「職場・人間関係」のお悩み相談（61ページ目）

主人の祖父が亡くなり園に休みの連絡をしました。 主任先生が来客対応で電話を代われず、電話に出てくれた先生に伝言をお願いしました。 『初七日の9日までお休みします』と…。 それが習い事で部屋を貸している先生とわたしの名字が一緒のため、電話に出てくれた先生が勝手に習い事の先生からの電話と勘違いをしたらしく、わたしの休みが伝わっていなかったそうです。 その事実をパートの先生から知らされました。 電話に出たときに、かけてきた相手が誰かわからないとき確認したりしないんですかね？ 伝言内容を簡略して伝えたりしますか？ 主任先生には主人の祖父の容態が悪いことは伝えてありました。 すごくイライラがおさまりません。

保育補助認定こども園パート

パートの保育士ですが、質問です。保育園のパートで新しい人が入った為、シフトを削られた方いますか？今月の中途採用で、早く慣れてもらいたいからと、私のシフトに入れられてしまい、10日ぐらい仕事無しになりました。理由は社長が私が最初の最低時間数から多いからと言う事でしたが、こちらは人手がないからと言われ、皆がやりたくない土日祝を全て出て、時間帯も早番から遅番まで人のいないところを埋めてきたのに、新しく入るからって初めての話しを今更されても納得出来ないです。それを知ってる園長も社長のいいなりです。他のパートもやってますが、一度決めたシフトのところに新しい人入れるところなんて初めてでびっくりです。もう、都合良く使われた感で、やる気がなくなりました。

シフトパート

今日オムツ替え（💩）をした時に、子ども（以下Aちゃんとします）が嫌がって体勢を変えてしまったため、オムツ替えのシートに💩が付いてしまいました。 他の先生もそれを見ていて状況を知っていました。ちょうど おやつの時間だったので、別部屋でAちゃんのオムツ替えを済ませたあと、おやつを食べている部屋に送り出し、私はシートの掃除を始めました。 💩が付いたまま座ったので、シートのポコポコ？の間にも入り込んでいて、私は｢臭いが残らないように｣と思って丁寧に拭き、その後シャワーと石鹸で洗い流しました。 洗い終わったあと、チューターの先生に｢もう少しパッパと行動してほしいな。回らなくなっちゃうから｣と言われました。もちろん仰る通りなのは分かっています。丁寧にやりすぎたかな、と反省しています。自分でも、時間をかけすぎてしまうところがあるのは分かっているのですが… 適当にやるのも違うし、かと言って今日のように時間をかけすぎるのも良くないのは分かります。 でも、｢やってくれてありがとう｣とか、何か一言ほしかったな…と思いました。なんだかモヤモヤして、少し泣きたくなってしまいました。 長文ごめんなさい。皆さんはどう思いますか？

シャワー保育室給食

退職した先生とやり取りしていているのを小耳したらしく 退職の先生と仲良かったん？や何で連絡交換したん？などきいてくる先生がいました。 夕方合同で一緒に過ごす時間もあり会話ぐらいだったんですが、たまたま連絡交換しただけで たまに相談してもらっていただけなんですが、 悪口みたいな言い方されました。

連絡帳トラブル退職

組んでいる年上の先生に協力してもらいたいことを伝えることを躊躇してしまいます。 朝の体操の時間に園庭の真ん中で体操をしていましたが、ブランコに座って動かない子たちが何人もいて、私は気づいていましたが、動けるなら動きたかったですが正規が私だけでそこで体操した方がいいと判断してしまいました。他の先生も行く気配がなく放置状態になり、おやつの時も来ない子がいて私が連れてきました。 ちなみに、「他の先生たちはわかっているだろうから様子を見てる。おやつは食べなくてもいい」と言っていたので、おやつの時間は決まってるから連れてきた方がいいと「じゃあ一人で連れてくれば⁉️行ってきなよ」と言われながらも連れてきてしまいました。 でも、朝の体操で気づいた時に体操に誘っていたらこうはならなかったのではと思っています。 先生たちには、子どもが窓を開けて外に出てしまった時に、私が集めて部屋に送る時に、また開けて出てしまうので近くで開けないように見ていてもらいたいことを伝えると、凄く嫌そうな顔をされたことがありました。頼もうとすると安全に関することでも『頼まず自分でやれ』ということを限りなく伝えてきます。なるべく自分でやらないとと意識してしまい、肝心な時に頼みたいことが頼めずにいる状況を変えたいのですがどうすれば良いでしょうか？

