「正社員」のお悩み相談（20ページ目）

みなさんが保育士を目指したきっかけってなんですか？ 私はあまり深い理由はなく、なんとなく高校卒業後の進路を考えた時に、「まだ就職したくないな」「とりあえず進学しよ」と思い親に相談したところ何か資格を取れる短大や専門ならと了承を得て子ども嫌いじゃ無いしと思って進学しました。 そして短大卒業後そのなんとなくのまま就職して8年になります🫢 理由はなんとなくでしたが振り返ると楽しい8年で保育士になったことに後悔は無いです😊

学生正社員担任

みなさん、日々のお仕事お疲れ様です。 これから早番で出勤ですが、なかなかやる気が出ません。命を預かる仕事なので、シャキッとしなければならないのですが… お仕事前に、やる気や気合を入れるルーティン等はありますか？？

正社員保育士

字が綺麗に書けなかったり 文章が相手に伝わりづらくて 上達したいと思っています。 何かおすすめの参考書などありますか？ やはり経験を積むしかないんでしょうか泣

幼稚園教諭正社員担任

1歳児クラスです。落ち着きがありません。噛みつきは日常茶飯事です。 クラスは13名で内2名は諸事情で登園しておらず、通常で11名です。保育士も正職員2名（一応）ですが、正職員1名と保育士1名のことがほとんどで、私が入った時は比較的落ち着いたりしていますが、そうでない時はひたすら噛みつきがあったりヒヤリハットが勃発しています。一体何なんでしょうか。

正社員1歳児ストレス

幼稚園なので担任は通常保育では休めないので(病欠などは別)長期休暇期間に有給を取って休むのですが、預かり保育兼保育補助の先生は子育てしてる方が多いのでお子さんの行事などで平日休む事があります。 有給の使い方は自由なので取り方に口出しできないですが、学期末などまぁまぁ忙しい時期に1週間丸々旅行で休んだ先生がいました。もうすぐ夏休み期間なのだからその時に行ってよ！！と他先生たちから非難轟々でした。(本人には言っていませんが) ※産休に入った先生が複数人いて人手が足りていないからという問題も重なっていて…。長期休暇期間の有給の取り方はまとめてとっても何も問題ないです🙆🏻‍♀️ 有給制度が去年から取り入れられて、このような休みの取り方をする人が初めてだったので困惑したのもあるのですが、意外とこういう休みの取り方する人はいるもんなんですかね？人手が足りてない時に困った有給の取り方をされてしまった時の伝え方とか何かあれば教えていただきたいです！！

有給幼稚園教諭正社員

好きな絵本はありますか？ 私は保育士になった事をきっかけに趣味で絵本集めもしています😁 個人的にせなけいこさんの絵本や「からすのパン屋さん」シリーズが大好きです！ みなさんのおすすめを是非教えて下さい☺️

絵本幼稚園教諭正社員

転職活動は何月頃に初めて、どのくらいの期間で決まりましたか？？ 私は今年度で今の職場は退職することが決まっています。 しかし、事情により次の勤務地が決まっておらず、今の段階で転職活動が出来ない状態です。 来年度の4月から正規で働いたいと思っているのですが、1月頃になって転職活動を開始しても3月までに決まるか不安です。 参考に、皆様の経験をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

退職転職正社員

適応障害で保育園に行けなくなり、7月後半から3ヶ月の休職。 対面でどうゆう気持ちか聞きたいと人事から連絡。 なんか、どうしたら？またもやパニック、会いたくない恐怖感に苛まれ､､､。 とりあえず、Dr.に今は休む時、考えるのはその後と言われたからまだ考えないようにしていると返答してしまった。 もう，ずっと考えちゃう。 休職中って園や人事とどれくらい連絡するのが普通なんだろうか

適応障害正社員ストレス

現在借上社宅制度を利用していて安い値段で一人暮らしをしています。 今後彼との同棲を考えているのですが、その際は社宅でなく自分で探そうと考えています。(家賃補助なし) 保育士の給料から考えると社宅を離れるのが難しいのですが、この場合皆様どのようにして一歩踏み出すのかアドバイスください、、！

