「保育内容」のお悩み相談（1ページ目）

今組んでる先生が 何かあるたび、子供に「ごめんなさい」を過剰に強要することが多く、聞いていてしんどくなっています。 もちろん、子供同士がケンカになった時など、状況把握や、お互いの言い分を聞いたりしたうえで、子どもが納得して「ごめんなさい」と言えるように促すのは大切だと思うのですが 大半が、きちんと並べてなかったとか、お茶をこぼしたとか、ふざけてたからということで 「ごめんなさいは！」と先生(自分)に「ごめんなさい」と言うよう迫ってるのです。それも結構キツイ口調なので、私も怖くなる時があって。 「ありがとう」や「ごめんなさい」は私も大切にしている言葉ですが、「ごめんなさいは！」と迫るものではないと思ってます。そのワードを言えばそれでOKでもないですし。 「ごめんなさい」という言葉を言う以上に、 悪いことをしたことへの反省とかが大切だと思うので(わざとではない時もあるし)その子と話をしたり、本人が理解納得できるよう丁寧に行いたい私は、毎日モヤモヤしています。 1日に何10回も「ごめんなさいは‼️」と子どもを責める言葉を聞いてるのが、しんどいです。 もし、我が子がこんな風に責められてるとしたら辛いです。 皆さんは「ごめんなさい」強要しますか？

幼児保育内容保育士

会計年度か民間の正規か 株式会社か社会福祉法人か、、、 保育士求人多すぎないですか？💦選び方がわかりません。 エージェントに登録するのも電話が面倒くさいしブラックを紹介してきそうで。 地道に園のホームページを調べているのですが疲れました、、、 宿舎借り上げ制度を利用したいので　すぐ辞めたくなるような園も選べないし 県外希望なので自分の目で見れないし どうしたらいいのか、、、

私立転職保育内容

放課後等デイサービスで4月から働いています。 以前働いていた保育園で食育として野菜の苗をプランターで育てていました。 今年も何かできないかと考えていますが、小学生のため少し手入れが必要なものがいいかなと思っています。何かアイデアがあれば教えて頂けると嬉しいです！

食育保育内容正社員

保育士5年目に入りました者です。 今年から5歳児の担任をしているのですが、ASDの子どもや周りのペースについていけない子など特性をもった子どもの担任をしています。目で見てわかるようにカードを用意する案や時計に矢印をつけてここまでに〇〇終わらせようねなど様々なことを行っている最中なのですが、こういうことを行うといいなど案がありましたら教えていただきたいです。 特に療育とかで働いたことある方とか詳しく知っている方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。 その他で障がいをもった子どもを担当したことある方などもよろしくお願いします！！

幼児5歳児保育内容

5歳児担任をしています。 子どもたちが塗り絵や絵を描く、物を作るなど自分の作品を作った時にどのような反応、声掛けをしていますか？私は、想像を膨らませられるようなことや上手、素敵な色だねとか（上手って言葉は下手か上手かになっちゃう気がしてあんまり使いたくないのですが、）褒める言葉掛けを意識しています。 子どもが喜んだり、自己肯定感があがるような声掛けの方法あったら是非教えていただきたいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️

幼児5歳児保育内容

園を転職したことがある方に質問です。 長年勤めてきた園を辞めて、新しい園へ変わったとき、苦しんだギャップって何かありますか？ 同じ保育施設でも園によって考え方もやり方も違いますよね。 こんなことやってるのか！！！っていう驚きのギャップを聞いてみたいです。

施設転職保育内容

６月からプールが始まります。 うちの園ではそろそろ今年の体操を決める時期になってます。 ここ最近は「からだダンダン」をしていることが多いですが、皆さんの園では、プール前にどんな曲で体操を行っていますか？

水遊び運動遊び保育内容

職場で仲良し？というかプライベートでも仲良しみたいな人がいない。 勿論、もう社会人なので、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切ってしまえばそれまでなのですが、〇〇先生とご飯行った〜とか、〇〇先生とはプライベートでも仲良しなんだよね〜という話を聞くと、今の職場ではそういう仲の人がいないので落ち込みます。前職では先輩でも後輩でもご飯を行ったりという関係が出来ていたので尚更落ち込みます。 皆さんは今の職場での人間関係はどうですか？ 話そうと思えば話せる人はいるし、相談しようと思えば相談できる人はいるけど、プライベートの日まで付き合いはなかったり、ご飯は行ったことがないという関係性で終わってます。ご飯行きたいですと言ってもいいのかなとか、連絡先知りたいなーと思っても聞いてもいいのかなと迷ってしまいます。

