「公立」のお悩み相談（4ページ目）

初めての移動は緊張もしますし不安でいっぱいですね。やはり公立の保育園と言ってもその園のルールややり方がそれぞれ違うと思いますので全体的に【⠀やらなくては行けないこと】【⠀やっては行けないこと】を最低限きいておしててもらうことをおすすめします。自分の上に立つ上司に聞いておきましょう。分からないことをそのままにしないことが大事です何事も聞いて解決できるものは解決しておくことをおすすめします！

毎回しりとりで、次の日に繋いでいくのはどうですか？例えば、１日にはリンゴの絵。２日にはゴリラの絵。みたいな…子ども達も次の日が楽しみになりそう。

私立の時は、確か負担してくれました。 公立保育園と公立の児童館は自費で払っていましたが、そのあと領収書を出すといくらか戻ってきたような？曖昧な記憶で申し訳ありません。 園によるみたいですね？

日々お疲れ様です。 そんなに頻繁にくるのは切り替えられず疲れがとれないですよね…💦 私の園でも全職員のLINEと学年LINEがありますが緊急の際は夜分にすみません。と付け加え、端的に伝え返信不要です。としていることが多いです。 もし言いやすい環境なら今の現状を伝えたのち簡単なルールを提案してみてはいかがですか？★ 無事解決出来ることを祈ってます🥺！

どちらもメリットデメリットありそうですね… ただ、やはり私立の方がその園独自のルールや行事などがあると思ってので大変かもしれないですね。公立の方が細かく色々決まっていそうですが…

以前私立幼稚園で働いていました。 その時の延長保育は、 園庭遊びができれば園庭へ(１時間弱。出られない時は室内遊び(ホール遊び))→おやつ→室内遊び→お迎えが来次第降園 という流れでした。 園庭・ホール・室内も自由遊びです。 園庭‥鬼ごっこ、砂場、固定遊具など(三輪車やボールなど倉庫から出す玩具はなし) ホール‥運動遊び、鬼ごっこ、椅子取りゲーム、新聞紙遊びなど 室内遊び‥ブロックやおままごと、ぬいぐるみ、パズル等の玩具、おえかき、ぬりえ、粘土、折り紙 ぬりえ、折り紙が人気でした！(普段の主活動ではやらないからですかね?!折り紙も自由に使えました)

なかなか有給の取りにくいお仕事ですよね。でも、心身をリフレッシュしてよりよい保育をするためにも、有給は取るべきものだと思います！ 副園長先生に報告できたことで、少しでも有給が取りやすい環境になりますよう、願っております。

年末年始休み、同じです！ 私立保育園です。

公立非正規は、就業証明？の提出はないし、転職が多くても民間のように突っ込まれません。 シャーペンがなぜ必要かは役所に聞いてみてはどうですか？

会計年度非常勤をしています。(会年前 臨職を長くしてました) シャーペンはわかりませんが、ボールペンは市指定の申込書を書くためと思います。 試用期間は民間と同じではないでしょうか？試用期間ありの市で働いたことないのでよく分かりませんが… 勤務態度をしっかりして、担任になった場合 きちんと書類(月カリ、個人カリ、おたより→市によりますが)や連絡帳を書く、誤字脱字に気をつけるなど…しておけば大丈夫です。継続してもらえますし… 社会人としての常識を持って働いていれば大丈夫です。公立も人手不足なのでよほどでない限り切られないです。 遅刻、ギリギリ出勤しない、欠勤しない、きちんと仕事をしていれば継続してもらえます。 頑張ってくださいね。

公立で11年働きました。 今は、子育て優先にするためにパートになりました。 パートの立場ですが、今までのキャリアはちょいちょい活かして、今の職員に伝えるべきことは伝えてます。気づいたこととかも伝えてます。

これから働くでも大丈夫ですか？ うちの市は広報に募集が載っていて、そこに書かれている必要書類を市役所に提出、もしくは提携している保育士のサイトを通して応募するって形でした！ そこから面接があり、勤務時間などの相談をしましたよ〜！

公立出長年 非正規をしています。 臨機応変は当たり前、教育？みたいなものをいちいち してもらったことはないです。見て覚える、分からなければ自分からどんどん 聞いていかないと置いていかれるし、自分の成長に繋がらない…と思ってるし、新卒入職の子たちを見ていてかんじます。 保育職の仕事の中身？の教育より 社会人としての基本的な部分の教育は必要と感じます。

公務員さんはわからないのですが（ ; ; ） 私立の保育園でしたが、3月は内定をもらった保育園でアルバイト？として、研修がありました。 行ける日のみでよかったので、元々やっていたバイトと、並行していました^_^

ご苦労様です！ 人手不足問題を気にして働くのってなんだか億劫ですよね… 園の人員管理問題でもあると思うので、頼れる人を見つけておくと良い気がします💦

日々お疲れ様です！ すごく分かります！今となっては貴重な経験だし思い出ですよね！ 私は保育士は通信でとったので幼稚園教諭だけで幼稚園実習だったのですが、 1回目はとても優しくて事細かに教えてくれ温かい園でしたが 2回目は沢山赤で直されていたり、強めに言われたりと心が折れていました…！ でも今思うと赤に直すのも、忙しい中細かく読んで正してくださってたと思うとすごく大変だろうに、時間を割いて面倒を見てくれ感謝しかありません！😂 懐かしいけど、自分の人生の宝物ですよね✨

