「職場・人間関係」のお悩み相談（60ページ目）

残業代って何分から出ますか？ 私のところは30分～しか出ません。それ以下だったら(15.20ぷんなど)は一切出ません。 前のバイト先(接客業)は5分ごとだったのに。

残業

私の園の園長はとても否定的な方で、何かにチャレンジしたくてもなかなか許可を頂けず… 若い先生達にも色々と経験を積んでほしいと思っているのですが、なかなか叶わないのが現状です。 失敗しても学べることはたくさんあるので、まずはやってみないと、と思うのですが。 本来、園長先生とは、失敗しても大丈夫！何かあれば私が助けるから(責任とるから)位の器がないとなれないのではないかと思うのですが… 皆さんの園の園長先生はどうですか？

園長先生

加配担当とのクラス運営について聞きたいです。 私は、4歳児の担任なのですが、加配児が入るためもう一人保育者がいて、2人担任で保育しています。 加配担当だとしても私がお休みの日や遅番の時は、リーダーとして保育をしていくためクラスのことも一緒にやって行った方がいいと思い、運動会、発表会や他の日々の行事計画なども考えてほしいとお願いすることがあるのですが、何で私がやるんですか？と嫌々やらされてる感を出してきます。 どうやってクラス運営していくか、事前に話して了承してたのに、急に加配担当なのでと断られるようになりました。かといって、加配児についてどうしたいか、どうやっていきたいかもなくただ側にいるだけで。。フリーという立ち位置ではないです。 クラスのことやりたくないならせめて加配児のことを責任もってやってほしいと思うのですが、みなさんはどうでしょう？ 愚痴のようになってしまいましたが、加配担当がいる方はどういう立ち位置？でクラスに入っているのかお聞きしたいです。

特別支援加配4歳児正社員

新卒で4月から半年くらい経ちました 先輩の先生と2人きりの出勤で、 先輩と話していて、 何かわからないことある？って聞かれて 4月から聞きたかったこととか 色々話していたら急に泣きたくなってきて 泣かないようにずっと口元隠して堪えてた 先輩と話し終えて先輩いなくなってから 1人して泣いてしまった… 先輩に見られないように 先輩いる時には泣かないようにしてたけど 鼻水ぐすぐすしてたし、目元思い切り擦ってたから 今考えるとバレバレだったような… 子供たち帰ってから 「今日は帰ろっか、また月曜日に頑張ろう」 って言ってくれたし絶対バレてますよねこれ。 恥ずかしい 明日顔合わせるの恥ずかしい…

新卒先輩担任

中途で採用され新しい園で6ヶ月目ですが、私よりも２５年も下の保育士にキツい口調で小言を言ってくる先輩がいます。他の保育士にはそんな口調で言わないのに私だけに言ってきます。最近は目も合わさないです。休憩中も、他の保育士とはプライベートの話をするが、私には全く話してこないです。疎外感がありすぎてこの先、この園で仕事を続け行くべきか悩んでいます。何かいい助言ありますか？

休憩先輩保育士

大阪で土曜日に初診を受け付けているメンタルクリニックがあれば教えて頂きたいです。

新卒ストレス担任

まだ、保育士ではないのですが、連絡ノートをかく時間は、勤務内で十分にとることはできるのでしょうか！

連絡帳保育士

褒める、感謝する、そういう言葉はなぜでない？ 褒める、感謝する、の言葉がない奴の話なんか一切聞きたくないわ💢 叱っても、益々人間関係に溝が深まり、険悪ムードが広がって、やる気、気力、自信、時間を奪って、死に追い詰める。最低行為だ。 今の時代、自殺者が多いのは、叱ったり、ダメ出しする奴がいるからだろ💢 自己肯定感を育てる事が求められる時代に、不適切な指導するな💢 人として生まれてきたことに尊敬、感謝することを基本とし、そのまま受け入れてみたらいかがでしょうか？

保育内容

文句しか言わない奴、お前の話なんか聞きたくないわ。自分も完璧にできてない癖に、人に指摘するって何様だよ💢まず自分がやって見せろ💢どうせ、自分ができないから人に押し付けてるんだろ💢自分が得意なら喜んで受け入れる癖に、自分ができてないから、できない人見つけて叱ってる現実、おかしくない？

2日に園長先生に退職のことでお話したいので時間をとってもらうようお願いして、｢じゃあ時間を作りましょうね」と言ってくれたのに全く話ができませんでした。 会議とかが続いて私もクラスを出れなかったから仕方ない部分もありますが…。 私の方から行けばよかった話ですが、園長も忙しく2日に言ったのにまた話したいと言ったら急かしてるように思われてしまうと思ったら言い出せませんでした。 先月に伝えてはいるものの引き止められている状況 、でも10月末には辞めたいのです 。 この場合、また来週に声をかけてもいいものでしょうか…。

