「正社員」のお悩み相談（48ページ目）

万年人手不足の認可保育園で1歳児12名の担任をしています。 自治体的には4:1配置の地域ですが、会社的には国基準だと言われました。 正職員1名＋パートの私で2人担任なのですが、2月まではかろうじて散歩の際はプラスでフリーの保育者1名がつき、 子ども＋子ども＋保育者 を6ペア作り、全員歩いて出掛けていました。 3月に入り「2歳児は保育者2名で散歩に出るから」という理由で保育者2名で散歩に出るようになりましたが、子どもが9人以上だと保育者と手を繋がずに歩く子どもだけのペアが出てきてしまい、もちろん前の子にゾロゾロついて歩けるわけもなく、興味の赴くままに列から外れてしまうこともあり、とても危険だと感じています。 それなのに正職員(7年目くらい)が、歩道がない車通りのある道を通ってわざわざ遠い公園に行こうとするので、「危ないからやめよう、せめて車が殆ど通らない近くの川沿いでまずは手を繋がずに歩く練習が必要」とパートの私が止めています。 正職員がどう考えているかは知りませんが、私より保育士歴が長いのに危機管理能力が低すぎて空いた口が塞がりません。何かあってからでは遅いし責任取れないのに…。 とにかく1歳児12名を保育者2名で安全に怪我なくお散歩に連れていくのはかなり無理があると思うのですが、他の園ではどうやってお散歩をしているのか気になり質問させていただきました。 そんな状況なので、4月からはもっと配置に余裕のある園に転職します。。

散歩パート1歳児

外履きのスニーカーでおすすめありますか？ (仕事中の！)

パート遊び正社員

放課後デイサービスで働いているのですが 送迎の仕事もあり、これから年取っていくと運転が心配です😭 同じような形いらっしゃいますか？

正社員保育士

みなさんの園の給食について教えてください。 人気のメニューはなんですか？ カレーやシチューなどのよくありそうなもの以外で、実はこんなものが人気！というのを教えてください。

認定こども園給食保育内容

帰宅後の家事について。保育園に子どもを迎えに行き18時半に帰宅し、そこから夕飯を作りお風呂、寝かしつけとなるとかなりバタバタしてしまいます。夜家事で何か時短術的なものはありますか？

シフト生活子育て

今年も要録の時期ですね😂 年少の担任をしてます！ 個人の目標みたいな書く欄について教えて欲しいです。 女の子でとてもしっかりしてる子っていますよね。その子達の個人の目標『困っている子がいたら保育者に知らせて気にかけることができる』みたいなことを要録の本から取ったのですが、上司にまだまだ小さい年少だから自分のことに対しても目標がいいかもと言われて確かに、と思ったのですが思いつかなくて、、😂 なぜその目標にしたかというと、一度の声掛けで準備や移動もできるし、自分の身の回りのことも補助なしでできます。困ったら声をかけにしてくれますし周りのこともよく見てるいる女の子が多いためです。 自分のこと完璧女子たちなので個人的にとなるとなんだろうと、、 しっかりした子ほど要録書くことなくて困ります😭お助けください。

要録4歳児正社員

来年度から新しい職場で、昨日クラスが発表されました。 3人担任であることが分かったのですが、今までの園では3人だと2:1みたいになって仲間はずれにされてしまいとても辛かったです。 また仲間はずれにされるのではと不安です。 皆さんもこういった経験ありますか？ 私は要領が悪いから仲間はずれにされてしまうんだと思うのですが、そこは一所懸命やってもそうだからすぐに治すのには無理があると思うんです。 どういうことに気をつけると良いとか、仲間はずれにしてしまった時にどういう風にしていたら良かったなどのアドバイスあれば教えてください。

新年度正社員担任

育休明けのモチベーションの保ち方が見えない0歳児と1歳児の母です。 先輩ママさんたちどうやっていたのか知りたいです🥹

育休保育内容正社員

4月からありがたいことに保育士が職場に1人、入ってくれることになりました。 新卒ということもあってか、これを機会に「新人カリキュラム」を用意するべきでは？という話になりました。 ※事務部より伝えられ、現場では今まで1年目は０歳児に入って、その担当の先生とペアで動いてもらって、2年目は1歳児クラスへ持ち上がるか、2歳児へ飛んでそちらとペアで動いて仕事内容を覚えるって感じでした。 が、系列保育所へ問い合わせても、“うちもないから、容易出来たら教えて欲しい”等の回答のみで、結局、どんなものを用意したらいいのか分からず、 皆さんの職場では新人カリキュラムはありますか？また、あるならば、どんな内容があるのか教えていただけると助かります。