1歳児担任

私サブリーダーなのにリーダーと話したの四言ぐらいしか話させてない。。しかもリーダーは後輩とはとにかく楽しそうに話す。私とは全く会話なし。。毎日楽しくないし行きたくないし通勤途中にいつも過呼吸気味。、。 心や身体的に限界。

後輩主任

年度末で辞めたいと言う保育士に対して辞めさせないと裏で言う園長ってひどくないですか。

園長先生退職保育士

保育士2年目です。 同じクラスの同期はいろいろ仕事に気づいて動けているのに、私は『今どう動くべきか』の判断があまりできず、未だに先輩に指示されて「あっ、そうか！」と動くことが多くて悩んでいます。 今年度は優しい先生と組ませてもらっているのであまりいろいろ言われないですが、気を使わせてるだろうな…と肩身が狭いです。 また、おっちょこちょいをすることも多くてその度にまたやってしまったと内心落ち込んでいます。 これでも去年の自分よりは成長しているのですが…… 仕事となると緊張するのか、人と話すのも苦手で、気にしすぎる性格もあって「今の反応素っ気なかったかな……」「もっとこういう言葉をかければよかった。」とか後悔して落ち着かないことも多いです。

先輩保育内容保育士

私立と違って、公立は服装や身だしなみにも厳しいのでしょうか？髪の色はどの程度なら大丈夫なのでしょうか？控えめなインナーカラーは良いでしょうか？どんな感じかわからないので聞いてしまいました！

公立正社員

大規模園に勤めて20年。園には不満なし。体力の限界も感じ、小規模園にてんしょくしたいとかんがえています。55歳での、転職どうですか？無謀ですか？

スキルアップ小規模保育園転職

お仕事お疲れ様です。 どの職種でも人間関係ってつきものですよね。 人間関係が良かったら一番素敵なのですが、時にはそうでないこともありますよね… 転職したいと思っても、色々な事情(通勤、勤務時間、給料)で転職が難しい場合もあると思います。 そんな時、みなさんはどのようにモチベーションをあげて勤務されていますか？

管理職後輩主任

家から自転車通勤内の園に再就職(パート)が決まりました。勤務し始めるまでにはまだ日にちがあるのですが、一日体験で入らせてもらった時に保育観が合わない、人間関係が悪そうだな、とネガティブな情報ばかり目に入ってきました。また、自分の保育スキルをいかせそうにないかも、とも思いました。 みなさんは、このような時どうされますか？そのまま続けられますか？それとも、次の園を探されますか？

パート正社員ストレス

今年に入って子どもと関わることが好きだな！って認識することが増えてきました！ ストレスも子どもからというより、職場環境から来るものが大きいように感じます！ しかし、この仕事はやめたくないです。 苦手な人とも上手くやりつつ続けたいなあと思っています。 職場に苦手な人がいる時どのようにうまーく関わってますか？

正社員ストレス

ついに、今日、リーダーどーする？どう考えてるのって言われてしまいました。 子どもが話を聞いてくれないのに先生は気にならなのかと、私自身毎回それで悩んでて頑張ってるつもりでした。 ちょっとでもペープサートを作ったり絵本を毎回変えたり、絵を描いてわかりやすくしてみたり、、工夫しても子どもは聞いてくれないことの方が多くて自分でもどうしようって思っていたけど悲しくないの？って言われて余計にしんどくなってしまいました。

