「正社員」のお悩み相談（48ページ目）

前回の質問読んで頂いたら、クラスの序列がわかります。割愛してすみません。 1つ下の2年目の先生に指導したところ、普段と同じトーンで反省する気ない軽い返事をされました。 その子は新卒に対しては上手く動いて良いように見せているけど、私やリーダーの先生からしたら行動と言動や態度が違っていて何を思っているのか考えているのかわからないです。 出勤時間ぎりぎりにきて、少し早めにきてねと声をかけても電車を理由にして言い訳してきます。 私は1個下の2年目の後輩にどう関わって行けばいいと思いますか。関わりが難しくてどこまで頼んでもいいのか、正直なところ不信感が募ってきています。

後輩新卒正社員

2歳児クラス(2歳9ヶ月の子) 噛みつきがここのところひどくて、嫌なことがあったりカッとなるとすぐに口がでてしまい、ここ数週間でも何回も噛みついていて、腕や足などではなく、顔に噛み付くことがあって大変悩んでいます。 本人はおしゃべりがとても上手で嫌なことはきちんと嫌と言えることもあるのですが、友達がちょっとぶつかったり、些細なことでもすぐに反応しています。 保護者の方に家での様子を訪ねると、トイレットトレーニングのことで強く叱ってしまうことがあるとのことでそれが不安となって精神が安定していないこともあるのか等考えられるのですが、こうも立て続けに起こるのはクラスの責任だと思っています。 本児の側について気をつけてみていくようにはしているのですが、活動の節目での噛みつきだったり、少しでもカッとなるとすぐ口が出るので防ぐことができていなくて、加配の子どももいるので本児だけにつける訳もなく、どうしていこうかとても悩んでいます、、、 自分自身としてもクラスとしても力不足を痛感しています、、 噛みつきがなくなる方法や同じような体験をした方でこうしたら良いよなど、なんでもいいので答えてくださるととても助かります、よろしくお願いします🙇‍♂️

2歳児正社員保育士

以前勤めていた保育園ではコドモンを使用していて、エクセルで書式を変えたり、とても便利だと感じていました。 今は別のアプリを入れています。園長が変わり、園のタブレットが廃止になり、個人スマホにアプリを入れるようになりました。 保育中に、ずっとスマホをいじっている先生がいて、仕事しているのか私用かもわかりません。 園長に伝えたのですが、お友達枠で入ってきた職員で、その人だけなぁなぁで終わっています。 目の前で0歳児が膝に乗ってきてもずっとスマホ。 ICT化して、そんな職員いますか？

0歳児パート正社員

今日休憩後にクラスに戻りノートや掃除があったため 戻った瞬間に、正規からの一言が本間にむかつきました。 「先生…次年度の準備大丈夫なんですか？担任の先生に聞きにいかなくていいんですか？」と言われた。 わかってはいた中で自分がやる順番あるのに 言うてきた。しかも４人体制のクラスなので 今日私とパートの先生と主担任がいるなかで わざわざ私がさいそくしにいかなあかん？っておもいました。次年度の準備は正規からこうしようかと思っています、手伝いしてもらえたらみたいな話が普通じゃないかと なかのいい先生にもいわれました。 普段からあんまり関わりのない先生なので。 本間にこの一言と言い方が凄くむかつきました

パートストレス正社員

どこまで制限されていますか？ 6ヶ月までは普通に動けていましたが、6ヶ月後半から急に体が重くなってきて、さらにゆっくり動く事が増えてきました。最大限のサポートがある保育園で。すが、どんな感じで働くのが普通なのかなと思いお尋ねです！宜しくお願い致します。

