「公立」のお悩み相談（6ページ目）

職員全員のミーティングはどのように開催してますか。頻度や時間帯、話し合う内容を教えてください。また、やる意味があるかも教えていただけると助かります。公立にいた頃は無駄な会議が多かったので充実させたいと思ってます。

会議公立パート

前も質問したんですけど、、、組みたくない人と組まされ（組みたくない希望は出した）、園長から事前に相談があって、「あの人は人を潰す。だからあなたしかあの人の暴走は止めることができない、かといってあなたも潰れてほしくない。」的なことを言われて複数担任してます。でもやっぱり合わなくて。とても毎日がしんどいです。最近は不眠と動悸が目立ってきました。数日前に園長と2人になったので近況を話しました。そして6月末で辞めたい旨を伝えました。園長とはフラットに話せるので躊躇いもないです。そしたら「2人とも大人気ない、大人になれよ〜」と言われ、正直ビックリしました。でも現状を聞いてくれ、「それはしんどいなあ、あーどうしたらいいやろ」と共感等してくれ少し楽になったんですが、休みの日にもいろいろ考えてしまい笑顔が消えいく自分が目立ってきました。保育士も正直カツカツな状態です。年休は30日ぐらいあります。生活もあるのでせめてボーナスもらって辞めたいです。（公務員なので支給）皆さんなら頑張りますか？？正直その人の顔も見たくないんです。何が無理？どこを直せば？と言われてももう無理なんです。ここに書いてる今もしんどいです。こんな経験された方いませんか…？また転職事例もあれば伺いたいです🙇‍♂️

公立退職ストレス

公立幼稚園に正規職員として過去に勤務されていた方に質問です。公務員という立場を手放して、退職に至った経緯や理由を伺いたいです。悩まれたと思いますが、退職して良かったこと、後悔したことはありますか？

市役所公立退職

しっかりニュースを把握していないので勉強不足な所もあるのですが… 岸田総理、保育士等賃上げを明言していますが、これって公立の保育園勤務の保育士も適応されるんですかね？ でも公務員って地方公務員法(？)の規定に定められてますよね給料…確かですけど… 誰か教えてください。

処遇改善公立給料

みなさんの市では 会計年度任用職員の制度？は ありますか？ 公立園で以前はアルバイト契約でしたが、 数年前に会計年度任用職員に変わりました。 ボーナスがでるようになったり、 以前までは3年契約だったのが 年数関係なく勤務出きるようになりましたが、 正規と同じ様に異動もあるようになりました。 みなさんの市のメリット、デメリット 教えて下さい。

ボーナス異動公立

今年、公務員保育士採用試験(年齢的にラストチャンス)を受験しようと考えています。 本来であれば今の職場をもう一年、粘ってでも続けて、試験に臨むのが理想だったのですが、扶養内でのパートのうちは両親に頼らず家庭と両立していきたい気持ちも強かったので、退職を決意しました。 去年、試験には面接で落ち、その時にも転職歴のことを聞かれ(←結婚、3回の妊娠・出産、転居などが理由)、、、そのこともあって、私立に一から籍を置くのはどうかと思ってしまい(もし受かれば辞めることになるのに...という意味で)、面接試験を受けた時の印象のためには派遣か受験する市のパートの方がまだ印象は良いのではないかと考えています。(←扶養内が理想) 、、が、実際に公立で働いている方からしたら、パートがやっと入ったと思ったら辞めて他の園(その市の公立)の正規になった場合、どぉ思いますか？ まずはまた筆記を頑張らなければなのでかなり不確定な話なのですが、一応、慎重に考えて転職したいと思っているので、ご意見よろしくお願いいたします🙇‍♂️

公立パート保育士

明日から公立保育士一年目として働きます。 不安しかないです。どんな保育者がいるか、どんな保護者がいるか、どんな子ども達がいるか。 園の雰囲気は良いのか。 不安で不安で毎日涙が止まらず今も泣いています。 社会人の人全員すごいなぁと尊敬している毎日です。 初日の乗り越え方、なにか応援メッセージください😭😭😭😭

公立

公立パートに転職したく、就活している者です。 それなりに時間の希望に応じてくれそうな自治体があったので　求人に応募し、面接日が決まりました。 そこで質問なのですが、公立の非常勤以外のパートさんのボーナスは何ヶ月分ぐらいでしょうか？ 今いる職場(←退職します)はボーナス月に慰労金2万円のみなので、パートでのボーナスというものがわからないのですが、、その額によって扶養を外れて働くか、外れない程度に働くかを考えようと思っています。 130万円を少し超えたぐらいの場合、多めに税金を引かれてしまうのでしょうか？ ご存知の方、教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします🙇‍♂️

