わたしの職場はいわゆる「裸足保育」と言われる、裸足で過ごすことを大切にしている保育園です。 野外活動も盛んで、毎日のように散歩に出かけ、山登りをすることもあります。 予防接種をしない方針の保護者も複数名おり、山林での大きな怪我をした際に破傷風等の心配が頭をよぎります。 予防接種をしない方針のご家庭が増えている印象がありますが、みなさんの園ではどうでしょうか？ ぜひ教えてください。

怪我対応散歩外遊び

昨日のことです よくお友達と怪我のトラブルになってしまう 子がいるのですが、、 その子にどんな怪我とかは控えさせていただきますが 昨日その子が物の貸し借りで相手のお友達を叩いてしまったので叱りました。 そしたら その子が私にそういうこと…をしてきて 私が怪我することになり💦 起きても怪我の症状がきになり 今朝病院に行くことになりました。 一緒にいた先生も目撃したので 上の先生と話すことにもなり 更に手続き？とか 色々とやらなきゃいけないことになったのですが、、 みなさん、そんな経験ありますか？ あと、その場合 保護者の方に伝えたりする形になったりしましたか？？

お友達怪我対応トラブル

怪我についての質問です。 子どもたち、どこの保育園、幼稚園でも怪我がつきものだと思います。 噛みつきや引っ掻き傷などは、様子をお伝えし謝っています。口頭、電話、帳面を活用してます。 子どもの自損事故、園庭で転んだりぶつけたりする怪我は皆さんどのように保護者の方に伝えていますか？ 少しの小さな傷のときとかもどのように伝えているか知りたいです！ みなさんの意見お聞きできたら嬉しいです！

噛みつき園庭怪我対応

急遽‼️1歳児クラス担任です 明日の職員会議で２歳児に向けて何か考えていることを話してと言われました。 考えていること？？意味がわからないです、、 食事マナーやトイトレなど力を入れていきたい、、とか？ 皆さんならなんてお話しますか 教えて下さい

会議小規模保育園保育内容

私の勤める園では、誕生日会の出し物の担当が二人配置されていて、話し合いながら作業に取り掛かったり進めてゆくのですが、今年度行事担当で一緒に組んでいる先生が毎回案を出さず「自分に手伝える事があればやりますね」というスタンスなのですが、どう言った心理でそう言ってるんでしょうか？ ちなみに同じ歳の中堅です。 出し物の内容を決める為に話し合いの時間を決めて話し合いに臨んでも、考えてくるのを忘れてしまったと毎回言われてしまい話し合いにもなりません。 自分の任されている仕事に対して、他人事すぎませんか？😭 一緒に仕事するのが嫌ですし、本人は全然気にしていない様子なのが本当に腹が立ちます😭😭😭 自分だけにしているわけではなく、他の先生方にも 同じような対応をされているようです。 上司にも相談しましたが、直接言うと本人が急に辞めてしまうかもしれないから言い辛いと言っていて、 指導もしてくれません。 一体どのようにしたら一緒に仕事がしやすくなるのか毎日頭を悩ませてます....。 どなたか助言を頂けないでしょうか....。

誕生会正社員保育士

０歳児クラスで、進級に向けて普通の幼児椅子に座らせるように指示がありました。しかし、椅子から抜け出す、立ち上がる、で危険な毎日。手遊び、絵本のほかにいい方法はありますでしょうか？また、保育者が1人つかなくても座っているような魔法みたいないい方法があれば教えていただきたいです。

絵本幼児遊び