「幼稚園教諭」のお悩み相談（1ページ目）

以前の職場では、名前がないお着替えを綺麗な袋にまとめて、帰りのお荷物の中に入れて、お名前の記入をお願いしますとメモを入れさせてもらっていました！ 何度かやっていると減ってきた印象です💡

以前の職場はリュックで統一で種類は自由、キーホルダーは原則ひとつまでのお約束でした！ 娘の子ども園は指定リュックで、キーホルダーの制限はなしです。キーホルダーがどんどん増えていきます🤣

お疲れ様です。 とても大変そうですね。 7曲は長すぎると思います。 7曲歌うねらいはなんでしょうか？ また、全部ピアノ伴奏で歌うんですか？ ペアの先生の進め方を参考に真似をすることは難しそうですか？ どんな曲をどんなねらいで歌うのかがわからないのであまりアドバイスもできませんが、 乳児さんなので歌うと言うより感じる方を大切にして、歌の時間が楽しくなるようにすることが大切かな、と思います。 歌に合わせて体を動かす、ちょっと足踏み、拍手、振り付けを入れて、ピアノ伴奏だけでなく、子どもと向き合って笑顔で手遊びの延長みたいなのはどうでしょうか？ ご参考までに

子ども達も可愛いそうですが、にくまきさんもお辛いですよね。 園長が何もしてくれないんですね。 園の運営団体に相談されたらと思いましたが、 公立の保育園でしたら、区役所になるので、区役所に相談されたのでしょうか？ やはりメモで良いので、証拠が必要なようです。 目撃した日時、場所、状況を記録して再度区役所に相談してみることはできそうですか？

以前認定こども園勤務でしたが、結構細かくありました。 A 6:45〜 B 7:45〜 C 8:15〜 D 8:45〜 E 9:15〜 F 9:15〜超過遅担当 その他、パートや常勤の先生などそれぞれの都合に合わせた固定の時間の職員もいました。 現在は保育園パートで働いていますが、同じような感じです。

基本的には、園で作ったお茶をいれています。年長さんになると、自分で水道の水を足している時もあります(^^)

私はこの先生のここがすき！上手い！と思ったことやありがとうや助かったなどの感謝の気持ちは言葉にして伝えるようにしてます。周りの先生も、相手に何かしてもらうと「ありがとう！◯◯してもらうと助かった！」と意識して伝えるようにしている方が多いです。 また、ミスしても1人を責めずに他の人でもあり得ること…を前提にみんな指導したり伝えたりしています。 あとは年齢関係なく自分が読んで欲しい名前やあだ名で呼ぶのがうちの園のルール？なので、◯◯先生以外にあだ名で呼んでる方もいてそうすると親密さが少し増します♪

保育園企業園では、おしぼりタオルがなかったです！ ウエットシート使ってましたね！ 我が子の幼稚園では、 おしぼりケースにおしぼりタオルを持参し、 園で自分たちで濡らしてしぼる ってやってました！ 濡れたものはおしぼりケースに戻す。 ↑これだけでも臭いです！🥺！ おしぼりタオルと着替えは別々にしてほしいですね🥺！ 絶対臭いし🥺！ ポリ袋持参して、保育士さんに 臭くなって嫌だから、 おしぼりはこのポリ袋に入れてください！って 言うといいと思います🥺！

コメ主さんのおっしゃる園の雰囲気、よーくわかります。また、前の園の子ども主体の雰囲気もまた何となく、、 我が子を2人とも最初に預けた乳児園がそんなイメージで、今私が働く130人規模の認可園がまさに主さんが感じてるザワザワした保育の園というところです😅 我が子を預けた乳児園はとても家庭的で大規模園には無い良さがある！と思っていましたが、保護者目線だからというのもあると思いますし幼児になったら少人数過ぎて物足りないかな、と思い幼児になるタイミングで転園でした。 年齢と人数に左右されるのかなぁとは思いますが、大規模園の乳児だとこれまた違いますよね😅💦

卒園した子たちが、学校帰りに「せんせーい！」と顔を出してくれた時、あぁやっててよかったなぁ…と思います🫧

個人面談は保護者に園に来ていただいています。 基本は子どもの午睡時間中に13:30〜14:30の間です。どうしても仕事が抜けられないと言う方もいるので夕方16:00〜17:00の間なら特別に可といった感じです。 自宅訪問って最近はあまり聞かないですよね。うちの小学校もなくなりましたし。時間ごと園にきてもらった方が効率がいいですよね。