後輩連絡帳先輩

園長(管理職)に不満がある場合、皆さんはどうされますか。 ・さらに上の役職(理事長や法人本部など)に相談する。 ・転職する ・異動を打診する などいる色々あると思いますが、皆さんの環境だとどう行動されますか。

管理職異動園長先生

美容室などの託児では何をするのでしょうか？ 子どもと遊ぶといったイメージしかなくて…。 託児所で働いたことがある方、働いている方、ご回答お願いいたします。

託児所乳児保護者

幼稚園、保育園のお勤めから、放課後の学童保育へ変わられた方、よかった点や悪かった点をお聞きしたいです。再就職先を探す中で、学童保育という選択肢もあることに気づきました。 全くの未経験なのですが、幼稚園、保育園勤務から学童保育の先生に転職された方のご意見を聞いてみたいです。

学童保育転職保育内容

前に勤めていた園と今勤めている園とで 保育方針が違って戸惑っています。 以前勤めていたところは行事などにも力をいれていて、その為にも普段の保育から厳しい方でした。 なので聞く力や理解力はすごくあってしっかりしている子が多かったのです。 今の園はのびのびとしていて行事もありのままの姿を見てもらうみたいな感じなので普段の保育でもあまり口出しできないのです。 トラブルがあった時は仲介しますが極力自分たちで考えてもらったり、怪我に繋がるトラブルがあっても強く怒ったりできません。おかげで園児たちはむちゃくちゃです。 怒らない保育は良くないと思うのですが 見守る、という限度が超えていて驚いています。 そういった保育方針の園に勤めてる方いますか？

保育内容保育士

愛情不足だと感じる子、逆に愛情たくさんかけてもらってるなぁ。愛されてるなぁ。という子の違いを感じる事はありますか？穏やかな子、自己主張が激しい子等の生まれ持った性格もあると思いますが、家庭環境も関係あるのかなと思う事があります🤔

家庭保育内容

パートや正社員で仕事を選ぶ時、どれくらいの給料だったら働きたいと思えますか？ 子育てや一人暮らしなど、さまざまな家庭環境があると思うので、参考までに教えていただけると嬉しいです！

家庭給料子育て

もうすぐ令和７年度が始まりますね。 子どもたちが登園してくる前に、いろいろと準備が大変です💦 心機一転の新年度！ みなさんの今年の目標はありますか？ どんなことを目標に日々の保育を行っていくのか、いろいろな先生方の思いを聞きたいです。 経験年数も教えていただけると参考になります(^^)

新年度保育内容幼稚園教諭

文字に触れる経験として、ひらがなのワークブックをこれまで使用してきましたが、幼児期に必要なのは勉強よりも遊びということで、ワークブックをする時間を削り、遊びへ充てるために、削減することになりました。 ところが、保護者の立場からすると、ひらがなに触れる経験を園でしてくれることは、それだけでありがたいし、保育者の目線からしても学校へのなめらかな接続に一役買っていたのではないかなと感じることもあります。 みなさんの園では、文字について保育の中でどのように触れていますか？ また、ワークブックを使わなくなった場合、それを補うような遊び(一斉保育ではない)で思いつくものはありますか？ 難しい質問ですみません。教えてください。

5歳児保育内容遊び

年度途中で休職された方、休職して退職、休職して復職された方、いらっしゃいますか？ 今の園が、自分にかなり合わず…合わずというか、感覚的に苦手な保育運びというか、職場にいて保育をしていると楽しいはずなのですが、今までも多少何かあっても子どもとかかわったり、保育をしていれば大丈夫だったが、今は楽しくないし、笑えない、そんな半月を過ごして、前向きに考えられず、今週に入って仕事を休んでしまいました。 心療内科を受診してみようかと思っています。 今まで保育士をしてきて、何度も心が折れそうになりながらも続けてこれましたが、今回は、何かが違いました。初めて、朝、行きたくないと思ってしまい、休んでしまいました。 もし、休職経験や心療内科を受診された方など、また身近にそういった方がおられた方がいましたら、参考にさせていただきたく、質問させてもらいました。 よろしくお願いします。

新年度保育内容正社員

午睡チェックがある保育士さんに質問です😳！ 午睡チェックはどのように行われていますか？ 目視で確認し、紙面管理 目視で確認し、手入力でアプリ記録 目視とセンサーなどで確認し、アプリ記録 目視とセンサーなどで確認し、紙面管理 今後の参考にしたいので、良ければ教えてください！

