「正社員」のお悩み相談（90ページ目）

家事・育児との両立について質問です。 お子さんがいる方々、仕事と家事・育児との両立って難しいですよね。何か工夫されていることはありますか？家事の時短グッズや心構え、秘訣など教えてほしいです。 私は2人出産後職場復帰しましたが、両立ができず1年で正規職員を辞めてしまいました……。

育休子育てストレス

下記の質問を以前した者です！ ご貴重な意見ありがとうございました！ 幼児経験はないので、やるとしたら年少or年中かなと思っております。 私の園は最低限の行事しかないのが売りで、誕生会やハロウィン、クリスマス･･･他にもありますが特にこれと言った大きな行事は運動会くらいです。なので他園よりも負担は少ないかなと思います。また、子どもの人数も少なく、10人もいません。 乳児よりも活動が幅広くなるので色んなことをしてみたいという気持ちがある分、また体調崩したら･･･と思うと少し不安です。(体調崩し急遽1週間入院したことがありました。) これらの情報を含めまして、他に意見ありましたら教えて頂けたら嬉しいです(><) ⤵︎⤵︎⤵︎⤵︎⤵︎⤵︎⤵︎以前の質問 来年度のクラス担任の希望調査を今行っています。 来年度で経験5年目になります。 来年度から幼児担任(基本1人担任)として できると思いますか(><)？ 1･2年目→A保育園で0歳児担任(正社員) 3年目→B保育園に転職。0歳児担任だったが、病気のため、後期はフリー(1年間正社員) 4年目→パートとしてフリー。冬から正社員に復帰し、同じくフリー。

私立幼児パート

間もなく引き継ぎの時期となりますが、 みなさんの園ではどうやって 引き継ぎを行っていますか？

保育内容正社員担任

卒園アルバムの写真撮影の為に職員は全員キチッとした服を持ってきてとの事なのですが､スーツは就活用のリクルートスーツでも大丈夫なのでしょうか🤔 また卒園式もリクルートスーツで出ていいのか…新しいのを買うか迷っています｡ 皆さんの園はどんな服装で行かれますか?

卒園式正社員保育士

メンタルクリニックに通院しているのですが、仕事が辛くなり、園側とも話し合って休職しています。休職用の診断書には、適応障害と診断されていました。 来年4月からは転職して復職しようと思っていますが、同じように適応障害で復職された方がいらっしゃいましたら、休職期間はどのように過ごされていたか、どのようなことを重視して園を選んだのか教えて頂きたいです。

適応障害新卒転職

行事の写真をダイソーで印刷中〜 園で印刷できないのは私のとこだけなのであろうか… 枚数が膨大すぎ😭

保育内容ストレス正社員

園長に言われて不快だったこと、自分はそんなつもりはないのにと思ったことがあったとき、そのことを直接的に園長に話すのはどう思いますか? 私は裏でいろいろ言うくらいなら本人に伝えて向き合いたいとおもうのですが余計に矛先向きますかね?

園長先生正社員

今1、2才の担任を私を含め、2人でやっているのですが、その内の1人が妊娠したとの事で全部負担がこっちにきています。 散歩は、その人が妊娠だからコロナにうつって欲しくないからって、その人がリーダーでも代わりに行けと言うこと シフトもその人に無理して欲しくないからと私にほとんど遅番任せ 代休で私が休みの時に、その人が、気分悪く休みになると出ろって言われます。 いや…こっちも結構負担なんですけど… 『大丈夫です大丈夫です』って言ってるけど正直疲れる 本当辞めたいです

妊娠ストレス正社員

私の勤める園では男性の保育士が数名おり、園内で保育士同士3組結婚しております。3組男女共辞めず同じ職場で勤務しているのですが、皆さんの園にはそういった方々はいらっしゃいますか？

結婚正社員幼稚園教諭

皆さんの園では、どのような福利厚生がありますか？ 当園はベネフィットステーションに加入しているのですが、レジャー施設にいくことも少ないし、使うのは年に一度くらいで、全然必要とは思えません。 その他は健康診断、インフルエンザの予防接種のみです。 給食費が月5000円かかるのですが、それが無料になったら素敵だなと思っています。 そんな園はあるのでしょうか、、？

施設正社員

転職された方、どのようなところに転職されましたか？ 保育士正社員をしております 子どもとはまた別の、本当に細かなところまで求められたりスキルアップや、まだまだ園も上を求めており 家で書類をしたりもしておりますが それにしても給料などが割にあいません 見返りを求めてしまっては駄目なのはわかりますが 退職金もなく、この頑張りや時間は、、とマイナスに考えてしまいます（ ; ; ）