公立勤務です。 餅つきは無くなりました。 負担が減りました。

デイサービス勤務で、 保育園で問題児、他害がひどい 3歳児、園児からも、保育士からも、親子共に嫌われてる利用者がいました。 保護者はクレーマーです🥺！ 園にお迎えに行くと、 保育士がもう連れてってください！って感じで🙄！ 保育士からも嫌われてましたねー デイサービスでは、借りてきた猫のように他害もなく、 自分より年上の子どもの後ろに 舎弟のようにくっついてました🙄！ また、園で他害をやったそうで もう誰にやられたとか言える年齢のため、相手のお母さんが、 その子のお迎えの時間まで 玄関前で待ち伏せ。 「ちゃんと躾してください！！」 と、言われたそうです。 他害保護者は逆ギレ 保育園が悪い！デイサービスではとってもお利口なのに！！ ですって🙄！ しかも、役所に通報する！とかも騒いでて、ドン引き案件でした‥🥺！ もちろん、デイサービスでも クレーマー発揮し始めてました🥺！！

デイサービス勤務なんですけど、 お子さんとお出かけして 経験や体験をたくさんしている ご家庭は、いいなぁと思います🥺！ デイサービスなんで、あれですが‥正社員で働きっぱなしでMAXデイサービス利用してる子や、育児放置に近い方や、保護者も精神疾患持ってたりとかも いるので、子どもに八つ当たりとか、 夫婦関係もよくなかったりとか‥ あまり家庭環境良くない子もたくさんいるので‥ お出かけ家族でしているところは、保護者さんが頑張ってるなぁって思います🥺！

・おもちゃのチャチャチャ ・だるまさんシリーズ ・ごろんごゆきだるま ・やさいさん、くだものさん ・おたすけこびと(参加型ではないですが、子どもとやりとりしながら読み進めるととても喜んでました) ・やさいのおなか ・100かいだてのいえ おもちゃのチャチャチャは一緒に歌って喜んでます♪ だるまさんシリーズは鉄板ですが、何度も読むうちに子どもたちが体を揺らしたり動きを真似たりするのがとっても可愛らしいです！ 100階建ての家は幼児さん向けです。どこになにがあるかみんなでやりとりしながら進めるととっても盛り上がりました！

moriさん、こんにちは！ 最近ですと、クリスマスのツリーやリースの製作をしました。 これから冬だとステンドグラスもいいですよね🩷 予算が気にしないのであれば、普段の製作にキラキラのシール、キラキラの絵の具を加えると映えもプラスできるかと思います✨ 一人ずつシールは枚数を決めておくと、そのキラキラを一箇所に貼る子、バラバラに貼る子など結構個性もでます😀 折り紙も、金銀がでてくるとうちのクラスの子たちはそれだけでテンションがあがるみたいです✨

私も要録をこれまで書いたときは同じく、ひとつの事柄でもネガティヴな捉え方や書き方ではなくポジティブな捉え方や書き方を意識していました。ただ、その子が今後こういう点でつまづきそうとか、園生活で配慮が必要だったことはネガティブというより事実をそのまま書くという感じでした。（例:見通しを持って活動するのが苦手で周りより2テンポくらい遅れてしまう時→見通しを持って自身で気づいて行動するのが苦手なので声かけが必要な場面もある。） 小学校に上がってすぐの時に先生がどういうことに気をつけておいたほうが良いか、よく見られる行動や性質などはあるかを頭に置いてました。参考になるかわからないですが…。

毎日お疲れ様です。 カラーポリは子どもたちでも作りやすいですが、破れやすいので補強が必要ですよね。 切った部分にビニールテープを貼って補強しました。バイアステープのような感じで貼ります。 参考になれば幸いですm(*_ _)m

お子さんの「見てもらいたい」という気持ちや行動がよくわかります！おうちに帰ってからの家事や自分のすべきことが頭によぎりながら、お子さんの気持ちの全てを受け止めるのは、なかなか難しいものです。保護者の皆さんの「もう、いいでしょ！？」という気持ちもよくわかります！　　私が3歳児クラスの保育士をしていた頃は"見せてくれてありがとう"や"パズルを頑張っていることを知れて嬉しい"の2点だけをお子さんに伝えつつ、タイマーで時間を決め、お子さんに"見せるタイムは終わりなんだ"と実感してもらう関わりを保護者の方々におすすめしていました！お子さんに合わせた関わりは正解がなく、本当に難しいですよね！ご無理なさらず、保護者の皆様とお子さんが歩み寄れる方法をみつけられるといいですね。

こんにちは！ 私はネットショップでナースシューズと検索して出てくる様なスリッポンタイプの上靴を履いています！ 普通にadidasとかスポーツブランドを履いている方もいます🤗

6月から保育園のパートで働いているのですが、最初は辞めるつもりはなく、旦那の転勤があるまで続けるつもりでした。 しかし、最近になって園のよくない面が色々と見えてきて、最近辞めようか考えています。 既に退職を考えている職員が多くいるので、早めに管理職には伝えた方がいいと思い、今年中には伝えるつもりです。 新卒の頃4年働いた園を辞める時は、夏ごろから辞めることは決めていて、秋頃園には伝えました。