正社員担任保育士

皆さんお疲れ様です。 転職、今後について相談、アドバイスいただきたいことがあります。 現在29歳、保育士歴は9年目になります。 新卒で働いたところを適応障害にて退職、その後転職したものの人間関係で悩み退職。現在4月から子ども園で働いていますが、正直ブラックなところがあり今年度いっぱいでやめたいと思っています。 やめ癖をつけたくないのもわかっているのですが、保育士としてやっていくのに限界を感じ、一度精神を病んでしまっているので脆くなっている自分がいます。 今年度12月〜3月に入籍予定です。退職後事務職へ就こうかと思っていますが、出産も視野に入れたいので転職後一年くらいで産休に入る計算になってしまいます。 それを考えたら、今のところに我慢してでもあと一年くらいいて、産休とともに退職も考えています。 また、30歳で事務職は無理があるのかなと感じ、正規ではなくパートの方がいいのかなとも考えています。 収入の面であまりそうしたくないのはありますが、精神的にきやすいのでフルタイムで働くのは厳しいのかなと感じています。 拙い文ですみませんが、経験者の方がいたりしたら少しでもいいのでアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

転職ストレスパート

正規の保育教諭をしています。 産休育休を取れるようになるまでと考えて、ようやく1月ピルをやめてすぐ妊活を始め、最近念願の妊娠陽性が発覚しました！ たぶん妊娠できるの4月頃からかな（３周期目）と思っていたら、早くに授かることができましたが、年度末、新年度のタイミングになってしまいました。 もう来年度は2歳児をリーダー格の先輩と担任することが決まっています。 まだ4wで心拍確認もおそらく2週間先です。 （明日は別件で産婦人科行きますが…） いつごろ、園長（上司）に伝えた方が良いでしょうか？ 本来は心拍確認後と思っていましたが、3月〜4月の境目と忙しいときになってしまいそうで、来週頃からつわりも始まるかもと考えると早めの方が良いでしょうか？ 全職員に伝えるのはまだ先でも大丈夫かと思うのですが💦

新年度2歳児正社員

縦割り保育　どう思われますか？ 普通のクラスより大変でしょうか。

異年齢保育保育内容正社員

もう疲れた。時間だけが過ぎていく　どうすればいいかわからない。　 タイミーで保育体験をしようと思ったが、私なんかが行っていいのだろうか　と怖くなり　応募できない。 園見学さえも怖い。 もう働き方がわからない

新年度転職正社員

辞めたいと申し出たことを後悔します。。 もう今の職場を一旦辞めようと決意したはずなのに、 子持ちの転職に行き詰まりもう少し続けたらよかったって思うようになりました。遠い場所で時短正規で働くことがしんどくて、毎日へとへとでした。子どもとの時間をもっと余裕持って過ごしたいと思って転職を決めました。だけど転職するにしてもパートだし時短なんてもう2度と取れないと思ったら少し勿体無い気がしてきました。😢どの選択が一番良い選択だったんでしょうか。。

退職転職パート

保育士に求められる性格は？ 自分から積極的に行動できるハキハキした人が求められますか？ 自己主張があまり出来ず　大人しい保育士は嫌がられるでしょうか。

転職保育内容正社員

転職活動中なのですが、なかなか保育職で時間帯が都合のいいものがなく、、 パートになってしまうと言うのもあるし 事務職で正社員とかの方が土日も休みで都合良く見つかりそうな気がするのですが、経験を活かして働く方がいいですよね。。

転職パート遊び

久しぶりに質問です。今の勤務先に落ち着きましたが、パートさんがすぐに休む感じなんです。天気悪いと休む､体調悪くても病院行かないでズルズル休むなんです。しかもLINEで休む連絡しちゃう感じ。業務がいる職員にまわって来ます。おかげで自分の業務が後回しになってしまい､中途半端になって､後から注意されてます。契約社員の私は､このまま契約更新すべきなのか？すご〜く悩みます。

転職パート正社員

転職することを伝えて以降、園長から「犠牲になった、昨年度組んでいた先生とやったら辞めなかったやろ」と私に向かって言われます。 気分がすごく悪いです。 この園長どう思いますか。 今の園は行事前や人手が足りない時には当たり前に残業させられます。

園長先生転職ストレス

現在妊娠8wです。悪阻は幸い嘔吐く程度で職場で吐いたり等ないのですが、人手が足りなさ過ぎて、1.2歳児混合6人を1人で見なければ行けない日も多くそのうち1人は黒、残り2人ほどグレーで、イライラ、精神的なしんどさがきつくて、正直もう辞めたい。園は変形労働時間制で一日の勤務時間が９時間と長くこの先やっていけるのか不安です、子どもたちを可愛いと思えなくなってる自分もいやです、

妊娠グレー2歳児

面接どんな服着ていこう〜 オフィスカジュアルかスーツか、、、 園見学とセットだけど時間帯的にこどもたちとも会うしなぁ スーツだと重いかなぁ

面接施設正社員

もやもやしたので書かせてください😭 入園説明会にて面談待ち中、0歳7ヶ月の赤ちゃんである息子がボールで遊んでいました。 そのボールを使いたくなった1歳半〜2歳の子が取ろうと手を伸ばしました。 が、その子は遊びたいから取りたい。でも赤ちゃん遊んでいるからと手を伸ばしたり引っ込めたり葛藤していました。 子ども同士のやりとりを見ていると側にいた職員が息子の手からボールを取りその子に渡しました。 これから入園するのでモンペになりたくない気持ちから何もいいませんでしたが、たとえ赤ちゃんでも遊んでいる子が貸すかどうか決めるべきと思います。 なんで勝手に取ったのか　ずっともやもやしています…

