「正社員」のお悩み相談（18ページ目）

保育のお仕事から転職をして別のお仕事をしたいと思ったことはありますか？（すでに転職されている方はおりますか？）あればその理由をお聞きしたいです！よろしくお願いいたします。

転職正社員保育士

保育士をしていて、園児のプールバッグをまちがえて親御さんに確認で見せてしまったり、降園時に伝え忘れてしまったり。また土曜保育で0才児クラスの園児に、一歳児の男の子の便を間違って書いてしまったりと。。今の4歳児クラスを持ち上がりしたいとおもいますが、こんな保育士だと親にも園長などにも嫌われやすいタイプなのかなと、落ち込みやすいです。みなさんはどう思うのかお聞かせ願いたいです。。　 いくら今月毎週土曜出勤してたとはいえ、こんなミスは無いなと。。

保護者正社員保育士

美容関係なのですが、美白になるためのケアや、整え方で何か心がけている習慣や、食べ物はありますか？ もし、オススメがあれば、教えていただきたいです！

保育内容正社員幼稚園教諭

美白、美肌効果が期待される朝食にオススメの食べ物や、食材、又は食べ方のコツがあればぜひ教えていただきたいです💡 よろしくお願いします！

保育内容正社員幼稚園教諭

保育室は、とても乾燥していて、乾燥から手荒れもひどいです。手からの出血ケアやささくれケアで何か気をつけていることがある人いたらアドバイスをいただきたいです！！

保育室ストレス正社員

現時点でいただいているお給料に満足できていますか？（わたしは保育園で働いていた時は満足できておらずダブルワークをしていました…） 保育園や施設など、働き口によってもばらつきがあると思うので、どこで働いているかも可能な範囲で教えていただきたいです。

パート正社員幼稚園教諭

皆さん日々お仕事お疲れ様です。 以前勤務していた保育園の出来事なのですが… 職員会議は　大体午睡中に行われますが、 毎日有りました。　議題はその時によりますが、長引くと休憩も無く、おやつ突入なんて事もありました。 そこで　ふと疑問なのですが、他園様の会議の頻度はどのくらいでしょうか?また　長引くとしたらどんな事ででしょうか？　宜しくお願い致します⦿ 皆様コメント回答有り難うございました。 沢山のご意見とても参考になりました。

会議給食正社員

現在、扶養を外れてのパート勤務をしています。 ですが、家庭の事情（夫の休職）により社員になる必要があり、転職活動をしています。 色々な園を見たり考えているうちに、何を大切に選択すれば良いかわからなくなってきてしまい‥😭 社員になるのが久しぶりなこともあり、とにかく不安で不安で。 皆さんの経験やお考えをお聞かせいただけると嬉しいです。 現在、悩んでいるのはこんな点です。 〈ありがたいことに現在内定をいただいている園〉 ○来年度新規立ち上げの園。保育方針に共感できるし、面接等の対応でお世話になった本部の方は、すごく丁寧な印象。 ○経験の多い、0〜2歳児までの小規模。クラス制、基本複数担任制。 ○休み制度がしっかりしている。 ●ただ‥ただ‥‼︎早番の場合、5時45分には家を出ないとならない！正直きつい！（普通こんなものですか？😣） 人間関係は新規の為、不安もあるけど現在考えられること、できることは無し‥ 〈現在の勤務先〉 恐らく、人件費等の問題で"社員での雇用になるのは難しい"と言われていたのですが、本部の方がで上司に社員になれるように働きかけてくれているとのこと。配属は今の園か近隣になるのかは不明。 そして社員になれるのか、確実な返事が来る日程は未定‥ ○保育方針は共感できる。 ○勤めてある程度経つので、書類関連だったり会社のシステムはわかっている。 ○上記の新園よりは、家を出る時間は遅い。 ●ただ、土日祝休みではない。夜勤あり。 ●人数配置きつい。縦割り保育な上、国基準と同様の扱いの為、かなりきつい。活動の工夫もかなり必要な場合もある。 家族との時間等、プライベートも大切にしたいので新園に気持ちが向きつつありますが、"続けていく"ということを考えた時に、通勤に関してやはり引っかかり‥ 最終的には自分で決断することではありますが、慎重に考えたいこともあり、皆さんのお話しもお聞きできると本当にありがたいです😢