給料正社員保育士

AED研修などは定期的に受けられていますか？私の園は病院内の認可外保育施設ということもありうちの病院や、併設される施設の職員と共に院内で研修は年1ありますが、外部の救命士さんなどに教わるわけでもなく、職員同士で教え合います。皆さんは外部でしっかりした研修などを受けますか？

認可外施設正社員

みなさんの園に男性職員って何人くらいいますか？ 保育士＝女性のイメージだったのがだいぶん男性も見かけるようになってきた気がします。 また男性職員に対してどう思われてるでしょう？ やはり男として女性社会の中で嫌がられてる部分もあるのでは？と思ったりする時がたまにあります。

幼稚園教諭正社員ストレス

ペアで組んでいる先生（産休復帰で今年から）保育士5年目とうまく行っていません。 私（保育士2年目）もペアの先生も今まで4、5歳児を一年きっちり持った経験は無いです。 普段から4、5歳児は合同で保育しているのですが、６月後半ごろから3歳児も合同で同じ部屋で過ごしています。（３４５歳、計３０人ほど） 秋頃には合同解消の予定 製作については、こんなものをしようと思う等、話し合えるのですが、最近、運動会関係での子どもの並び順、組体操の型等、4、5歳児の担任で決めるものを3歳の先生と話し合って決め園長に報告、こう決まったから！とだけ報告があります😅 最初は私に余裕が時間がない事を考慮して、先へ先へと考えてくれているのかな?と思いつつ、笑顔でありがとうございます😊と伝えていたのですが、それが続き、同じ部屋にいても必要以外は、3歳の先生とくっついて話しながら仕事をしていて、だんだんと私の気分も落ち⇩、一緒にいるのも嫌になってきています笑 元々私は1人担任で、ペアの先生は５月の後半から産休明けで復帰。園長には、1人担任はまだ自信がないと伝えていた為、ペアを組めるのはありがたい！と思っていたのですが、ペアの先生は以前と比べて私への当たりも強く、目を見て離そうともしてくれないので、これからどうしていこうか悩んでいます、 アドバイスいただきたいです🙇🏻‍♀️

4歳児5歳児3歳児

以前、退職の引き止めに合っていると相談させていただいた者です。 おかげさまで、園長と面談し、次が決まったので、３月いっぱいで退職する意志を伝え、認められました。 そこで質問なのですが、みなさん、残った有給休暇は、使い切って退職しましたか？または、出来ましたか？ 私の知ってる限りですが、うちの園の過去退職していった先生方はみんな、あまり休まず、３月３１日まで仕事していたので………。 次の職場から、有給消化で、研修に来ませんか？バイト代が出ます、と言われて、仕事も覚えたいし行きたいのですが……ちなみに、４０日あります。みなさんの経験等お聞かせ下さい。

退職転職パート

夏休ってとれていますか？ パートなので、夏休はないのですが夏休がしっかりあってちゃんと取れる職場がやはりいいなぁ、と思います。 みなさん、何日くらいありますか？

処遇改善パート正社員

お子さんにテレビやタブレットなど、どのくらいの時間みせていますか？ また、どのくらいの時間テレビなどの機器がついていますか？（大人が見たいもの含め） ⚪︎歳児は1時間以内！など、さまざまな記事を見かけますが、実際に今子供を育てている方はどのくらい見せてるのでしょうか？月齢と時間、見てるものなど聞けたら嬉しいです^_^

幼稚園教諭正社員1歳児

今年なんだかんだ保育士8年目で、もう8年も経つのかと入職してから時間の早さに驚いています。 気持ち的には全然1年目の時とあんまり変わり無いのですが、自分なりに保育の経験を積んだ中で新人の保育を見てアドバイスをしたり園の中で見通しを持って保育をしたり、ふとした瞬間に自分も成長したなと客観的に感じたりします😌 みなさんも自分の成長を感じたりすることありますか？