園長先生退職転職

真面目にしている人ほど指摘され、誤魔化したり、嘘ついたり、雑にしている人ほど承認される世間に腹立つ

人の指摘ばかりしている奴と一緒に居たくない

マジぶち切れ寸前💢 園長達に腹立つ

園長先生

大人しい先生にばかり注意や指摘ばかりしてくる園長達、いい加減にして欲しい。 子どもへの言葉掛けをもっとして欲しいと私に言いますが、周りの先生達はプライベートの話ばかりして子どもに言葉掛けしてないのに、なぜそこには注意せずに、私だけに言うの？ 筋の通らない話に腹立つ！

園長先生保育内容

児童発達支援センター、療育の場は職務内容は保育園に似ていますか？ 違い等教えて頂けたらと思います。 書類や関わりなど

療育内容記録

園児数の多いこども園の保育補助パートで、複数クラスを行ったり来たり、なかなか動きが難しい。 あっちに行けば、「なんでこっちにいなかった？」 こっちにいれば、「なんであっちに入らないの？」 人手はある園なので、トイレのお手伝い時は人手がいるけど、他の時間はどのクラスも手が足りていることも多く、正職員がササッと遊びの準備や給食準備、布団敷きなど済ませるので、仕事を見付けるのが大変になってきました。 うまく動けない自分も悪いのですが、この間は呆れた様子を正職員に態度で示されビビりました。 小規模の園に転職したいです…。

保育補助

はぁ… もう限界です… 私はこの園に今年の6月末から働きだしています。 仕事内容は年少補助… しかし年少補助よりも園の雑用が多く重労働の毎日です…腰も強く無いので何キロもあるものを持ち運びさせられるのはしんどいです… 今日の事を少し愚痴らせて下さい… 今日、保育終わりに年少補助ですが運動会の年少の競技内容を任され図面にする仕事をしていました。 そうすると、突然、年中組の先生が急に年中クラスの名簿（２０人程度）を渡してきて「ちょっと今から確認してください」の一言のみ。 言われるがまま職員室に行くと上の理事の先生がその年中のクラスの名前を早く次々と言っていきます。呼ばれない名前もあります。最初は追っていましたが１６人程度の名前を言われ追えませんでした。 突然の事もある上、見慣れない年中クラスの名簿です… 追えなかったのでもう一度復唱をお願いしました。 そうすると、イラッとされたのか余計に名前を言うのが早くなり聞き取りにくく混乱してしまいました。 そうすると、他の先生からも「どういうことですか？」「誰が聞き取れなかったのですか？」と意味のわからない圧力をかけられ泣きそうでした。。 それでも、一発で聞き取れなかったのを謝罪しました。そもそも何の為にその複数の名前を呼んでるのかも私は理解できていませんでした。後から分かりましたが… 理事の先生はそんな私に憤りを感じられたのか、「意味が分からない」とずっと怒ってきました。 私も意味が分からないです。 突然見慣れないクラスの名簿を渡され淡々とした口調で複数の名前を言われチェックするという意味が… そして2回目言ってもらう事をお願いしたら1回目よりもめっちゃ早口になって余計分かりづらいし… そもそもその名簿を紙にして担任がその紙と名簿をみて誰がいないか確認すれば良いのにと… 急に言われて急に早口を理解しなくちゃいけなくて… 私がこの仕事向いてないのでしょうか… 私はゆっくりした性格なので、すぐに適応できる人材を必要としている職業は向いていないのかと悩んでいます。 正直なお返事頂けると嬉しいです…ㅠㅠ

内容運動遊び運動会

子どもの体調や食事量や家庭のこと、今日の活動内容、全てを担任には報告相談せずに、補助に報告相談して補助が回答している。 補助員も、担任に報告相談せず、自己判断で回答している。 補助員は、私が主役？と言いながら、担任は何もしない、給料泥棒と文句を言ってくる。 それなのに、園長は、担任が悪いと思い込み、担任の自己判断しないでください、相談してくださいと言ってくる。原因は担任ではないのに、担任にばかり文句を言って、この矛盾した指導に腹立つ。 保育や保護者対応の時、やり辛くて、本当に迷惑。 どうしたら、改善できるか、アイディアください。

家庭内容給料

パート保育士です。 今働いている園では、正社員の先生は若い方が多く、正社員なので主として動いているけれど資格のない方もいます。 それが必ずしも保育の質につながるとは思いません。 若くても素晴らしい保育者も、資格が無くてもしっかり保育されている方もいると思います。 しかし今の園では、パートは経験豊富なベテランの方が多く、よく気がついて動いている反面、正社員の先生は子どもを見ていない・連携を取れていない・率先して活動を進めていかない・指示もない…という方が多いです。 パートという立場上、正社員の方の方針に従うべきと思うのですが、「保育というより子守」という感じの行動に日々モヤモヤしてしまいます…。

パート保育士

自分の事ばかり話して、気に入ったパートとはフランクに付き合い、嫌いなパートはかかわろうとしません。挨拶でけは一応します。こんな正職とどんな接し方をして良いかわかりません。ＫＹ的な所もあり、思った事は人の気持ちをも考えず発言します。その為、上司も気を使いまくりです。 なので本人は気持ちよく過ごせてる為やりたい放題です、