院内保育小規模保育園転職

そう言われてる気がした今日です でも正社員にはなりたくないです じゃあでしゃばるなですよね でもでしゃばりたくないけど 子どもが危なかったりするんです… 正社員の先生の負担になりたくないけど 子ども見えてない先生のこと 見てみぬふりできないんです 保育士向いてないな…

正社員保育士

寒くなってきましたが、顔の乾燥のケア方法を心がけてる方の意見をお聞きしたいです、 とても乾燥肌で、日中には顔がカサカサです💦

保護者保育内容正社員

私の園では、正規、パート、保育士資格のない補助さんがいましたが、みんなと仲良くした正規もいましたが、ほぼパートさんや補助さんを見下すような態度をとる保育士が多かったです。私は、正規でしたが、その態度はせずに仕事してました。みなさんの園では、どうですか？

ストレスパート正社員

ここでご相談をするべきことではないかもしれませんが、相談できる人や場所がここしか思いつかなかったので、相談させて下さい。 私は新卒で入社した保育園を1ヶ月で退職し、その後、歯科医院での託児所で1年間勤めました。 1ヶ月しか保育園で働いていないのに、何が分かるんだと思われると思いますが、自分では託児所で働く方が合っていると思っています。 しかし、歯科医院での託児所でずっと働き続けると思っていたのですが、お子さんがいない時のお仕事が少なく、暇で退屈な時間が長く、時間が経つのが遅いことがきつくなってしまいました。 保育士であっても出来る範囲で歯科器具を洗浄することもあったのですが、患者さんが少ない日は衛生士さんも仕事が少なくなってしまうので、私がお手伝いに入ると、衛生士さんのお仕事を奪ってしまうことになるので、やらなくていいよと言われてしまい、仕事がありませんでした。 長く続けるつもりでしたが、やはり退屈なことがきつくなってしまい退職をしました。 その後、美容院などの託児所をいくつか見つけましたが、アルバイトやパートの募集が多く、また、お子さんがいない時に任せてもらえるお仕事が多くある託児所を見つけて、面接をしたのですが、不採用となってしまいました。 それからも探し続けましたが、パート募集が多く、正社員として働きたかったので託児所は飽きらめることにしました。 保育園に戻ろうと考えましたが、色々と思い出してしまったり、不安が拭いきれず、なかなか戻りたいとはまだ思えません。 なので、夢・やりたい仕事ではなく、自分に向いている・得意なこと・できる仕事に転職しようと考えています。 実は、専門学生の時の実習で自分が保育士は合わないことを実感していました。 しかし、中退するという勇気も出ず、ここまできてしまいました。 しかし、実家暮らしなのですが、保育園に戻ることも少し迷っていたため、両親には異業種に転職することを考えていることをやんわりとしか伝えられておらず、大反対という訳ではないのですが、できれば保育園に戻ってもらいたいようです。 つい最近、保育園に戻らず異業種で頑張ろうとやっと決意が固まりました。 エージェントさんにお願いしてサポートをして頂いています。 そのことをまだ、両親には伝えられていません。 両親の意向とは異なり、自分の行きたい高校を奨学金を借りて、保育士になるために、専門学校の学費を払ってもらったりと今までわがままを言って、職も続かず、迷惑ばかりかけてしまっているので、伝えることが怖いです。 保育士になりたいから専門学校に通わせてほしいとお願いし、通わせて頂いたのに、こんな風になってしまって、優しい両親だからこそ、伝えづらく、伝えてしまったら今までのように接してくれるのか、不安です。 説得できるような伝え方があれば、どなたかアドバイスを頂けると幸いです。 長文、失礼しました。 宜しくお願い致します。