退職転職ストレス

一歳児担任で一人気になる子がいます。多分その子の様子からアスペルガーかな…と。そこで、お母さんとお父さんに面談をしたいと思い、話しやすいようその子の活動の様子や朝、帰りの会の様子を動画で撮りました。その子のお母さんは異常な心配性で、あまり言うと話が耳に入っていかない感じのタイプの方で、お父さんは、まだこどもだからと信じようとしないタイプの方です。その子もそろそろ2歳半検診があり、保健師さんには予め電話でその子を見てもらい、お話を聞いてもらうよう伝えています。 そこで面談の進め方、動画を見せて様子を伝え最終的には保健師さんにも相談してみてくださいと持っていきたいのですが、どのように進めていけばいいのか悩んでいます。気になる子の面談をした事がある方、どのように親御さんに伝えていきましたか？？詳しく教えてほしいです。

保護者1歳児正社員

今年度から認定子ども園へ転職しました。初めての乳児さん担当なのに、なんと主任です(TT) 子どもの個別の発達状況やお部屋のレイアウト、毎日の保育内容など、、、 幼稚さんとは全く違った毎日で不安な日々が続いています(泣)

主任認定こども園乳児

毎日の保育園での活動内容 場を繋ぐ隙間時間での遊び どのようなところから参考にされてますか？ 具体的にお聞きしたいです✿︎！

内容ストレス遊び

小規模保育についての質問です。 私は現在求職中で、小規模の保育園の求人を見つけ気になっている次第です。 息子が今5ヶ月と小さく、2月頃に保育園に通い始めます。 小規模＝職員も少数、急な休みはカバーが入りにくく迷惑になるというイメージがあり、小さい子どもがいると働けないのでは…と思っています。 小規模保育で働くメリット、デメリット。 そして小さい子がいる職員はやはり迷惑になってしまうのか、教えて頂けたらと思います。よろしくお願いします。

小規模保育園正社員

2月の誕生会で職員の出し物をするのですが、 何かいい案、ありませんか🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️

誕生会行事正社員

来年関東で保育士として働こうと考えているのですが、コロナでなかなか思うように就職活動が出来ません。 面接などはwebで行えるものがいいと思っていますが、全部の園が対応しているとは思えないのでこれからどうしていくべきか悩んでいます。 絶対関東で働きたいのでそれ以外の選択肢は考えられません、、、。

コロナ正社員保育士

正規職員の保育士、幼稚園教諭の方で1週間ほどの新婚旅行に行かれた方いらっしゃいますか？？ 今はコロナですが落ち着いたら行きたいなと思っていますが、実際可能なんでしょうか？

結婚有給正社員

3歳児の一人がお昼寝をしたくなくて布団にも入りたくなくて何言ってもしゃべったり、ウロウロしたり、ジャンプしてしまう。 職員の休憩があり、別室に連れて行くのも無理、上からは3歳児はまだお昼寝必要と言われ午睡室に居なければならない。 ママが妊娠中で子どもも不安定だが、困った。 担任ではないが午睡をみるのでどうしたらいいのやら。。。

グレー睡眠3歳児

新卒ちゃんが体操の先生と飲みに行くとか仲良くしてるみたいで、それはかまわないのだけど。 新卒ちゃん彼氏いるし、私に誘うねとか言ってるけど他の人の耳に入ったらみんながやばいのわかってるかなー 黙っていられないのが心配すぎる。。 私は行かないし、行くなら体操の先生と二人で行くわ笑 体操の先生が口が固いならだけど。

彼氏私立運動遊び

現在、3歳児の担任をしています。 現在妊娠9週目です。 先月、切迫流産になり緊急入院をし退院したのち、 病院より診断書が出て、自宅安静の為、2週間、仕事をお休みしている所です。 今日、病院受診し、悪阻も酷い為、様子見で１ヶ月の自宅安静をと診断書が出てしまいました。 職場に連絡をした所、園長先生や副園長先生ではない先生から、書類は出来ると思うから取りに来て！との事で病院後に取りに行きました。 その時は、余りいい顔ではありませんでしたが、何も言われずでしたが、帰ってきてから先生方からLINEが来て、 担任を持ってるのに自覚がない！や迷惑がかかってる！等のLINEが来ました。 迷惑をかけているのは重々承知で、私も申し訳ないと思いながらも病院の先生からの指示なのでどうする事も出来ません。 どうしたらいいのでしょう…

妊娠3歳児ストレス

園だよりを紙以外の媒体で出している園で働かれている方いますか？ アプリ、メールなど、園で印刷せずにデジタル化している場合どういうふうにされてるか伺いたいです。 よかったら教えてください◎

