「公立」のお悩み相談（6ページ目）

七月末に8月のお休みについてという感じで手紙を配布しました！ お休みする日付のところを斜線引いて担任に提出してくださいと伝えました！ 給食の発注の都合あるので、、も口頭で伝えましたよ！

事務仕事がしっかりできるのは羨ましい限りですが、14時までは周りの保育園ではきかないですね。 以前勤めていた園は、17時頃からパートさんにお願いしていました。（ちなみに、朝の早い時間もパートさんです） 1時間程度だったので、あまり問題なかったのですが…。 幼稚園からこども園になったタイミングで、そのあたりの勤務体系を修正したかったですね。 めいさんの考えは間違っていないと思いますよ！責任を持って仕事に取り組んでいることが伝わりました！

公立の正規で働いていました。行政によって呼び方が変わるかと思いますが、私の勤めていた某政令指定都市は、任期付きで（大体が3年）でボーナスも出ていました。ただ、正規とほぼ同等の扱いなので書類ももちろんあるし、会議も参加、家庭訪問もするし、担任だってもちろんもちます。どこの市に就職するか、どこの園に配属されるかによって人間関係は蓋を開けてみないとわからないです。（ただ、公立は毎年異動があるのでちょっとずつ雰囲気は変わっていきます）

公立の臨時職員をしています。 フリーと担任、加配等、色々な立ち位置で仕事しました。 フリーは乳児から幼児まで、担任が休む際にクラスに入り保育したり、必要な時に助っ人として入ってました。 担任は正規とくみ保育します。 基本、主担は正規がするので副担任としてサブ的な仕事をします。 年度初めはフリーとして全体のフォローに入り後半、乳児の人数が増えた際に担任に入るパターンもありました。 あとは障害児加配として担任に加わる事もありました。 早出遅出や、書物は基本なく、後は同じ仕事内容のところが多かったと思います 中にはほとんど同じ内容で正規と変わらない職場もありました。 そのあたりは市によって違うので事前に確認されたほうが良いかと思います 参考になれば幸いです。

正規は夏休、パートさんは夏休がないので有給です。 6月後半頃から夏休・有給取得希望がまわってきて、そこに全職員記入の後、主任が調整しています。

私は児童発達支援で働いてますが、来る子達は割とプール学習やってる子が多いです！！ 私自身　え、やって大丈夫なんだ、、 って思っています笑

公立園にパートで勤務しております　　 以前は私立に正規で勤務していたこともあり、やはり私立を経験すると公立のなまぬるさを感じるのはたしかです 14時以降は正規は保育せず、書物や明日の保育準備ができるとの事ですが、能率よく動けばたとえ18時に帰ったとしてもそこそここなせるかと思います。 それができないというのはやはりやり方や意識を変える必要があるのかもしれませんね。 パートが丸投げされていると感じてしまうのも改善の余地があると思います。 残業は園にもよりますが、私の知る限りでは、いつでも残業代がつけられる訳ではない様です。年々厳しく残業代をおさ えるようにと役所から通達があるのもよく耳にしていました。 確かに個人情報があるため書類の持ち帰りはできないので園でしかできませんが、もし残業代がつくから園でやるという事が事実ならそれも改善すべきですね それと同時にパート勤務の職員の働き方や処遇も改善しなければいけないのではないかと思います。　 参考になれば幸いです　

私立保育園。 夏期休は５日間あり、６〜９月で自由に取れます！

公立園への就職、おめでとうございます。 とても喜ばしいことで、勤務前はドキドキしつつも楽しみでしたよね。 残念なことに、保育士としての人間性を疑うような先生は結構います… でもそれがクラス内でのことなら、逃げ場もないのが痛い程分かります… 先輩先生も同様だったということは、meg先生が悪いのではなく、年下なら誰が対象でも同じことをしている先生なんだということです。 私は公立臨職の時に、正規のクラスリーダーに散々やられました。 リーダー会議で決まったことも報告してくれない、クラスが2部屋続きなので1部屋ずつ見ていても、｢のえる先生の方では遊ばないで｣と言われる、休憩室でも私の悪口を言っていて、部屋に入るとあからさまに話題が変わる… あげたらキリがない程で、今でも夢に出て来てうなされる程トラウマです。 子どもがいる前でも理不尽なことで怒られていたら(‘叱る’ではなく、‘怒る’です)、子どもからも信頼なんてされないですよね。 当時、泣きながら通勤していましたし、リーダーがいる日は目眩や頭痛が酷く、休みの日は嘘のようにケロっとしていました。 身体は正直ですよね… 私は辞める勇気がなく1年頑張りましたが … 結果的に重度の鬱、パニック障害、摂食障害になりました。 何年も経ちましたが、未だに通院も続けています。 脅すわけではないですが、身体の悲鳴に気付かないフリをしていると、今後の保育士人生に影響してきます。 同じようになってからでは遅いので… 同じ思いをされた先輩先生は良い理解者になって下さると思います。 やっぱり、同じ思いをした人でないと分からない部分もあるので… 先輩先生は愚痴を言えそうな先生ですか？ 話を聞いてもらったところで、解決するわけではないかもしれません。 でも、吐き出すだけでも少しスッキリしませんか？ そして、体調不良が続くようなら、行きにくいかとは思いますが、心療内科や精神科の受診も考えてみてください。 怖いところではないので。 どうしてもダメだと思った時は、公立正規なら、休職制度はありませんか？ (診断書などが必要にはなるでしょうが…) 園長先生と話してもラチがあかないようでしたら、年度末まで休職して、異動の希望を出すのも1つの手かと思います。 その先生から離れたらまた世界が変わるかもしれません。 もし違う園でもダメだと思ったら、その時に辞めるという選択肢を選んでも遅くは無いかと思います。 保育士の仕事が嫌いになる前に、したくても出来ない身体になる前に、何かしら動き出せることを願っています。 あまりに状況が重なり…長文で失礼しました。

