「保育内容」のお悩み相談（18ページ目）

今の保育園を辞めると言うことが園長や他の先生に知られました。1年前も辞めたいと言っていたこともあり、、、 でもいざ辞めると言うと緊張してしまいます。 そして、辞めたい理由が仕事内容や人間関係、環境が嫌だからです。私は思っていることを口に出すことができないので、園長と話すのが怖いです。 保育園のこう言うところが嫌だ、などハッキリ言っても良いものなのでしょうか

内容園長先生退職

同じ園で勤続三年目です。 他の園のやり方が気になって質問させていただきます！ 私の園では、お箸の練習がなく食事の時にお箸を使い出すのは５歳の秋頃からです。それまではずっとスプーンで食事をしています。 そして歯磨き、うがいもなくお茶をしっかり飲むということになっています。 少し物足りないところあるのかと感じており、他の園はどうなのかと思い質問させて頂きました。 皆さんのやり方教えてください（＾_＾）

はみがき給食保育内容

私の園だけではないと思いますが、昼休憩がないんです。 書類上はきちんと休憩時間も入っているんですが、そんなのいつ休憩できるの？と言いたいくらいやることが沢山。午睡時間を使って保育中に出来なかった仕事を片付け、一段落ついたら既に起床の時間。子ども達が寝ている時に仕事しながら飴を舐める(勿論上司がいない時)のが唯一の楽しみになってて悲しくなる毎日です。 一度保育士全員で直談判したことがあったんですが、園長からは「空いた時間に休憩して」と言われました。 だからその空いた時間がねぇんだよ！！！(失礼しましたw

保育内容ストレス保育士

認可保育園、認可外保育園両方で働いたことのある方いませんか？ 認可外で働いたことは無いのですが、認可保育園と比べて内容はどうでしょうか？ 職員配置や保育内容、保護者の対応などに差はありましたか？

認可外内容保育内容

どんな活動をするか考えても、現場レベルに落としこんで考えられず失敗してしまいます。どうしたら失敗しない活動ができるのでしょうか？

保育内容1歳児

現在、児童デイサービス等で働いているのですが来年から特例制度を利用して保育園での勤務を考えています。独学で保育士を取得した事もあり、園で務めるのに必要な知識はありますか？また、参考になる教材がありましたら教えて下さい！担任はもたないと思いますが、月案の書き方は目を通した方が良いのかなとも思います！

月案保育内容担任

子どもたちに伝えるときに 「1号(幼稚園の部)の子たちがいなくなったから今日は遊べます」は 普通の表現ですか？ 子ども園に加配で勤めているのですが 今日担任の先生が 幼稚園の部の子達が 夏休みになったため保育の部だけだったんですが その説明を たびたび「いなくなった」と話してました！ 気にしすぎなのか 気になってしまいました💦 いないから遊べるって伝え方は どうなのだろう🤔と思いまして💦

認定こども園保育内容担任

公立保育園の臨時職員について知っている事、感じた事等、様々な意見を下さい！！

公立先輩園長先生

公立の臨時講師という働き方を教えて頂いたので 一度役所に行って手続きなどしてみようかと思って いるですが、それは現在まだ幼稚園で働いている段階でも出来るのでしょうか？ また、4年大学卒業でそうなった場合、場所などにもよると思うのですがざっくり月給はどれくらいなのでしょうか？（まだ働いて数ヶ月の身です） また、書類や製作・ピアノなどは避けられるでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

記録公立ピアノ

子どもへの言葉掛けなど、気になる点をその場で指導してくれることがありがたい。 色々と言われるうちが華だからね。頑張る。

保育内容

前の職場で1ヶ月弱しか働いていない新卒1年目の保育士が、この時期に異動（企業主導型保育園なので同じ会社の別の園）することって異例ですよね… 理由は前の投稿にあるように精神的なこと、人間関係のことです。異動先で、どう思われるか不安です。同じ会社なので、園の間で私の情報が共有されているのではないかなど、余計なことを考えてしまいます… そして明日は前の園に挨拶に行くので怖いです。園の前まで行って足がすくんでしまいそう…