コロナパート2歳児

今年4月に入ってきた新卒新人さんについてです🔰 私は本園3年目で1歳児、彼女は0歳児の担当です。 担当の年齢は違うのですが、部屋は同室なので毎日どんな様子か伺うことができます。 周りの職員はベテラン揃いで、職場の雰囲気は良いです。 4月に入職してきた時から、ん？と思うことは多々あったのですが、最近エスカレートしてきていて… ・周りの先生たちにタメ口？で話す ・自分の任された仕事が終わってなかったら、別のベテラン先生に「あ、先生の仕事残しときました〜」と言う ・当日朝に今日休みくださいといって休む ・自分の勤務が入ってる時間帯に予定入れて途中で帰ろうとする この他にも挙げたら色々あるんですがこれって普通ですか？休んだり帰ったりした後に周りに迷惑がかかってることを全く悪びれる様子もなく、次の日に謝罪することもないです。 見ていて耐えれなくなって来てるのですが、こんな時なんて声をかければ彼女の気持ちを損なわずわかってもらえるのか…。同じクラスの先生は辞められたら困るというのもあって温かく見守ってる感じなのですが、同じクラスじゃなく、隣のクラスの担当の目線として適切な声かけはないでしょうか？ うちの園にもこんな先生いる！などの共感や、いいアドバイスの方法お待ちしていますm(__)m

言葉かけ新卒0歳児

現在産休中なのですが、育休期間と育休後の働き方について迷っています。 希望としては1~2年育休を取りたいのですが、保育園激戦区で、0歳で入園できないと3歳までは入れなさそうなので、0歳入園しかないのかなと思っています。 また、子どもの保育園の送迎を考えると、復帰後は時短勤務か転職して近所でパート勤務にするようなのですが、シフトの相談が可能なのであれば時短勤務でなくても平気そうなのですが、仕事の割り振りが変わってくるため迷っています。 産休前は副主任という立場で、主任をどうかと進められていたため、通常復帰だと主任になる可能性も高く、0歳入園だと体調を崩しての早退、休みも多いと思うので難しいからやはり時短勤務か… でもそうなると給料がかなり下がるため、近所でパート勤務にした方が良いのかと迷っています。 出産経験のある方、育休明けはどんな働き方をしましたか？

パート正社員担任

年中担任です。 仕事の疲れが取れません💦 睡眠の質を高める方法ご存知の方から教えていただきたいです💡

ストレス正社員幼稚園教諭

年中組の担任をしています。 わたしの園では、保育士同士の会話が全くなく、 職員関係が薄く、隣のクラスの先生も 必要最低限の会話で私生活など全然わかりません。 プライベートの付き合いがないことは楽ですが… 知らなすぎるのも、仲が深まらずどうなんだろうと思います。皆さんの園はどのような関係性ですか？

4歳児正社員幼稚園教諭

園で子どもたちの風邪をもらいやすい方、手洗い消毒を頻繁にする時間もなかなか取れないかと思いますが、日頃どのような対策をしていますか？

ストレス1歳児正社員

5月の中旬から新しい職場で時短勤務でフリーとして働いています！ 6時間勤務なので休憩は45分なのですが、ここ数日行けていません、、、 担任の先生が会議等があるので先に行くのですが、休憩と会議が終わるまで帰って来ず、結局3時になって休憩行けてなくて身体がしんどいです、、 言い出しにくくて、、、 休憩をちゃんと取るようにホワイトボードに名前と休憩時間を書くことにはなっています。 他の保育園で担任やっていた時は確かに忙しかったですが、休憩取れていました、、、 休憩行けてないですって言うべきでしょうか…？

休憩正社員保育士

年中担任です！ ちぎり絵の良いアイデアある方 教えていただきたいです！

保育内容正社員幼稚園教諭

金魚とカメが園にいます。 今月は私ともう一人の先生が担当です。(もう1人の先生は1時間時短のため実質一人ですが💦) 毎日水槽の掃除を頑張っているのですが、直ぐに緑色になります。どうしたらいいのでしょうか。 タニシは金魚に食べられるし、ろか装置を付けても多少はいいもののすぐに緑になります。 金魚に噛まれても大丈夫なのは分かっているのですが、どうしても苦手で毎日ギャーギャー言いながら頑張っています。 金魚(魚全般)を克服する方法も是非教えてください！ 苦手だけど、カメは何とか触れるようになりました。 サメだけはなぜか触れます。

