「正社員」のお悩み相談（47ページ目）

正社員で妊娠し、産休育休を取り、そのまま正社員で復帰したという方にお聞きしたいです！ どれくらい働いてから妊娠しましたか？ また、大変なのは百も承知ですが、特に大変だったこと、逆にそこまで大変ではなかったなど、色々な体験談を教えてほしいです😭 子どもができたら働きたいけど、正社員でやっていけるか心配な私を励ましてくれるコメントもお待ちしています、、笑

産休妊娠育休

実習園に就職した方。 自分から求人票を見て応募しましたか？ 園長や職員からの誘いですか？ 今実習に来ている実習生さん。 まだ就職は決まっていないとの事。(保育園希望) とても良い子なのでぜひ！と思うのですが‥。 どういう経緯で実習園に就職したのかお聞かせください。

2歳児1歳児正社員

職員から2名もコロナになってる人いて本番も出れないのに運動会やりますか？普通ですか？

保護者ストレス正社員

うちの園では5歳児が組体操をするのですが、おすすめの曲はありますか！？！？難しい、、、

保育内容正社員幼稚園教諭

学童保育で働いてます。半分愚痴です… 小2の男の子の保護者の方から子どもからあめ先生は俺ばかり怒ると話していたそうです。その子には小5のお姉ちゃんもいてお姉ちゃんもいっしょに利用しています。その子がその話をするとお姉ちゃんもたしかに弟ばかり怒られてると話すそうです。 私としてはその子ばかり注意することはなく、むしろ全体的に注意することが多いです。ただその子が私の注意を聞かずにやり続けたり言い返したりすることが多く、そのためまた注意することがあるため、その子に対する注意が多いのは事実ではあります… 施設長からクレームが出たという話の時に私の言い分を聞かずに注意をされたのも正直なところ納得できません… すみません愚痴でした。 このようなクレームを受けた方いませんか？？

トラブル保護者ストレス

人が足りなくてしんどい。。気持ちに余裕がなくて子供たちに当たってしまう自分が嫌です。保育を見直しても反省点しかありません。。子供たちもおマセちゃん達で大人びている子達なので、正直疲れてしまいます。

5歳児ストレス正社員

保育士10年目です。 8月から新しい職場で働いているのですが燃え尽き症候群で全くやる気が起きず、子どもが嫌いと思うようになりました。 今の職場はずっと働きたかった小規模園、残業なし、行事なし、持ち帰りなしのホワイト園です。 今まで働いていた所は行事に追われたり、持ち帰り仕事で毎日仕事に追われる日々でした。 それが急になくなり、ゆったり子どもと関わったり、念願の小規模園で働いて目標がなくなったら保育士もう良いかも、子ども見るの辛くなってきたと思うようになり日々働くのが辛くなりました。燃え尽き症候群だと思います。 皆さんこのような状態になった時どう対処していますか？ もし辞めるとしたら上司にどのような退職理由を話しますか？入って2ヶ月なので…。

小規模保育園退職正社員

ただのぐちです。 来月から介護の為仕事時間を調整される方がいます。それはお互い様だからと思っていたのですが、今月有休を出していた一週間前に急に出勤したいと言ってきたり、体調不良明けでまだ本調子でなく平熱も高めで辛いので保育から抜けた際も帰りたくないといわれたからゆっくり職員室で仕事でしてれば良いよという上司に、コロナが落ち着いてきたとはいえ申告すればなんでもアリな職場にいていいのか悩みます。 また、先日も職員がやすみ中発熱と味覚症状があった事を言わず結局、次の日コロナで休みました。でも上司は無理させてごめんねと言っていましたが、コロナ禍から私は体調不良は申告といわれていたので同僚や上司の対応で良いなら隠しても許されるし、なんでもありなんだろうなと痛感しました。異動して上司が変わってからこの対応でやめるべきか悩むばかりです。思い入れがあるクラスが幼児にいるのでやめたくない反面保育園への疑問ばかりです…。

転職ストレス正社員

保育園で勤務されてる方に質問です。保育園の実態が知りたいです…💦 乳児の、オムツ替えなど不衛生に感じた経験などはありますか？ 本音を聞けたら幸いです。

ストレス正社員幼稚園教諭

年中組担任です！ 運動会へ自然に期待を持たせたり、披露したいという気持ちに子どもたちを持っていくにはどのような心がけが効果的でしょうか…？

4歳児正社員幼稚園教諭

転職活動を視野に入れています。 今年度いっぱいで幼稚園を退職したいと考えています。 来年度以降の転職活動では、いつ頃が転職活動の目安の時期なのか詳しい方教えてください！

転職遊びストレス

とある三歳児担任の一人が、若い先生は、○○ちゃんって呼び、そうじゃない保育士には、○○先生って呼びます。何故なのでしょうか。 今の勤務先の園は、去年の4月から公立から民営化になり、3年ほどの園らしいのですが。そして自分去年の7月に入社ですし、そこまで仲良くもないですが、その違いに疑問点を感じます。 気にしないほうが良いですかね。 ※同じ施設の0才児担任が妊娠していることも相談させてもらいましたが、嫌な発言があった為、また、もう忘れたいので勝手に消してしまいました。アドバイスしてくださった先生方申し訳ありません。