パート幼稚園教諭正社員

休日の持ち帰り仕事ってやはり多いですか？ うちはパソコンの導入をしておらず、月案、日誌、個人月案、園だよりなど手書きでめちゃくちゃ時間が掛かります🥵 保育時間中も別の仕事でする時間ないし結局勤務時間外で残って仕事したり家に持ち帰って土日の内片方家で仕事したり常に保育の事を考えてていっぱいいっぱいになってくることがあります😓

おたより月案正社員

ずっと保育士として働いてきましたが、他業種の転職にも興味がでてきました。 まだはっきりとこの業種とは答えがでていませんが、 年齢的に動くならこの1.2年と考えています。 他業種で働いた事がある方いらっしゃいますか？ なぜその業種だったのかあれば教えてください。

転職正社員

皆さんの園の「ここが自慢！」を教えてください^_^どんなことでも構いません。これは他の園には絶対負けないというものがあったら教えてください！

遊び幼稚園教諭正社員

今年4月に正社員で入職したばかりの新米保育士です。 認定こども園の4歳児のクラスで副担任をしています。 事情により年度末で退職予定です。 先日健康診断で腫瘍が見つかり、精密検査を控えていた矢先に緊急搬送され急遽入院となりました。 職場と相談して予定を組んで手術をするはずだったのに、急に入院となり退院後も復帰に1ヶ月ほどかかってしまい職場には大変迷惑をかけたなと申し訳なく思っています。 迷惑をかけた分頑張りたい気持ちなのですが、保育中に体調が悪くなってしまったり、それによって早退や欠勤をすることが増えています。 年度末の退職を既に上司に伝えており、それまでは頑張ろうと思っていましたが、気持ちとは裏腹に体がついて来ておらず、予定より早く退職することも視野に入れなければ行けないかな…と悩んでおります。 皆様は職場にこのような人間がいたら、休みがちでも続けるべきか休みが多いなら辞めるべきかどう思いますでしょうか？ まとまらない文で申し訳ありません。

退職4歳児3歳児

4歳児年中組の子どもたちにおすすめの絵本があったら教えてください。又、その絵本の良さやこんなことが子どもに伝わる本だよということがあったらおしえていだだけると嬉しいです^_^

絵本4歳児幼稚園教諭

夏の出勤時の服装ってどんなの来ていますか？？ 今の園は、自転車と電車通勤で自転車の時点で汗をかいてしまうので保育する時の服装のまんま出勤と退勤しているのですが、やっぱり出勤用の服などあった方が良いでしょうか？

正社員保育士

園の全体で何人ほど配慮の必要な子がいますか？ 私の園では年々増えており、5歳児クラスではクラスの半分が発達検査や巡回相談を受けています。 また、残りの半分の子の中にもグレーの子がおり集団としてまとめていくのも難しいです

発達検査グレー正社員

書類、終わらない… 製作決まらない… 1年目、主担任です みなさんどうしてますか？

新卒2歳児正社員

みなさんは、保育雑誌はとってみえますか？製作の案がたくさん載っている、壁面の案が可愛い！など、色んな視点から重視することによって、雑誌も変わってくるかと思います。私は個人的には保育とカリキュラムが昔から好きです。保育計画の援助や環境がかなり具体的でわかりやすく勉強になるということと、子どもと一緒に作ることのできる製作のアイディアがたくさん載っているからです^_^ 皆さんも、よかったら理由と一緒に教えて下さい^_^

保育雑誌壁面制作

明日、園長に他の先生の指導がきつい…(例)他の先生が叱った後に別の援助でやさしくした際にやさしくしたら怒った意味が無くなる、や、2歳児で上手く着脱が出来ないとグズる子に少しだけ手を貸すとしないでと言われる)ということを相談したいと思います。正直ストレスで自分に食欲減退や、注意散漫などの症状が少しづつ見えてきて怖いです。良き言い方があればご教授ください。