保育内容遊び正社員

園見学　面接は直接自分の目で見ますか？ webだと失敗しやすいですか？ 地元ではなく、遠くでの就職を考えています。 交通費もかかってしまうし、東京とかだとわざわざ行けなくないですか？ ちゃんとした園を見極めるポイントを知りたいです。 また、自分の都合で園見学が延長になってしまった場合　採用されることはもう難しいですか。

面接施設転職

保育士に向いている人って？ 今年、正規を目指して転職中です。保育園で働くこと自体初めてで、不安でいっぱいです。　 情報収集をしようと様々なコミュニティサイト等を覗くと　マイナスなことばかり出てきます。 給料が安い　人間関係が最悪　保護者対応　辞めたい　病んだ　等大変なことばかり 私自身も保育園で働く自信がなくなってきました。 この前、勇気を出して園見学をしてみました。 感想は　絶対やっていけない　と思いました。 あんな狭い空間で大人とコミュニケーションを取らないといけない また私なんかがいても邪魔なんじゃないか　なんの役にも立てない　と怖くなります。 保育園を諦めて学童や放デイも考えましたが　なんだか人と関わること自体怖くなりました。 こんなネガティブで自信がない私は子どもたちと関わるべきではないですよね。 特に、保護者には安心してもらいたいので 色々考えてしまって一歩がどうしても踏み出せません。 園見学も申し訳なくてこれ以上申込みするのも怖くて😅 思い切って、大手の株式会社で働き、本部へのキャリアアップを目指して頑張ろうかなとも思っています。そしたら裏から子どもたちを支えられるので！ でもなんの経験もない歳をとった私なんかが本部に行けるわけもなく笑 こんな悩んでいる間に少子化で保育園もどんどん潰れるので就職さえもできなさそうですね💦 考えすぎて止まってしまいます。一歩を踏み出すにはどうしたら良いのでしょう。。。 それとも保育士自体もう諦めたほうが良いですか？ 特に私は人見知りで、人と関わるのが少し苦手で協調性があまりありません。　自分に自信がないんです。 皆と連携しないといけないのはもう仕方ないことなのでしょうか。 面接さえもしていないです。何をきかれるのか怖くて。 こんな思いをするくらいなら他職種のほうが良いですかね。 保育士は未経験でも正社員になれるし住宅手当など待遇が良いので中々諦めきれません。 すぐ辞めたら意味ないですが。 アドバイス下さい！

施設保護者正社員

2024年度の1年間 正規の人とうまくやれたしわからんかったらわからんかったなりに分かりやすく教えてくれたし 保育に対して勉強になった1年だった。 2023年は途中から入って最初のほうはまたしだったが途中からめちゃくちゃ言われるし そんなんもできひのか？みたいは言い方もすごかったし病んでしまった時期もあり そんな嫌な先生が退職。ちょっと私的にはうれしかった。挨拶しない人の悪く言う人が多い

パート正社員

新年度の担任発表があり、退職者が複数いることもあって新卒や中途採用の方が入り雰囲気がだいぶ変化しそうです。 ここ数年あまり変化のない人員で保育を進めてきたので試練の春となりそうですが、同じように人員の入れ替わりが多かった年度を経験された方は、どのように工夫して乗り越えていましたか？ 園での振る舞い方、コミュニケーション術など教えていただけると心強いです！

コミュニケーション新年度パート

歴史の長い公立園に勤めていたときは、数十年前の有名作家の　絵本が数多く用意されていました。それ以降は若手の職員が多い新しい園にいくつか勤めていますが、ここ数年の間に発行された新しい本ばかりが本棚にあり、なかなか馴染めずにいます。 メッセージ性よりもただ面白い絵面で笑わせるなど、ストーリー性を感じないものもあり、繰り返し読みたくなるものがあまりありません。 同じ職業同士、共感してくださる方はいるのか気になり質問しました。 また、最近の絵本の楽しみ方もあれば教えていただけると嬉しいです。

絵本パート正社員

ただ今育休中なんですが、育休に入ってから園が働きづらくなったと聞きました。 実際、年度途中で2人辞めてて今年度で辞める人も多いと聞きました。 育休は戻る前提で取ることは承知ですが、戻らずに辞めた方とか周りにそういう方いますか？ また職場に何か言われたとかありますか？

育休認定こども園正社員

私は幼稚園教諭として働いて結婚退職し、保育園でパートを始めたのですが、子どもを産んで未だパートで落ち着いています。 40歳手前の歳なのですが、しばらくパートで働いてからこの歳くらいからまた正社員になった方はおられますでしょうか？ ずっとパートだったのでいずれ正社員で働くとなるとやっていけるかと不安に思いました。 どなたか経験者の方いらっしゃいますか？

子育て退職転職

年度途中に辞めた方いますか？ パートでも正社員でも

年度途中パート正社員