先輩正社員1歳児

私は児童養護施設で働く5年目の職員です。 今年度より寮が移動になり、新任職員も入り OJTを行わなければならない立場となりました。 中堅になったんだ。頑張らないと。と思う反面、 この仕事は気持ちが崩れやすい仕事で、 新人さんを支えてあげられる器に慣れているのか？ 新人さんの心が折れないようにどういう風に支えたら よいのだろうと模索しながら行っている最中です、 そこで是非みなさんのOJTをする側の心持ちというか OJTってなにをすれば良いのでしょうか、、、？？

養護施設ストレス

職場のストレスから休職や退職のためにメンタルクリニック(精神科)に行ったことがある方に質問です。 病院でどういう流れになるのか どうやって休職や退職を決めるのか (誰がどう決めるのか) 本当に家族や職場に言わずに通院しても大丈夫か 診断書を出しても職場から強く当たられるのか など主に通院してからの流れを教えて頂きたいです。 新卒の保育士が明らかにおかしくなってきていて 通院を勧めたのですが見通しが立たず怖がっているように見えます。 私も自分に通院経験がないので、 うまく不安を取り除いてあげられず… 職場に潰されるには勿体ない子なのでなんとか助けてあげたいです。 宜しくお願いします。

精神科後輩退職

嫌な言い方で指導された時、気持ちの立て直し方が知りたいです…。責められた感じでいわれてどうもモヤモヤして仕事いきたくなくて。ちょっとしたことなのですが。ストレス解消法とか教えて頂けたら(>_<)

ストレス

児童発達支援員5年目になります。毎日子どもたちと一緒に遊んで楽しく過ごしていますが、ちょっと気になることがあり、皆さんにご意見を伺いたいです。 　Eくんはもうすぐ3歳になる男の子です。目がぱっちりしていてとても可愛いのですが、幼稚園ではかなり困り感のあるお子さんのようです。児童発達支援施設に週2回来ていたのですが、幼稚園ではお手上げとのことで相談があり3回に増えました。ですが、幼稚園で週5回にしてほしいと、先日園長先生から直々に私の上司に電話連絡があったようです。私から見たEくんは、構ってほしい気持ちが他の子よりやや強いお子さんです。支援施設では少人数で過ごすこともあって、私とEくんとの時間を少し設定することで、随分と落ち着いて過ごすことができます。前回幼稚園より相談があった際も、ちょっと構ってあげる時間を設けてほしい旨をお伝えしたのですが、どうやら伝わっていないようです。今日は、私の施設に来る前、幼稚園で相当暴れていたとのこと。また先日は幼稚園に迎えに行った際、靴も履かせずに抱っこしてきて「お願いします」と、何だかモノ扱いのように渡されたこともありました。 このような幼稚園に、Eくんの可愛らしさが伝わらないのが歯痒いというか、残念です。もう少し構ってあげるだけで、変わるのに、と思っています。 　皆さんなら、どのようにして幼稚園へ伝えますか？アドバイスいただけると嬉しいです。

園長先生保育内容幼稚園教諭

パート保育士として働き出して5ヶ月くらい経ちます。もうすぐ半年も経つのに、職場の中で完全に浮いてしまっています。 同じクラスの先生とでさえ、会話は挨拶と最低限の連絡事項。先生たちが雑談などで話している輪に入りたいと思ってもなかなか入れず、話しかけられることもほぼ無いです。ほとんどの人が、わたしには敬語で話しかけていて、なんだか距離感を感じています。自分がそういうオーラを出してしまっているのかもしれないのですが…普段の自分はもっと明るく人と話すのが好きなのに、なんでこうも上手くできないんだろうとモヤモヤします。最近寝ても疲れが取れず、気分が沈んでいたので心療内科に行ってみたら適応障害と診断されました。 友達に相談したら、それっていじめなんじゃない？辞めたら？と言われましたが、そおいう訳でも無いような…結局自分が上手くできないのが悪いから…適応障害とかそおいうのも甘えになってしまう気が…と考えても堂々巡り。 こおいう経験されたことある方いらっしゃいますか？ 読んでいただきありがとうございました。