0歳児保育内容1歳児

脅すような言い方の保育士多くないですか？ 〜しないと遊べないよ 〜しないと鬼さん呼ぶよ そういう強制するやり方ってどうなんでしょうって思います。。。

4歳児5歳児3歳児

日々の保育おつかれさまです！ 私は今まで正規職員として働いてきましたが、去年から派遣社員として働いています。今年度からは去年と違う派遣先の園に勤めています。 以前正規職員として働いていた時に、派遣社員さんの時給を聞いて高くてびっくりしました。 正規職員のボーナスや処遇改善等の手当ても含めてトントンぐらい… 正規職員として働いてるメリットを感じられず、派遣社員として働くことにしました。 ずっと同じ園で働いていると退職金等もあるかと思いますが、正直ずっと一生この園で働きたい！と思える園に出会ったことがありません… 正規職員のメリットデメリット、派遣社員のメリットデメリット何かありましたら教えていただけると嬉しいです(⁠^⁠^⁠)

給料転職保育内容

保育士です。幼稚園教諭、保育士の現場で仕事をして、そのあと発達に遅れのあるお子さんに携わる仕事を長くしてから今は保育園乳児保育で勤務しています。 感覚が鈍っていると言ったらおかしいですが、ハンデのあるお子さんと接してきたせいか、こんなにできることがあったんだなと思うのと、1歳児、2歳児で言葉がまだ確立していない、全てを理解する事がまだ難しい。。。て普通かなぁと思っています。個々に発達の違いがあるのは当然だしこれから色々出来ることも増えていくのかなと思いながら接しています。 明らかに、目が合わないとても強いこだわりがあるとなるともしかして？と思いますが私の中では普通かなあと思っていましたが、一定の保育士が、言葉が遅すぎる！なんでこんなのが理解できないんだ？。。などなど子どもの前で言います。 誕生日がすぎれば直ぐに〇歳になったんだからこれが出来ないとだめたと言い切ります。 言っても言ってもわからないと言うので、大人だって午睡の中でおしゃべりするなと言われても喋ったり、子どもの前で親の職業を話すななどなど、何度も園長に言われても直らない人いるよね？とその人がやることを言うとだりましたけど、直りませんね。 乳児期の子どもってこんなものだろうと思っていますが、違いますかね。現場を見ていないので確かなことは難しいとは思いますが、ご意見聞けたら嬉しいです。

乳児保育睡眠園長先生

毎日の保育お疲れ様です。 先日、上司からこんなことを言われました。 「最近の先生たちは努力をしていない。」 「労働者の権利ばかり主張して、義務を果たしていない。」 とても表情が怖かったので、私はこれを聞いてその場でなにも言い返すことはしなかったのですが、私の考えは違います。 私は労働者としての権利がしっかり保障された上で、先生たちには保育をしてもらいたいと思います。そして、正直言えば先生によってはもっと勉強してもらいたいと思う人もいますが、基本的に毎日園へ来て子どもたちと向き合い、優しく接し、子どもたちが笑顔で園生活を送れるようにしてくれている先生方に感謝しています。もうそれだけで十分いいと思うし、研修や勉強はそれができるような、したくなるような、しなければならなくなるような環境を私たち上司が作っていくことではないかなとも思います。 みなさんの園では、保育の質、どうですか？私の考えは甘いのでしょうか。 客観的な意見を聞かせてください。

保育内容幼稚園教諭保育士

保育園を何度も転職するのは退職金ももらえないし 福利厚生をうまく使用できないので　もったいなくないですか？　 面接も何度もしないといけないし　 その度に転職理由を聞かれて疲れますよね。 転職してまで保育士にこだわる理由はやはりこどもが好きだからでしょうか。　 自分に合う保育園を見つけるまで諦めないぞっていう感じなのでしょうか。 そもそも保育士以外にしたい仕事もないから？ 私は長く1つの園に勤められたら良いなと考えているのですが　 中々難しいですよね。 もう保育士自体諦めようかなぁとなります。 面接がキツイんですよね。。。

転職保育内容正社員

人間関係や職場環境などのストレスで適応障害になってしまった後輩がいました。 数ヶ月休職し、少しずつ回復・全快に向かっていた様子でした。 皆さんの職場には似たような経験をされた方はいたりしますか？ 差し支えない範囲内で、ご回答いただけますと有りがたく存じます＾＾

適応障害後輩保育内容