 以上児クラスの時に主担がいない時は保育を私がまわすこともありました。 でも、前の園がモンテをしていてほとんど室内での選択活動か園庭で自由遊びだったので、自分で今日は運動遊びをしようとか考えたこともないし活動を主でやったこともなく、とても不安です…😭 皆さんがクラスリーダーをするにあたっての心がまえであったり意識していることってありますか？

乳児0歳児転職

コマ遊びについてです。 クリスマスプレゼントで年長の子ども達一人一人にコマをプレゼントして、自分の好きな色や絵を描いて大切に遊んで貰いたいです。 ボディが木製のもので、芯が木と鉄のものがありますが、どちらが子供に使いやすいのでしょうか？ 実際に使用している方や詳しい方いましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。

発表会5歳児保育内容

職員との人間関係がうまくいかないとき、退勤後や休日でも頭から離れないことはありますか？ そういう時の切り替えの方法がありましたら教えていただけると嬉しいです。 私は片頭痛が起き、そういう時には大抵その先生も同じ心持ちで、出勤後、顔面半分神経痛になったと話をしているのを聞いたこともありました…。

保育内容

子どもの発達を知るのに何年くらいかかりましたか？ 保育士なりたてて、求められるものが大きすぎて、それにはまだまだ発達の事がわからなすぎて判断できない事が多く、子どもが今何を求めているのか、どんな対応がいいのか、分かるようになるのか全く想像できません。 10年やってもわからない気がして果てしなく思えてしまいます。勿論常に勉強で終わりはないと思うのですが。発達を知るのにどのくらい皆さんはかかりましたか？もしくは今何年働いてどの位わかってきているでしょうか？

保育内容保育士

最近、職場環境に甘えて成長が見られないと感じ、昨日はやけ酒。 ベロベロに酔っ払い家まで着くのに一苦労。 逃げ出したい…

保育内容

今、コロナの影響で自粛している園児が多くいます。この失われた約2ヶ月間をこれからどう挽回していくか、また登園出来るようになった時、子どもたちはもちろん、保護者に対しても何か出来ることはないか、課題となっています。 何か良い案があれば、お聞きしたいです‼︎ そして、これからの園の行事も中止になっているものが多くあります。皆さんの園では、中止になった行事に対して、どんな工夫を考えていますか？

登園行事コロナ

2歳クラスです。 来週、みのむしの製作をするのですが、導入が思いつきません…絵本も手遊びも良いものが無く… とりあえず秋の虫のイラストを見せて、その中にみのむしも入れて〜くらいに考えていますが、みなさんだったらみのむし製作、どのように導入しますか？？

制作保育内容2歳児

再来週の勤労感謝の日に向けて、保護者宛に何か制作をして金曜日の帰りにお渡しできたらなと考えています。 0歳児クラスで、手形や足形で動物作って子どもの写真貼っていつもありがとうとメッセージと名前、日付入れるか、左右の手形でハートの形にして、上記のメッセージや名前、日付、写真にするかの2択で悩んでいます。 お仕事で使えるようなペン立てとかもらってもいらないかなーだったらいつでも見れるメッセージカードみたいなのが可愛いくていいかなーなんて思うのですが、、 皆さんは何か制作されますか？ 皆さんのアドバイスやアイディア参考にさせてください。

手形制作0歳児

ペアの先生の保育の意図や狙いが見えません。 クリスマスに向けてクリスマスツリーの制作をお絵描きやシール貼りでやらせたいと言われ、画用紙だけ用意し次の日遅番で出勤してきたら、なぐり描きしてる子どもの手を持ち丸を描いたり、色を塗らせてみたり、、一応0歳児クラスなので丸は描けないし、握力や筆力がないからうっすらしか描けない子も多い中、ちょっと強制的じゃないかなと思う場面がチラホラ。 子どもの作品だから必要以上に手出しはしたくないから、自分でやらせてあげてくださいと常日頃から伝えて来たんだけど、わからないかな。 狙いや意図について聞いてみたけど、お絵描きやシール貼りを楽しむ。それしかなくて、それならクリスマスツリーの制作でそれしなくてもよくないか？ 普段の自由遊びでお絵描きやシール貼りしてるんだし。と思ってしまいます。 又、クリスマスツリーなんて見たことあるだろうけど産まれて数ヶ月の時しか見たことないから知らない子どもが多いのに、クリスマスツリーのイラストや写真やクリスマスのお話し等等の準備もなし。 私が制作やらせてたから始める前に、携帯で申し訳ないけどクリスマスツリーの写真見せたり、サンタさんのお話をちょっとだけしたけど、、、 わからなくても伝えることは大切だし、わかりやすく短くまとめて話してあげることもこれからたくさん必要になると思うのですが、 言いたいことありすぎてうまくまとまらないけど、こんなこと思うのはわたしだけですかね？？

