「幼稚園教諭」のお悩み相談（36ページ目）

産婦人科に勤務のお子さんや、出産、診察の際に上のお子さんを預かる施設のことでしょうか。それとも、新生児保育のことでしょうか。後者でしたら、働いてた人にお話は聞いたことありますが…

ずいぶん昔の話になりますが、結婚以前に幼稚園で勤務し、その後、結婚と同時期に辞め、子供が生まれ2歳くらいから、少しづつパートで復帰しました。 その間、10年くらいあったので、すっかり浦島太郎状態で、今のように、配置基準や加配は、はっきりとしてなく、副担は、3歳児の学年で1人。2クラス（各20人超）あったのですが、障害があるクラスにほとんど入り、うちのクラスは1人で見る感じでした。手作りも大切にする園だったので、誕生日会カードなど、手作りで学年主任の意図に合うものと言う事で、見本作成のたんびに脚下され、散々でした。 それを思うと、今はパワハラ、配置基準、加配、かなり職場も改善されたものだと思います。今は、自分の時間、子供（中3）の時間、ともに充実しています。ただ、あの頃も、モンスター保護者は1人くらいはいましたが、増えているような気がし、また、子供の気質も変わって、手のかかる子供が増えたような気がします。 でも、子どもたちと遊び、毎日、充実はしています。働き方もいろいろ選択出来ると思います。

人手不足ではないですが、分身が欲しい時があります。新年度始めの公立幼稚園の年少は、＋2人位の応援をもらいます。 ある程度生活習慣が慣れている＋親が手伝うので。靴履けない、靴下履けない　オムツ取れない、自分で服を着ようとすることもない。母子分離不安もあります。 今は年中なので…自分のことも出来ますが、人間関係勉強の真っ最中ですので多少のいざこざは、日常茶飯事　折り紙を教えながら２、３人ぐらい同時に話しを聞く事もあります。

私の園では、顔を引っ掻いたり噛み付くなどの危険な場面を除いては極力見守るようにしています。 今まで働いていた園ではトラブルが起きた瞬間から仲裁に入っていたので、最初は驚きましたが、成長に繋がる瞬間なので今では大切なことだと思っています。 状況によっては「噛む(引っ掻く)のは違う」と伝えたり、「悔しかったね」と気持ちを代弁したりしています。 私自身が意識していることは、「その場で終わらせる」ですかね⋯ いつまでも叱ったり、逆にいつまでも褒めたりしないです。 トラブルが終わったら後はいつも通り接しています！

私の園では「お母さん」のような感じで先生方皆タメ口でお話ししています。 人によっては「友だちですか？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それが逆に何でも相談できるような温かさがあるんじゃないかなと思います。 と言っても、私自身はまだ今の園で働き始めて3年目なので、まだ敬語のままです⋯ 園の雰囲気でいうフランクさ？アットホームさ？も大切にしつつ、丁寧にお話しすることを意識しています。 時々、子どもとは関係のないこと(「お母さん髪切ったんですね！かわいいですね」とか「ディズニー行かれたんですか？シーですか？ランドですか？」とか)も話したりして、親しみやすさに繋がるようにしています。 でも伝え方って難しいですよね⋯ 特に怪我事故の報告だったり、何かの判断を迫られた時とか⋯ たくさん経験を積んで、ようやく身につくものなのかな？と思っています。 共に頑張りましょうね！

はじめまして☺️ 私は自分の希望を周りの職員に伝えることが苦手ですが、そのこと自体を昼休憩中に上司に話したら、一言日記のやり取りをしてくれたり月に一回一対一で相談に乗ってもらう時間を設けてもらったりと個別対応をしてくれるようになりました！ そのおかげで今までよりは心に溜まっているモヤモヤを外に出すことができるようになってきたと思います。 モヤモヤを抱えてしまいがちだと思いますが、お互いに頑張りましょう！

日々の保育お疲れ様です！わたしの園では水分補給は園で作った麦茶で行っているのですが、夏場はお茶に塩を入れて提供しています！

積立ニーサやってます。 夫婦分、満額で積み立てています。 家族構成は夫、私、1.3の息子2人です。

牛乳パック、紙コップに簡単に子どもと装飾して紐を通して作ったりしました！ 幼児クラスさんなら画用紙を格子編みにしてバックにしていました😊

1年間お疲れ様です！ みんなで出来るゲームと自己紹介を合わせて、カルタ方式でみんなの特徴、好きなものを書いて並べて、それをみんなで遊びながら取る！ みたいなベタな案ですがどうでしょうか😊