おたより正社員担任

みなさんの園では、パート職員の仕事はどこまでのことをしてもらっていますか？ 人が少ないと複数担任の1人になって、事務作業などするとは思いますが 来年から午睡をしなくなる5歳児クラスを、午睡の時間に1人で見守ったりをパートさんはしますか？

休憩睡眠5歳児

面接から1週間。音沙汰無し💦2週間待って 不合格の場合は連絡しないと言われている､､､。 ダメだったと思うべきかなー。

面接退職転職

すみません、誰にも相談できず完全に病んでいます…笑 私は今年で10年目です。 7年目まで地元の幼稚園に働き（わきあいあいとして楽しかった）個人な生活の変化の都合で8年目から別の園に働きましたが私が、その園は先生が5人しかいなくて5対1でいじめにあい1年間で退職しました。 9年目からは公立の幼稚園に産休代替として1年間働くことになりました。 みなさん良い方ばかりでした。しかし産休の先生が帰ってこられるので3月で退職となりました。 そのあとコロナが悪化し4月から5月まで（1ヶ月ニート状態）求職活動していました。 その時にワクワクリークというところに登録していたので某幼稚園（現在の働いてる幼稚園）から見学しに来てくださいと連絡が直接入りました。 見学はすぐに終了し今すぐに来てほしいと… 内容は一年目の先生のクラスの補助でした。 話がトントンとすすみ6月中旬から正社員として働く事になりました。 しかし、交通便が悪く電車とバスを使うので1時間半はかかり月に2万円を超えます。 私は予め自分の最寄駅から使うルートで交通費が出るようお願いしていたのに給料明細が最短ルートになり3000円安くなっていました… そして、先生の入れ替わりの激しさ… 一年目の先生に対しての酷い言い方 そして、20代の先生しかいなく上がいません。 急に園長先生です。 他の先生は辞めているんだと思います。 まず、私は限界なのは休憩時間が無く常に重労働、クラスの補助なんか少しでほとんど園全体の雑用で明らかに1人で運べないものを重たいものを運んだり（ヘルニア持ちなのに） 例えば大きいビニールプール三体を私が片付けたり… あまりに重くて水を地面（園庭の）に溢してしまうと上の先生から怒られました。子どもが遊べなくなるから気をつけろと…いやいや、それやったら手伝ってと思いました。 そして園バスから帰ってきても休むまも無く私の名前を呼ばれ雑用、出勤してカバンもおくまも無くすぐに名前を呼ばれ雑用、朝から夜までずっとです。そのあとバス停までいき電車に乗って帰る、そして土曜日の出勤…バスも市バスなので、30分待たされることもしばしば… 安い月給、そして、何もかも実費。しかも養生テープとか画用紙を先生が個人で買う幼稚園はココが初めてでした… 一年目の先生も、実費で子どもののりを買っていますが請求することを言うのが怖いと… 常に職員室はピリピリしています。 怖いです。 もうこの仕事嫌です。 常に誰かに気を遣い無理な重労働、辛い通勤、心身ともに感じる限界… でも、けじめとして3月まではこの園で頑張りたいと思っています。 そしてコロナが落ち着いていたら4月からすこし1人で旅行に行きたいと思っています。 暫くしたら、また働こうかなと 少し体を休めたいとこんな考えをしているわがままでしょうか？ 32歳なので色々先の事（結婚とか…）も考えなくちゃいけないのに来年少し長めの旅行（韓国を考えてます）行くなんてバカでしょうか？ もう分からなくて… 病んでいます… とりあえず今この仕事がゾッとするほど嫌です堪りません。 ただこの仕事しか手に職が無いから働いてるだけです… 前は楽しく働いていたのに… この某幼稚園で働きだして2ヶ月過ぎましたが、ここまで自分の仕事に対し生理的に受け付けなくなつまてしまったのは初めてです。 もしかすると現在の某幼稚園が原因では無く私の心がボロボロになってしまっているだけかもしれないです。 はっきり言って死にたいです。 人生が楽しくない…本当につまらない。生きている意味が分からない。 毎朝早く家を出て電車、バスのストレスに耐え園に着くと朝から夜まで重労働、給料には書いてる45分休憩なんてありません。ずっとずっと重労働です。 帰ってきて疲れて寝る そして土曜日まで同じ繰り返し。 コロナの影響もあり上手くストレス発散できないからでしょうか。 友達も結婚とかで離れていき自分の気持ちを誰かに吐き出すこともできず ここに書いてしまいました… こんな長文読んでいただいた先生方…本当にごめんなさい…（ ; ; ）