転職正社員保育士

保育士をしながら副業している方いますか？クラウドワークスでライターをしていますが、差し支えなければ内容知りたいです！🥹

パート正社員幼稚園教諭

公立園は必ず異動があります。私立みたいに10年も20年も同じ園で骨を埋めるってことは不可能です。勿論、何故異動があるのか理由は承知していますが、園によって当たり外れが大きいんですよね😅特に正規は、自分の子どもか親戚の子どもが移動先に通っているからという理由以外は、問答無用でどこにでも飛ばされます💦 　私は会計年度職員として勤務していますが、働き方としては常勤パートと同じです。今年より、常勤パートの中で勤務3年以上の職員は、異動ではなく、一回退職させられることになりました😱そして、新たに希望園を面接で聞いては貰えますが、希望通りにはならないこともあるとも言われ…なんか公立ってセコいなぁと思っちゃいます💧パートでも昇給は一応あるのですが、昇給をうまく上げない方法とってるなぁと💦

退職ストレスパート

皆さんの園は、マスク事情はどうですか？ うちは2歳からマスク着用です。 このままいつまで、、、と不安になります。

2歳児正社員保育士

クラスのグループLINE作ってますか？ LINEで毎日クラスの伝達や確認事項が送られてくるので、仕事とプライベートの一線が引けず大変だった時期がありました。 時間外で仕事の連絡は普通なのでしょうか？💦 園に伝達ノートなどを利用して、園内では仕事しないようにしてますか？

ストレス正社員保育士

保育士2年目です。 今後数年保育士を続けたら別の職種に転職しようかなと考えています。保育士が嫌な訳では無いのですが、ずっと続けていく自信がなく、スーツで働くことに憧れもあったりします。 皆さんは保育士や幼稚園教諭以外でどんな職種についたことがありますか？

転職ストレス正社員

新卒で入った園を人間関係やストレスで身体的に働ける状態では無くなり、4ヶ月で辞めてしまいました。5ヶ月目からは他園で働いています。この場合、次の職場(保育士)は最低でもどのくらい勤務していた方が履歴書的にはいいんでしょうか？ 皆さんの経歴も参考に教えていただきたいです。

転職ストレス正社員

2歳児を4人担任で行っています。 正規2人（同年代）と非正規の私と50代後半の非正規の先生という構成です。 非正規でも私の方が１日の労働時間が長く、契約上は50代後半の先生よりも立場が少し上になります。 その状況で私が保育リーダーを行った際に、お願いごとなどをするのに躊躇してしまいます。 その先生は正直言ってバリバリ保育ができる人という感じではなく、保育するべきタイミングで雑用を突然にやったり、あまり周りを見ることができないタイプです。 流石にその都度「今は子どもたちをみててください、私はここで連絡帳の確認をしたいので」など理由を話した上でお願いしているのですが、何度言っても「いやいや、今やるタイミングじゃないよね？」という時に同じことをやるのでもう言うのもしんどくなっています。 私の方から、保育のことや行事の相談を正規の先生に直接相談したりしているのですが、その先生は全て「なにしたらいいですか？」と完全に受け身なのも気になります。担任としての自覚がないのかな、、とも思ってしまって、私の方からいろいろ指示を出すのも億劫になっています この状態はいい状態ではないのはわかっています。 でも半年いろいろその先生にお話ししているのに、にも変わらない日々が続くともう言う気も失せてしまいますよね。 今後クラス会議で全て「こうしてほしいこと」を話した方がいいのか、その都度ずっと言い続けるべきか、 また似たような保育者との関わりかたについてアドバイスください。

ストレス2歳児正社員

みなさんの園はいつまでに退職、もしくは雇用形態の変更を伝えなければなりませんか？現在正職で働いているのですが、非常勤、もしくはパートに変えようかと迷っていることを伝えたところ、９月までに決めてくださいと言われ、一般の会社だと半年も前に申し出る必要はないだろうと不満に思ってしまいました。

退職パート正社員

職場の雰囲気とノリについていけなくて悩んでいます。

ストレス正社員保育士

会計年度雇用制度について、興味があり詳しく知りたいです。 今は私立の幼稚園に勤務していて、毎日10時間以上の労働、手取りは16万あるかないか・・・といった感じです。 周りの人から会計年度雇用制度はいいよ！と耳にするのですが，転職を切り出すまで勇気がいります。 会計年度雇用制度のメリットやデメリットがあれば沢山教えて頂きたいです。