施設公立正社員

去年まで正規として働いておりましたが今年から同じ園でパートをしております。 少し気になったことについて相談します。 出勤時間ですが、正規の頃は8時半出勤だと8時頃の出勤、遅番だと10時出勤の9時20分ころの出勤をしておりました。 出勤時間は30分前出勤！として入社する前から強く言われていましたが、他の友だちは5分前出勤とかで大丈夫な園で、少し羨ましい気持ちがありました。 また年長の頃はやる事が多く、毎日7時40分には園におりました。 皆さんは、固定の出勤時間に対して、何分前出勤していますか？

正社員

年中のクラス担任をしています。 切実な悩みですが、自分が持つクラスはいつも 子どもたちが緊張強いで、自己主張が薄いと言われます。 担任である自分が原因なのでしょうか…💦 こういった子どもの現象の原因として挙げられることを教えていただきたいです。

4歳児ストレス正社員

療育支援センターで勤務しています。 メイクの濃さについて、皆さんのご意見を伺いたいです。今の職場では私が1番年下なのですが、メイクが1番濃い気がして少し気がかりです。今まで指摘されたことはないですが、センター以外で担当の子に会った際「アイシャドウで分かった」と言われたので、そこそこ目立つのかとも思い…(ラメつきのブラウンシャドウです)。 メイクの濃さで、保護者や先輩から指摘される場合ってありますか？どのくらいの濃さならセーフなのでしょうか？

施設正社員

新卒から私立園正社員で働いていたのですが、結婚を機に退職、その後公立園で扶養内パートで働いており今は第１子の育休中です。 今の職場はパートでも産休育休が貰え、福利厚生は充実しているのですが周りが公務員保育士の環境で働いているので、28歳でパートは勿体ないのではないか、年齢制限ギリギリまで挑戦したほうがいいのではと考え始めました。 公務員になると結婚、出産の手当もあるかと思うのですが、すでに結婚出産を終えてしまっているので、、 独身の方が恩恵を受けられるかと思うのですが、これからでも恩恵を受けられるのか、いまいちメリットが見いだせず、第二子のときに期待なのでしょうか、、、 令和5年度の公務員試験は終わってしまいましたので、令和6年度の公務員試験を検討しております。 公務員保育士の方、もしくは知人から聞いた話でも構いません。 自治体によって違うかと思いますが、情報として知りたいので教えて頂きたいです！ ①どのような試験内容だったか 教養試験、専門知識、三次試験まであったなど。 ピアノや造形はありましたか？ ②公開保育はありますか？ ③働きづらい点はあるか ④お住まいの自治体の公務員試験は年齢制限はありますか？そして、子供が生まれてからや結婚してから公務員保育士になった方周りにいますか？

ストレス1歳児正社員

早出や残業の多い業界ですが、皆さんは平均して何時に出勤して退勤されてますか？ 幼稚園勤務の頃は、ほぼ8時~17時前勤務でした。 残業した場合は、残業代が出ていました。 保育園やこども園になってからは、シフトに沿いつつイベント前や面談準備、保護者対応、休み職員のフォロー等何かと仕事が終わらず+2時間~3時間程はみ出しています。 残業がつけられない時には、長期休みに追加したり午前のみ勤務にするなどしています。 皆さんの園での平均勤務時間やはみ出した残業はどのように処理されてますか？

シフト残業正社員

私の園は、正規の先生が1年目、3年目、10年目といます。3年目〜10年目の間がおらず、10年目の先生が退職されるのでもう一番上が3年目になってしまいます。（パートのベテラン先生はいます） 私は3年目なのですが、これから正規の中で歴が一番上の立場となるという不安が大きいです。 みなさんの園はどうですか？職員の勤務年数はバランス良いですか？

正社員幼稚園教諭保育士

私の働く園では職員の休憩時間というものがありません。 出勤、退勤の管理もあまく、タイムカード等無い為、残業は自己申請なのですが、残業するのが当たり前、しかし、残業申請書は毎日は出せないというのが暗黙のルールで、残業代も正確には貰えていません。 みなさんの園はどうですか？休憩や残業について他園のことを知りたいです🙌

残業休憩正社員

放デイ勤務の方に質問です！ 新しい職員やパートの求人を出している所がほとんどだと思いますが、新人さんはどれぐらいのペースで入りますか？ 私の施設は時給こそ高いものの、年に1人社員さんが入ればラッキー！ぐらいの過疎っぷりです…(笑)

施設転職パート

裏で人のミスを面白がる人、関係ないのに首をつっこんでくる人、自分は出来てますアピールをする人、自分のことをいいように上司にみせようと同僚を売る人、なにかあれば犯人探しを楽しむ人、直接言わずに裏で言う人（本人にはいい人を演じる）、ここだけの話ねといろんな人に言ってる人など。