制作0歳児保育内容

「子どもの気持ちを受け止める」 この言葉は、どこの園でも大切に保育をされているかと思います。 現在、フリー保育士として各クラスに入らせていただいていますが、何でも子どもの願いに応えてあげようとする大人の動きが多く見受けられます。何でも叶えてあげることが受け止める？すれは、違うと思うんです。 叶えてあげることも大切。でも叶えてあげれないこともある。そんなとき、「じゃあ、どうしよう。」と一緒に考え、その気持ちに寄り添うことも「受けとめる」ってことなのかなって。 最近、「受け止める」という言葉について、いろいろ考えます。園の方針に掲げる受け止めるという意味に職員間においてそれぞれズレがあるように感じていました。 価値観にもよるかと思います。皆様が思う「受け止める」とは、どのような考えをお持ちでしょうか？

保育内容保育士

2歳児のお遊戯会でぐりとぐらをやろうと思っていますが、鍋からカステラが膨れ上がる表現に迷っています。何かいい案があれば教えていただきたいと思っています。

発表会保育内容2歳児

私の園では廃材室等がありません。ペットボトルや段ボールなど、必要な時には前もって各自で用意しておかなければなりません。また、ストローや紙コップなどの消耗品は殆ど自腹で購入します…。みなさんの園では自由に用具や材料を使えるような環境ですか？自腹を出すことはあまり無いのでしょうか？

保育教材制作保育内容

質問です。 みなさんは、職場(園)の側で携帯電話を触りながら歩いたことはありますか？ 先日、私が園の側で携帯電話を触っていて、保護者が声をかけたのにも関わらず無視をされた、どういう教育をしてるんだ。という内容の苦情が入りました。一応反省し、それから私は携帯は最寄りの駅に着くまでは触らないようにしているのですが… このことを一般企業勤めの友人複数人に話したところ、鼻で笑われ、「そんな保護者のいる園辞めちゃいな。なんで上司も取り合うんだか、そんな話。」と。 ショックを受けていた私からするとビックリな反応なのですが、その苦情を受けた事務員が受け応えてくれた「本人本当に気付いてないんだと思います。外でのことならなおさら、その時の環境(環境音含む)にもよって室内とは全然違いますからね」という言葉には寧ろ頷いて、ほんとほんと、という反応でした。 私は企業勤めをしたことがないので、保護者ってほんとに恐ろしい(笑)存在なのですが、みなさんは園の側での携帯電話の使用についてどう思いますか…？ 私は気持ちの流し方、受け取り方としては企業勤めの友人らと事務員さんのほうを取ろうと思いますが、引き続き携帯電話の使用については気を付けようと思っています。

教育内容保護者

1歳児製作で手が汚れないフィンガーペイントをしようと思ってます。 ジップロックに紙と糊を混ぜた絵の具を入れて感触遊びのようにしてから、紙を取り出して紅葉の形にしてクラスに飾ろうと思っています。 しかし、昨日試作を作った際に ①保育中にジップロックから紙を取り出さないとジップロックに絵の具が張り付いてしまう箇所が出てくる ②紙がふにゃふにゃで、とりあえず土日2日間で乾くか見てますが、乾くか心配 ③そもそもすぐ取り出さないと行けないのなら乾かす箇所が少ないから少ない人数で日数かけてやると紅葉が終わる 悩んでいるのが、 そもそも辞めるか ジップロックではなくラップにして剥がれやすくする ジップロックから出さず、画用紙と画用紙の間に貼り付け、画用紙を紅葉の形にする のいずれかにしようかなと思っているのですが、汚れないフィンガーペイントをしたことがある方いましたらご教授願いたいです…

制作保育内容遊び

今日の給食の出来事。 給食時に進んで食べない子に声をかけ苦手なものも、食べれたら「えらいね！」「大きいお口！素敵」等声をかけて咀嚼を促していたら「せんせい急かしすぎじゃない？そんなに声かけしなくても食べると思うよ。」「あれこれ言わずにその子に選ばせてあげなよ」と言われた。 けど、そうしたらいつまでたっても食べ終わらないのわかってるしこっちだって言いたくない。ダラダラ食べてるのも好きじゃないし。時間で切ったら切ったでまたお小言言われるんだろうなぁ…はたしてどうするべきか…とりあえず黙ってはいはいって聞いてよ。ほんとに難しい…

保育内容パート2歳児

0歳児担任をしています。 コロナの影響でお遊戯会は中止の予定でしたが、保護者からやってほしいとの要望があり、実施することになりました。 12月上旬に決まり、期間は1か月しかありません。 場所は園のお遊戯室。0歳児はステージは使わず、親子で円になりふれあい遊びくらいしかできないだろうとなりました。 わらべうたは10月頭の保育参観で親子でやったので、別な形のものを考えたいのですが、思いつかなくて… 時間は15分です。親子で楽しめて、かつコロナ対策を行いながら進めていくもの、案がありましたらアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。