トラブル先輩ストレス

私は今のクラスの環境が嫌で何度も過呼吸を起こしたり動悸が激しくなり身体的にきています。私は今サブリーダーをやっていますがリーダーが私に対して冷たく態度が怖くって怯えて過ごす日々を送っています。もう私自身限界が来ていて転職活動をし園長に年度途中ですが退職交渉をします、。年度途中で本当情けないと思いますが、他の方にご迷惑とかおかけしてしまうと考えると難しいし、このままだと私の体がぼろぼろになるだけで辛いです。。。

年度途中主任園長先生

小規模保育園、または企業主導型保育園に働かれている方に質問です。 私は来月から企業主導型の保育園に転職するのですが、土曜は多くて8人しか子どもがこないらしく保育士は2人のみの出勤になるそうです。 皆さんの園はどうですか？ 土曜はやはり保育士は2人のみなのでしょうか。 その場合、勤務時間はどうなっていますか？

土曜保育シフト小規模保育園

保育士5年目、今のところで3園目になります。いつも人間関係で躓くというか、私の人柄や仕事も出来ないからだろうなと思います。 誰か相談に乗って頂きたいです😢

後輩先輩ストレス

なんだか心が折れそうです 月曜日からリーダーの週になるのですが子どもが話を聞いてくれず、落ち着きがなくなります。新卒でもなく他園で2年も保育士をしたのに3年目なのにと思うと情けなく泣きそうになります。 先輩からは信頼関係ができてないからって言われましたが私自身子どもと向き合ってると思っていた分ショックで、 クラスのフリーの先生からも不安で任せられない、このままだと成長できないもっと周りを見てほしい、次同じミスをしたら本当に怒ると言われ、自分を責めてしまいます、、どうしたらミスがなくなるのか、どうしたら保育ができるようになるのかわからず、 子どもの前に立つのが怖くなり、活動に自信が持てず本当に月曜日から本当に怖くて不安です、、

先輩転職1歳児

短時間のパートだけど今まで2歳を主で見ていて、それが急に0、1歳児の補助にまわり、去年やってるから流れも分かってるけど1から10？100くらいまで全部細かに指示されていてモヤモヤする… 担任の先生がそれ通りやってほしいからだと思うけど… ある日は機嫌が悪く、｢熱計ってくださーい！｣と厳しく当たられ、やりがいも見いだせず、なんか楽しくなくなってきちゃった。 怖くて萎縮しちゃう… 時給が他より数百円高いから辞めるのは多分できないけど相談できる人も他に飛ばされて辛いなあ…

0歳児パート1歳児

園長と職員が仲がいい職場って中々ないのかなと感じてます。 皆さんは、どうですか？

園長先生

こんにちは。 7年目の保育士です。 7年目になりますが、今まで上の先生としか組んで来ませんでした。今年はリーダーでやらせてもらっているのですが、一緒に組んでいる先生はベテランの方です。 私の性格上、抜けっぽく、忘れやすく、周りからは先生しっかり〜！という風に見られています、、そして、もう先生7年目か！！そんな感じしないな〜とも言われ『しっかりしないと』という思いが強く、リーダーならリーダーらしくクラスを回さなきゃ！と思うのですが、、その先生は兼主任なので、園長先生と話す時間が多く、保育を考えたり、書類を書いたりするのは私ですが、行事の何をするか、どうやって進めていくかというのはその先生のやり方になってしまい、私としては、クラスのことをしているのになんで決められてしまうの？と捻くれた思いが出て、話し合っても、私の意見も言いますが、でもやっぱりこうがいいんじゃない？と返ってきて、わたしの思いもあるのに受け入れてくれない、、と思ってしまいます。もちろんベテランの方なので勉強になる意見もあるのですが..そこで私もこうだからこう思います！とかを強く言ってしまって、生意気だな、なんであんなこと言っちゃんたんだろう、、と落ち込みます。そして、他の先生にあの子あんなこと言ってくるのよと相談してたらどうしようとか思うとしんどいです。でも、自分の思いも通したくて、頑固な自分も嫌です。。何がか聞きたいのかが分からなくてすみません。。楽しく保育がしたいのに口は動かすくせに人の事が気になる自分が嫌です。そして、7年目のくせにこんなにしっかりしてないのも嫌です、、、