乳児転職パート

保育士10年目です。 8月から新しい職場で働いているのですが燃え尽き症候群で全くやる気が起きず、子どもが嫌いと思うようになりました。 今の職場はずっと働きたかった小規模園、残業なし、行事なし、持ち帰りなしのホワイト園です。 今まで働いていた所は行事に追われたり、持ち帰り仕事で毎日仕事に追われる日々でした。 それが急になくなり、ゆったり子どもと関わったり、念願の小規模園で働いて目標がなくなったら保育士もう良いかも、子ども見るの辛くなってきたと思うようになり日々働くのが辛くなりました。燃え尽き症候群だと思います。 皆さんこのような状態になった時どう対処していますか？ もし辞めるとしたら上司にどのような退職理由を話しますか？入って2ヶ月なので…。

小規模保育園退職正社員

早出や残業の多い業界ですが、皆さんは平均して何時に出勤して退勤されてますか？ 幼稚園勤務の頃は、ほぼ8時~17時前勤務でした。 残業した場合は、残業代が出ていました。 保育園やこども園になってからは、シフトに沿いつつイベント前や面談準備、保護者対応、休み職員のフォロー等何かと仕事が終わらず+2時間~3時間程はみ出しています。 残業がつけられない時には、長期休みに追加したり午前のみ勤務にするなどしています。 皆さんの園での平均勤務時間やはみ出した残業はどのように処理されてますか？

シフト残業正社員

去年まで正規として働いておりましたが今年から同じ園でパートをしております。 少し気になったことについて相談します。 出勤時間ですが、正規の頃は8時半出勤だと8時頃の出勤、遅番だと10時出勤の9時20分ころの出勤をしておりました。 出勤時間は30分前出勤！として入社する前から強く言われていましたが、他の友だちは5分前出勤とかで大丈夫な園で、少し羨ましい気持ちがありました。 また年長の頃はやる事が多く、毎日7時40分には園におりました。 皆さんは、固定の出勤時間に対して、何分前出勤していますか？

正社員

療育支援センターで勤務しています。 メイクの濃さについて、皆さんのご意見を伺いたいです。今の職場では私が1番年下なのですが、メイクが1番濃い気がして少し気がかりです。今まで指摘されたことはないですが、センター以外で担当の子に会った際「アイシャドウで分かった」と言われたので、そこそこ目立つのかとも思い…(ラメつきのブラウンシャドウです)。 メイクの濃さで、保護者や先輩から指摘される場合ってありますか？どのくらいの濃さならセーフなのでしょうか？

施設正社員

皆さんはどうしても許せない上司や、苦手な先輩はいますか？ わたしは、人間的に受け付けない人と一緒に仕事ができないのですが、それは自分がわがままなのでしょうか…

先輩ストレス正社員

みなさんは妊娠したら、どんな働き方(または専業主婦)がしたいですか？正社員やパート、派遣…週何日、何時間勤務…などなど お子さんがいる方は実際どうしたのか、これからの方は理想など…教えていただけたら嬉しいです！

妊娠子育てパート

布団の下に敷く銀シート？を仕切りに使おうとした子を止めずそのまま3、4枚のシートをパーテーションみたいにして他の先生（７年目）使わせました。わたしは、死角になるし本来の用途は布団の下に敷くためのシートなのでよくないと思ったのですが、皆さんはどう思いますか？

保育内容ストレス遊び

三連休、GW、年末年始などの土曜出勤はどのように割り当てていますか？ うちの園では毎月シフトの締め切りまでに有休希望含め土曜も出られない日は✕をつけてその土曜は出勤にならないようにしているのですが毎回✕をつける人は一緒、連休に出勤する人は何となく決まったメンバーになっています。 三連休の土曜出ても日祝と２日休めるから良いと思う人もいるかもですがなんとなく平等に連休のシフトを組みたいのですがこの前出てないから出てと強要するのもどうなのかと思い、みなさんの園はどのように土曜勤務を(連休含む)決めているかシフト作成者の方教えてください。

シフト正社員保育士