ストレス正社員幼稚園教諭

正社員3人も揃って打ち合わせ？という名の雑談。 いやいや、もう片付けるんでしょ？おやつの時間でしょ？ 子どもも見ない。指示も出さない。保育内容ペラッペラ。工夫も連携も全くない。 なんで非正規が率先して考えて動いて…ってしてるのにそんなやり方できるの？ そのくせ偉そうにプライドだけ高くて八つ当たりしてくるし、自分たちは仕事してると思ってる。 ブラックなところで働いてるだけで、ちゃんと保育してることになると思ったら大間違いだよ。 そんなやり方は見てるだけでイライラするし、子どもたちも保護者の方もかわいそう。 こんなふうに雑に子ども預かるのが保育だって世間から思われたくないよ。 やっと辞められる目処ついたけど、日々のストレスやばい。 心を無にして保育するの難しすぎる。

転職保育内容ストレス

一歳児でリズム遊びの時にR1のミニペットボトルを使ったマラカスを使ってクリスマスの曲に合わせて音を鳴らして楽しんでみたいと思っています。 その様な楽器を出したことがないのでどのように導入をしたらいいのか迷っています。 リーダーの先生がやると落ち着くのですが1番下の私がリーダーをすると喧嘩や落ち着きのなさが目立つので最初の導入をどうしていけばいいか、、がポイントなのかなと考えています。 皆さんはそういった手作り楽器を出しての活動の際どのように導入して子どもたちに渡していますか？

後輩部屋遊び先輩

0歳児クラスです お散歩時子ども同士で手を繋がせて歩かせていますか？ 私の勤めている園ではすでに来年度に向けて、今友達と手を繋いで歩く練習をしています。 私やもう1人の担任の意見としては、最近友達と関わるのが楽しいと気付き始めたばかりだから、手を繋いで歩く練習するとしても、広くて安全な公園やテラス等で練習し、次第に距離を伸ばしていき、3月には全員(6名)手を繋いで歩けるようにしようと思っています。 ですが、担任兼看護師の意見としては来年度に向けて練習を強化しなくちゃいけないから、広いところとか言ってられない。どこに行くにも手を繋がせて歩かせてたがります。 歩道がきちんと整備されていない、園周辺や駅前等、車１台通るのもギリギリな狭い道等等歩かせなきゃ意味がない。と言っています。 それでこの間私がお休みだった際に、子ども同士手を繋がせて歩かせて1人の子が自転車にぶつかったという話を聞きました。 看護師が手を繋がせて歩かせていたそうです。 このこともあり、園の方針や前年度のことがわからないため、園長先生に聞いたら、最初は広いところで練習して徐々に普通の道に行かせたらと言われました。 そのことを園長先生から聞いた看護師は納得いかず、事務所で大声で文句を言ってました。 たしかにごっちん、ごっちんしたけどさ、歩かせなきゃ意味がないんだよ！と 私の考えが甘いのでしょうか？ 先生方のご意見をいただきたいです。 こういうところを歩かせていました。

安全散歩看護師

保育士の皆さんおはようございます。毎月製作大変だと思いませんか？皆さんのアイデアを聞きたくて質問しました。二歳児の子どもたちに１月の製作をしたいのですが、クレヨンや絵の具などを使い、何かいいアイデアはありませんかーあと、クリスマス会の司会で困っていることがあります。司会の進行のやり方を分かるかたおられますか？

遊び2歳児正社員

ただの愚痴です。 妊娠した時は、無責任、同僚や保護者から色々言われるのも当たり前だし仕方ないでしょ、何かあったら言ってねでも病気じゃないから、と沢山の嫌味を言われました。お腹の子を堕ろすしかないのかなと本気で悩む毎日で、お腹が大きくなることに喜びすら感じられなくなってしまいました。 お腹が大きくなってからは、行事で舞台に立つ時も、お腹大きくて見栄え悪いから最小限にしろと言われ、卒園式練習では一切知らんぷりなのに当日だけ保護者が見てるから座ってと言われ、(袴着てて座ると余計苦しくてその後体調悪い中式に出てました)精神的にも辛い1年間でした。 正規の社員で戻るという話で休みに入ったのに、育休復帰目前で正規の社員での復帰は無理と言われ、通勤距離、育児を考慮すると正規に戻れるのなんて10年以上無理。 これってマタハラじゃないのかなー。 先生って職業じゃ仕方の無いことなのかもしれないけど、だからって何でも言っていいってことにはならないけどな。

卒園式育休転職