先輩ストレス

早出の日の朝に子どもの体調不良で休みが欲しい時どうしてますか？園に電話しても自分が早出だから誰もいないし(笑)同僚を朝早く起こすのも･･･独身の時の自分の体調不良は這ってでも行きましたが、、子どもがいると「とりあえず朝だけは行く」ができません。。

ストレス保育士

次の職場に今日は書類を届けに行って少し給食の様子を見させてもらいました。 なんと言っても手厚いの一言。 0,1歳12人(0歳3人1歳9人)を4人で、2,4,5歳12人(2歳8人4,5歳4人)を3人で保育しているようでした。 しかも11月から私が入ったら毎日ではないが、どっちも4人ずつ配置していくつもりだそうで。 全然バタバタしてなくて子どもたちも職員もすごく落ち着いていました。 職員同士声もかけあっていて、やりやすそうな雰囲気で。 早番も週1,2しかないみたいだし、遅番も今のところは19時くらいには退勤できるようで通勤もそんなに苦にならなそうです✨ 私が挨拶した時も明るく皆さん挨拶して下さって風通しの良さを感じて、来月から働くことへの不安が1つなくなって気分が軽くなってきました。 来月から働くのがとても楽しみ！

乳児保育認可外異年齢保育

保育士2年目です。1年目のところはパワハラが酷く転職しているので実質今の園は1年未満勤務です。 一歳児の担任をしているのですが主で回すときに上手くいかずいつも注意されてしまいます。遊びの内容を相談してもまぁいいんじゃない？用意してやればいいんじゃない？という感じです。活動の時間を伝えてもいや。知ってると流されてしまいます。上の先生の時の準備物は当日任されて急いで製作の材料を作ったり、片付けをしてきたり…。ですが私の担当になると適当な返事です。自分なりに進めようと精一杯なのですが上の先生たちで話したりしていて皆んなで保育しようという雰囲気ではなくなってしまいます。私が甘く未熟で努力不足なのはわかっているのですがどうしたらいいのでしょうか？ 回答お待ちしています。

1歳児担任保育士

保育士補助です。パートで2年目です。 言い方だったり、人の気持ちを考えたり ってどうにもならないものなんですかね……。 うちの園には来たばかりの未経験の新人さんにでも 完璧を求めて、自分の思い通りにならなかったり 気に入らないところがあると、 精神的に追い詰めたりして辞めさせるような いい歳した無資格の新人キラーがいます。 私も新人キラーが入ってきた頃は 一応私の方が上下関係の上のほうのはずなのに 強い口調でものを言われていましたが、 私は言い返して喧嘩することがぼちぼちありました。 ( イラッとするぐらいで喧嘩は今はありません…… ) 人に対しての口調がとてもキツくて ｢ もう無理。貴女と働くのとてもしんどいです。｣ と直接言ったり( 言われた人は辞めてしまいました ) ( その人も一応新人キラーの上司に当たる人です) 見ててむかついたり不快な思いをするレベルです。 辞めた先生たちとの入れ替わりで 2人の新人保育士さんがやってきて、そのうちの ひとりの先生が、初日からターゲットにされている ようで、いじめられていないか常に目を光らせながら働いています。 園長先生は、 ｢ ちょっと注意したのよ ｣と言っていましたが 実は辞めた1人目の先生から聞くと言い方に関して 9ヶ月ぐらい前にも注意してたみたいですが そこからヒートアップしていく一方で。 これからが心配です。

トラブル園長先生ストレス