飼育3歳児正社員

年中担任です。 保育参観があるのですが、あがり症で保護者を目の前にするとあがってしまいます💦 緊張時に心がけていることなどありましたら教えていただきたいです！

保護者ストレス正社員

私自身保育教諭をしています😌 息子が今日アザを作って帰ってきたんですが、恐らく先生達は気づかなかったようで、お迎え時に伝達はなく帰宅後お風呂で私が見つけました👀 この程度のアザ、、と思いますか？ 明日聞いてみようかなと思うんですが、3歳児にもなればこんなこと当たり前のようにありますかね😅 私自身保育教諭でありながらも、乳児経験しかない＆今年から長男が幼児クラスになったため、幼児さんの日常がイマイチわかりません🥹 傷ひとつ程度ならいちいち聞かずに息子に聞いて終わると思うんですが、アザとなるとなんとなく気になってしまって😂 もし保護者からこのような怪我を聞かれたらどう思いますか？🥲 私自身、聞かれても不快だったり保護者を邪険には思わないんですが他の人はどう思っているのか、この程度という感覚を持つべきなのか第三者の意見を知りたいです🙏 息子なので、過保護な親だと同業者としても中々気にしてしまうので😅💦

3歳児保護者正社員

幼稚園教諭をしています。 年中組の担任なのですが、 6月の時期にオススメの歌、または手遊びなどお詳しい方いらっしゃいましたら、いろいろと教えていただけたら嬉しいです！

遊び正社員幼稚園教諭

わたしは2歳の子どもがいて保育士のパートをしています。 まだ子どもも保育園に入ったばかりなので体調不良での休みや呼び出しも月に1〜2回あります。。 子どもがいる先生も多くて理解ある職場なので、呼び出し会ったらすぐ帰らせていただけてるのですが、申し訳ない気持ちでいっぱいです。。 子どものいる先生は仕方ない！とわかってくれていますが、よく思われない先生もいるのかなーと心配になったり。。 みなさんの園はどうですか？

パート2歳児1歳児

の方いらっしゃいますか？ 私はベトナムのインターナショナルスクールの幼稚園部で働いたことがあるのですが、給与待遇が日本で働くよりとっても良かったです。 どこかの国で保育士・幼稚園教諭・ナニーさんしてた方、待遇面どうでしたか〜？

転職正社員幼稚園教諭

皆さまの園は保護者対応の際どのくらいしゃべりますか？ わたしの園は人数も多く必要事項だけ伝えて、特に何もなければ変わりないです〜！くらいしか伝える時間がなかなか取れません。。 もう少し園での子供の様子などはなしたいなーとおもいながはも職員が足りなくて。。 皆様どう工夫されてるか教えてください。

0歳児保護者1歳児

保育士になって２０年。 初の年長担任になって二ヶ月ちょっと。 組んでる正規の方が赤ちゃん言葉(私にはそう聞こえる)で優しく話し、なんでも『受け止める』保育をされる方で、『すごいなぁ』と思う反面、もっとちゃんとした言葉で伝えないと伝わらないのでは？と思ってみてます。私もできるだけ『受けとめよう』としてますがちょっと合わせることに疲れてます。。 何か話したい時に子どもが前にいる日とを見てなくても話を進めたり、今さら(？)集会時の座り方や話の聞き方を伝えていて、『あーだからこの子達は話を聞くのが下手なのか』って納得してました。 (その職員は三年持ち上がりで今のクラスの子の担任です。今まで話してこなかったのかなとなりました。) 主体性を大切にしすぎたのかなとか考えてしまい、子どもの姿を『わがまま』にしか捉えられず、『保育士失格』と落ち込んでます。 保育感の違いは話さなきゃ埋まらない気もしますが忙しそうでなかなか話す時間がないのが現実です。