公立パート

私は公立園の会計年度任用職員で休憩が一時間あります。私は一時間きっちりとるのが権利と思ってますが同じ会計年度任用職員の方(一人しかいません) が仕事があって忙しいのはわかりますがいつも半分休憩すると事務仕事やらなんやらでちゃんと休憩をとらず、席を離れます。なんだかちゃんと休憩をとる私がおかしい、早くなんか仕事しろとせき立てられてるように感じてしまいます。正規のかたが忙しくされてて、休憩もお茶一杯飲むのがやっとなのもわかりますが、なんだかモヤモヤ。 休憩一時間は権利だからゆっくりとってもおかしくないですよね？？

休憩公立

子どもを預けている民間保育園でおむつ一丁で水遊びをする未満児に衝撃を受けました。。（民間に勤めたあと公立に勤めてます）パーソナルゾーン？水着で隠れるところは大事なところって教えられ、教えてきたので、びっくりで。外から見えないようにとか配慮はされてるらしいですが、紫外線とか色んな意味でどうなのかなー、って。 みなさんの園ではどうしてますか？？

身の回りのこと認可外排泄

公立の臨時保育士をしています。市の職員という形ですが給与は時給で計算されます。 コロナが蔓延しており、園児や職員その家族などにコロナ陽性者が出た場合臨時休園になります。その際有給を使って休んでいます。コロナ陽性になった場合は病欠として扱われますが給与は出ません。 みなさんの園ではどのような対応になっていますか？

有給公立給料

クラスにじっくりあそべない子がいます。 1歳児クラスだし、難しい部分があるのもわかってます。でも 夕方保育の時 担任1人がその子だけにべったり付いて…にも疑問を感じます。その子の兄はブロックでじっくりあそべるので 出来るのでは？と思ってはいますが、登園しない日の方が多すぎてその子自身、他の子と違い積み重なってない部分が多すぎる、多動、衝動的な部分もありどうしたものか と思ってます。 並列クラスの口うるさい おばちゃんがまた 私に説教してくるし…非常勤の私だけに言われても…

公立1歳児担任

　公立園で勤務しています。来年度の異動が決まっていたはずなのに、正規職員があまりにも少ないということで、会計年度職員の異動が無しになった‼️‼️正直、今の職場が良すぎて異動したくなかったので、ホッとしました😊…が、こういうの決まるの遅過ぎじゃないかい⁉️お役所の方々！

公立パート正社員

年度途中から入ったクラスに対して 思入れが無さすぎて リーダー週、1週間の保育が全く 思い浮かばないため ここ何週か情けなるくらい クラスがまとまらず…今日なんて 笑えてくるくらいグッダグダでした。 私の気持ちの問題と技量の無さも問題で原因だけどクラスに入ってすぐ全く 関係の出来てない主担に逆ギレされ、約8ヶ月の間に2回も揉めた事も原因の一つだな と思ってます。 たくさん 勉強はさせてもらったけど本当にしんどかった。主担との関係が…その前 2回が良すぎただけに余計に。 次年度はフリーに戻りたい！

公立認定こども園1歳児

お疲れ様です。 皆さん保育中エプロンされてますか？ されている方、エプロンは会社から支給されたものですか⁇それともご自身で購入したものですか⁇ 購入時、会社から補助とか出ますか⁇ していない方は、保育中エプロンしたいですか⁇ エプロンをしていて良かった点、よくない点やなんでエプロンをつけて仕事したいかなどご意見あったら教えて頂けると嬉しいです。

公立私立認定こども園

公立園で非常勤をしています。 非常勤だけど臨職の代わりに担任をしています。担任業務の線引きがとても難しい…と今年度 特に感じます。臨職ではないので、月カリ、おたよりは書かない、基本 懇談もしない、3人担ならリーダーはしないけど2人担だとする(笑) でも ガッツリ 保護者対応はする。 矛盾だらけだし、その園の園長の一言で仕事が決まります。非常勤が作られた目的や仕事内容を記載した書類などが本課にもないようで、非常勤が自分たちでセーブしないといけない状態です。非常勤は担任ができないから転職した先生がいたので担任は業務外は明確なのですが…本当に難しい。 担任をさせられてるのに手当なし、仕事内容がうやむや なのは転職理由になるけど 他に行ったってもっと大変なことはある…職場環境、基本的に人間関係が良いのでまぁ 良いかと思ってしまいます。

