「正社員」のお悩み相談（87ページ目）

以前退職する先生が消化の為年度末で全て使い２か月近く休みということがあり(しかも複数)、それはさすがに‥と言われたことがありました。 理解のある園長で、特に許可なしに自由に取れます。(休む前に休暇届けは提出します) 私は１･２か月に１回くらいで取ってます。 普通に平日に年休使ってディズニー行ったりしてますよ！ 体調不良で休む時も年休扱いになるので、全てプライベートで使う訳にはいかないですが‥。 ２年分しか溜められないし、かと言ってお金に変わる訳でもないと思うと使わないともったいないですよね。 でも園によって様々なようです。

保険などのフォローもあるのは正社員なのでそれを踏まえると正社員の方が待遇は良いかと思います。 ただ扶養内で働くなどでしたら契約社員、派遣社員の方が時給が良かったり、仕事量なども正社員に比べて少なかったりするのでどの立場で働くかにもよるかと思います^ ^

初対面の子、まだ信頼関係の出来てない子に対してはキツイ言い方だなと感じます。 「みんなが待ってるから急ごう。手伝ってもいい？」とか言ってみてもいいのになと。 出来なくて困っているのかも知れませんし。 ただ、いつまでもダラダラやっていたり、出来るのにやらない子には、発破をかける意味です「先に始めるよ。もう待たないよ」「急いでください！」と声をかけたりします。もちろん、その子との関係が出来上がっている事が大前提です。

とにかく寝る！笑 あとは録画見たり、ゴロゴロだらだらします！

気持ちわかります。 要録大変ですね。書き方や言葉がどう書くのか難しいから時間かかります。 新任には、本当にしんどいです。 ある程度、保育経験した人なら少しは違うと思いますが、新任はやること多くて大変です💦

私の園でも男性保育士が同じ感じでいます。 しかし、嫌な仕事も進んでやってくれて周りの先生から何か言われてもめげません。私はクラスが一緒なので、気軽にLINEして貰ったり飲みに行ったりして愚痴を聞いてあげています。 胸をはっていいと思います。 先生方より、子どもに好かれる方がいい気がします❤ 応援してます👏( ˊᵕˋ )

ぷんさんこんにちは 私も以前大規模園で働いていましたが、今は小規模園で働いています。 結婚されて、後に子供さんも産まれる事を考えると、やはりしっかりした法人さん運営の小規模園さんとか働きやすいのでは？と私は思いました。 大規模園で働いていた時に、お子さんのいる先生方が、仕事と家庭の両立が大変そうだったので…。 ご自分の家庭の事を第一に考えて、後悔の無いように進んで行って下さいね。応援しています

一般で保育士資格を取られたんですね！すごいです！ わたしは、保育科の大学に通いましたが、ピアノほとんど弾けません。笑 今、保育士6年目になりますが、4年間ほとんど弾かず、転職をきっかけにみんなピアノを弾かなければならない状況から、弾くようになりましたよ。 園によって様々なので、ももさんの園がどうかわかりませんが…💦 音符が読めないので、ほぼ暗譜してます。なので、練習あるのみです！ わたしもパソコン苦手でしたが、仕事を続けているうちになんとなーくできるようになったので、心配ないですよ！ 保育士は体調管理が大事ですが、子どもと関わる仕事なので、他の仕事に比べると病気をもらいやすいと思います。それは先輩たちも通ってきた道ですので気にしなくて大丈夫です！ やはり体力勝負なので、休日はしっかり休んで仕事に備えてくださいね。 保育士は、決して楽な仕事ではありません。 確かに、フリーターやパートで働いた方が楽かもしれません。 ですが、子どもと一緒に成長を感じられ、とてもやりがいのある仕事だと思います。 お互い頑張りましょう！♡

面接、大変ですよね。 ０歳児なら、市の健診にいってるのか、保健師さんとどんなことを話したか、発達について何か言われたか。 毎日の送迎は誰が、何時頃か。 もし、子どもが、発熱したとき、どれくらいの時間で、誰か迎えにくるのか。 気に入っている玩具があるのか。 お昼寝などの寝かしつけ方 園の持ち物準備などで困っていることはないか。 看護師の人とかぶるかもしれないですが、 今の、主な1日の生活のながれ。 離乳食はどんなかんじなのか アレルギーはあるのか… 予防接種受けているか 病気や熱性けいれんはあるのか 今後、細かな保護者支援が必要か確認のために、保護者の様子もチェックですね。 抜けているところもあるかもしれませんが、頑張ってください。

私が働いていた園では、入園式や卒園式は会場の都合で、参加保護者の人数にも限界があったので、パートの先生たちは予行練習（もう本番に近い形）を見てもらっていました。 日中、働いているパートさんは、クラスで話し合って、見てきていい時間（園庭あそびなどで、職員の目がある時）に自由で来てもらっていました。 子どもたちを送り出したい気持ちに、雇用の形態はあまり関係ないですよね…😰

指導するって言ってるから間違うのでは？ 新人の保護者対応が拙ければ貴女が保護者に謝ったり誤解を解くようにしてあげて、新人に間違ったもの先輩はきちんと守ってくれる、だから頑張らなきゃ！と思わせたら良くないです？

「発達が見える！　０．１．２歳児の指導計画と保育資料　第２版―ＣＤ-ＲＯＭ付き (Ｇａｋｋｅｎ保育Ｂｏｏｋｓ)」 を、乳児とか、特別支援の指導計画とかで使います！ 言葉が具体的でしっくりきます。 幼児のも週案で使っていました。 要録はすずき出版からの「幼保連携型認定こども園園児指導要録 記入の実際と用語例」を使います。