異動新卒保育内容

戦いごっこはやらせないと言われたのですが、普通ですか？ 室内ではずっと座ってじっくり遊んでないと怒られます。 メリハリは大事なのと怪我につながるは分かりますが、遊び方も全部決められるのは子どもたちは窮屈ではないかと思っています。

4歳児3歳児5歳児

1才児の保育補助をやっていて担任の先生の支持で動いたり、保育全体のフォローをしています。 1才7ヶ月の男の子が苦手なものや飲み込めないものを口から出します。それを今まで受け止めていたのですが今日担任の先生がおやつ時に口から出そうとした子にダメ！これからは出さないよ！と言い、出そうとしていたものを口に戻していました。そのあとに補助の私にも◯◯くんこれから出すのやめたほうがいいかもね！嫌いなものは出せばいいって思ってしまうから。と。これはどうなのでしょうか？私は食育にもよくないし、食べる時間が苦痛になってしまってはいけないと思うので反対です。でも担任には逆らえない状況で園長に相談すべきか悩んでいます。ご意見お聞かせください。

保育補助食育給食

保育士同士の人間関係を再び良くする方法はありますか？ あったら教えていただきたいです。 自分がいろいろやらかしている分、イメージが悪くなっています。どうすれば良くなるのでしょうか。 ここの園にずっと仕事しようという思いはないですが、 園長先生からもうここにいられないよ。と言われました。 悪いイメージのまま止めるのもどうかと自分の中で思っています。

園長先生保育内容保育士

脅すような言い方の保育士多くないですか？ 〜しないと遊べないよ 〜しないと鬼さん呼ぶよ そういう強制するやり方ってどうなんでしょうって思います。。。

4歳児3歳児5歳児

監査があります。 うちは全クラスにモニターがついていて録画しているのですが、監査で録画したものを見られたらまずいことが映ってます。(音声はたぶんないです) 裸で着替えさせている姿、持参のおやつを他の子にあげたり、給食を嫌がる子どもに無理矢理口に食べ物をつめて子どもが吐いて大泣きしたりと、、 全部目撃してるのは私だけなので、主任や園長に知らせた方がいいのかありのままを見せた方がいいのか迷っています。 編集はできないので消すとかはないですが仮に監査で見なくてもそういう職員がいることも知らせたいのですが、告げ口みたいになり、主任は特に私が言っていたとその職員に言うと思います。 園長に言っても主任に話すので私の名前はでます。 新人なので話せる人がなく悩んでます。 お答えいただけたら幸いです。

主任園長先生保育内容

フリー保育士をしている方、したことがある方に質問です。今年度おそらくフリーの保育士をします。たくさんのクラスに配属されサブサブあるいは雑務、もしくは加配の必要な子どもにつくことになります。そのために気をつけること、そして今後やっていくにあたりフリーのメリットを教えていただけるとやる気になるので嬉しいです！

特別支援加配4歳児5歳児

年長さんの一人が11時くらいからどうしても眠くなってしまい、しかし小学校をみすえて今は13時までは起きててほしいですが、活動してても眠過ぎて給食中に寝てしまうこともあります。 眠い眠いと言ってるのに無理矢理起こしてるのもなんだか。。と思ってしまいます。 昼寝が長いと夜が遅くなり、また昼眠いの悪循環にもなってしまいます。 ちょっと外の空気吸ったりして気分転換してますが、眠気はなかなかこらえられるものでもないので悩んでます。 これから夏になり、余計体力使うので眠くなると思います。 年長さんご経験ある方教えていただきたいです。 ちなみに家では21時～7時の睡眠時間です。