公立認定こども園担任

クラスのアレルギー児のミーティングが今日に変更になってたことを忘れていて 焦ってしまった… たまたま いつも通り保育で残業して、要録のことで確認がありパソコンを立ち上げようとした瞬間 保護者が来てビックリ。本当ならとっくに帰ってはずの時間だったので月末が締め切りの仕事があってよかったと思った。 私は非常勤なのに臨職くらい頑張ってるのにお給料は…と愚痴りたくなる。

公立認定こども園2歳児

　お子さんがいて実家義実家配偶者が全く頼れない前提で、雪の日など悪天候の出勤をどのように始業時刻に間に合うようにされていますか？？もしくは、どのような方法なら遅刻しないかご教授いただけたらと思います。

公立トラブル子育て

主に土曜しかこない先生で毎週 私のクラス…2歳児クラスに入ってくれる先生がいます。 フリーで幼児クラスに入っていた時 その先生と1日保育しても特にしんどさは感じなかったのですが担任としてその先生と1日保育をするようになり かなりキツい…勘弁してほしい…と感じるようになりました。週１しかこないから張り切ってるのか 勝手なことをしたり、暴走、担任にきちんと聞かないなど色々ありすぎて疲れます。 昨日は私のクラスのしんどい子を朝から頭ごなしに怒ってるので平日のことを話、止めてほしいと言ってしまいしました。他にも連絡帳を書いてくれても修正テープを使わないで塗りつぶす、私がおやつを取りに行ってる間に勝手に子どもをトイレに連れていく…私はトイレに連れてけ なんて言ってないのに… しんどい子もいて おばちゃんのフォローもしてぐったりです。 先週も勝手なことをして子どもが部屋から脱走して大変なことになったらしい…人手不足だから来てくれるのはありがたいけど立場をわきまえてほしい。

公立認定こども園2歳児

主に土曜日に来てる先生がケガをして休んでるため 土曜出勤の人数合わせがとても大変。 来週の私の出勤週、2歳児クラス 私1人かもしれないから乳児合同で…と副園長に打診されました。私のクラストップ2のうち進級児だけなら乳児合同でもいけるとは思うけどもう1人もとなると 0、1歳児をケガさせる危険があるから無理です😭と答えました。2歳児クラス単独でトップ2もいて…なら頑張れるけど。土曜で人数も少ないから。 連休の谷間だから少ないことを願う！

土曜保育公立認定こども園

初めて持ち上がりで担任になり最初は 5月までだったのに気づけば12月…2歳児クラスもあと少し。 12人全員 3歳になり、持ち上がり10人の子どもたちの成長がとてもうれしいし 感動も多いです。12人中10人が2〜5番目なので自由人でだし方も激しくて私、振り回されてるやん(笑)と思う毎日。 ついつい イラついてしまい ギャーギャー言ってしまうので反省の日々ですが持ち上がりの面白さも大変さも知れてとても勉強になるなと思ってます。今年度は 発表会をやる予定なので最後の大きな行事 子どもたちと一緒に楽しみたいと思ってます。 (★非正規なので持ち上がりはほぼ無いのですが人手不足ともろもろの諸事情で持ち上がりです★)

公立認定こども園2歳児

公立園保育士です。 今お付き合いしてる人と将来的に結婚を考えていて、来年度転職活動を始めようと思っています。(今は年長担任なのでいっぱいいっぱいなのでたまに転職サイト見るぐらいです。) 自分の理想としては来年度3月いっぱいまで働いて、4月から新しい職場で...(そこは保育に関係しなくてもいいかなとも思っています。でも彼の稼ぎも考えると正社員がいいかな...) また、彼の方に引越しもするのですが彼から「引越しもあるし3月いっぱいまで働いて4月から新しい職場で働くって難しくない?」と... それなら3月いっぱいまで働いて4月から失業保険貰いながらor有給消費しながら転職活動？ それか年度途中で退職？ 結婚を機に転職なさった方いらしたら自分はどうだったなど教えていただけると嬉しいです。