正社員幼稚園教諭保育士

仕事の遅い正規の先生と組んでやってますが なにもかも仕事が遅く あれもまだやってないこれもまだやってないと 目につくことばかり、、、 運動会シーズン はやく決めなきゃいけないことも決めず なかなか前に進まない練習。 本番まで1ヶ月切ってるのに大丈夫か？と、、、 ただわたしはパートなので口出しもできず ただただクラスの子どもたちがかわいそうだなって 思っています。 取り掛かるのが遅いので急かされる子どもたち、 時間の使い方が本当に下手くそでどうしようもない。 一緒に仕事してて辛いです。

運動会正社員幼稚園教諭

退勤途中、狭い交差点で急に車が曲がってきてヒヤッとしたり、仕事ではこれを時間がある時にしとこう！って思ってても結局保育中は時間なくてバタバタ、なんだか脳みそが痛い(苦笑) 一年目なのでいつもは副担だけど一人担任クラスの先生が休んだ時はそのクラスで担任の代わりをする。学年の発達段階や成長を見れて、適切な援助を学べてとても勉強にはなるけど、各クラス子どもたちの雰囲気もそのクラス担任の進め方もそれぞれだから難しすぎる、、、

保育内容正社員

今の職場がすごい嫌なわけじゃない・・ 給料は悪くない(と思う)し、人間関係も面倒だけど、とんでもなく怖い人もいない・・何それ！？って思うことは毎日あるけど、楽しいこともある。 けど、、新卒から働いた1番最初の園に戻りたい・・ 結婚で引っ越して、離れちゃったから戻れないけど、、ストレスで胃腸炎こじらせて、最悪な辞め方したけど、あの人たちとあの子たちとあの園でもう一度過ごしたい・・ 暖かい人たちの中で、楽しく気楽に仕事したい・・ 近い未来子どもが欲しいけど、そうしたら正規で働いていけるのかな・・派遣でオンオフしっかりした中で働きたい・・ でも、今の園は今年から働いた園・・入社から1.2年で出産して、産休育休とって辞めるなんて失礼かなぁ

退職転職パート

私は今保育園で働いて4年目になりますが、正直保育とは全く違う職種に転職しようかと日々考えています、、 なるべくテレワークの仕事がいいなって思ってるのですが、違う職種から保育の職種になった方、違う職種に転職したことある方いらっしゃいましたらどのような仕事についたのか教えていただきたいです…！！

転職正社員

三連休、GW、年末年始などの土曜出勤はどのように割り当てていますか？ うちの園では毎月シフトの締め切りまでに有休希望含め土曜も出られない日は✕をつけてその土曜は出勤にならないようにしているのですが毎回✕をつける人は一緒、連休に出勤する人は何となく決まったメンバーになっています。 三連休の土曜出ても日祝と２日休めるから良いと思う人もいるかもですがなんとなく平等に連休のシフトを組みたいのですがこの前出てないから出てと強要するのもどうなのかと思い、みなさんの園はどのように土曜勤務を(連休含む)決めているかシフト作成者の方教えてください。

シフト正社員保育士

布団の下に敷く銀シート？を仕切りに使おうとした子を止めずそのまま3、4枚のシートをパーテーションみたいにして他の先生（７年目）使わせました。わたしは、死角になるし本来の用途は布団の下に敷くためのシートなのでよくないと思ったのですが、皆さんはどう思いますか？

保育内容遊びストレス

先生の立場からは話を聞いた事があるので、預けた事がある方からのお話を聞きたいです。何歳から預けたか、預けて良かったと思う点、嫌な点、辞めておけば良かったと思う点など教えて頂きたいです。宜しくお願い致します。

正社員担任保育士

会社がブラックすぎて今年度退職者が既に4名。 保育士の今の人数は正職員、パート合わせて12名。 この先もぞろぞろ出てきそうだな。 今年入ってまだ半年も経ってないけどみんな限界突破しながらやってるよ。

転職パートストレス

運動会10月1日。5歳担任コロナ陽性。子隊、組体操、リレー、跳び箱、鉄棒、どれも中途半端。9月25日まで出勤停止。5歳経験ある2歳担任の先生がフォローはいる。けど、主任、園長はフォロー入らない。どこまで進めていいのか分からない…。中止、延期にする気もない。5歳の先生の症状が落ち着いてきたから明日連絡して聞くみたい… 続いて3歳。主担、フォローでパートさん。振り付けをやったらうまく行かず簡略の振り付けもまだ出来上がっていない。そんな中子どもが熱出し、保育園の学級閉鎖とけない。パートさんは担任誰もいなくなるのに有給消化しろと主任から話がある。で、3歳にクラスの様子、運動会何やるか知らない正規(私)とパートさんがはいる。運動会の練習やってね！←は？？？ 何をどうすればいいのか、3歳主担の先生から話もなし。しょうがないから私が気を使って電話してやること聞く。そこまでするべきじゃなかった？？世話やきすぎ？？ けど、8月いっぱいまで3歳の子達といたからやれるならできるとこまでやらせたい…。20人いて障害児、グレーの子癇癪持ち、発達遅れがいてまとまらない…。大変なクラスたから手伝いには行ってる…。けど、こっちが連絡しないかぎりお礼の連絡無し。(3歳主担)それにもモヤッとしてる。 やっぱりうまが合わないのね…離れられて良かった。

運動遊び3歳児ストレス