あまり参考にならないかもしれませんが、私が以前働いていた園では、私が会計年度任用職員の形で働いていたので、園長先生が私の働き方を見て月ごとに調節して付けてくださっていたみたいでした。 ブラックな園だったので、残業時間がすごかったのですが、2万5000〜3万円辺りまでしか、付けられないといったような感じでした。 でも、それはあまりにも多く付けすぎると園に指導が入るからで、園長がセーブしていたように思います。 正規職員の先生方は、パソコンに入っているシステムで自分達で入力して申請していましたが、結局その後園長が見て承認しなければならないので、その際につけすぎている職員は、注意を受けていました。

私が以前勤めていた幼稚園も園長や理事長などの上の方にはお年賀を渡していました。しかも必ず手書きメッセージ付き、それぞれ違う文章で…😰また同じくお休みしたり、旅行などで遠方に行った際には必ず菓子折りやお土産が必須でしたね…上の先輩たちもやってるから当たり前みたいな風習がやはり暗黙の了解であり、「あらいいのに〜」と言いつつそれは建前といいますか…田舎の方は未だにありますね💦

うちの園は年齢層が高めのパートさんが多く入れ替わりがほぼないので求人は今年出さないです。ただ、車で5分の所の姉妹園数個は年がら年中だしてます。が、なかなかきません…

気にしなくてよいですよ。勝手にさせておけば。 子どもの前ではまさか違いますよね？ ちょっと意味合いが異なりますが、施設で働いたときは、職場では先生ではなく下の名前プラス姉さんで統一されていました。 若くもないのに~姉さんと皆から呼ばれることに違和感はずっと拭えませんでした（笑)

私が行った試験ではほとんどの方がスーツでした。私服は1割程でしょうか。私はジャケットの中はワイシャツではなく白のブラウスにしていました。 試験頑張ってください！

私はワクチン💉接種しました。幸いにも、筋肉痛とだるさだけでした。正直、受けたいまでも怖いです。 基礎疾患もあるんですけど、主治医に相談したら『ワクチンの副反応の怖さより、コロナに感染する方がもっと怖いしきついよ』と言われ決心しました。2回目で副反応が出ないかを祈るばかりです。 ちなみに職場は21人/23人中が受けます。 1回目受けた先生で、微熱が出た人はいましたが、ほとんどが筋肉痛の症状でした。

知人は私立幼稚園でも系列園にいくことがありました。 認定こども園は私立も公立もありますよ！また、公立の認定こども園に勤めている場合、公立の認定こども園に異動の他に市役所内の保育課、教育総務課など子供関連の部署に異動になることもありえます。

教員採用試験は小学校や中学などですね。県の採用試験です。 公立幼稚園に勤めたい場合は、市立が多いですのでその場合はその市の試験をうけます。 保育士採用試験、幼稚園教諭採用試験とわかれています。 認定こども園のみの近隣自治体の場合、職種は「保育士・幼稚園教諭」枠で募集をかけています。 希望する自治体の募集要項を見るのが最善です！

振り返りは難しいですよね！ 私は、子どもたちに発表をしてもらう事をよくしていました。 勝敗があるゲームでは、勝ったチームを認めて、どのあたり頑張っていたかを発表してもらいました。 負けたチームだと、どうやったら勝てたかを発表してもらい、次もし同じ活動をするなら、どのようにしたら、勝てるかな？と考えたりしていました。 いずれも、両方のチームの姿を認めていく事が次の活動の意欲につながると思います。

わたしは、「安心して過ごせるようにすること」と、当たり前のことですが大切にしています。 信頼関係を築くことで、 安心感が生まれ 周囲への興味や好奇心に繋がり、 さまざまな事柄に挑戦できます。 失敗や成功を積み重ねることで 自分に対する自信が芽生えたり 周囲への思いやりの気持ちも育まれていくと 考えています。 お互い子どもたちのために頑張りましょうね！

公立で非常勤をしています。 20代前半から公立臨職で働いてきました。会計年度前ですが、役所に履歴書を持参または郵送。(市によっては市 指定用紙がある)役所で配属保育所/園の説明、勤務開始日の話。勤務開始日前に所長/園長と面談→経験クラスなどの話、施設見学… という具合で私立のように厳しくは聞かれないし、突っ込まれません。 公立も市によって 厳しさや保育方針はかなり違います。合わない市だとメンタルを潰されます。あと都道府県の最低賃金によって日給に差があるのでよく調べた方が良いです。 私が住んでる辺りの公立臨職フルの手取りは14-5〜20万前後です。 私立で働く くらい稼げて ボーナスもあります。私立でしんどい思いをして働くくらいなら辞めやすい公立で働く方が良いと私は思ってます。

会年のフル、週30〜35時間 臨職、朝、夕パート … いずれの働き方の場合産休は取れません。 私の勤務市の場合、臨職フル、会計年度(週30〜35時間、朝、夕→3時間、土曜のみ)と非常勤→週30時間(なるのに試験がある) の働き方があります。非常勤は雇用止め なしで産休があります。 会年制度前から臨職や朝、夕パートには産休はありません。

よく分かります…！ 毎度毎度役所にクレーム入れますが、役所も分かってくれていて伝えはするものの、軽く流してくれます（笑） うちは変わった人が多くて大変です… トイトレ家でしてないくせに、焦っていきなりパンツ登園させる強者も…！苦