ありえないですよね。でも実際けっこうそういう園も多いみたいです。わたしの知人も何人かそんな感じみたいです。園に残らなくても、家でもたくさん仕事していたりする人も多いですし、こどもが大好きでも離職していってしまった友だちも何人か知っています。処遇改善もっと進むといいですよね

多分今から調べてだと…仕事はあると思いますが、おすすめしないです。やっぱりよい求人は9月くらいになくなってしまうといわれましたし、私も思います。 また辞めるかどうかも先生の体調と相談ではないでしょうか。 無理しても辛いのは先生。だからたくさん悩んで相談した方がよいかと。 あまり答えにならずすみません

わたしの園も中途でよく先生が来られますが、迷惑と思ったことはありません^_^むしろ、他の園を経験された先生から他の園のお話をきけるのでわたしも得るものがありましたよ。 気にせず頑張ってください。

人員配置、人間関係かなり厳しい園ですね。 色々な園、園長の方針がありますのでなんとも言えないのですが、、、 わたしでしたら身体を壊す前に自分に合う園を探して退職の方向を考えます！ が、今回はどのように働くかとのことですので。。 子どもに罪はないので、日々の保育や子どもとの関わり、保護者対応はしっかり行いつつ、自分じゃなくてもできる仕事は他に任せます。 たしかに正社員は給料がいいからとパートさんもよく言われますが、だったら正社員になったら良い話です。 給与面をみて、納得しパート雇用で働いているのはパートさんなので。 明らかにパートさんの仕事ではなく、正社員がやるべき仕事を任せるのは違うとおもいますが、誰でもできる仕事でしたらパートさんにわたしなら振り分けます！！

場所により状況が異なっているようです。私は三箇所見てきましたが、一箇所は勤務時間後の仕事はサービス残業扱い。二箇所目は1分単位で残業が全て付き、三箇所目は10分単位で申請制でした。

わーかーります！！！

これから保育士の資格を取ります。 家賃補助の手当てがなく、通勤手当てのみです。 私の場合は、お散歩の同行・オムツ替え・洗濯・掃除・食事援助・製作手伝いです。

残業はあります。ただ、担任業務に付随しての書類だったりとか製作準備、行事準備がほとんどです。人手不足の現場だと遅番なのに1時間早くきて残業扱い、シフトプラス1時間など人のいない時間帯に残業するところもあります。 有給は他の職員と被らなければ取りやすいところが多いのではないのでしょうか。 今は1ヶ月10時間以内が普通だと思いますよ。きっちり残業代が出ます。

初めまして😊幼稚園教諭4年、保育士8年経験の現役男性保育士です😊 日々の保育、お疲れ様です😊 不安な気持ち、凄くわかります😓僕もそんな経験があります😓れいさんのように真摯に仕事に向き合う人が幼児教育現場から離れて行ってしまうケースが多い現状に本当にもどかしく思います😓 間違いや失敗は絶対的に起こります。僕も保護者から叱られたり指摘を受ける事もありました。でも、それを一つ一つ改善していく事でどうにかこの業界に留まる事ができています。れいさんも一度に全てを抱えずに一つ一つ改善していかれてはどうでしょうか？ やりがいと重圧に溢れた職種なので大変ですが一緒に頑張りましょう！ 偉そうにすみませんでした💧

2歳4歳のこどもを育てながらフルタイムで働いています。 まだ6ヶ月なのに復帰だなんて、すごいです！！ もちろん子どものお世話が1番だと思います。 6ヶ月なら離乳食ですよね？ 週末にストックしといて、毎日ほぼ同じメニューでまったく問題ないとおもいます。ちなみにわたしは8ヶ月で復帰したのでほぼ毎日レトルト食べさせてました。笑　　それでもこどもはちゃんと育ってくれています。笑 大人のご飯は、できれば朝早く起きて支度しておけたらベストですね。旦那さんの帰宅時間にもよりますが、わたしはいつも帰ってご飯食べさせてお風呂入れて先に寝かせてから家事をしています。ほぼワンオペです。 わたしは5時半に起きて弁当作って、6時過ぎごろから子ども起こしてご飯食べさせて、7時過ぎに家を出ています。 帰宅は大体19時になるので急いで食べさせてお風呂入れて寝かせて21時になります。晩ご飯は休みの日に大体は作り置きしています。21時から家事して、寝るっていう毎日です。 参考になれば嬉しいです！ 頑張ってくださいね！！

これだからお局は、って言ってやりたいです。 みなさん更年期障害が進んでいるのでしょうね。 あー可哀想に笑笑笑笑 と、心の中で馬鹿にしておきましょう。 真面目にやっていれば、いずれは報われますから。 頑張りましょう、お互いに。 辛くなったらここで愚痴りましょう。笑

私も今の保育園で保育感が違い悩んでます。先輩保育士を真似ても怒られて困ります。それ以上に家庭での教育をしていないのが原因ですね。子供は保育園でしつけを習うと勘違いしています。地域育ち経験で変わってきます。一度園長交えて話してあってもいいと思いますよ。

正職として子育てをしながら保育士へ復帰しました。4月からお仕事とのことで育児と仕事の両立が心配ですよね。そして勤務時間が早くから遅くまででとても大変だと思います。 我が家も旦那は忙しく、ほぼワンオペ状態ですが幸い遅くとも7時には帰宅できるのでなんとか回っています。勤務先へのご相談で、遅い時間を避けてもらうことは可能ですか？旦那さんは保育園等の送り出しはできそうですが、夜のルーティーンをこなせるように思えません･･･。今のうちに乾燥機付き全自動洗濯機や食洗機、ルンバなどを揃えて宅配食品の登録をおすすめします(＞＜)