園長先生退職正社員

相談です 現在3人で複数担任を組んでいるのですが中々上手く行きません。 ①2人とも出した物は出しっぱなし、片すよう声をかけても放置。結果園長から部屋が汚いと注意される。片付ける場所がわかるよう張り紙をしたり、物を整理してもすぐにグチャグチャ。 ②書類を放置。預かった書類を適当な場所に放置や個人情報なので事務所保管の物を部屋に放置。これも私が他クラスにヘルプに行く日だったので事前に事務所へしまうよう伝えていましたが実行されず。 ③午睡時間は休憩＋連絡帳/日誌のみで時間が終わり、その他の仕事が進まない。結果、仕事を分担分けしてるにも関わらず2人の仕事が終わらないから私が引き受ける。 かといって自分の仕事以外はやらず、クラス内のことを共有してあっても平気で園長などに「そのことについては知りません」という。 と言った感じで新年度が始まって3ヶ月が経ちますが一向にうまく行きません。 自分が1番下なのですが、色々あって自分が仕切っています。 園長にも相談していますがあの2人はダメだねとしか言わず何も解決されません。 自分の仕事をしない、園児が怪我をしても知らないふりをすると言った感じで責任感が全くなくもうお手上げ状態です。 何かアドバイスいただけますでしょうか。

パート正社員ストレス

皆さんはどうしても許せない上司や、苦手な先輩はいますか？ わたしは、人間的に受け付けない人と一緒に仕事ができないのですが、それは自分がわがままなのでしょうか…

先輩幼稚園教諭正社員

私は短大卒業してすぐ認定こども園に就職をし、4歳年中の担任になりました。しかし過酷な労働や副園長先生からのパワハラが原因で軽い鬱になり3ヶ月で退職しました。 1ヶ月は休養期間を作り、8月から小規模保育園でパートとして勤め始めました。小規模ということで子どもともしっかりと関わることができるのですが、さすが女の職場。先生同士の悪口や保育中の目配せなどが酷いです。面接時に園長先生は「嫌だったら他の先生と仲良くする必要はないし、心配せんでもみんな仲良い」と言っていたのに、嫌いな先生にたいしては何をしても見下したような目でみる、裏で悪口を言うなどいつ自分が標的になるかわからずとてもストレスです。むしろ小さな事でもネタにするような人達ですから、もう言われてるかもしれません。部屋は区切られてはいますが、壁はないので他のクラスも見える状態です。監視されているようでストレスでしかありません。 しかも私はパートにも関わらず、2歳クラスのリーダーをしています。クラスの担任はいるのにも関わらず、副主任という役柄も担っているのでそっちの仕事を優先する、でも何かあった時の為にすぐ傍で見ている、という感じです。 毎日の保育を監視されているようで本当にストレスです。 辞めようかとも考えていますが、1年で2回も退職をするのは、再就職には不利になるのでしょうか。

認定こども園退職2歳児

小規模保育園で1歳児を担任しています。 食事介助について、悩んでいることがあり、皆さんはどのように対応されているのか教えていただきたいです。 食べるのが大好きな子がいるのですが、それにプラスして最近は自分の中で食べる順番を決めているようで"これ！"と決めると一気に食べてしまいます。 こちらが順番に食べ進められるように声をかけると泣いて怒ります。 その子は最終的には完食できるので、年齢的にも私個人としてはもう少し成長してから順番に食べられるように働きかけるでも良いのかなと思っています。 ですが、一緒に組んでいる先生は威圧的な態度をとり、順番に食べるように働きかけます。 その子も賢いので、一緒に組んでいる先生がそのように対応した時は怒られると理解した様子で、他のものにも手を伸ばそうとします。（泣いて主張する時もあります。） メリハリをつけることは大切だとは思いますが、それって本当に子どものためなのかな？脅し保育になるんじゃないのかな？‥とモヤモヤする日々です。 開園して間もない園の為、いまいち園の方針も定まっておらず、悩んでいます。 皆さんはどのように対応されていますか？

給食正社員1歳児