公立退職転職

ADHD？グレーゾーン？衝動が抑えられない4歳児 ・近くでパズルをしてるところに無言で入り、パズルを勝手にやってしまう。 ・友達がやってる塗り絵を取り、勝手に塗ってしまう。 ・「お部屋は歩いてね」の声かけをするも1人走り回ってしまう。何度も走ったことによるトラブルが起きている。 ・全体への声かけも落ち着いて聞けない 2歳の時から落ち着きのない子だったのですが、最近また加速してるように思います。 周りの子がだんだん保育士の話を理解したり、友達同士のコミュニケーションができたりしてる中だと余計にこの子の行動が気になってしまいます。 衝動性、多動性があり保育士の話が聞けなかったり、クラスの中での約束を守れなかったりして他の子どもからも「〇〇さん、お約束破ってるよ」や、「注意してるのに、無視する」と言った声が聞かれるようになってます。 園での巡回指導でみてもらう予定ではいますが、ADHDのグレーゾーンの疑いがある子への声かけはどういったものが効果的でしょうか？

公立トラブル私立

私は、新卒で入社した会社に3年目で働いてます。 今は学童で働いていますが、2年間は0歳しか見ておらず急に小学生を見るようになったので今の職場に迷惑かけてると思っています。 私が今回質問したいのは、園の特色です。 私が去年度までいた園は認可外です。人が極端にいなくても、園長は「あなたが2人分頑張って」と言いました。0歳は6人、1歳と2歳はそれぞれ12人、3歳と4歳は合わせて7人なので単純計算をしても7人の保育者が必要ですが5人しかいない日もありました。 認可園や認証園の人員体制はどのような感じですか？ また、事務作業などの時間はどのように取っていますか？

認可外公立私立

今年度3人の療養が…次は臨職フルの子で理由は看護師にも言えないらしく謎です。3人療養がいても人は来ないし、来る予定もありません。12月復帰の短時間臨職が戻ってきても大変さに変わりはありません。勤務時間に余裕のある私たち非常勤の負担が増えるだけ。 未経験ではなく、事情ありでも経験者に今すぐ来てほしいです…

公立認定こども園ストレス

今日、園に2ヶ月ぶりにリハビリ出勤しようとしていますが、朝から泣き叫んでいます、、、。 公立なのでやはり配置転換は難しく、同じ園で極力配慮を受けながら、午後出勤で短時間からリハビリしていく形を市役所の方々が提案してくださいました。 今日はその初日の予定ですが、一人暮らしなので部屋で一人で叫んで泣いて今はお腹も空かずこの文章を打っています。 さっき今までよりちょっと強めの抗不安薬を初めて飲みました。飲んだ瞬間は涙がスーッと引いて頭がぼーっとして何も考えられませんでした。 以前の投稿でも今の働き方に拘らなくて良いとおっしゃる方がほとんどでしたので、やっぱりこんな状態で無理に今の場に行こうとしなくても良いですよね。 このままじゃ心が壊れそうです😢

公立認定こども園幼稚園教諭

2歳児クラス単独で保護者にも来てもらい「うんどうかいごっこ」をしました。結局 内容は例年の運動会のような感じで 単独でやる必要があったのか…疑問のまま 終わりました。 2クラス合わせて 30人の色々な姿を見てもらえて良かったけど2歳児クラス単独で何かする…は大変すぎる。次は発表会をどうするか…問題が控えてます(笑)

公立運動遊び2歳児

昨年度の上司が、とても尊敬できる方達で働きやすかった&心地良かった❣️今年度は主任だけ変わられたが、この主任も頼りになるし、話しかけ易い方で良かった❣️…が、来年度は私の異動が決まっている💧正直、異動先の園は、今より遠いし、便利が悪いし、駐車場は結構離れているし、園舎は古いし…良い所が一つも無い😅これで、上司や一緒に組む保育士がう〜ん💧な人ならば、最悪だ↓モチベをどうあげよう…

異動公立パート

みなさんの園では保育士の髪型の決まりなどありますか？うちの園では肩より長い先生は結ぶなどあり、髪色は明る過ぎなければ良いなどあります。

公立私立担任

公立園勤務の保育士です。 異動前の園の子どもたちに会いに行きたいと思っているうちにコロナ禍になってしまい、以前受け持っていた子たちにもう二年ほど会えていません。前園は同じ市なのでその近くに住んでいます。(陽性者は互いに出ていません。) こんな時期ですが、同じ立場の保育士さん方はいらっしゃいますか？また、コロナ禍ですが他園に度々顔を見せている方はいますか。

異動公立コロナ