私立認可保育園です。 驚きました！　私立では、全く逆(ある意味同じ) の噂が流れています。 "公立が月齢の高い子や、健常児ばかりを取り、残ったグレーの子を私立に回してくる" と。 そして、その噂を信じざるを得ない現状。 園によると思いますが、うちの園ではそういう理由で入園を断ったり、辞めてもらったことはありません。 私立は公立と違って経営がかかっているので、簡単に断ったりはしないのでは？思います。 ただ、やはり面接で嘘をつかれるのは、もう珍しくなくなりましたね。慣れました(^^;)

辞めたくなるお気持ちよくわかります。 5月病とかいいますが、今時期いろいろ葛藤しますよね。 何がツラいのか、どうしたらやっていけるかなど、考えをまとめてみると良いと思います。 わたしだったら、その上で上司に相談したり、新しい職を探したり、何か行動するかなぁと思いました。

ごく普通です 強いて言えば色に気を使っています 赤緑黄色は必ず入れてますよ あとは残り物の時もあるし 電子レンジでチンのものもあるし いろいろです

うちは、企業型の保育園ですが、保育士さんの最低賃金は31万です。

休憩取れています。 一人担任ですが、休憩時間はサブの先生にクラスをお願いしています。 休憩室や職員室で過ごしたり、外出したり過ごし方は人それぞれです。 お菓子食べたりコーヒー飲んだり‥子どもとは離れて過ごしています。

働きながら、転職を考えることだと思います。非正規は、非正規なのでデメリットもあります。当然にさらによい職場を求めるべきです。今の時代には、保育士に需要があり、保育園数も増えていますから、転職のチャンスであると思います。でも、活動したくないと思う方が多いですが、楽に転職に取り組むことも、できます。転職サイトに登録してメ-ルを受けるだけです。複数の転職サイトのほうが、非公開案件があるのでお得に思います。メ-ルの中から、応募したいものがあれば、活動するだけです。私自身は、このようなノウハウを同僚より聞きました。私が知見を高められたのは、同僚が紹介してくれた下記のサイトからです。登録して、チャンスがたくさん来ました。「明るいヒューマンライフを目指して」というブログです。

う〜ん…所謂、無断退職ってことですよね？無断欠勤でさえも社会人として✖️なのに、それこそブラック企業ならぬ、ブラックヒューマンというレッテルを貼られてしまいますよ？市内で次の就職先を見つけるのはかなり難しくなります。この時期に辞めること自体、引け目を負ってしまいますが、それは置いといて退職の意は必ず伝えましょう。伝えた次の日はもう、休むつもりで…それだけは勇気を出してくださいね。

私は国試で資格を取得し、公立保育園の正規として就職しました。大学では幼稚園と小学校の免許しか取れなかったので、保育園に関しては見学実習くらいしか経験がないなか、一年目は年中の担任でした。 自分自身も幼稚園に通っていたので、保育園の世界は知らないことだらけでした。 実習経験がたくさんあっても、やはり実際に毎日働くこととは異なることも多いので、最初はみんなそれぞれ苦労していると思います。 自分に自信がないと、周りは優秀な人だらけに見えてしまいますが、けっこうみんな余裕がなくて必死だったりするんですよね。 個人的には、若くて体力があるうちに、担任にも挑戦してみるのがいいかなと思います。 若い時の方が、周囲にも助けてもらいやすいので♪

私立も、公立も正直持ち帰りはあります。フリーならば、ほぼないですが。良い面は、休みが取りやすい。具合悪い時でも、代わりの先生がいるから休みやすい。

私は一緒に添い寝をしながらトントンしてました😆👍

一時保育のお子さんですかね？ 定員数と実態が一致してないケースを聞いた事がないです。 定員数が正しくカウントされてないなんてことないですもんね...。不思議ですね。

ん～やはり有給は取りずらかったです。 有給は体調悪くてお休みしたい時などしか使えなかったです。

インナーカラーはやっている先生はいませんが、普通に染めてる先生は多いですよ～。 ナチュラルな感じで染めてる先生は多いです。 どちらかというと公立のが緩かったです。私立のかカラーはNGでした。

公立こども園正職員です。 土曜日に運動会を行っても職員は振替休日はありません。1号認定の子どもは土曜日の行事に参加するとその次の月曜が休みにはなりますが。もともと月曜から土曜まで出勤で、その月の土曜の数だけ振替休日として平日を休めます。 うちは日曜は園独自の行事はないですが、日曜祝日に地域の行事に参加することが割とあり、その時は参加した時間の分を出勤日に早帰りしています。