環境構成発表会行事

5歳児30名クラスです。劇遊びの題材に悩んでいます。これまで15名以下のクラスでの経験はあるのですが、倍の人数で配役出来る題材が思いつきません。 皆でスイミーは出来るかなと考えていますが、他にオススメや出来そうなものがあれば、教えていただきたいです。 楽しんで出来るもの、歌があるものだと尚嬉しいです。よろしくお願いします。

劇遊び5歳児保育内容

インフルエンザの予防接種をそろそろと打たないといけなくなる時期になりましたね。以前働いていた園では、子どもたちの午睡中に園で子どもたちの健康診断をお願いしている先生が来て下さり全職員そこで打ち料金も園が負担してくれていました。皆さんの働いている園は自己負担ですか？園が負担してくれますか？

睡眠保育内容

みなさん、日々お疲れさまです。 子どもの怪我があった時、ひどく落ち込んでしまいます。注意深く見守っているのですが、かみつき・ひっかきなどすぐに止められないこともあります… 1人の子が連続で怪我をしてしまうことも。 振り返って同じことが起きないようにしていくことは心に留めていますが、 今日は頭が真っ白でがんばっても事務仕事が手につかなかったです…情けないです。 とても　落ち込んでしまっています。 なにか言葉をかけていただけませんか？ みなさんはどのようにメンタルを乗り越えていらっしゃいますか？

かみつき怪我対応保育内容

2歳児です。お部屋での怪我が耐えません。部屋の中を走り回ったり、走って机や棚に頭や顔をぶつけたり、、、 また、保育者の話を聞いていません。ぼーっとしていたり他の子と喋っていて、収集つきません、、 子どもを怪我させないように、お部屋では歩く、座って遊ぶなど、教えたいのですが絵など見せながら教えたらいいでしょうか、他にいい方法ありますか、、また、話を聞けるようにするにはどうしたらいいですか、、

怪我対応保育内容2歳児

初めて歌う歌の歌唱指導ってどのようにしていますか？ 導入して、一回こちらが歌って、その後私が歌った後に繰り返し歌ってもらってるのですが間延びする気がして、、みなさんの歌唱指導のやり方を教えてほしいです。

保育内容

派遣社員として働き初め、1歳児のクラスに入室しています。正職の先生が書類仕事をしている間子どもたちと自由遊びをしていますが、その中で手遊びやふれあい遊びをしていきたいと思っています。 ずっと幼児クラスの担任だったのでレパートリーがあまりありません。1歳児におすすめの手遊びやふれあい遊びを教えてください😌

スキンシップ保育内容1歳児

みなさんは新しい手遊びをどこで覚えていますか？ 私はいつもYouTubeで動画を見ながら覚えているのですが、 みなさんのおすすめの覚え方やサイト等あれば教えてください！ お願いします！

手遊び4歳児5歳児

担任の昔話「昔はこうだったのに今は…」に「最近の若い人は…」で始まる愚痴、何かあれば若い人に…という職場。何かにつけて若いのにという言われる始末。おまけに園長先生はパワハラ。 この環境に耐えかねて来年3月今年度で退職することにしました。 子どもと関わるの好きだったけど環境って大事ですよね。しばらくは一般で働きます。

絵本退職園長先生

隣のクラスの担任ずっと子どもに怒鳴ってるな。 技量がないから怒鳴って圧かけて子どもが言うこと聞くようにしてる。 うるさいわ～

4歳児5歳児3歳児

保育士2年目です。 同じクラスの同期はいろいろ仕事に気づいて動けているのに、私は『今どう動くべきか』の判断があまりできず、未だに先輩に指示されて「あっ、そうか！」と動くことが多くて悩んでいます。 今年度は優しい先生と組ませてもらっているのであまりいろいろ言われないですが、気を使わせてるだろうな…と肩身が狭いです。 また、おっちょこちょいをすることも多くてその度にまたやってしまったと内心落ち込んでいます。 これでも去年の自分よりは成長しているのですが…… 仕事となると緊張するのか、人と話すのも苦手で、気にしすぎる性格もあって「今の反応素っ気なかったかな……」「もっとこういう言葉をかければよかった。」とか後悔して落ち着かないことも多いです。

先輩保育内容保育士

育休明け、時短を取っていますがとても給料が下がりました。支給額およそ8〜9万円ほど。 処遇改善手当も前はもらってたけど、育休明けもらえなくなりました。 みなさんはどうですか？ こんなに下がるなんて...という気持ちです

処遇改善育休給料

11月のお誕生日会の担当になっています。内容は担当する職員の自由になっています。子どもは0〜4歳児19人います。 今、パネルシアターかエプロンシアターをしようかなと漠然と考えていますが、なにか11月のお誕生日会のアイデアはないでしょうか？ ちょっとしたゲームでもどんな内容でも構いません！

誕生会保育内容

園での保育の質を向上するためにやってることがあったら教えてください！ 〜の研修 〜勉強会 具体的だと嬉しいです！

スキルアップ保育内容正社員