企業主導型小規模保育園でパートしています。私も来年度もフリーです。最初は辛かったですが、今はやりがいを感じています。色んなクラスに入って子ども達とも仲良くなれますし、掃除をして正規職員に感謝されます。お互いがんばりましょうね！

お疲れ様です♪ どんな言葉を使ってとのことですが、言葉というよりもこちらの伝える姿勢だったり、理解できるまでよく話をして擦り合わせをしていく、理解できたかどうか復唱してもらうなどといったところでしょうか＾＾ 保育観が人それぞれ違うのは大前提で、理解度も千差万別…多様性の時代だなぁなんて、いい意味での開き直りを持ちつつ最終的には信頼して気持ちよくお仕事できるようにコンスタントに話し合いをしています♪

どう可愛いのか、どう楽しいのか、少し具体的に書いてみては？

飽きてきたら違うおもちゃを出して遊びに変化を出すようにしたり保育士が一緒に遊んで遊びが広がるようにしています

現在デイサービスパート 1250円です。住んでる地域だと 高い時給です！ 今長く続いてるパートです！ 職場環境も良いです！☺️ 保育士取得前に、企業園の保育補助でも、1100円でした！ ↑ここは、職場環境が悪く 契約期間満了で退職しました笑 保育士資格持ってる人でも 無資格者に+100だったので、 不満に思ってる 保育士資格者が多かったです🙄笑

幼いうちは、手をかけるだけかけてもいい、たくさん手伝って、手を差し伸べて、その中で子どもは自分で気がつくようになり自立していきます。 ひとまず、ユキちゃんさん。 その園に、0歳児から入園している子どもたちの見られる部分でいいです。 成長を観察してみてください。 そこに、保育のすべてが出ています。 少なくとも、子どもも人間=環境に生きる動物=過ごす場の影響を受けて育つ、ので、保育園で現れている姿が、保育の姿ともいえます。 家庭の影響もあるだろ。 あります、確かに。しかしながら、人は、その場によって自分を対応させる能力を備えています。なので、子どもたちは保育園にいれば、保育園モード、なのです。 さぁ、いい疑問です。 まずは、観察からはじめましょうか。 見えて来ると思います。いえ、見えてきますよ。 僕として意見を述べますと、 そのような教育方針をどこからもってきたか知りませんが、0歳児には必要のないことだと考えます。 それをすることで、どうしたいの？何を育てるの？と。 ここに書くと長くなるので割愛しますが、いろいろな理由を言うんだろうなという想像はつきます。 違和感で覚える…0歳、1歳でそこまで気が回りますか？って話。 そんなことよりも育てるところがあるし、保育に重点を置く必要のあるところがたくさんありますからね。 成長は、手を差し伸べたほうがグンとしますよ。これは僕の学びと実践から得た事実です。 まぁ、その園に長く働かれている先生たちにも、その保育がいいとされる学びと実践から得た事実があるのだろうけど。 僕からすれば、それはもっと後でいいし、後でも十分身につくし、です。なんなら1歳後半から2歳児クラスでやればいい。 どのようなかたちで、その方針になったのか、今度聞けたら聞いてみるといいよ☆ ずっとこの方針なんですか？って。新米だからこそ聞けること☺️ その園に、疑問に思っても染まってしまえば…聞けなくなる。これが、保育の見直しを怠ってしまう原因なんだな〜。なんて笑 一言でいったら、 それ、いつまでやってんの？ です。僕からすればね。 その考えに、共感する方も、まだまだいらっしゃると思います。 違和感で覚える前に、オムツを反対のまま履かせ続けている保育に違和感を覚えます。笑

保育士を目指す人にとって大切なのは、子どもの気持ちに寄り添うことと、周りの先生と協力していく姿勢だと思います。子ども一人ひとりの成長や個性を大切にしながら、日々の小さな変化に気づけることも大事だと思います。 今のうちにしておくとよい経験は、実習の中でたくさん子どもと関わり、遊びや生活の中でどんな声かけをすると安心するのかを感じ取ることです。また、先生方の動きや関わり方をよく見て学ぶことも、とても良い経験になると思います。