5歳児保育内容正社員

保育士二年目、０歳児担任です。2年目で初めて主担になりました。 先日、はじめての個人懇談が終わり、 15分間だったのですが、10分ピッタリに終わり、 話の構成もぐちゃぐちゃ？で全然上手く話せなかったです。あと数人残っているのですが、個人懇談で上手く話すコツなどあれば教えて頂きたいです。

0歳児保護者正社員

長年の職場を転職し、認可保育所の正社員として、6月から勤務しています。初日に、入ったクラスのリーダーから、子どもの前で怒られ、すごくショックでした。 ここの園はまだこーゆう教育の仕方なんだと思いましたが、その園に仕事も慣れてないので、園長に相談するわけにもいかず、萎縮してしまい、2日目もミスがあったりと正直自信を無くしています。 みなさんは、気持ちを前向きに考えていける方法はありますか？

転職ストレス正社員

私の保育園は全学年で毎週木曜日にホールへ集まり、リズム運動をしていました！ 私がピアノ担当になると、どの順番でやろうかな〜全学年一緒だから０歳も５歳も楽しめるもの〜、、 う〜ん。オススメのセットリストありますか？？(笑)

2歳児1歳児正社員

年長担任をしているときに、性を少しずつ意識し出す子どもたちに、ジェンダーフリーについてやんわり伝えたいなと思いましたが、伝え方に悩みます(*_*) どう伝えればさりげなく、やんわり伝えられるか、、、皆様どうなさってますか？

保育内容正社員幼稚園教諭

ピーク時よりは落ち着いてきていますが、この状況下で保育士がテーマパークに、遊びに行くことをどう思いますか？？

コロナパート正社員

パートで勤務していていままではパートはフリーで雑用をする感じでした。 6月から1人正規の職員が異動になり2歳児クラスの担任になることになりました。4人担任のうちのひとりなのですが、今まであんまりパートなのに担任に入れられる事例がなくて(＞＜) 過去に主任等もやっていてリーダーじゃなくクラスに入るのも新卒の時ぶりなのですが、パートで、リーダーの先生は5ねん後輩の子です。 もちろんできることは全てやるつもりですが、あまり出しゃばりすぎないようにも気をつけないとと思ってます(笑) こういう風に動いてほしい、こういうことはしないでほしい等過去の体験や経験も踏まえて何かアドバイスありましたらお願いします！

パート2歳児正社員

幼稚園教諭として、担任として体力面でもきつい時があります。 肩こりなどもキツいときがあります。 手軽にできる対処法などありましたらお願いします。

保護者ストレス正社員

転職についての相談です。 現在、幼稚園に勤めています。 給与アップの転職のコツなど参考になる情報ございましたら教えていただきたいです💡

幼児転職正社員

正社員保育士の方で副業経験のお話が聞きたいです。 どんなことをしていましたか？

正社員保育士

今年4月から我が子を預けている保育園の朝の受け入れで、決まってAさんとBさんのペアのときにモヤっとしてます。 2人揃って子ども受け入れのときに私たち親子に近づくそぶりなく、違う場所で座ってるか立ってるか。 体調聞くわけでも、視診ももちろんしてません。 7時半頃で、他に受け入れの親子はおらず、登園児も2、3名で忙しくはない状態。 Aさんは若くて新卒か、この職場に入って間もない感じ。（あくまでもわたしの推測ですが） Bさんはシニアで恐らく非常勤の方。 今朝で同じ対応が2回目だったので前回もうっかりではないなーと思います。 正直に受ける印象としては、え？このまま置いていっていいんだよね？来ないし、ここまで来てとも言えないし。。。です。 2回とも、私の方から元気でーすって言って置いてきましたが、やっぱり保育士としてはその受け入れの仕方はナシかなと思います。 同じ仕事だからそう思ってしまうのか、そうじゃないのかはもはや分からないのですが。。。 こういう時、皆さんなら我慢するか、担任の先生に伝えるか、皆さんならどうしますか？

保護者パート1歳児