パート

担任は自分赤ちゃん3人に増えました。が担任二人なので一人は月二歳の子供をみる形になります。でも、私、赤ちゃん一人みて二歳を見るて多難だし、でもやらないとうこけないと思われる私。 でも手を出すと色々言われてたり、私が察してほしいみたい。もう精神疲れた😖💦辞めるがつよいかも

0歳児ストレス担任

自分がリーダーをしているとき(わたしはパートで週１でリーダーをやっています)に、正規職員(主にリーダー)とフルタイムパートで誰かの行動について話をしていました。 わたしは近くにいなかったので話している内容は聞こえていませんが手振りが誰かの保育についてだと思いました。 今日のリーダーはわたしなので、わたしのことをいっているのかな？と気になりました。 確かめることもできず。。。 胃が痛くて。。。 子どもがいるところで先生方の悪口とかを言うのをホントに辞めてほしいです。 誰にも相談できないし。。。

保育補助認定こども園パート

新卒職員の２歳児担当です 今日は実習生がきました。 いつも怖い主任が 「働いて半年くらいになる新卒の先生がいるからその先生よくみといて、半年でこうなるよ」と実習生に伝えたと昼のミーティングの時間に言われました。これっていい意味なのか悪い意味なのか、ちょっと怖くなりました、、、。

新卒2歳児保育士

園長の高圧的な態度に怯えながら仕事をしています。 わたしだけがそういった思いを抱いているのではなく、 皆が感じ、園長が原因で辞めていく人も沢山いました。 そんな中、私の妊娠がわかり、もうすぐ産休に入ります。 今まで私なりに頑張って働いてきたけれども、 保育のことで一度も褒められたこともなく、 理不尽に怒鳴られるだけの毎日です。 産休、育休のみとって辞めていいですか。

産休妊娠怪我対応

私は今3歳を担任してます。先生は、私と決まっているパートの先生2人で見てます。 問題は、パートの先生が休みの時に入ってもらう60代の先生なんです。 60代で保育士の経験は、2年くらいしかないんですが…。自分が違う間違ってると思うことは、なんでも園長に伝えているんです。あなたが、それを言いますか？って言う内容も言ってるみたいで。 クラスに入ってもらっても、たまにしか入らないこともありやり方を忘れてしまったり、担任がいるのにも関わらずなぜか子供達を動かそうと大声を出してしきりだす時があったり、私がトイレの付き添いお願いします。と言っても返事はするが行動はしなかったり、小さいことでもイライラしてしまい不満爆発しそうなんです。 他のクラスの先生も、その先生が入るといろいろあるみたいで。 どーしたら、いいでしょうか？ ちなみに、上司は現場に無関心です。

トラブル幼児3歳児

2歳児クラスリーダーの話です。(返信への画像に続きます) 何度話し合っても何度止めても改善する様子がありません。 私はこの人から子どもを守りたいです。保護者には安心して預けて貰いたいです。 園長はこの人と仲が良く、この話をしても軽い注意で終わります。酷い時は注意すらしない有様です。 こういう人はどう対応すれば良いですか？ どこかに通報する事で解決出来たりしないでしょうか。知恵を貸してください。 この人のスペックは 2歳児クラスリーダー 正規職員 60代女性です。 同クラス担任は全員この人より歳下です。

安全トラブル2歳児

同じクラスの先生が書類を提出日に提出できないんです。期限前から「書類やってる？」と何回か声をかけるようにはしてますが結局提出当日の休憩時間から慌てて作っています…呆れて怒る気にもなりません。どうしたな提出日を守るようになりますかねぇ？

脅しカリキュラム雨の日

前もキスマーク付いてて注意したのに、また付けてくる？ 保育士という職業柄もあるのにあり得ない💦 他の先生は、笑ってごまかしてるけど同じこと思ってると思う。いつになったら、やばいって理解するんかな？

保育士

主任や園長がおらず管理者がいる園です。管理者が真面目すぎてなにかあったときに一から保育者の配置、誰がその時間なにしていたか子どもや保育士がどこにいたかみたいなことをさかのぼって聞かれる尋問みたいなことをされます。シフトの関係などで私はそのときいなくても、です。すごくストレスです。どうやって気持ちを元気にしたらいいか…

主任ストレス保育士

異動して本当に良かった。同じ会社の園でも、こうも違うのかと驚いています。前の園とは比べ物にならないくらい働きやすくて、褒めて頂けることが増えました。考えてみれば、前の園で褒められたことなんて、ほとんどありませんでした。 ちなみに、前の園に挨拶に行ったら、園長先生は終始無言でした。他の先生に挨拶したら半笑いで｢お疲れ様でした〜｣と。 今すごく、やりがいを感じています。仕事が楽しいって素敵なことですね。異動して本当に正解でした。

異動園長先生