5歳児保育内容

2歳児クラスの後半の話です。 自由あそびから片付けをし、おやつを食べようという時にどうしても玩具であそび続けたいという子がいます。 おやつはいらない。あそびたい。 それは、その子の気持ちなので尊重します。 あそんでいてもいいけれど、先生の見えるところでお願いね。と言っています。おやつも食べないといいます。 2歳児の姿としては、よくあることかと思うのですが 2歳児クラスも後半になってくると、幼児クラスへの準備としてある程度は約束事やルール、規範を知って欲しいと思います。あそんでいる最中にそろそろお片付けしておやつだからね、と心の準備ができるように伝えたり繰り返し伝えたりはしているのですが癖になっているのか絶対にあそびたい、おやつは食べない、といいます。 個人的には子どものやりたいこと、あそびたいならあそんでいてもいいのかなと思うのですが、、、。3歳児クラスになり、見てくれる保育士の数もぐっと減り、目や手が行き届かなくなると、その時にはその子自身が苦労するのではないかと心配になったりもします。 その子の気持ちの尊重と、約束事やルール、規範を知らせることのどちらを大切にすべきか悩んでいます。 みなさんはどう思われますか？ 具体的にどうしているかも、アドバイスいただけるとうれしいです！

お片付け幼児3歳児

乳児さんの哺乳瓶の消毒はどうされていますか？ わたしかま働く園では瓶はレンジの蒸気消毒、プラ瓶の子は消毒液(ミルトン等)でしています。いまの園でしか働いたことがないので教えて貰いたいです

乳児保育内容

現在、認可保育園で保育士として働いています。 今年度は担任をもっていません。立場的にも、指導力をつけていく必要があり、フリーとして周りをよく見ていかなければいけないです。 ただ、後輩や周りの保育士をみて、指導していく。まとめていく、保育を伝えていく。それって大変だな、と思っています。 昨年は担任をしながらも周りになるべく目を向けて、問題点や改善点などを考えて、上司と話し合い、時には周りの保育士たちに伝えて、とやってきましたが。 しかし、今年度、担任をもたずに改めて外から保育を見ると見え方が多少違いますね。また、今年度から中途で入られた保育士の気になるところはすぐに見えてしまう。 そのため、気になったら、その先生のいいと思う部分を見つけて、それが見つかってから、ここは…と話すようにしようと思っています。 なかなか難しいと思いながらも、フリーとしてできることを頑張ろうと思っていますが、 こんな風に言われたら嫌とか、アドバイスされるならこうとか、こんな風に伝えたら受け入れてもらえたなど、経験談などありますか？ 自分も経験がないわけではないのですが、いろいろな考えのもと保育をされていると思いますので、いろいろな意見を聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。

後輩新卒保育内容

なんで異動が嫌なのか気づきました。 新しい人間関係をきづかないといけないのが辛いんだなぁと感じました。私らしく仕事したいけどできなくて、もやもやして、ストレスがたまります。

異動保育内容

年長クラスでサークルタイムの時間を毎朝設けています。 恥ずかしながら、サークルタイムという言葉を最近初めて知りました。素晴らしい取り組みだと思うのですが、みなさんはサークルタイムを取り入れていますか？ また、取り組むことでのメリットなどがあれば教えてほしいです！

言葉かけ5歳児保育内容

はじめまして。皆さん日々お疲れ様です。 今、実際に現場にいる保育士さんに是非お聞きしたいです。器用な方が多いと思うので、ご自分で作られる方も多いと思いますが、フリマサイトなどで、実際に購入して役に立っている様なものがありましたら教えていただきたいです。

保育内容遊び担任

新卒で2年務めていた園を今年の3月に退職をし、今保育の仕事を続けるべきか違う職種に挑戦しようか悩んでいる最中です。 小規模保育にも興味があり明日気になっている小規模保育の園見学に行きます。 簡単で大丈夫ですので、小規模保育のメリット、デメリットを教えてください。前回働いていた園は人間関係が主な理由で退職しましたが、その他にも書類、製作物の多さ、毎日持ち帰りのサー残が嫌になってしまいました。小規模保育での書類、製作の多さについても教えてほしいです。

小規模保育園退職保育内容