はじめまして。 私の園もとれて2.30分になります、、 赤ちゃんが多いのでどうしてもとることが難しいです… でも少しでも、、、と 子どもが少ない日に順番に今日は1hしっかりとろうね！で、日毎に順番にとれる日は回したりしています。

スタさん、毎日お疲れ様です！わたしも眠くて眠くて…電車通勤なのですが、帰りの電車は座ったらそのまま寝て気づいたら最寄り！寝過ごしたこど何度か…休みの日に寝溜め！はよくないと聞くのですが、目覚ましをかけずに寝る！がわたしのストレス発散なので、寝まくる！推し活する！で体力精神力ともに回復させています🤭

私のえんではないですが、我が子の園はほとんど書かれてません。でも口頭でたくさん伝えてくれます。親としてはそっちの方が嬉しいです。「こんな顔してみてました」とか真似してくれたり、言い方真似して話してくれたり、先生との信頼関係にも繋がってると思います。

来たついでに言っちゃうかな~😂 っつてか、赤ちゃん見せに来る人ってなんなんでしょうね？ 保育士だから一応子供好きなんでしょうけど‥ ほかの職場だったら確実に白い目で見られますよ😂 欠員出て迷惑かけてる職場に 子ども連れてくるわ、 行事にも来ようとするし、 昭和みたいに寿退社が 一番円満だったのでは、？ と最近思いますね~😂

分かります。 伝えにくいことを伝えるとき、まずは楽しい嬉しい姿から伝えるようにしています。その後本題に…という流れになるべく。あとは、おうちでの姿と絡めて、質問しながら一緒に考えることを意識しているかなと思います。こちらの決めつけにはならないよう、保護者がこちらの伝えたい事柄についてどう捉えるかも探りたい気持ちで。 子どもも保護者もそれぞれ。悩みは尽きませんね。

私のところでは、女の子はちぃかわが多いてすね。中でもハチワレが人気な印象です。 男女ともにポケモンは安定の人気感ですが、中でも男の子はカッコいい系のポケモンが好きでルカリオやリザードンが人気です！ ちぃかわは持ち物に描かれていることが多く、「あ、ちぃかわだ！」というと「これはハチワレでこっちは栗まんじゅう」等と説明してくれます。 ポケモンは最近はポケポケやZ-A等のゲームの進捗や使っているポケモンの話をしてくれます。

子ども同士でけんかやトラブルが起きたときは、まずそれぞれの気持ちを落ち着いて聞くことを大切にしています。「どうしたの？」「どんな気持ちだったのかな？」と声をかけ、両方の気持ちを受け止めるようにしています。 そのうえで、相手の気持ちにも気づけるように声かけをしながら、どうしたらよかったかを一緒に考えるようにしています。こうした経験を通して、自分の気持ちを言葉で伝えることや、相手を思いやる気持ちを学んでほしいと思っています。

年中クラスなので…違うかもですが、お互いの気持ちを知り考え思いやり、リレーやドッチボールでは、勝つために走順や誰がどうするか考えられるようになったこと。相手の話にも耳を傾けようと相談しようとする事 確かに勝つのは嬉しいけど、走り抜けたやり遂げることを分かるお互い喜び励ます姿は成長したと思います。

保育士2年目2歳担任です。 毎日元気すぎる子どもたちに話を聞いて欲しい時、注意する場面がたくさんあります。 私は子どもたちに注意する時も必ず理由を伝えるよう心がけています。また子どもに対しても喧嘩の場面などでは、なぜ叩いたのか引っ掻いたのか理由を聞いて話を聞くことを大切にしています。 先輩方を見てまだまだ勉強の日々です、、！

お疲れ様です。 時間の確保が難しいと同じく感じています。ある程度は前日までに用意し、絵の具など当日にしか用意できないものは出勤前に準備をしています。 複数担任であれば、他の保育士と連携をとりながら、子どもを見てもらいその間に準備することもあります。

児童発達支援勤務です！ 14:30〜がいいと思います！ 午後のほうが園通ってる子が多いし！ 疲れやすい子だったら、 午前中にして、その日1日 ママと過ごす日があってもいいかなーとも思います！ お子さんの性格に、あわせたほうがいいかもです！

産後だけではなく、 やらかすときはやらかします😂 なんなら、産後じゃなくても やらかす人も居ます😂 我が子が朝準備物確認してくれるので なんとかなってます🥺！