会社員だと、休憩与えないのは引っかかるので、普通にありますね。 うーん。管理職の人も、ルールは知ってるんですかね🙄？ そんなこと言って、他の人もそうしろ的な感じ？休みたいって思うことがおかしいって、部下に言ってないといいですね🥺 パワハラ発言ですよ🥺 嫌な管理職だな〜ぁ。 ちなみに、実習園も、勤めたところも、全部休憩ありました！ ただ、一つだけの園が、お仕事ね💕ってわけわからんこと言い出し、年賀状の消しゴムハンコを、実習生にさせてきたので、ドン引き。 さっそく、学校に報告しました。 ルールとして、1時間休憩させることがあったので😂 もちろん、下級生に代々伝わる 報告書にも書きました。笑 休憩なし、休憩するのがおかしいと思う〜わたしは気になっで無理〜！なんて、 今の時代にはそぐわないと思います。アウトです🥺！！

こんにちは 私はスキマバイトしたことはありませんが、我が園に来てくれているスキマ職員、またスキマ職員をしている友人のお話をします。 メリットは、 気楽 指導案日案等の記録が無い 家庭都合に合わせられる ちょっとお小遣い稼ぎできる 責任がない（ちょっとこれは子どもに関わる職員の姿勢としてどーなの？と思いますが‥） 人間関係を作らなくていい だそうです。 デメリットは、 子どもと深く関われない 成果として何も感じられない 自分が希望しただけ稼ぐことができない キャリアアップしない 良いように使われている気がする だそうです。 働き方はそれぞれで、メリットデメリットもそれぞれだと思いますので、そこは「これは目を瞑ろう」と割り切ることも必要かと思います。 それでも子どもに関わる仕事を！と考えておられるのは素敵だと思います。 ご参考になりましたら幸いです。 ご参考までに

こんにちは それは、園として保育システム（コドモンや、バスストップ、ルクミー等）を導入し、それを個人のスマホで閲覧できるセキュリティという事ですか？ もし、個人の端末でアクセスできるようなサーバー環境であるならば早急に管理職に「これはセキュリティ上問題があるのではないでしょうか？」と伝えた方が良いと思います。 個人のデータ量を使っているのも問題だし、一番は、個人端末が保育システムにアクセスできるのが大変な問題では？と感じました。 つまりは悪意ある第三者もハッキングしたら容易にアクセスできるレベルのセキュリティでは？ 一度セキュリティについて確認した方が良いように思います。 当園では認証された支給端末（学年一台）しかアクセスできないWi-Fiセキュリティ 端末はタブレットにもなるノート 写真動画撮影は園デジカメもしくは、タブレット ドキュメンテーション等の作成は担任 個人連絡も担任 園全体のドキュメンテーションは行事は担任 園の様子などは担任外です。 ご参考になりましたら幸いです。

知り合いですが、運動講師としていろんな園に教えに行っているみたいです！ 何か得意分野があるといいと思います。あとは委託契約を結んで勤めている方もいますが、直接園に行って園長と契約する感じですかね！

お疲れ様です。 園で使う教材、用具の在庫管理はうちの園でも係を決めて管理しています。 もちろん他の係も（写真係や園内装飾係）大変ですが、用具係になると荷が重いと感じながら一年を過ごしていました。 絵の具などを切らしていると先輩に怒られたことも… 保育士になって保育以外の仕事の多さに新人のときは驚いたことをこの投稿をきっかけに思い出しました。

こんにちは☺️ 私は公立・民間保育園で働いたことがありますが、公立は子どもから離れて、しっかり1時間休憩が取れました。でも、民間園は連絡書いたり事務したりしながらお昼ご飯食べるのが休憩代わりでした💦 幼稚園とは違いますが、療育で働いていた時には、お昼ご飯休憩と子どもが帰った後におやつ頃の時間に分けて休憩を取っていました。

お疲れ様です。 きっと大きな声を出そうとしてるのでしょうね。 少し難しいかも知れませんが、曲のイメージを伝えて、優しい声でねぇとみんなに向けて伝えながら練習して、良かった時にはすかさず褒める、実際に、怒鳴るような歌い方（おおげさに）と優しい歌い方をやって見せて、どっちが優しいかなぁと伝えたこともありました😊　小さい子なので音程をしっかり合わせるのは難しいけど、大きな声だとやはり外れやすくなるので、年長の子にははじめドレミで歌う事もしました。 参考にならないかもしれませんが私が今までやってみてうまくいったこともあったので😊

しーさん、こんにちは✨ 私は4歳児クラスを担任しています。 本当に寒くなってきて、風も強いとなかなか外で十分に遊べないですよね💦 遊戯室をはじめ広い部屋なら、サーキット遊びや新聞紙遊びがおすすめです！ うちのクラスは先週新聞紙を身体にくっつけて走ったり、丸めて玉入れ、最後はゴミ袋を担任が持ってお片付け玉入れをして汗だくになってました😄